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約有1050項符合搜索養老的查詢結果，以下是第191-200項。

摘要：

我國現行的社保制度規定，職工在繳納15年養老保險之后就可以享受基本養老金待遇。但是對于自己的養老金有多少、養老金計算方式是什么、退休之后究竟可以領取到多少錢，很多人都不太清楚。經常進行養老金查詢，不僅能顧看到自己的養老金賬戶情況，也能夠隨時了解到養老政策變化，對于未來的養老生活更放心。

養老金計算方式

養老金也被稱為退休金，是我國社會保險制度中最重要的一項，主要保障勞動者退休之后或失去勞動能力之后的生活，確保在停止工作之后依然能夠享受到一定的經濟補助。養老保險政策施行以來，國家不斷進行養老金繳費比例的調整，從2005年開始，連續8年進行了養老金水平的上調，截止到2013年為止，企業退休人員的養老金漲幅為去年人均基本養老金的10%。不斷提高的養老金水平，也保障了退休人員的晚年生活。

那么，養老金計算方式是什么呢？最新的養老金計算方法為：個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金為：（上年度職工月均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

需要注意的是，新計算方法公布后，計發月數也發生了變化，50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

養老金的計算方法比較復雜，各地對于具體的養老金繳納和補貼政策也有所不同，如果想獲得最準確的數字，建議咨詢當地社保中心。

養老金查詢方式

1、網站查詢。隨著政府網上辦公展開，通過網站進行養老金方便又快捷。各地社保網站的頁面不同，這里以大連社保網站為例。

首先，登陸大連市人力資源和社會保障局網站http://www.dl12333.gov.cn/，在社會保障綜合查詢處填入自己的社保編號和密碼。如果沒有設置密碼，可以使用個人身份證號碼查詢。

用戶也可以自己進行養老金模擬計算。在辦事大廳-社保查詢中，輸入個人姓名、身份證號、個人編號、出生時間、參加工作時間、退休時間、全部繳費年限、個人賬戶年限、個人賬戶余額、，可以進行養老金的基本測算。該功能提供老方法和新方法的計算。1997年以后的建立保險賬戶的，可以使用新方法測算。

2、撥打12333電話查詢。12333是全國勞動保障查詢電話，除了養老金查詢，12333還提供個人社保賬戶查詢、醫保卡掛失、醫保卡補辦、社保問題解答等等服務。

3、持本人身份證或社保卡號到當地社保中心查詢。對于很多人來說，到窗口辦理和查詢可以了解更多個人社保相關信息。社保中心地址可以登錄本省市人力資源保障局網站查詢，也可以撥打12333電話詢問，就近進行養老金查詢。

#養老金查詢 #養老金 #社保 #養老保險

2024-12-02 17:53:05

保險評論人社部擬設延遲退休緩沖期社會養老遇難題: 摘要：
從2008年開始，延遲退休的消息不脛而走，關于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后，延遲退休似乎已成定局，雖然具體推行措施還未敲定，但人社部有關人士表示，將逐漸推行延遲退休政策，不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么，“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢？
延遲退休緩沖期必然性：影響廣泛推行需慎重
延遲退休緩沖期主要還是為了能夠逐步實現政策落實，盡量減小社會影響范圍。考慮到我國實行原有退休制度已經有近半個世紀，涉及到的人員層面廣泛，加之養老雙軌制度依然存在，所以在進行延遲退休政策落實的時候，必須要考慮到社會穩定因素。另一方面，社會對于延遲退休的不滿情緒也很濃重。有專家學者指出，盡管一些發達國家已經有延遲制度，但考慮到我國人口眾多，延遲退休等于侵吞了更多就業崗位，從長遠上看不利于社會就業率的提升。而據多次民意調查結果顯示，很多人也明確反對延遲退休。有網友表示，一些崗位對于年齡要求比較高，尤其是私企員工，年紀越大就業機會越少，很可能會被買斷工齡，到時候每個月收入降低，還需要繳納社會保險，面臨著入不敷出的問題。也有大學生直言，現在就業壓力這么大，延遲退休會讓找工作變得更加困難。新華網曾發起網友民意調查，超過9成的網友都對延遲退休投了反對票，可想而知制度推行的困難程度。
社會行業面臨延遲退休拷問
在被訪者中，對于延遲退休持反對意見的，大多是對精力、年齡要求較高的職業，如IT人員、媒體廣告、記者、工人等。這類群體都表示，行業造成自己越老越不吃香，如果最后幾年的工資變成了負增長，晚退還不如早退，早點享受悠閑老年生活。但是對于公務員、教師、醫生、會計等行業來說，延遲退休顯然是有利的。同時，群眾也強烈建議取消養老制度雙軌制，否則公務員與普通群眾的養老標準將會進一步拉大，造成社會資源分配不公。人社部有關人士表示，設置延遲退休緩沖期也是為了能夠配合上養老制度雙軌制逐步取消。鑒于我國人口基數大、社會福利結構復雜，任何小決策都可能造成嚴重影響，所以延遲退休絕不是一步到位，而是逐漸試行，可能采用每年延遲幾個月的方式，在未來幾十年內完成執行。
養老問題不能僅依靠延遲退休緩沖期
開心保保險專家表示，如果刨除延遲退休后幾年的收入壓力，按照原有工資水平計算，延遲養老也會讓退休金有所增加。如果月工資5000元，延遲退休之后，一個月的養老金會上漲900元左右。這是因為養老金是按照繳費基數和累積賬戶金額統計的，提高了繳費月數，減少了支付月數，也會讓養老金更多。雖然從表面看來，延遲退休確實能夠讓養老金增加，但個人養老不能僅僅依靠社保養老金，如果想要在退休后保持一定生活品質，最好的方式是購買商業養老保險，選擇長期繳費、定期返還的方式，為晚年補充一份養老錢。開心保保險專家同時表示，越早考慮補充商業養老保險，可選擇的產品也越多。商業養老保險可選擇期繳或者躉交的方式，建議大家根據自己的收入和生活水平，合理規劃投保，提早做好養老準備。; #延遲退休 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2014年個人補繳養老保險新政策: 摘要：
國家出臺個人補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。個人補繳養老保險補繳范圍：這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。個人補繳養老保險關于未參保單位和人員補繳實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。個人補繳養老保險關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。個人補繳養老保險整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。個人補繳養老保險整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以后調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同)。個人補繳養老保險曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系后，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)，現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標準進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系后至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準進行補繳。原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準從2007年開始向前補繳或向后繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上)，經勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標準進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。個人補繳養老保險因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準補繳或重新繳費滿15年后按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。; #養老保險 #個人養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊社區居家養老成趨勢商業保險不可少: 摘要：老年生活樂無憂，需要有足夠的資金做基礎。學者認為，目前社區居家養老成趨勢，商業保險給老人的保險提供了安全保障，讓晚年生活更有品質。社區居家養老漸成趨勢北京大學社會學教授夏學鑾在接受《每日經濟新聞》記者采訪時說：“我國養老產業是一個大產業，未來占GDP的比重可能達到10%~15%。”面對如此龐大的市場，在政府資金和政策的引導下，各路資本已經伺機而動，一場圍繞“銀發經濟”展開的產業經濟正在快速、規范、有序發展。目前我國社會主要存在3種基本的養老模式：家庭養老、機構養老和社區居家養老。其中家庭養老是傳統的養老模式，以家庭為載體，自然實現保障功能，自然完成保障過程；養老院養老是社會化的養老模式，在為老年人提供集體居住的養老院中，讓老年人得到相應的照顧；社區居家養老是一種兼顧家庭和社會的養老模式，它是指老人住在家庭里，在得到家人照顧的同時，由社區承擔一些養老工作或托老服務，比如社區辦老年飯桌、送餐上門、家庭病床、料理家務等。與前兩種養老方式相比，社區居家養老具有無可比擬的優勢，更加符合老年人的養老需求。據記者了解，目前平安集團已進軍社區居家養老這一領域，而泰康人壽、新華保險、合眾人壽、中國太保、中國人壽、中國人保等多家保險公司也都在爭相建設養老社區。庹國柱告訴《每日經濟新聞》記者，目前有多家保險機構及開發商都在做社區養老項目，運營得都挺好，很受社會關注。老人怎么規劃養老儲備資金首先，養老年金類保險等商業保險比較簡單可操作。投保之后只要每年按時繳費，基本上就不需要做什么的，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成。再者，養老年金類保險的回報特別明確，只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領到多少養老金作為補充，就可以讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費時間，到了約定時間就可以開始按月領錢了。而其他理財品種，很難比較精確地預測出一二十年、二三十年以后的收益情況，無法給予肯定和確切的回答，很難由個人來控制。當然，由于回報相對固定可計劃，保險的收益率水平相對就低一些。第三，作為養老資金來說，最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹，這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區別，這也是穩健理財型的商業保險輔助養老的一個優勢所在。第四，保險還可以強制個人儲蓄。青壯年時期有很多的花錢渠道，如果不強迫自己為了將來養老而預先做點準備，那么錢花了也就花了。長期保險恰恰有一個強制儲蓄的特點，必須按時定量交保費。這一特點對于平常消費傾向明顯，儲蓄率低、投資習慣較差的人群而言，特別有一種“他律”的效果，更穩當，更有效力。而且，越早規劃，由于年紀越輕，養老險的費率也越低。第五，養老儲備是一項長期的理財計劃，通過復利滾存計算收益的保險，也是儲備時間越久，效果越佳，“復利的魔力”恰好可通過養老年金這類長期商業保險得到明顯的體現。第六，終身領取型的養老保險能夠讓人活得越久，領得越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經濟壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法實現的。老人投保誤區只選擇收益高的產品
　　“既然是為了投資理財，當然應該選收益高的產品。”65歲的馬先生平時就很關注理財投資，在選擇理財產品時只會選擇高收益的產品。馬先生說，保險產品也是一樣，理財為主，收益最重要。和馬先生有同樣想法的老年人不少。然而，對于保險專家來說，老年人購買保險產品還是應該綜合考慮，理財收益和保障功能都很重要。“現在許多理財型保險都配有附帶的保障險，重疾險意外險等等，這些保障功能更穩定。”專家表示，相比理財收益而言，保障性保險項目不存在風險問題，不會因為投資項目而變動。同時，在重大疾病或意外發生時，保險公司能報銷和承擔一部分醫療費用，比將錢困在賬號中無法動彈更劃算。; #養老保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊中國人力資源和社會保障部:今年城鄉養老保險擬合并: 摘要：我國人力資源和社會保障部本著一切為人民利益出發，近幾年，不斷改革發展居民社保建設，促進城鄉居民養老保險覆蓋率，今年，人力資源和社會保障部更是推進合并實施城鄉居民社會養老保險制度，更好的服務居民養老。2013年1月25日我國人力資源和社會保障部召開2012年第四季度新聞發布會，新聞發言人尹成基通報今年工作時表示，城鎮居民養老保險和新型農村養老保險今年將推進合并實施，研究職工基礎養老金全國統籌辦法。實行城鄉統籌一體化的居民社會養老保險制度，參保農村居民和城鎮居民的養老保險待遇將實現同步發放、同步增長。人力資源和社會保障部主要任務之一是完善各項社會保險制度，包括：一、制定實施城鄉養老保險制度銜接政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度;二、在新農保、城居保提前8年實現制度全覆蓋的基礎上，今年推進合并實施城鄉居民社會養老保險制度，涉及人數約4.8億人;三、完善和落實被征地農民的社會保障政策;四、研究城鎮職工基本養老保險基礎養老金全國統籌辦法;五、推進醫療保險城鄉統籌，做好大病保險試點;六、修訂失業保險條例，開展建立失業預警制度試點，研究制定失業保險預防失業、促進就業的政策措施;七、出臺實施生育保險辦法。今年將繼續適度提高社會保障待遇水平。據悉，2012年全國企退人員基本養老金達到1721元，比上年增加210元。此外，今年將全面實行醫療保險總額控制。研究社會保險基金投資運營、保值增值問題。另據2012年我國五項社會保險基金總收入為28465.3億元，比上年增長18.4%；總支出22063.1億元，增長22.2%。據了解，中國大部分地區新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險于2011年實現制度全覆蓋。按照職業和身份的不同，目前國內養老保險制度分為城鎮職工養老保險、城鎮居民養老保險、新農保等多項制度，參保方式不一，相互銜接轉換不便。城鎮居民社會養老保險制度與新農保兩項制度合并實施后，參保農村居民和城鎮居民的養老保險待遇將實現同步發放、同步增長，意味著縮小城鄉差距、最終破除城鄉二元結構邁出重要的一步。■相關新聞企業年金個人繳費部分有望免稅農民工工資“年年討來年年欠”，我國人口紅利是否真的“入不敷出”，企業年金免稅“路在何方”？人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在25日舉行的新聞發布會上就這些社會關注的熱點問題回答了記者的提問。針對媒體曝光的河北遵化農民工討薪遇阻，尹成基給出了正面的回答。他坦言，農民工欠薪的問題時有發生，年末歲初的時候相對較多，人社部門將發現一起、查處一起。尹成基說，“盡管出現了新增勞動年齡人口下降的趨勢，但是在未來一個時期，特別是在‘十二五’期間，中國的勞動年齡人口還是呈增加的趨勢。”“對于企業年金的稅收優惠政策，這個是有規定的，企業繳費的那部分可以在成本中列支，也就是免稅的。”他解釋，“個人繳費這部分，我們也在研究免稅政策，下一步我們將研究制定一些鼓勵用人單位特別是企業，為職工建立年金優惠政策。”他透露，2012年，城鎮職工養老保險基金總收入19693億元，總支出15502億元，當期結余4191億元，累計結余23667億元。有25個省份調整最低工資標準，平均增幅為20.2%。; #人保部 #社會保險 #勞動保障 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣西城鎮居民養老保險新政策: 摘要：廣西新型農村社會養老保險和廣西城鎮居民養老保險兩項制度合并實施辦法，近日正式出臺，標志著全區范圍內將建立起統一的城鄉居民基本養老保險制度。新制度將在繳費檔次、財政補助標準和養老金待遇水平等3個方面實現統一。廣西壯族自治區政府在第三十二次常務會議上審議通過《廣西壯族自治區城鄉居民基本養老保險實施辦法》。《實施辦法》在制度模式、籌資渠道、待遇支付結構等方面與新農保和城居保保持基本一致，但在10個方面進行了改革創新和優化完善：廣西城鎮居民養老保險新政策進一步明確了參保范圍，將原來沒有被基本養老保險制度覆蓋的人員全部納入城鄉居民養老保險的覆蓋范圍；統一規定并適當提高了繳費檔次，為有更高繳費意愿和能力的居民提供了更多的選擇；進一步完善繳費激勵機制，強化多繳多補的激勵機制，引導有意愿和能力的參保居民選擇較高檔次繳費；擴大對繳費困難群體的幫扶，增加政府為貧困殘疾人代繳100元的內容；進一步明確領取條件；調整個人賬戶計息和個人賬戶余額繼承政策；建立喪葬補助金制度；完善制度內跨地區轉移接續辦法；完善老農保與城鄉居民基本養老保險的銜接政策；提出自治區和各設區市政府對基層財政確有困難的地區可給予適當的工作經費補助的政策。廣西城鎮居民養老保險新政策為及時核查參保人領取待遇的信息，減輕參保居民家庭的喪葬費用負擔，《實施辦法》首次提出建立喪葬補助金制度。廣西規定最低喪葬補助金標準為400元，由自治區財政全額承擔，鼓勵各地在此基礎上提高喪葬補助金標準，增加部分所需資金由當地政府承擔。廣西壯族自治區政府辦公廳印發《城鄉居民基本養老保險實施辦法》，將新農保與城居保合并實施，統一繳費檔次、財政補助標準和養老金待遇水平，在全區范圍內建立起統一的城鄉居民基本養老保險制度。按照廣西城鎮居民養老保險新政策，個人繳費標準共12個檔次，最低100元、最高2000元，比新農保增加7個檔次，比城居保增加2個檔次。政府分別按每人每年30元到80元的標準給予繳費補貼，參保人員多繳多得。廣西城鎮居民養老保險新政策擴大了代繳困難群體養老保險費的范圍。政府為城鄉重度殘疾人、貧困殘疾人、城鎮三無人員、農村五保供養對象代繳每年100元養老保險費；不屬于這4類群體的城鄉低保對象，由政府代繳每年50元養老保險費。繳費困難群體可在政府代繳的基礎上增加個人繳費，并按政府代繳金額與個人繳費合計金額對應的繳費檔次，享受政府繳費補貼。目前，廣西城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準為每人每月75元。自治區鼓勵有條件的地區根據情況適當提高基礎養老金標準；鼓勵有條件的地區對長期繳費的參保人員，如繳費超過15年的參保人員加發基礎養老金，以鼓勵長繳多得。; #保險新規 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊各地推出農村養老保險惠民措施: 摘要：國家出臺了農村養老保險新政策，為廣大群眾帶來更大的社會福利，各地區也在不斷為惠及民生完善保障事業。農村養老一直備受關注，農村養老保險給人們的生活提供了保障。農村養老保險新政策基本原則一是從農村實際出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人(家庭)、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和農民自愿相結合，引導農村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。農村幼教基本養老保險基礎養老金上調記者從有關部門獲悉，太原市政府已下發通知，決定上調農村幼兒教師基本養老保險基礎養老金，由之前的每人每月200元上調至每人每月260元。全市約1700名農村幼兒教師因此受益。為穩定農村幼兒教師隊伍，保障退休農村幼兒教師的基本生活，太原市政府決定，自2012年10月1日起，將太原市農村幼兒教師基本養老保險基礎養老金標準由每人每月200元上調至每人每月260元（提高部分從統籌基金支付）。“這是2010年全市農村幼兒教師有了統一的基本養老保險之后，政府第一次上調基本養老保險基礎養老金。”太原市教育局學前處相關負責人表示，這一政策的實施，將惠及全市約1700名在冊農村幼兒教師隊伍。多領一倍新農保養老金“按照有關規定，在實施農村新型養老保險制度中，我市堅持‘政府埋單，全民覆蓋、計生戶受益’的指導原則，對各縣（區）、開發區（新區）年滿60周歲的農村獨女家庭和二女結扎家庭夫婦，在領取新農保基礎養老金時，給予每人每月新農保基礎養老金1：1的配套增補金，即國家補助多少，市政府配套多少，計生家庭多享受1倍的養老金。”市人口計生委有關負責人告訴記者，對于農村二女家庭落實絕育措施的一方，也給予提前享受新農保基礎養老金的優惠政策，由此擴大提標優惠的覆蓋面。今年42歲的龔正秀，是南昌縣塔城鄉南洲村陳南自然村人，當年她在全村帶頭響應計劃生育政策，如今，也切實享受到了計劃生育各項利導政策。記者找到龔正秀時，她正跟村民宣傳計劃生育相關政策。“黨的政策好，我們計劃生育家庭能享受很多好的福利。”龔正秀習慣性地向記者講解起了相關政策，“計劃生育家庭的新農保養老金，不僅享受多一倍的補助，而且實行動態調整機制，即國家上調基礎養老金，補助金也隨之上調。”龔正秀表示，這么多的好政策，就應該讓更多的人了解，讓更多的計劃生育家庭享受到。現在她的兩個女兒都出嫁了，空閑時間，她就義務到各村進行計劃生育政策和法律法規的宣傳。記者了解到，2011、2012年，全市、縣兩級財政共投入1372萬元用于計劃生育“新農保”補貼，每年約投入600多萬元。去年一年，全市計生家庭享受新農保計劃生育優惠政策的對象共計10624人，這些家庭在享受國家目前每人每年660元新農保基礎養老金的基礎上再享受計劃生育660元補助。同時，原實施的國家農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、獨生子女傷殘、死亡家庭特別扶助制度等計劃生育利益導向政策仍然堅持執行，實行疊加發放，計生家庭因此得到更多實惠。; #農村養老保險 #養老保險 #社會保險 #人壽保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊代課老師的養老保險該如何繳納: 摘要：在教師的崗位上還有很多代課老師在辛勤耕耘著，但作為一名尚未轉正的教師，他們的晚年生活如何來保障呢？為了解決這一問題，國家推出了代課教師養老保險新政策來保障代課教師群體的權益。不同地區有不同的政策,但代課教師的養老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養老保險新政策
一、參保辦法
本著本人自愿的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險辦法納入城鎮企業職工基本養老保險。（一）基本養老費的繳納從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%；被辭退后所需繳納的費用全部由個人負擔。補繳基數為參保時所在市（州）上年度在崗職工平均工資。1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。（二）個人賬戶1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養老保險個人賬戶。（三）養老保險待遇參保人員達到按月領取基本養老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養老金。城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續繳費至15年，其基本養老金從交滿15年的次月開始計發；對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養老金從補繳資金到位的次月開始計發。按月領取基本養老金的人員，參加今后的企業退休人員基本養老金待遇調整。參保人員未達到按月領取基本養老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養老保險關系。參保人員按月領取基本養老金期間死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。（四）基本養老金計發參保人員符合按月領取基本養老金條件，經當地人力資源和社會保障部門審查批準后，其月基本養老金按下列公式計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數（計發月數按國家規定執行）
二、相關問題
（一）對不愿參加基本養老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉居民最低生活保障范圍或今后參加新型農村社會養老保險。（二）為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人平1萬元的標準給予補助，其中省財政負擔60%，市（州、縣）財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。（三）對于財政補助涉及人數較多、補助資金數額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當地社保經辦機構協商，分期繳納。（四）原辭退民辦教師從新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合并計算。; #代課老師 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊農民養老保險新政策解讀: 摘要：隨著我國保險制度的不斷完善，除了保險保障的范圍越來越廣，有更多的人參與社保中，為維護廣大農民工的養老保險權益，針對農民工的勞動就業特點，按照低費率、廣覆蓋、可轉移和能銜接的要求，制定農民工參加基本養老保險辦法。一、適用范圍。在城鎮就業并與用人單位建立勞動關系的農民工，應當參加基本養老保險。用人單位與農民工簽訂勞動合同時，應當明確農民工參保相關事宜。用人單位應按規定為農民工辦理參保手續。二、繳費比例。用人單位和農民工個人共同繳納基本養老保險費。繳費基數按基本養老保險有關規定確定。單位繳費比例為12%；農民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶）。原來已參加基本養老保險的農民工和用人單位，可按本辦法調整繳費標準。三、轉移接續。農民工離開就業地時，原則上不“退保”，由當地社會保險經辦機構（以下簡稱社保機構）為其開具參保繳費憑證。農民工跨統籌地區就業并繼續參保的，向新就業地社保機構出示參保繳費憑證，由兩地社保機構負責為其辦理基本養老保險關系轉移接續手續，其養老保險權益累計計算；未能繼續參保的，由原就業地社保機構保留基本養老保險關系，暫時封存其權益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續按國家規定計息。四、待遇計發。農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上（含15年），符合待遇領取條件后，由本人向基本養老保險關系所在地社保機構提出領取申請，社保機構按基本養老保險有關規定核定、發放基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇；沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。五、經辦服務。國家建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，批準發行全國通用的社會保障卡。農民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農民工可在各地社保機構查詢本人參保繳費等權益記錄信息。
新型農村養老保險新政策
參保人群：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。參保手續及流程：1、參保辦理以村（社區、居委）為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障（險）單位登記表》。2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村（含居委、社區，下同）勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格并填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》（以下簡稱“《登記表》”）；參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵政府補助申請表》，報鎮（街道）勞動保障管理服務所。
農村養老保險制度
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿 60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿 60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金；對已參加老農保、未滿 60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金并入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標準繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。
新農保繳費標準
參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。; #農民養老保險 #養老保險 #保險政策
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2012養老金上調各地標準實例分析: 摘要：人力資源和社會保障部稱，2011年全國月人均養老金達到1531元。尹成基說，2011年社會保險待遇水平穩步提高。連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。2012年1月1日起，全國退休人員養老金將進一步提高，幅度約為人均基本養老金的10%。各地也按照規定對養老金進行了上調。本文以山東、廣東、重慶養老金上調標準進行實例分析。2012山東養老金上調標準：根據國家規定，2012山東省養老金上調幅度也將在10%以上。此次調整2012山東企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2012山東養老金上調方案中“普遍調整”的原則是按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加一定金額，繳費年限不滿一年的按一年計算。“適當傾斜”的原則是在普遍調整基礎上，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2012廣東養老金上調額度：(一)普遍調整（兩部分加起來，就是上調的額度）1、定額部分：每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。2、定比例部分：2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。(二)傾斜調整。1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2012年1月1日后首次領取基本養老金的人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業退休科技人員基本養老金年度傾斜性調整的，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊后從2012年1月1日起發放。2、對2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。3、企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。2012重慶養老金上調標準：2011年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。2012重慶養老金上調方案規定建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。第一檔時間期限是，2002年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每月增加基本養老金130元。第二檔時間期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領取基本養老金的人員，每月增加基本養老金110元。2012重慶養老金上調方案規定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元；2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每月增加基本養老金100元。; #2012養老金 #社會保障
2024-12-02 17:53:05