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實事資訊 護理保險為老年贍養問題分提解憂

摘要：隨著經濟的發展，國內獨生子女家庭的老人贍養問題已經使國內老齡化現象漸漸突顯，部分險偵企推出長期護理保險計劃，希望用保險來解決未來所要面臨的老年護理難題。數據顯示，截至2011年末，中國內地65歲及以上人口達到1.23億，占總人數的9.1%，規模超歐洲老年人口的總和。到2050年，中國預計將有3.32億老年人。同時，由于傳統意義上“大家庭”的家庭結構改變，與子女分居或子女不在身邊的“空巢”老人占比迅速上升，未來，社會對老年護理和老年醫療保障的需求將會變得越來越迫切。對任何一個家庭來說，老年護理都會面臨一筆很大的經濟支出，這對任何一個家庭來說，都是一筆可觀的支出。

　　美國的長期護理保險以保險公司為主導，日本和德國以政府為主導。

德國采取強制護理保險的模式。根據德國的健康保險制度，德國公民可以向公共疾病基金或者私營健康保險公司繳付保費參加強制性長期護理保險，而公民的收入水平決定其參加何種籌資安排方式。同時，我國還應該發展護理機構。我國護理機構和專業的護理人員比較缺乏，所以要大力發展護理機構和培養專業的護理人員。業內人士指出，要用保險解決老年護理問題，還面臨著很大的難題。保險產品的開發需要大量的統計數據。我國保險公司在數據收集、理賠調查和費用控制等各個環節經驗不足。如果沒有充足詳盡的數據資料，制定出來的保費就不準確，設計出來的產品也不完善，會沒有市場。一般來說，長期護理保險承保價格較高，限制了老人的投保。保險公司應該尋求推行長期護理保險的新方法，國外很早之前就有將房屋反向抵押貸款和長期護理保險結合推行的概念，即投保人將房屋抵押給保險公司，由專業的評估公司估算出房屋的精算現值，扣除長期護理保險的分期保費后將余額支付給投保人。當被保險人死亡時，房屋歸保險公司所有。這種方式不僅可以使老年人投保長期護理保險，合理安排自身的保險計劃，而且可以有效地降低逆選擇的風險。

　　青島市推行長期醫療護理保險，政府補助三億元

市南區人民醫院是去年7月份開始作為長期醫療護理保險試點醫院的，截至目前，已經出院131人次，正在住院的有36人。醫院擴大規模后，醫療專護病房已從12個增加至17個，床位也從28個增加至47個。今年7月1日起，青島市長期護理保險制度正式實施，填補了我國老年醫療護理制度建設的空白。包括市南區人民醫院在內的9家醫療機構可承擔醫療專護業務，市南區老年愛心護理院等27家單位可承擔長期醫療護理業務，八大湖街道巢湖路社區衛生服務中心等139家醫療機構可承擔居家醫療護理照料業務。今年9月，青島市財政籌集了3億元資金對長期醫療護理保險給予補助，用人單位和個人不需另行繳費。入住定點服務機構接受醫療護理，居家接受醫療護理照料的參保人，發生的醫療護理費，由長期醫療護理保險基金支付96%；在定點醫院接受醫療專護發生的醫療護理費，長期醫療護理保險基金暫定支付90%。不再設立起付標準。　

　　知識鏈接：

長期護理險，是指為那些因年老、疾病或傷殘需要長期照顧的被保險人提供護理服務費用補償的保險。這是一種主要負擔老年人的專業護理、家庭護理及其他相關服務項目費用支出的新型健康保險產品。護理的原因，可能是意外受傷、疾病，甚至老人癡呆癥等。長期護理保險在海外屬于出現較晚的一個險種，歐美國家一般是始于上世紀80年代，而在日本2000年4月才開始出現，但是它的發展速度卻相當快。因為隨著醫療水平的提高，人們的平均壽命不斷延長，但發達國家的人口出生率卻持續保持在一個低水平上，這些國家的老齡化趨勢不斷加強，從而導致了長期護理保險的迅速發展。目前它已經成為各國人身保險中最重要的險種之一。
 

#養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 加息與新計算標準 平安智盈人生停售

摘要：平安智盈人生終身壽險（萬能型）所屬險種：萬能險所屬公司：中國平安人壽保險股份有限公司投保年齡： 18—60歲 保險限期： 終身 繳費方式： 有終身繳費的權利平安人壽  平安智盈人生 - 產品特色：平安智盈人生每10秒一個客戶雙重保障，保額可變；投資保底，理財方便；持續交費，獎勵多多；緩期交費，保障不變；保單賬戶，透明公開。中國平安旗下壽險公司平安人壽的一組產品數據引起了市場的廣泛關注：2010年，在中國共有300余萬名客戶購買了“平安智盈人生終身壽險（萬能型）”，即平均每10秒就有一位客戶選擇智盈人生作為自己或是家人的人壽保障，創造了壽險銷售的一個奇跡。作為市場上一款業績領先的險種，平安智盈人生自2007年上市以來，已經累計成為821萬客戶的共同選擇，為上百萬個家庭提供投資理財，重疾、意外、傷殘、身故保障等功能。智盈人生作為中國平安人壽的絕對主力產品，不僅是平安保費、件數占比最高的險種，更是市場同類產品中的佼佼者。2010年壽險行業數據表明，在占據了近9成市場份額的前七大壽險公司中，平安智盈人生的保費收入以較大優勢領先行業內其他萬能險產品。作為保險從業人員，內部員工的選擇往往代表著行業的權威認可。一項針對平安內部員工購買保險產品的調查顯示：相對于其他萬能險產品，91%的平安人為自己選擇了智盈人生，97%的平安人將智盈人生作為推薦給家人和朋友的首選險種，遠遠領先其他險種。無論是地震、暴雪、泥石流等自然災害還是火災、車禍、意外等事故，中國平安都始終活躍在事發現場，主動為客戶尋找理賠的理由，第一時間為客戶送去應有的保障。截止目前智盈人生已累計為客戶賠付5.8億元，其中單筆最高賠付金額達346萬元。

　　“智盈人生”停售

“智盈人生”曾經是平安人壽的“拳頭”萬能險。退市傳言一出，萬能險未來的命運又成為壽險市場關注的焦點。平安人壽總公司發的紅頭文件中宣布“智盈人生”萬能險在全國范圍內停售，具體停售時間為2011年11月8日。對保險公司來說，客戶群如此龐大的險種為什么要停售呢？中國平安的萬能險，一直是同業的標桿。當其他保險公司的萬能險產品結算利率還掙扎著擠入5%時，平安的萬能險產品結算利率已經高達6%。即使在前年，中國平安在萬能險市場也維持著"領跑"地位，不僅是"堅守"到最后一批下調結算利率的萬能險，而且同時也是下調幅度最慢，下調后結算利率最高的萬能險。然而去年風云變幻，中國平安痛失萬能險結算利率"老大"的寶座，不僅不再領先同業，而且在同類萬能險結算利率基本保持不變的同時，它卻開始逆勢下調結算利率，這讓不少投資者傷心不已。而在今年加息背景下，中國平安壽險本已面臨很大上調壓力的萬能險結算利率，再次調低。

　　加息與新計算標準導致地位下滑

其實不僅僅是平安，目前各家公司的萬能險產品結算利率都集體跑輸了五年存款利率。4月份，平安人壽、中國人壽、太保人壽、新華人壽和泰康人壽的萬能險結算利率分別為3.88%、4.05%、4.05%、4%、4.2%，與3月份基本持平。而經過四次加息后，目前5年期存款利率已經達到了5.25%。宏源證券認為，考慮到4月6日央行再次上調存款利率，保險公司萬能險結算利率相對銀行存款的差距有所擴大。一般來講，萬能險結算利率一般以5年期銀行存款利率為參照，然而此次加息周期中萬能險結算利率并未跟隨銀行存款利率上調，顯示了保險公司投資收益的困境：占保險公司投資資產達50%左右的債券的收益率由于市場資金充裕并未隨基準利率上升而上調，股票市場則缺乏上漲動力。此外，2011年以來保險公司更偏重發展保障程度更高、保費確認比例更高的分紅險，萬能險地位相對下降也是原因之一。"現在萬能險的地位是大大降低了！"多位保險業內人士分析說。以平安萬能險產品為例，平安人壽2009年全年實現規模保費中萬能險占比達到42.9%，幾乎占半壁江山。而在去年平安規模保費居前五名的保險產品有4款是萬能險，占平安壽險2010年規模保費的35.06%，今年這個數字肯定會更低。之所以會出現這種情況，與加息帶來的壓力以及保費計算標準有關。"銀行一再加息，在這種情況下，有理財功能的保險產品都面臨很大的壓力。因為投保人往往會將保險產品的收益率與銀行的定期存款進行對比。以現在各家保險公司的主打產品分紅險為例，為了吸收保費，就得多分紅，這給保險公司造成了很大的投資壓力。而且產品的利潤空間也會越來越小。"保險理財專家朱慶分析說。"萬能險種的設計參照了5年期定期存款。此前，出于擴大保費的需求，保險公司不斷抬高年化結算利率，但現在看來還是難以追上加息的速度。這樣下去，保險公司沒有盈利空間了。"西南證券的一位資深保險分析師分析說。

#平安人壽 #平安養老 #中國平安保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 上海養老保險查詢：養老金上調惠及百姓

摘要：養老保險至關重要，養老金的上調更是與老百姓的晚年息息先關，國家也一直致力于提高居民退休養老金的費用，幫助更多退休居民過上幸福安康的生活，以上海為例，上海養老金上調從上世紀90年代開始直至去年已經歷過20次上調，從1993年的上線712元、下線213.6元，提升至2012年的上線12593元、下線2559元，2013年上海市養老金普漲15%。在上海市人大十三屆五次會議閉幕后舉行的記者招待會上，上海市市長指出，今年已經公布了1月1日開始對企業退休人員，即310萬的退休人員人均增長15%收入，這個增長幅度大約人均增長300元/月，這個幅度是歷年來最高、絕對值當然也是最高的。同時，對鎮保養老金和農保養老金的人員，同樣都增長15%。其次，35萬全市事業單位的退休人員，根據國家的有關規定，將從今年1月1日起，有一個新的相關制度，將使這部分人的收入增加，目前已經有了初步方案，將在2月份正式公布，這就是35萬事業單位退休人員的收入增長。上海養老保險查詢熱點：養老金上調惠及百姓上海從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按“鎮保”“城居保”“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。據悉，此次上調養老金的受惠人群超過４００萬。2013年上海養老金上調數額具體為：
一、上海城鎮企業退休人員2013年養老金每月增加310元；二、“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元；三、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元。其中，城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排，惠及約321萬城鎮企業退休人員。“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元，約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。此外，“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元，約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。據悉，根據國家有關規定，上海事業單位退休人員去年已建立補貼制度。目前，上海有關部門正在研究補貼標準調整方案。上海養老保險查詢：2013上海養老金上調的依據有哪些根據往年上海養老金上調的歷史來看，通常情況下都會根據以下經濟指標，對養老金最調整。2013上海養老金上調的依據一：上年度上海全市職工月平均工資的60%—300%。這點比較容易理解，根據國家規定五險一金，繳費比例國內每個地區是不一樣的，具體的數額是由每個地區根據去年城鎮居民的收入來制定的。因此，可以看出2013上海養老金上調后的上下線也會在上年度上海全市職工月平均工資的60%—300%之間浮動。2013上海養老金上調的依據二：外來務工人員是的養老金繳費比例。上海作為國際大都市擁有眾多的外來務工人員，每年調整養老金費用時也必須考慮到這一群體的實際情況，根據相關規定，上海非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度全市職工月平均工資的45%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

#上海養老保險 #社會保障 #保險查詢

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2013重慶養老保險新政策

摘要：為貫徹執行《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，重慶市人民政府、市人力資源和社會保障局等部門根據相關政策規定，對2013年重慶市養老保險政策進行調整。兩類人可一次性補繳養老保險費2011年6月30日及以前已申報參保并繳費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年后，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。2011年6月30日及以前已申報參保并繳費，2011年7月1日及其以后達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。“這主要是考慮到這些職工因為各種歷史原因沒能及時繳費，政策上給以放寬。”市人社局相關負責人介紹，除開上述兩類人群，其他參保者仍沿用老政策。即2011年7月1日及以后申報參保并繳費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，并從批準退休之月起發給基本養老金。一次性繳費辦法及標準是多少？該負責人介紹，以參保人員一次性繳費時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資為標準，由參保人員按我市個人身份參加基本養老保險的繳費基數自愿選擇，并按20%的比例繳費。該負責人還介紹，在達到法定退休年齡時，參保者若不愿延長繳費或一性次繳費的，在國家出臺相關規定后，可申請將職工基本養老保險轉入城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇；本人不愿延長繳費或一次性繳費，也不愿轉入城鄉居民社會養老保險的，可書面申請終止職工基本養老保險關系。被單位除名也可參保因各種原因離開我市城鎮各類用人單位的原固定職工，可以參加養老保險了。該政策適用于哪類人群？相關負責人介紹，主要適用于現戶籍在本市，凡因自動離職，被用人單位除名、開除或者被判刑等各種原因離開我市城鎮各類用人單位的原固定職工（含機關事業單位在編職工）。其中原用人單位為城鎮企業的，僅限于在1993年2月28日前自動離職或被企業除名的人員。據介紹，離開城鎮各類用人單位的人員，本人愿意按規定一次性補繳基本養老保險費的，可以在戶籍所在地社會保險局申請參加企業職工基本養老保險。其離開前符合國家規定計算連續工齡的工作年限，可以一次性補繳基本養老保險費。補繳標準，可咨詢當地社保經辦機構。 

#養老保險 #重慶社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 靈活就業人員養老金基數有變動

摘要：由于2012年鞍山市在崗職工平均工資比2011年有所提高，企業職工2013社保年度養老金基數為1800元，年最低繳費基數為21600元，個人繳費額（8%部分）月為144元，也就是說，企業職工如果按最低檔繳費，每月需繳144元；個人月最高養老金基數為8600元，年最高養老金基數為103200元，個人繳費額（8%部分）月為688元。也就是說，企業職工如果按最高檔繳費，每月需繳688元。據介紹，職工醫保個人的繳費額度是在職職工按照本人工資收入的2%比例繳納。據介紹，由于每個人的實際收入不同，繳費額度也不同。企業職工2013社保年度基本醫療保險個人月最低養老金基數為1720元，年最低繳費基數為20640元，個人繳費額（2%部分）月為34.4元；個人月最高繳費基數為8550元，年最高繳費基數為102600元，個人繳費額（2%部分）月為171元。如果職工的收入為超過我市上年度職工平均工資300%的，這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月171元，而2012社保年度約為每月167.3元。如果職工的收入低于我市上年度職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為養老金基數，這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月34.4元，而2012社保年度約為每月33.5元。隨著職工平均工資的提高，職工收入超過我市上年度職工平均工資300%和低于60%的，即繳費及個人賬戶均與職工平均工資“掛鉤”的，醫保IC卡內的個人賬戶的錢均有所增多。按照20%的繳費比例計算，基本養老保險月應繳養老金基數額最低為420元，最高2880元。醫療保險月繳費基數調整為1500元，按11%的比例（含基本醫療保險10%、地方補充醫療保險1%）計算，同時按每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金，合計月應繳金額170元。兩項合計，最低月應繳養老金基數從上年的579元提高到590元。市社保中心提醒，已在各家委托銀行辦理委托繳費手續的靈活就業人員，從4月份起，由各家委托銀行自動按新調整后的金額進行扣款，其中養老保險月繳養老金基數按其本人在社保經辦機構辦理靈活就業參保繳費申請手續時所選檔次對應金額調整；醫療保險月繳費金額統一調整為170元，每月繳款截止日仍為25日。請廣大靈活就業參保人員注意市社保中心及江蘇銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、蘇州銀行、郵儲銀行各網點公告，在各銀行分行開立的個人結算賬戶內預存入足夠的繳費金額，避免因金額不足造成扣款失敗，影響相關待遇享受。按照現行政策，靈活就業人員參加養老金基數為上年度在崗職工月平均工資的100%，即3060元，根據新修訂的《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》第七條規定，自2013年7月起靈活就業人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%到300%的范圍內自愿選擇繳納養老金基數，我省靈活就業人員養老保險繳費基數，做出相應調整。政策調整后，靈活就業參保人員須前往各地社保經辦機構，辦理養老金基數變更手續。省本級的靈活就業人員，于7月、8月、9月的5日至15日到省社保局一樓柜臺辦理養老金基數變更手續，逾期未變更的，將視為默認上個月的繳費基數。變更3日后，靈活就業人員到海口市地方稅務局社保費征收大廳繳費，已與地稅征收機關簽訂三方協議的參保人，不須到地稅機關征收大廳進行繳費，但請按期、足額在繳費銀行存入應繳的社會保險費費款，地稅征收機關將統一發起扣款。據悉，目前我省城鎮職工養老保險的繳費費率為28%，單位繳費20%存入單位賬戶，個人繳費8%存入個人賬戶；靈活就業人員沒有單位繳納部分，個人繳費的20%中，12%存入單位賬戶，8%存入個人賬戶。省社保局保險關系處黎民天處長表示，因為靈活就業人員，沒有工資依據，所以原定的養老保險繳費基數為上年度在崗職工月平均工資的100%，政策調整后，靈活就業人員可在上年度在崗職工月平均工資的60%到300%之間選擇任一繳費基數，這種養老金基數更符合我省靈活就業人員的收入水平。

#養老金 #養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 平安大華先鋒基金公告

摘要：平安大華策略先鋒混合基金于4月23日起在中行、深圳發展銀行、平安銀行、平安證券(微博)等代銷渠道及平安大華直銷中心發行。該基金強調采用優勢主題和成長精選的長期投資策略與采用趨勢投資和價值反轉的短期投資策略互相補充。通過長短投資策略結合，在挖掘符合經濟發展趨勢和行業發展規律的長期投資機會的同時，捕捉由于市場波動帶來的短期投資機會。基金成立，首次募集規模為4.59億份。募集有效認購總戶數為5794戶，募集期間基金管理人的從業人員未認購該基金。

　　平安大華行業先鋒股票(700001)公告正文

平安大華基金管理有限公司關于旗下基金所持有的森遠股份(300210)股票估值方法變更的公告根據中國證監會2008年9月12日發布的《關于進一步規范證券投資基金估值業務的指導意見》和中國證券業協會基金估值工作小組《關于停牌股票估值的參考方法》,本基金管理人自2012年8月30日起對旗下非貨幣市場基金持有的長期停牌股票等沒有市價的投資品種采用“指數收益法”進行估值調整(詳見本公司2012年8月31日《平安大華基金管理有限公司關于旗下證券投資基金估值調整情況的公告》)。 本基金管理人旗下平安大華行業先鋒股票型證券投資基金及平安大華策略先鋒混合型證券投資基金所持有的長期停牌股票森遠股份(300210)已于2012年9月13日復牌。本基金管理人認為目前采用當日收盤價格更能公允的反映該股票價值。為此,經與托管行協商一致,本基金管理人決定自2012年9月13日起對平安大華行業先鋒股票型證券投資基金及平安大華策略先鋒混合型證券投資基金持有的股票森遠股份(300210)采用“市值收益法”進行估值。若未來市場環境發生變化,本基金管理人也可采用其他合理的估值方法進行估值。

#平安人壽 #平安養老 #中國平安保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 上海養老保險個人帳戶查詢方法

摘要：上海市城鎮養老保險辦法適用于本市范圍內城鎮的機關、企業、事業單位及其在職人員、退休人員，還包括個體工商戶及其幫工、自由職業人員、非正規勞動組織從業人員、非全日制勞動者、失業人員以及社會團體和民辦非企業單位專職人員等。上海養老保險個人帳戶里的費用如何構成？上海養老保險個人帳戶查詢方法有哪些？個人賬戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。各社會保險經辦機構為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人賬戶。個人賬戶包括姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、1992年底前連續工齡、個人首次繳費時間、個人繳費基數、繳費月數、記賬利率及個人賬戶儲存額情況等。上海養老保險個人帳戶查詢記入的養老保險費包括：（一）個人繳納的養老保險費；（二）單位繳納的養老保險費記入個人帳戶的部分。職工個人繳費基數的核定：（1）參保職工以本人2012年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2012年度月社會保險繳費基數。參保職工2012年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算2013年度的繳費基數。（2）2013年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。（3）因特殊情況2012年度工資總額無法確定的，以2012年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。企業繳費部分：繳費基數*22%，其中單位繳費記入個人帳戶的部分為：（1）按在職人員個人繳費基數(不超過上一年度按全市在職人員月平均工資收入150%的部分)的一定比例(企業和自收自支的事業單位為8%，機關、全額預算事業單位為10%，差額預算事業單位為9%)記入的數額；（2）按上一年度全市在職人員月平均工資收入的5%記入的數額。
企業繳費基數的核定：參保單位以本單位全部參保職工2012年個人繳費基數之和作為單位2012年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。上海養老金個人賬戶查詢方法電話查詢：上海市養老保險中心統一查詢電話（021）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。上門查詢：持本人身份證或社保卡號直接到上海市人力資源和社會保障局養老保險處查詢；網上查詢：上海養老保險查詢系統你可輸入自己的身份證號碼查詢到各類社會保險的繳費和記帳情況，或使用個人密碼查詢自己的個人帳戶儲存額結算單，便于你及時了解用人單位是否按時足額為你繳納社會保險費。網上查詢步驟：1、在網站首頁左上角的醒目位置，有一個“便民查詢”的下拉框，其中第一個就是“養老保險個人帳戶查詢”，可以點擊進入；2、網站“便民服務”頻道右下角的“便民查詢”，將可供市民網上查詢的項目全部展示在一列，其中第一項就是“養老保險個人帳戶查詢”；3、網站”網上辦事“頻道也有查詢個人社保帳戶的入口，位置在“網上辦事—個人辦事—社會保險—個人帳戶查詢”；4、如果您經常使用這項查詢功能，建議你直接將頁面地址加入收藏夾，以方便您今后的使用，減少你尋找的時間。

#上海養老保險 #社會保障 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 平安鐘愛一生 商業養老完美計劃

摘要：據統計，目前我國男性平均壽命為69歲，女性為74歲。隨著科技的不斷進步，人的平均壽命持續增長。80歲以上高齡老人數量以年均4。6%的速度遞增。對于家庭和個人而言，給自己做一份退休養老計劃是必要的。為養老做準備，有多種方式可供選擇，但由于養老計劃最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹、有一定強制性原則，所以需要將養老計劃與其他投資分開。商業養老保險作為中國養老保障體系的重要補充，是養老規劃的一個不錯的選擇。個人商業養老保險的優勢即可以根據自己的財務能力及對未來預期進行靈活自主規劃和選擇，所以，購買商業保險成為目前人們規劃養老生活最主要的方式。目前，各家壽險公司都有不少個人養老保險產品可供選擇，不過目前市場上養老產品形態比較單一，而且大多是保險公司在前幾年推出的固定利率的養老保險，也很少有通過"分紅"來抵御通貨膨脹的。平安推出的"鐘愛一生"完滿退休計劃，退休前提供生命、大病雙重保障，退休后保障安心、尊貴的銀發生活，另外遞增型年金領取設計加分紅功能雙重抵御通貨膨脹，較之以往的傳統型養老產品，功能更全，設計更合理。該計劃優點如下：1、 領取養老金前保大病，讓您把錢用到刀刃上；
　　a、先領取：生了大病先領保額；
　　b、再免錢：豁免以后各期未交的保費，賬戶的錢保險公司替咱交；
　　c、繼續領養老金：只要人還在，到了領養老金的年齡，繼續可以領取。2、 養老金的領取：
　　a、到約定年齡50、55、60、65歲時，每年或每月領取，領取后的每三年漲一次養老金，每次遞增領取金額的6%一直到100歲；b、到88歲時再另外按保額領取一筆祝壽金，一份一萬十份十萬。3、 人身保障：
　　a、在領取養老金前，人出意外或疾病身故，按保額賠償，并退還所交保費（所交保費：是指自己交的及保險公司免的之和）；
　　b、領取養老金后，人出意外或疾病身故，未領滿20年的，您的指定受益人領取按20年的一次性領取。“平安的退休計劃是經過前期大量市場調研的基礎上設計的，是經過對目前市場上在售養老產品一系列對比研究的基礎上提出的。”平安人壽總經理助理柳志堅曾經在首次對外界介紹平安鐘愛一生養老年金保險產品時表示，“其設計更為人性化，保障更為全面，是一款能夠滿足現代養老市場的新型養老解決方案。” 現在，已經作為一款成熟產品，平安鐘愛一生養老年金險(分紅型)印證了當初它對市場的承諾。    目前的社會保險是要對所有人提供養老，只能是在較低的水平給予保障，而且人口老齡化對社保資金的壓力巨大，而商業保險作為其他養老方式的有效補充，其最大的優勢在于個人可以完全決定退休后的收入，現在付出的每一分錢都會在未來得到相應的回報。     針對0歲到55周歲的人群，平安鐘愛一生養老年金險可保至100周歲。可選擇的交費期為：10年、15年、20年和交至60歲。規定養老金可以在55周歲或者60周歲領取，有年領和月領兩種方式，無論采用哪種方式均可以保證領取20年，即使老人去世得過早，家人仍可以一次性領取一筆錢，數目等于20年保證領取期內保證領取的養老年金總額與已領取金額兩者的差額。

#平安人壽 #平安養老 #商業養老保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 太原社保網：提高多項社會保障待遇

摘要：    從太原社保網獲悉：太原市提高多項社會保障待遇，如提高企業退休人員養老金。太原市人社局統計數據顯示，去年一年，百姓基本實現了老有所養、病有所醫、失業有救濟、工傷有補償、生育有保障。    目前，太原市退休人員養老金增加到平均每人每月1874元，城鎮職工醫療保險最高支付限額提高到40萬元，城鎮居民醫療保險最高支付限額提高到20萬元，三項均在中部6個省會城市中領先。去年太原市還大幅提高工傷人員及工亡職工供養親屬工傷保險待遇，工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金平均分別達到1820元、980元、810元。另外，該市新型農村社會養老保險金和城鎮居民社會養老保險金待遇在國家標準每人每月55元的基礎上，提高到每人每月65元。迎澤區、杏花嶺區、小店區、古交市等地進一步提高了保障水平，分別達到每人每月145元、130元、100元和95元。除此之外，太原市不僅實現了社保“全覆蓋”，還實現了社保基金征繳超百億元。如今，轉外就醫擴大到全國各地，新生兒可免費參加城鎮居民基本醫療保險，未成年人（大學生）白血病和先天性心臟病六種重大疾病會給予二次報銷，實現了異地居住企業離退休人員養老金直發。去年，太原市企業退休人員月平均養老金達到1874元，在中部6個省會城市（河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌）中保持最高。    在此基礎上，今年太原市將繼續提高企業退休人員基本養老金，使之繼續保持中部地區領先水平。同時，提高新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的基礎養老金，保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫保大病封頂線去年，太原市城鎮職工醫保和城鎮居民醫保最高支付限額分別達到40萬元和20萬元，兩項均在中部六省省會城市領先。今年，太原市將完善醫療保險市級統籌，提高城鎮居民醫保財政補助標準。落實城鎮居民醫保門診統籌辦法，穩步提高醫保大病封頂線。同時，健全失業保險待遇與物價水平聯動調整機制。繼續提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金。太原社保網 提高低收入職工收入去年，太原市將最低工資標準，由980元調整提高至1125元。今年，太原市將繼續調整最低工資標準，提高低收入職工收入，并建立國有企業負責人年薪與普通職工工資增長聯動機制。同時，太原市將加快建立企業薪酬調查制度，及時發布企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發布重點行業工資指導線，指導企業建立健全工資正常增長機制。    此外，推行農民工工資支付卡，進一步健全工資保證金、應急周轉金等工資支付保障制度，從制度上預防拖欠勞動者工資問題發生。太原社保網：社保查詢方法太原養老保險電話查詢太原市養老保險中心統一查詢電話（0319）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。太原養老保險辦公查詢太原市企業養老保險管理中心持本人身份證或社保卡號直接到太原市人力資源和社會保障局養老保險處查詢；太原市人力資源和社會保障局-太原個人養老保險金查詢保險處:電話：(0351)5628060 5628071 5628072（信息科）地址：山西太原市府西街37號　郵編: 030002太原醫保卡余額查詢電話太原市醫療保險中心統一查詢電話（0351）12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題的查詢。太原醫保卡余額上門查詢太原市醫療保險中心負責對參保單位和個人參加相關保險的登記、注冊、建檔和信息變更工作持本人身份證或社保卡號直接到太原市醫療保險事務管理中心醫療保險處查詢原市醫療保險中心地址：太原市府西街(金融大廈東面)郵編：030001電話：0351-5628050    提高企業退休人員養老金
 

#太原社保網 #提高多項社會保障 #養老金

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013北京企業退休職工養老金連續20年上調

摘要：2013年初，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。會議還要求，研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制。根據人力資源和社會保障部的統計，我國企業退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。北京企業退休職工養老金連續20年上調北京市人社部門透露，五年來，北京市在全國率先實現了養老保障制度城鄉一體化。而從更長的歷史時期看，北京市自1994年起即開始連續提高企業退休人員的基本養老金水平。算上今年北京市即將再次提高企業退休人員的基本養老金水平，今年將是北京市連續20年提高企業退休人員的基本養老金水平，遠高于國家將連續9年調整企業退休人員基本養老金水平的次數。逐漸提高領取養老金年齡是必然趨勢一些人擔心提高領取養老金的年齡必然導致推遲退休，進而影響就業，短期內確實有影響。但是，勞動力市場的崗位不像教室里固定的50張椅子，老年人不起來，青年人沒地兒坐。就業崗位取決于需求總量和產業結構。自8月12日“清華版”養老金改革方案公之于眾以來，該方案的主要設計者、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏一方面忙于向公眾澄清方案中所提出的“提高領取養老金年齡”和“推遲退休年齡”并不是一個概念，另一方面也在認真收集各方對方案的反饋意見。近日，楊燕綏和她的團隊完成了對方案新一稿的修改，在提高領取養老金年齡方面增加了對困難群體的托底政策，提出符合條件的困難群體可以在65歲之前提前領取部分養老金。在楊燕綏看來，逐漸提高領取養老金的年齡是未來老齡化社會的必然趨勢。雖然提高養老金領取年齡對于就業會有短期的影響，但不能因噎廢食。

#養老金 #養老保險

2024-12-02 17:53:05