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保險評論 人社部擬設延遲退休緩沖期 社會養老遇難題
摘要:

從2008年開始,延遲退休的消息不脛而走,關于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后,延遲退休似乎已成定局,雖然具體推行措施還未敲定,但人社部有關人士表示,將逐漸推行延遲退休政策,不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么,“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢?

延遲退休緩沖期必然性:影響廣泛 推行需慎重

延遲退休緩沖期主要還是為了能夠逐步實現政策落實,盡量減小社會影響范圍。考慮到我國實行原有退休制度已經有近半個世紀,涉及到的人員層面廣泛,加之養老雙軌制度依然存在,所以在進行延遲退休政策落實的時候,必須要考慮到社會穩定因素。另一方面,社會對于延遲退休的不滿情緒也很濃重。有專家學者指出,盡管一些發達國家已經有延遲制度,但考慮到我國人口眾多,延遲退休等于侵吞了更多就業崗位,從長遠上看不利于社會就業率的提升。而據多次民意調查結果顯示,很多人也明確反對延遲退休。有網友表示,一些崗位對于年齡要求比較高,尤其是私企員工,年紀越大就業機會越少,很可能會被買斷工齡,到時候每個月收入降低,還需要繳納社會保險,面臨著入不敷出的問題。也有大學生直言,現在就業壓力這么大,延遲退休會讓找工作變得更加困難。新華網曾發起網友民意調查,超過9成的網友都對延遲退休投了反對票,可想而知制度推行的困難程度。

社會行業面臨延遲退休拷問

在被訪者中,對于延遲退休持反對意見的,大多是對精力、年齡要求較高的職業,如IT人員、媒體廣告、記者、工人等。這類群體都表示,行業造成自己越老越不吃香,如果最后幾年的工資變成了負增長,晚退還不如早退,早點享受悠閑老年生活。但是對于公務員、教師、醫生、會計等行業來說,延遲退休顯然是有利的。同時,群眾也強烈建議取消養老制度雙軌制,否則公務員與普通群眾的養老標準將會進一步拉大,造成社會資源分配不公。人社部有關人士表示,設置延遲退休緩沖期也是為了能夠配合上養老制度雙軌制逐步取消。鑒于我國人口基數大、社會福利結構復雜,任何小決策都可能造成嚴重影響,所以延遲退休絕不是一步到位,而是逐漸試行,可能采用每年延遲幾個月的方式,在未來幾十年內完成執行。

養老問題不能僅依靠延遲退休緩沖期

開心保保險專家表示,如果刨除延遲退休后幾年的收入壓力,按照原有工資水平計算,延遲養老也會讓退休金有所增加。如果月工資5000元,延遲退休之后,一個月的養老金會上漲900元左右。這是因為養老金是按照繳費基數和累積賬戶金額統計的,提高了繳費月數,減少了支付月數,也會讓養老金更多。雖然從表面看來,延遲退休確實能夠讓養老金增加,但個人養老不能僅僅依靠社保養老金,如果想要在退休后保持一定生活品質,最好的方式是購買商業養老保險,選擇長期繳費、定期返還的方式,為晚年補充一份養老錢。開心保保險專家同時表示,越早考慮補充商業養老保險,可選擇的產品也越多。商業養老保險可選擇期繳或者躉交的方式,建議大家根據自己的收入和生活水平,合理規劃投保,提早做好養老準備。
2025-06-24 21:26:54
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