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人力資源和社會保障部稱，2011年全國月人均養老金達到1531元。尹成基說，2011年社會保險待遇水平穩步提高。連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。2012年1月1日起，全國退休人員養老金將進一步提高，幅度約為人均基本養老金的10%。各地也按照規定對養老金進行了上調。本文以山東、廣東、重慶養老金上調標準進行實例分析。

2012山東養老金上調標準：

根據國家規定，2012山東省養老金上調幅度也將在10%以上。此次調整2012山東企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

2012山東養老金上調方案中“普遍調整”的原則是按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加一定金額，繳費年限不滿一年的按一年計算。

“適當傾斜”的原則是在普遍調整基礎上，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

2012廣東養老金上調額度：

(一)普遍調整（兩部分加起來，就是上調的額度）

1、定額部分：每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。

2、定比例部分：2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

(二)傾斜調整。

1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2012年1月1日后首次領取基本養老金的人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業退休科技人員基本養老金年度傾斜性調整的，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊后從2012年1月1日起發放。

2、對2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。

3、企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

2012重慶養老金上調標準：

2011年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。

2012重慶養老金上調方案規定建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。

第一檔時間期限是，2002年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每月增加基本養老金130元。第二檔時間期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領取基本養老金的人員，每月增加基本養老金110元。

2012重慶養老金上調方案規定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元；2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每月增加基本養老金100元。