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約有1050項符合搜索養老的查詢結果，以下是第171-180項。

行業資訊平安行銷系統彌補行業不足: 摘要：平安行銷系統正式上線運營。平安公司為了業務員和保戶、潛在保戶的橋梁。目前“E行銷”模式正在平安公司內部快速推廣，該模式的核心是：代理人運用電腦和互聯網作為有效的工具進行品銷售、客戶服務和流程管理。在e行銷模式下，以往的代理人使用筆和紙向客戶講解保險的場景一去不復返，取而代之的是基于筆記本電腦的移動展業整體解決方案，后者大大提高了工作效率和專業形象，并能為客戶提供專業而優質的售前、售中和售后服務。平安保險e行銷網就是在中國電子商務蓬勃發展的大環境下應運而生的。它是專門為平安公司打造的，連接平安業務員和保戶、潛在保戶的橋梁，更是平安代理人網上展業、宣傳自我的一個有效平臺。通過平安保險行銷網，業務員可以準確地找到更多的客戶，從而實現坐在家里就可以開展業務的夢想。
　　巧用平安行銷系統規劃未來
隨著平安保險綜合金融交叉銷售模式日臻完善，業務隊伍如何更好地利用綜合金融這個平臺的優勢，持續不斷地學習迎接這一時代的挑戰，越來越多的功能更加需要業務隊伍不斷去探索與學習，提升客戶的滿意度，改變隊伍的銷售習慣，全力支持業務隊伍成功轉型。對此相關人員指出：第一，充分利用E化資訊臺，結合不同客戶所關注的資訊，分門別類為客戶一鍵定制，讓客戶及時了解相關資訊。對于業務員來講，可能只是簡單地動了一下鼠標而已，但是對于客戶來說，這能讓客戶真正地感覺到是在為他著想的，感受業務員的真誠與用心。此功能用得好不僅能夠很快地拉近與客戶之間的距離，也有利于跟客戶找到共同話題講，更能夠從中了解客戶的喜好，投其所好，再給客戶送些他喜歡的小禮物或許溝通起來就事半功倍了。第二，不斷提升E化專業服務技能，一方面加強各模塊功能學習，借助公司綜合金融平臺的優勢，展開多個產品的銷售、實現一站式服務，成為名副其實的客戶經理。另一方面持續推動E化服務，走在客戶的前面，提前了解續期繳費客戶信息，提前通知到客戶，指導客戶使用E保全、報案等功能，讓客戶更加高效、簡單的解決各類問題。第三，傳承保險共好文化理念，堅守“簡單、相信、聽話、堅持、感恩”的保險行銷信仰。不以物喜，不以己悲，勇于超越自我。黃錦蓮說，有些業務員簽了單就很開心，覺得這個行業不錯，如果沒有業績，就覺得保險不是人做的。事業如人生，跌宕起伏原本就很正常，主要是貴在簡單、相信和堅持。想得太多不如多點行動。聽話是為了少走彎路，一天為師，終生為師，推薦人及部經理的話是一定要聽的，成就別人也是提升自己，這正是這個行業的魅力所在，是一種共好文化。此外，還要心存感恩，感恩師傅、公司、也要感恩自己家人支持與理解，更要感恩客戶的選擇和信賴。; #平安養老險 #中國平安e行銷 #中國平安 #平安公司
2024-12-02 17:53:05

行業資訊保監會：延稅型養老險2013年有望出爐: 摘要：個人延稅型養老保險作為新型的養老保險產品與發展模式，正在接受嘗試工作的推展。據目前情況統計，預計2013年2月將取得很大的進展。 2012年4月16日，中金公司發布研究報告認為，下半年個人延稅型養老保險試點工作的開展有望取得突破。報告指出，從監管層面上看，在2012年初召開的全國保險監管工作會議上，保監會主席項俊波提出了2012年保險監管工作要突出三個重點：一是重點解決車險理賠難和壽險銷售誤導問題；二是建立健全保險市場準入和退出機制；三是推進農業保險、巨災保險、個人延稅型養老保險發展。對2012年實際監管工作的跟蹤來看，上半年保監會主抓了壽險銷售誤導和車險理賠難問題；展望下半年，個人延稅型養老保險試點工作的開展有望取得突破。報告認為，之所以有望突破的一個重要因素在于，人口老齡化是驅動年金產品發展的核心動力。成熟市場的經驗數據表明，當65歲以上老年人口占比接近10%的時候，正是年金市場需求旺盛、政府鼓勵年金大力發展的有利時機，年金保費將出現加速增長的態勢。當前中國壽險業適逢大力發展年金產品的有利時機。中國目前已進入人口快速老齡化時期，隨著人口老齡化問題的日益突出以及財稅政策的逐步寬松，延稅型年金產品開始試點實施的概率在明年大大增強，并有望夯實壽險保費中長期持續較高增長的基礎。中金稱，宏觀環境和監管政策變化將有利于保險行業發展。而當前負面因素的風險已經釋放得較為充分，壽險股估值繼續下行空間不大。從2月下旬至一季度末，保險股價先于滬深指數大幅回調，幅度達到15%－20%左右。中金公司認為，這反映了多方面負面因素影響：一是壽險保費增速依然乏力，一季度開門紅增速低于預期；二是上市公司2011年年報業績低于預期；三是從緊的監管政策密集出臺。但此后空方題材逐步出盡，保險股到二季度后半段將有望迎來趨勢性拐點機會。由于當前經濟增長動能偏弱、通脹壓力顯著緩解，根據中金的宏觀預測，未來兩個季度，宏觀政策將向“穩增長”和“調結構”傾斜，總量逆周期操作引導增長軟著陸。貨幣環境適度放松仍然可期，全年貨幣政策將實現總量放松。流動性放松以及替代性理財產品收益率下降將有利于壽險產品的銷售，促進保費收入增速進一步提升。日前出版的保險業首本藍皮書《中國保險業競爭力報告(2012-2013)――轉型的艱難起步》提出，我國實施個稅遞延型養老保險可促進個人合理安排養老計劃。近期，保監會主席項俊波也多次表示，要推進個稅遞延型養老保險產品開發和上海稅延型養老保險試點工作，盡早將試點方案上報國務院。在《證券日報》對2013年保險業所做的八點推想中，“延稅型養老險出爐”位居首位。毫無疑問，個稅遞延型養老保險漸行漸近。所謂個稅遞延型養老保險，是商業養老保險的一種，指投保人所繳納的保險費在一定比例之內，可以在個人所得稅前扣除，將來退休后領取保險金時再補繳個人所得稅，這有別于目前個人收入納稅后才交納保險金的做法。沈陽某壽險公司相關負責人向記者舉例說，按照個稅起征點3500元、五險一金1900元估算，月收入10000元的消費者，每月應繳個稅為（應發工資-五險一金-起征額）×稅率-速算扣除數：（10000-1900-3500）×20%-555=365（元）。如果實行個稅遞延養老政策，每月個稅遞延型養老保險上限為700元，則月入10000元的應納稅額變為10000-3500-1900-700=3900元，每月應繳個稅為3900×10%-105=285元。也就是說每月可以避稅365-285=80元，一年可避稅960元。同時，所繳的700元養老保險金將進入個人賬戶進行管理，等到退休時，根據當時的收入情況和當時的稅率以及稅收起征點情況再確定需要繳多少所得稅。一般來講，退休后的收入通常不會高于工作時的收入，因此退休后繳納的個人所得稅也較低，再扣除通脹因素，稅收負擔就更輕了。 “個稅遞延型養老險的推出主要還得看財稅政策的支持力度。”首都經濟貿易大學保險系教授庹國柱日前表示，目前個人壽險發展是短板，如果個稅遞延型養老保險明年能夠順利推出，那養老保險市場將會倍受關注。某險企知情人士透露，各公司產品及營銷的準備其實早就完成，延稅型養老保險試點工作有望明年春節前后啟動。; #保監 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊鄭州職工養老保險金十年增幅: 摘要：隨著物價的上漲，職工養老保險等也在增加，在鄭州五一公園散步的董子林告訴記者，他于1957年到鄭州原國棉三廠工作，1992年從原國棉七廠退休。“養老金漲了十倍，養老保險之外，鄭州市企業職工的工傷保險參保人數也有大幅增長，2005年，參保者為41.76萬人，2011年年底時，已增至8萬人。十年前，即2002年，鄭州市的平均養老金水平也就590塊4毛1，現在平均線已經漲到1714塊錢了。”鄭州市社保局工作人員稱，原來養老保險只是覆蓋國有企業，近幾年逐步擴大到各類企業，“另外，靈活就業人員、農民工和城鎮居民，只要愿意，也都可以繳納養老保險。”數據顯示，2002年時，鄭州全市企業職工養老保險的參保人數為56萬人，到2012年6月底，這一數字增長到164萬人。同一時期，享受退休金的人數也大幅增加，企業離退休(退職)人員從16萬人增長到26萬多人。“養老金的按時足額發放率也是100%。”企業之外的城鄉居民養老保險方面，到2011年，鄭州全市累計參保登記人數為246.96萬人，另外，已有58.6萬人享受相關待遇。自2012年元旦起，城鄉居民養老保險的基礎養老金已從每月65元漲到75元。除此之外，老年人還可享受高齡補貼，年滿70周歲每月補貼20元，滿80周歲補50元，滿90周歲起補100元，活到100周歲，每月可享補貼200元。工傷保險待遇連續6年上漲養老保險之外，鄭州市企業職工的工傷保險參保人數也有大幅增長，2005年，參保者為41.76萬人，2011年年底時，已增至8萬人。“事業單位方面，到去年年底，全市827家事業單位參加鄭州市工傷保險，參保人數為5.01萬人。”市社保局工作人員稱，鄭州市還連續6年調整工傷保險待遇水平。比如，經過2011年的調整，人均傷殘津貼每月從1371元提高到1575元。另據業內人士透露，為方便工傷職工，將惠民政策做實，有關方面還將加強信息化建設，將來職工辦理工傷認定、鑒定或者申請待遇支付時，只需憑身份證即可辦理。上述人士稱，“工傷保險基層服務平臺還將向社區延伸，將來職工在社區內就能享受到工傷認定等服務，領取工傷待遇也有望在社區內實現。”鄭州市逾25萬企退人員養老金上調到位從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2012年度全市企業職工退休人員基本養老金待遇調整圓滿完成，25.7萬符合條件的退休人員養老金月人均增加226.9元，是養老待遇8年連增調整幅度最大的一次。今年3月，省政府發出通知，要求自今年1月1日起，再次調整企業退休人員養老待遇。按照規定，我市符合待遇調整范圍的退休人員包括：2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員。統計顯示，目前全市城鎮企業職工基本養老保險參保職工164.1萬人，其中，符合本次養老待遇調整范圍的退休、退職人員約25.7萬。經過市社保經辦機構緊張測算、撥付，目前全市企業退休人員養老待遇已經調整到位，月人均增加養老金226.9元，調整后，全市企業退休人員月人均養老金增加到1806.2元，養老金按時足額發放率100%。按規定，本次調整后，凡養老金達不到全市退休人員平均養老金水平的企業退休軍轉干部，將按我市月平均養老金標準進行補足、調整。; #職工養老保險 #保險金
2024-12-02 17:53:05

摘要：　　養老是重要的民生問題，每個人都會衰老，尤其是人口老齡化的大趨勢下，這屆年輕人對養老多多少少都抱有一絲擔憂。對于上班族來說，每月從工資中扣費幾十年，將來能拿多少養老金呢?能保證生活質量嗎?下面我們從幾個大家十分關注的方面講解：(在政府官網中，一般將職工養老金稱為“基本養老金”，為了方便理解避免與其它概念混合，以下均簡稱“養老金”)

職工按月領取養老金的條件是什么?
養老金水平高低受哪些因素影響?
退休后養老金怎么算?
關于未退休先身故人員繳納的養老金,國家是如何規定的?

　　以下詳細內容：　　一、職工按月領取養老金的條件是什么?　　參加職工養老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領取基本養老金：　　01達到國家規定的退休年齡　　02繳費年限達到國家規定的最低年限，目前規定是15年(不限制斷繳與否)　　二、養老金水平高低受哪些因素影響?　　按照我國目前基本養老金計發辦法，“多繳多得、長繳多得”，養老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當地職工平均工資高低都有直接關系。　　累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多;繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。　　另外，城鎮人口平均預期壽命會影響計發月數，從而對個人賬戶養老金的高低產生影響。

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　　三、退休后養老金怎么算?　　退休后養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分共同組成。　　1. 養老金基礎養老金部分怎么算?　　基礎養老金概念：是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養老金計發基數，計算出來的養老金，由養老保險基金支付。　　計算公式：　　當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%　　Ps:本人平均繳費工資指數：　　(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+……+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限　　2. 養老金個人帳戶部分怎么算?　　個人賬戶養老金概念：是指根據參保人員退休時其養老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應的計發月數計算出來的養老金，從本人個人賬戶中支付　　退休時個人賬戶累計存儲額(含利息)÷本人退休年齡相對應的計發月數。　　PS:當個人賬戶全部領取完后，由基本養老保險基金繼續支付個人賬戶養老金，發放終身。　　四、關于未退休先身故人員繳納的養老金,國家是如何規定的?　　按照社會保險法規定，參加職工基本養老保險的人員死亡的，個人賬戶余額可以繼承。其遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金，由基本養老保險基金支付。　　最后，小助手溫馨提示您，人社部于2019年底通過國家社會保險公共服務平臺開通了養老金測算服務，目前支持的是城鎮企業職工、個體工商戶或靈活就業人員的養老金測算，直接查詢即可。　　同時，電子社保卡也可以測算退休后的養老金呦!

#養老金

2024-12-02 17:53:05

行業資訊企業退休養老金再提10% 未來四五年仍有漲幅: 摘要：1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議決定，從今年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。企業退休養老金十連漲翻1.7倍今年是我國連續第10年提高企業退休人員養老金水平。從2005年至2013年，我國已連續9年調整企業退休人員基本養老金水平。與2005年調整前月人均700元的水平相比，2013年調整后企業退休人員月人均養老金達到1893元。根據人社部最新數據統計顯示，目前，全國企業退休人員人數已達到6700萬人。去年，全國企退人員基本養老金平均提高了10%左右。從北京市人社局獲悉，截至去年，北京企業退休人員約有200余萬人，養老金水平為月人均2773元。自1994年，北京即已建立了企業退休人員基本養老金調整制度，去年是第21次連續調整退休人員的養老金。在近年北京出臺的養老金調整方案中，均出臺了傾斜政策。在社保系統內部，將企業職工養老保險待遇調整簡稱為“調待”。在“十連漲”之前，企業職工養老金也會每年調整，但并不是采取這樣按照比例調整的方式，而是采用絕對數，各地會根據自身情況決定漲幾十元或是上百元，但這種方式受到詬病，后改為按比例增長的方式。據了解，雖然中央剛剛決定上調養老金，但根據慣例各地已經開始著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳根據人社部的相關通知來制定政策，各地再依據自身的情況來制定相應的細則。過去數年的經驗顯示，各省將在一個月之后出臺具體政策，對于一月份增加的養老金會進行補發。在“調待”資金來源方面，東部沿海等經濟發達地區的資金均來自基金內部的自我平衡，而中西部省份則更多地依賴中央的轉移支付。人社部部長尹蔚民此前在人社部全國工作會議上表示，今年將推進機關事業單位養老保險制度改革，著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。顯然，僅僅通過“十連漲”，無法解決企業和機關事業單位養老保險待遇差別較大的問題。企業退休養老金漲幅還將持續四五年對外經貿大學保險學院副院長孫潔教授表示，如果能實現養老金雙軌制的并軌，也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養老金雙軌制并軌是一項極其復雜的工程，實現并軌至少可能還需要5年左右。因此預計企退人員基本養老金連漲，至少還要再持續四五年。孫潔認為，除了漲養老金外，還應整體優化收入分配體系，中國城鄉居民養老金的提高，也是一件很迫切的事情。她認為，由于中國城鄉居民養老金基數極低，切實提高其待遇不可能像調整企業退休人員基本養老金水平一樣，以年均10%的漲幅來實現。她建議通過制度的調整，推出普惠制的“國民年金”制度，針對居民養老險和新農保的參保者，參考人均可支配收入或者社會平均工資水平，與其在一定比例上掛鉤，至少將中國城鄉居民養老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。此外，目前一些企業還存在公司收益持續增加但員工收入多年不漲的“怪現狀”。對此孫潔也建議，各地除了硬性提高最低工資水平，還應該明確要求員工加薪與企業收益掛鉤，讓職工真正能享受到企業發展的成果。; #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊中國平安保險公司網站2013年互聯網布局新規劃: 摘要：中國平安保險是我國幾大保險公司之一，相信很多人并不陌生。近日，中國平安保險公司網站稱已與百度簽署“聯合發展計劃”，2013年中國平安保險將進一步的在保險領域的互聯網布局。近日，第五屆“金理財”獎評選活動暨2012年中國財富管理高峰論壇在上海舉行。中國平安榮獲“2012年度最佳保險品牌獎”、旗下中國平安人壽保險股份有限公司（下稱平安人壽）和中國平安財產保險股份有限公司（下稱平安產險）分別摘得“2012年度最佳保險產品獎”和“最佳保險創新獎”，成為本屆“金理財”獎評選中獲獎數量最多的保險機構。平安人壽的“護身福健康保障計劃”成功斬獲“2012年度最佳保險產品獎”。平安養老保險股份有限公司，于2004年12月1日在上海應運而生，注冊資本達27億元人民幣。圍繞建設和諧社會，完善社會保障、建立“老有所養、病有所醫”的社會保障體系的時代背景和大力發展養老保障事業的歷史機遇，作為中國平安保險（集團）股份有限公司的全資子公司。目前，中國平安稱已與百度簽署“聯合發展計劃”，將在數據研究、互聯網營銷等領域深度合作。至此，中國平安已將阿里巴巴、騰訊和百度三大國內互聯網巨頭納為合作伙伴，平安互聯網布局初步完成。記者昨日從中國平安獲悉，該公司已與百度簽署JBP(聯合發展計劃)戰略合作協議。自2013年起，平安將與百度在數據研究、消費者洞察、品牌建設、產品創新、營銷模式等領域進行深入合作。其中，金融行業互聯網營銷、金融業務網上操作平臺是合作探索的重要內容。雙方的合作將首先在平安集團旗下新渠道公司與百度之間展開。平安近年表現突出的電銷車險業務，便屬于平安新渠道旗下。目前，新渠道將目光投向了網上車險市場，已經在百度建立了車險和旅游意外險的直銷平臺。據了解，平安與百度的合作始于廣告業務。平安在百度的投放逐年大比例增長，最高增長達200%。平安新渠道總經理助理徐漢華表示，目前的廣告供應商與廣告主的合作模式已經不再適用雙方，迫切需要一種更緊密更深入的合作模式，所以JBP項目啟動的時機已經成熟。“平安和百度的合作范圍將來會涵蓋全產品線，包括保險、銀行、投資、數據平臺等。”; #中國平安保險公司網站 #平安保險 #熱銷平安保險 #平安養老
2024-12-02 17:53:05

實事資訊自由職業者養老保險投保須知: 摘要：對于很多自由職業者來說，怎樣繳納養老保險來保障晚年生活？投保養老保險需要了解哪些方面？自由職業者養老保險可直接參保
　　
根據市政府相關規定，已參保單位要在9月9日起的30日內為本單位靈活用工人員辦理基本養老保險登記，為其繳納基本養老保險費；尚未參加養老保險的民營企業、個體經濟組織要在9月9日起90日內，為本單位靈活用工人員辦理基本養老保險登記，為其繳納基本養老保險費；靈活用工人員繳費由所在單位代扣代繳，自由職業者直接到市社保公司個人窗口辦理參保手續和繳費。
　　
自由職業者養老保險繳費比例這樣計算
　　
單位繳費按繳費基數的24%繳費；私營企業按繳費基數的21%繳費；個體經營業主為本人投保，按繳費基數的20%繳費，業主為從業人員投保，按繳費基數的12%繳費；靈活用工人員按繳費基數的8%繳費。自由職業者按繳費基數的20%繳費。根據新規定，個體經濟組織及其從業人員、自由職業者繳費可半年一繳，也可以一年一繳。
　　
自由職業者和靈活用工人員在省內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移資金；跨省流動時，連同個人賬戶資金一并轉移。
　　
另外，自由職業者和靈活用工人員在參保期間受升學、入伍、失業、服刑等問題影響而中斷繳費時，其個人賬戶可以暫時封存，續保時，個人賬戶可前后合并計算。
　　
自由職業者養老保險養老金這樣領取
　　
自由職業者和靈活用工人員達到法定退休（養老）年齡（女自由職業者年滿55周歲）時，符合退休條件且繳費年限累計滿15年的，自勞動保障部門批準退休（養老）的下個月起，按月領取基本養老金。參保的靈活用工人員和自由職業者退休（養老）后出境定居的，可繼續按月領取基本養老金，也可按規定選擇一次性結清基本養老保險金。
　　
若自由職業者和靈活用工人員在未達到法定退休年齡時死亡，其個人賬戶儲存額全部（除本人曾在企、事業單位參保，單位繳費中劃入個人賬戶部分以外）一次性支付給其合法繼承人。自由職業者養老保險保險條款指南自由職業者按規定繳納養老保險費后，社保機構按本人繳納基數的11%為其建立個人養老保險賬戶。自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業并有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。參加基本養老保險的自由職業者，其退休條件和養老金計發辦法與國有、集體企業職工完全一致，即養老金包括基礎養老金和個人養老金兩部分。20歲前購買商業養老保險　時機最佳養老是整個人生理財規劃中最為重要的一部分,而且越早籌劃越好。自由職業者大多都沒有參加社會養老保險或者參加社會養老保險比較晚,更需通過商業養老保險完善養老保障,解決后顧之憂。商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。購買商業養老保險的最好時機是18歲或20歲以前,由于養老保險產品本身是有很強的儲蓄性質,被保險人成年后隨著年齡的上升,該類保險費率會升得很快。如果是中年的自由職業者,可以選擇一些保障利益相對較高的產品,因為這種保險的實質就是“定期壽險+儲蓄/投資返本”,而定期壽險的保費是非常低廉的。完全可以通過買定期壽險如分紅險等產品,還有自己做投資的方式來儲備養老金。; #社會養老保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊中國人壽養老保險股份有限公司實力盡顯: 摘要：中國人壽養老保險為什么值得托付，從其公司實力上就能看出來，英雄不問來路，不過好的產品一定要看出處。選擇有實力有能力的保險公司的保險，將會更有保障。中國人壽養老保險股份有限公司北京市分公司的前身是中國人壽養老保險股份有限公司北京市中心，成立于2008年2月26日。自建立伊始，北京市中心就依托中國人壽保險集團的資源和專業優勢，真誠服務、用心經營，贏得了市場的認可和客戶的信賴。經過多年扎實的積累，中國人壽養老保險股份有限公司北京市分公司應運而生。2010年11月23日，中國保監會批準籌建中國人壽養老保險股份有限公司北京市分公司。2011年4月2日，中國保監會北京監管局批準中國人壽養老保險股份有限公司北京市分公司開業。作為一家專業養老保險公司，中國人壽養老保險股份有限公司具有得天獨厚的優勢。首先，擁有雄厚的股東實力。中國人壽養老保險股份有限公司由中國人壽保險（集團）公司、中國人壽保險股份有限公司和中國人壽資產管理有限公司共同發起設立。中國人壽保險（集團）公司是我國最大的商業保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，中國人壽保險股份有限公司是內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，已成為全球市值最大的上市壽險公司，年保費收入超過3000億元。中國人壽資產管理有限公司是國內資本市場最大的機構投資者，管理的資產總額超過1.4萬億元，居行業首位。雄厚的股東實力、卓著的品牌形象和強大的資源優勢，為中國人壽養老保險股份有限公司的發展奠定了堅實的基礎。其次，建立了完善的法人治理結構。中國人壽養老保險股份有限公司形成了董事會、監事會、管理層各司其職，各負其責，相互制衡，相互促進的決策、執行和監督機制，治理結構科學、完善。公司擁有一支專業化的管理團隊，為事業發展提供了優質的人力資源。公司總部目前設有15個部門，現有員工全部為大學以上學歷，碩士研究生以上學歷人員占員工總數的66%。絕大多數員工從事過壽險和企業年金業務，具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗。同時，中國人壽養老保險股份有限公司構建了一整套先進的企業年金管理系統，以客戶為中心，借鑒國際先進的業務處理模式，汲取社會保障和金融領域業務管理精華，吸收中國人壽在壽險、養老保險和投資管理領域長期積累的豐富經驗，建立了基于多層應用體系架構、以管理集中服務延伸為特色的企業年金管理系統。長纓在手傲立市場具有豐富的精算經驗和領先的精算能力是中國人壽養老保險股份有限公司獨特的核心競爭力。公司自主研發了國內首個專業的養老金精算咨詢系統，能夠為客戶提供方便快捷的精算咨詢服務，為企業量身定制企業年金計劃，滿足企業的個性化、多樣化、差異化需求，獲國家版權局認證，成為擁有自主知識產權的服務品牌。公司以專業的受托管理能力為核心，以完善的受托管理系統為平臺，以科學的監管機制為基礎，以嚴密的風險控制為保障，從企業年金受托管理資產的安全、高效管理出發，制定符合市場、貼近企業需求的資產配置策略，對各運營機構進行有效管理、實時監督、完全評估，整合企業年金服務流程與價值鏈，為客戶提供完整全面的企業年金計劃管理服務。截至目前，中國人壽為國內眾多企業及絕大部分《財富》500強在華企業提供了數百億元的補充養老金和團體年金保險保障，管理的個人客戶數量已超過一億戶，積累了豐富的管理經驗，得到市場的廣泛認同。在2005年8月首批獲得企業年金管理資格后，中國人壽養老保險股份有限公司充分發揮中國人壽經營管理和品牌資源優勢，已經為2000多家企業提供企業年金專業化服務。為了更加務實地提供更加安全的養老保險服務、防范風險，中國人壽養老保險股份有限公司形成了由業務管理、風險管理和審計監督部門組成的三道風險防線，建立了業務運作、風險管理和監督檢查三個工作系統，應用國際最新風險管理技術以及流程管理的最新內部控制理念，遵循國際標準的COSO風險管理框架與美國薩班斯法案404條款，實現對企業年金計劃建立事前、事中、事后全過程的風險管控，有效保障企業年金基金安全。; #中國人壽養老
2024-12-02 17:53:05

實事資訊中國人壽養老保險在京亮相: 摘要：中國人壽養老保險股份有限公司北京市分公司隆重開業。這是中國人壽養老保險股份有限公司繼在上海、江蘇、山東三地開設分公司后成立的又一家分公司。北京市分公司的成立，彰顯出中國人壽養老保險股份有限公司全國機構設置戰略布局的宏偉藍圖，謀略全局、落子京城、占據高端市場的又一著妙棋。市場驕子應運而生北京作為全世界最大的發展中國家的首都，具備得天獨厚的首都經濟特征，因此北京也就成為不同類型總部的集聚地。據統計，在國家國資委管轄的128家大型國企中有超過100家駐扎于京城，而其中總資產過千億的就有43家，他們在北京經濟增長進程中占據著舉足輕重的地位。鮮明的總部經濟對北京經濟影響重大，駐京大中型企業的存在，使得北京地區成為全國企業年金市場最具有潛力的城市之一。巨大的市場潛力和優質的客戶資源，備受各家企業年金管理機構覬覦關注，中國人壽這一市場領軍者更是高度重視北京市場，將其作為企業發展的重中之重，給予戰略優先的發展定位。談及于此，中國人壽養老保險股份有限公司董事長王建表示，“北京市分公司的建立是中國人壽養老保險股份有限公司發展進程中又一嶄新的里程碑。依托中國人壽整體品牌實力、服務平臺、專家團隊和技術優勢，中國人壽養老保險將繼續致力于為北京市場廣大優質企業客戶提供高品質、全方位的企業年金管理服務，并以此為基點，不斷提供人力資源綜合福利保障計劃的延伸服務。相信北京市分公司的開業將為中國人壽養老保險股份有限公司發展史上書寫下濃墨重彩的一筆。”潛心修煉厚積薄發公司成立以來，堅持以科學發展觀為統領，按照“主業特強，適度多元”的中國人壽集團發展戰略，借助中國人壽的品牌實力，整合集團內部的資源優勢，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，取得了長足的發展。中國人壽養老保險股份有限公司雖然入市較晚，但很快脫穎而出成為市場“新銳”，受托管理、賬戶管理、資產管理三項資格新增業務中標規模位居同業公司首位，保持了持續快速發展的良好勢頭，市場份額呈逐年上升趨勢，一年一個臺階，跳躍式發展，實現了后來居上，全面提升了中國人壽在企業年金市場上的地位。金融巨擘優勢盡顯作為一家專業養老保險公司，中國人壽養老保險股份有限公司具有得天獨厚的優勢。首先，擁有雄厚的股東實力。中國人壽養老保險股份有限公司由中國人壽保險（集團）公司、中國人壽保險股份有限公司和中國人壽資產管理有限公司共同發起設立。中國人壽保險（集團）公司是我國最大的商業保險集團，是國內唯一一家資產過萬億的保險集團，已連續8年入選《財富》全球500強企業，連續3年入選世界品牌500強，是我國保險業唯一一家全球企業、全球品牌“雙500強”企業；中國人壽保險股份有限公司是內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，已成為全球市值最大的上市壽險公司，年保費收入超過3000億元。其次，建立了完善的法人治理結構。中國人壽養老保險股份有限公司形成了董事會、監事會、管理層各司其職，各負其責，相互制衡，相互促進的決策、執行和監督機制，治理結構科學、完善。公司擁有一支專業化的管理團隊，為事業發展提供了優質的人力資源。公司總部目前設有15個部門，現有員工全部為大學以上學歷，碩士研究生以上學歷人員占員工總數的66%。絕大多數員工從事過壽險和企業年金業務，具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗。同時，中國人壽養老保險股份有限公司構建了一整套先進的企業年金管理系統，以客戶為中心，借鑒國際先進的業務處理模式，汲取社會保障和金融領域業務管理精華，吸收中國人壽在壽險、養老保險和投資管理領域長期積累的豐富經驗，建立了基于多層應用體系架構、以管理集中服務延伸為特色的企業年金管理系統。該系統功能齊全、擴展性強、適應性好、安全穩定，具備操作方便快捷、管理科學嚴謹、風險控制出色等優勢，能夠為客戶提供包括柜面、傳真、短信、郵件、95519呼叫中心、網上信息披露和查詢等多渠道、個性化服務，可以確保企業年金計劃持久、安全、高效運作。; #中國人壽養老
2024-12-02 17:53:05

行業資訊城鎮居民社會養老保險試點成績顯著: 摘要：面對我國人口老齡化發展嚴重，國家和政府將居民養老問題提升了重要民生問題。解決好養老問題成為政府關心的重要問題之一。在國家和保險企業不斷努力的情況下，養老保險在我國覆蓋率逐漸增大。開展城鎮居民養老保險試點，是黨中央、國務院為加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系作出的又一重大決策，標志著我國基本養老保險制度全覆蓋，對于實現人人享有基本養老保險，促進社會和諧，具有重大意義。城鎮居民社會養老保險試點工作的目標是要建立政府補貼和個人繳費相結合的城鎮居民社會養老保險制度。2011年試點范圍要覆蓋全國60%的地區，到2012年基本實現城鎮居民社會養老保險制度的全覆蓋。一些代表委員表示，在人口老齡化不斷加深的情況下，建立并完善多層次的養老保障體系迫在眉睫，只有盡早規劃，提前積累，才能緩解老齡化壓力、增強養老金的可持續水平。全國政協委員、行長馬蔚華表示，目前企業年金在基金積累規模、覆蓋率和替代率等方面都非常低，嚴重滯后于我國人口和經濟發展的速度，與OECD(經合組織)成員企業年金平均發展水平相去甚遠。不僅如此，在公眾對保險保障的認知度較低的情況下，個人儲蓄性商業養老保險對基本養老保障的支持也顯得力不從心。根據中國保監會及國家統計局的數據，截至2010年末，相對于發達國家12%的壽險深度及1500美元左右的壽險密度，中國的壽險深度僅為2.67%，壽險密度僅為794元人民幣。 2011年7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。該保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對于未繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
　　用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。
　　繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
　　繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。; #城鎮居民 #社會保險 #養老保險 #城鎮養老保險
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