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陜西2013年已經(jīng)是連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金，陜西省將有 164.6萬名企業(yè)退休人員享受養(yǎng)老金的提高。此次上調(diào)之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破2046元；據(jù)了解，此次調(diào)整分為兩大部分：一是普遍進行調(diào)整，二是按政策向部分群體進行傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再進行政策傾斜，同時符合上述兩部分的，可累加執(zhí)行。也就是說，養(yǎng)老金=普遍調(diào)整+政策調(diào)整。

從2013年1月1日起，按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的幅度，陜西省今年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為月人均186元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平將從目前的1860元提高到2046元。

那么，對于市民們普遍關(guān)心的社保工資計算問題，陜西省又是如何規(guī)定的呢？養(yǎng)老金怎么算，社保工資是多少？

參加基本養(yǎng)老保險的職工和以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員到達退休年齡后，按規(guī)定審批并發(fā)給基本養(yǎng)老保險待遇。

（一）1996年1月1日以后參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

（二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的人員，

2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

月個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；

月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.4%；

月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元。

（三）為使新的計發(fā)辦法與《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》（陜政發(fā)〔1998〕28號）規(guī)定的計發(fā)辦法實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期。在過渡期內(nèi)按原辦法計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，職工平均工資分別以2005年各設(shè)區(qū)市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省）計算社會保險費的基數(shù)為準(zhǔn)，平均繳費指數(shù)統(tǒng)一算至2005年12月，其他規(guī)定不變。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原辦法計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)所形成的差額部分予以補齊；高出部分按一定比例逐年遞增。

（四）職工到達退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，不按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。以個人身份參保人員到達退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，個人全部繳費及利息一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；但若本人自愿，可以繼續(xù)按月繳費，直到繳費年限滿15年，再辦理退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。