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上海社會保險是上海市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。上海社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和上海市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。

上海歷年社保繳費基數一覽表

上海理念社保繳費基數

上海城鎮職工社保總體費率下調幅度為2.5個百分點

為貫徹落實《社會保險法》，促進上海市社會保險事業與經濟社會發展相適應、保障社保制度健康、可持續發展，依據國家相關規定精神，結合上海市實際，上海市人民政府決定從2013年10月1日起，在確保參保人員社會保險待遇水平不受影響、社保基金正常運行的前提下，調整部分城鎮職工社會保險的費率水平。

此次調整共涉及養老、醫療、失業和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調2.5個百分點。其中，城鎮職工基本養老保險費率單位繳費部分下調1個百分點；城鎮職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點（非城鎮戶籍外來從業人員仍按7%繳納基本醫療保險費）；失業保險費率下調0.7個百分點，其中單位繳費部分下調0.2個百分點，個人繳費部分下調0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調0.2個百分點。

本次社會保險費率調整后，參保人員的養老、醫療、失業和生育保險等各項社會保險待遇均不受影響。

與此同時，為確保城鎮職工社會保險制度的長遠可持續發展，上海市將積極探索建立多渠道的社保基金籌集機制，進一步強化財政、國資對社保基金的支持力度，增強上海市社保基金的抗風險能力，參保人員的各項社會保險待遇將隨著經濟社會發展而逐步提高。