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約有156項符合搜索勞動保障的查詢結果，以下是第111-120項。

認識保險社會勞動保障與社會保險的區分: 摘要：社會勞動保障與社會保險的定義社會勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別于其他對勞動關系調整的法律制度。　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。社會勞動保障與社會保險的區分從勞動保障和社會保險的關系來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，后者針對生活風險而建立，不考慮主體的差異，因此社會保險是勞動保障的內容之一，但不是全部。社會保險的關系主題是勞動者和用人者的時候，也才屬于勞動保障的內容，兩者是區別但是有交叉。從社會保障和勞動保障來看，很明顯，勞動保障只屬于社會保障的一部分，屬于種屬關系。; #勞動保障 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會勞動保障的分類: 摘要：勞動保障針對勞動者的弱勢地位而設立，主要功能是為保護勞動者利益，其保障主體是獨立人格、法律地位和物質利益。勞動保障包括保險，福利，國家法律保障，仲裁等分類。勞動保險包括社會保險和商業保險勞動保險是勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻后獲得的一種基本權利，這種權利是通過國家立法加以保證，帶有強制性質。勞動保險的某些長期待遇，例如退休養老基金等，是通過在全國或地區范圍內進行統一籌集、統一支付、統一調劑、統一管理，還具有互助互濟的性質。福利的分類有職業福利和社會保障福利其中職業福利的內容可分為三類：（l）福利津貼。一般以現金形式提供，是職工工資收入以外的收人。（2）福利設施。包括職工食堂、職工宿舍、托兒所、幼兒園、浴室、理發室、休息室等生活福利設施，以及文化室、俱樂部、職工圖書館、健身房、泳池、運動場、歌舞廳等文化、康樂設施和場所。（3）福利服務。福利服務內容相當廣泛，包括與上述各項設施相關的各項服務，也包括諸如接送上下班，接送女職工子弟上學，提供健康檢查等特別服務。國家法律保障勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。勞動仲裁機構分為人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁人事爭議仲裁辦法與機構適用于本市事業單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發生的爭議，以及按照國家和本市有關規定應當仲裁的其他人事爭議。勞動爭議仲裁條例與機構適用位于城、近郊區的中央和市屬中外合資企業、中外合作企業及外商獨資企業與勞動者發生的勞動爭議案件；在習慣上，我國社會勞動保障通常是指由組織為員工進行勞動保險，分類主要包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。社會保障與勞動保障從勞動保障和社會保險的關系來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，后者針對生活風險而建立，不考慮主體的差異，因此社會保險是勞動保障的內容之一，但不是全部。社會保險的關系主題是勞動者和用人者的時候，也才屬于勞動保障的內容，兩者是區別但是有交叉。社會保障與勞動保障從社會保障和勞動保障來看，很明顯，勞動保障只屬于社會保障的一部分，屬于種屬關系。; #勞動保障 #社會保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識晉中市勞動保障網：新社保卡使用須知

摘要：2011年12月31日上午晉中市勞動保障局隆重舉行晉中市社會保障卡首發儀式。社會保障卡的首發標志著晉中市人力資源和社會保障卡建設取得了階段性成果。

晉中市舉行社會保障卡首發儀式

新社保卡使用須知

1、社會保障卡與目前使用的晉中市醫保中心發放的“晉中市社會保障卡”（醫保卡）如何銜接？

社會保障卡正式使用之后，原來參保人員使用的“醫保卡”將停止使用，原醫保個人賬戶上的賬戶結余和消費記錄（只限本年度）將會在新卡使用中繼續體現、使用。

2、“社保卡”和“臨時卡”的關系

“社保卡”和“臨時卡”在同一時間只能有一張卡有效，“社保卡”優先有效。參保人員領取“社保卡”時，如有“臨時卡”應交回；如有“社保卡”時，不予辦理“臨時卡”。

3、“社保卡”和“臨時卡”的區別

“社保卡”無使用有效期的限制，“臨時卡”的使用有效期為一年。

“社保卡”在“社保功能”的基礎上，搭載了“金融功能”，具備“擴展應用功能”，“臨時卡”只具有“社保功能”。

4、社會保障卡的“申領”

“社保卡”在參保人首次參保時即可申領。申領時，需申領人本人或代理人攜帶申領人身份證原件、復印件（用A4紙復印）、符合二代身份證照片標準的電子相片、代理人身份證件原件到“社保卡綜合服務窗口”辦理。“臨時卡”的申領程序與要求與此相同。

5、社會保障卡的“啟用”

“社保卡”的“社保功能”需“啟用”之后方可使用。是否已“啟用”，如何“啟用”，在何處“啟用”，可致電“社保卡綜合服務窗口”，也可使用“12333”人社熱線進行咨詢，搭載的“金融功能”在卡發出后已經啟用。“臨時卡”無需啟用，領到之后即可使用。

6、社會保障卡的收費

“社保卡”首發、新增或擴充卡內容時免費，因丟失或損壞等原因需補發的，收取工本費，收費標準為28元/卡。

“臨時卡”首發免費，因丟失或損壞等原因需補發的，收取成本費。

7、社會保障卡的申領、啟用、掛失、解掛、解鎖、補做、修改密碼等業務如何辦理？

以上所列社會保障卡的業務按照管理原則辦理，辦理機構為社保業務管理部門的“社會保障卡綜合服務窗口”。辦理以上業務時，需辦理人本人或代理人攜帶辦理人社會保障卡（掛失除外）、本人身份證原件、復印件（用A4紙復印）及代理人身份證件原件到窗口辦理。

8、此次停止使用“醫保卡”時，若正在使用“醫保卡”（如正在住院），如何處理？

此類情況，出院時，用新的“社保卡”或“臨時卡”結算即可。

9、密碼和卡鎖定

“社保卡”的社保賬戶初始密碼均相同，“臨時卡”的密碼在制卡時自行設置，長度為6位。密碼是您用卡的重要安全保證，請您及時修改初始密碼，并妥善保管您的密碼，以保障您的合法權益。

“社保卡”和“臨時卡”使用時，多次密碼輸入錯誤，會造成卡片鎖定，無法使用。請您在密碼忘記時謹慎嘗試。

社會保障卡遺失后請您及時辦理掛失、補卡，防止他人盜用，給您造成損失。

#社會保險 #勞動保障 #社保卡

2024-09-03 16:23:22

認識保險 2014年佛山社保繳費調整情況: 摘要：社保跟我們每個人的生活息息相關，所以，社保繳費調整信息也為大家所關注。2014年佛山社保繳費調整情況是怎樣的呢？本文將為您詳細介紹。佛山企業職工養老保險繳費比例調整7月1日起，佛山將企業職工基本養老保險單位繳費比例由11%調整為12%。記者從佛山有關部門獲悉，因2014年省調整最低繳費基數為2139元/月，本次費率調整后，企業繳費的單位部分最低為296.16元/月。據悉，佛山市企業職工基本養老保險為市級統籌，自2012年7月1日起將企業職工基本養老保險單位繳費比例調整為11%。但是，根據省人社廳的通知，2015年內要統一全省養老保險單位繳費比例和繳費基數下限，費率低于13%的地區逐步調整為13%。2006年至今，佛山市企業養老金每年按照國家10%的調整要求大幅提高，已從人均802元/月調升至2438元/月，退休人數也從2006年的18萬人增至44萬人。但對比省要求在2015年達到13%的要求還有2個百分點的差距。“為確保在‘十二五’后期達到全省統一的單位繳費比例并保證單位繳費比例的平穩過渡，擬從2014年7月起從11%調整至12%，2015年下半年達到13%的總體要求。”佛山人社局有關負責人表示。省人社廳批復同意佛山市從2014年7月1日起，將企業職工基本養老保險單位繳費比例由11%調整為12%。市人社局經測算，因2014年省調整最低繳費基數為2139元/月，本次費率調整后，企業繳費的單位部分最低為296.16元/月。佛山工傷保險傷殘津貼調整情況佛山市社保局發布消息，為1月初在冊的1-4級工傷傷殘人員調整了傷殘津貼，月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元，人均增加199.73元，增幅為9.7%，從1月起補發，本月發放到賬。據悉，根據省人社廳《關于2014年度調整工傷保險傷殘津貼的通知》精神，佛山市社保局為1月初在冊的1-4級工傷傷殘人員調整了傷殘津貼，月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元，人均增加199.73元，增幅為9.7%，從1月起補發，本月發放到賬。此次調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的方式進行。普遍調整采取了定額調整和定比調整相結合的辦法，即按工傷職工每人每月增加97元的定額計發，并按本人調整前傷殘津貼月標準的5%的定比計算調整額，兩者之和即為調整增加額；傾斜調整是對年滿75歲周歲及以上的工傷傷殘人員每人每月加發80元，全年960元一次性發放，不納入年度調整基數，并對具有高級職稱的人員繼續加發高級職稱專項津貼等。; #佛山社保 #社會保險 #社會勞動保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險深圳市勞動保障卡如何辦理？: 摘要：深圳市自2008年3月1日起在全市范圍發行中華人民共和國社會保障卡(簡稱社會保障卡)。深圳市勞動保障卡如何辦理？辦理勞動保障卡（社保卡）有哪些注意事項？深圳市從2008年3月3日起就停發原深圳市勞動保障卡(即磁卡)了，參保人原持有的磁卡(即深圳市勞動保障卡或深圳市職工社會保險證)可繼續使用，市勞動和社會保障局計劃用3年時間全部過渡為社會保障卡。過渡期間，原磁卡與新的社會保障卡可并行使用。社會保障卡全稱為“中華人民共和國社會保障卡”，是經國家勞動保障部統一規劃、統一設計，由各地勞動保障部門面向社會發行。社會保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性別、卡號、電腦號、公民身份號碼等基本信息。社會保障卡的發行對象為參加我市社會保險的在職人員和靈活就業人員、在我市社保機構領取養老金或失業保險金的退休人員和失業人員、我市低保對象、參加我市少兒醫保的少年兒童等。社會保障卡申請制作程序與原深圳市勞動保障卡申請制作程序相同，參保單位或參保人可以到社保機構各相關窗口辦理。新卡從受理申請到制作、發放周期為20個工作日，參保人在制卡期間如需住院，可持市社保機構發放的《社會保障卡受理回執》辦理入院手續。社會保障卡的工本費經省物價局和省財政廳批準，每張卡收取20元，遺失補發也按此標準收費。市民如有疑問可撥打咨詢電話：96888。深圳社保卡余額查詢可以登錄勞動保障網1、登錄深圳勞動保障網.shenzhen.molss.gov.cn/main/index，在首頁，根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。　　2、深圳勞動保障網首頁，進入“辦事大廳”，接著進入“勞動保障業務網上服務大廳”，即網址：e.sz12333.gov.cn/NetHal，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什么單位，個人交了多少，單位交了多少，并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。問：我想把以前的磁條卡換成IC卡，請問怎么辦理?(一)由參保單位統一通過市社保局網上申報系統或到社保業務窗口申報并打印制卡清單。1、通過企業登錄網上申報系統辦理的登錄www.szsi.gov.cn→點擊網上申報，選擇CA認證安全登錄或者非CA認證安全登錄→申請勞動保障卡號，待社保部門審核確認→企業打印勞動保障卡清單。2、通過社保征收業務窗口辦理的(1)屬于企業申報的人員，需填報《深圳市企業員工和個人社會保險信息業務變更申請表》(2)屬于個人繳費窗口參保的人員，需填報《深圳市社會保險個人繳費參保申報表》(二)《深圳市職工醫療保險證》或《深圳市社會保險證》持有人在申請換發社會保障卡時須提供數碼照片回執;《深圳市勞動保障卡》持有人在申請社會保障時無須提供數碼照片回執(參保人原照片錯誤或更換新照片情況除外)，但需提供身份證復印件。(三)將以上制證材料交給社保制證窗口并繳納制卡工本費，領取制卡回執，在20個工作日之后，憑制卡回執到我市社保制證窗口領取社會保障卡。(四)個人繳費窗口參保人員、失業人員、離退休人員到社保業務窗口辦理，辦理流程與參保單位申報方式相同。企業應提醒員工辦理社會保障卡，方便員工享受參保待遇。具體辦理步驟如下：(一)首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，并向照相館索取《深圳市社會保障卡數碼照回執》，同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。(二)已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先打印制證清單，將需制證員工數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)按所打印的制證清單的人員順序進行排列并且附于清單后，并提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。(三)未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執(遺失補辦卡不需要此回執)，社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附于參保報表后。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《深圳市社會保障卡補辦(掛失)申請表》。經繳費所屬征收部門打印制證清單后，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。(四)在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執(已辦理過社會保障卡的不需要此項)到所屬社保機構個人繳費窗口填表并交納工本費，領取制卡回執。(五)參保單位或個人繳費參保個人憑制卡回執在指定時間內到原制卡受理窗口取卡。; #深圳社保 #勞動保障卡 #社保卡
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識長沙縣勞動保障網新農保養老金核定流程: 摘要：長沙縣勞動保障網新農保養老金待遇核定流程如下：
（一）領取資格
已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民，在確認其符合條件的同村子女參保繳費情況后，均可享受養老金待遇。新農保試點實施時，按參保登記的程序辦理；新農保試點實施后，按本工作流程辦理。
（二）受理申報
縣農保中心待遇領取人員定期在系統內搜索確定養老金領取資格條件的到齡參保人員，將名冊下發，由村協管員督促繳費后，將繳費補貼登記卡上收，填寫《新型農村社會養老保險養老金待遇申報表》，受理待遇領發申報。
（三）計算養老金待遇
縣農保中心受理到齡待遇領取人員申報，核查個人賬戶記賬情況，計算出養老金待遇，生成《新型農村社會養老保險擬領取養老金人員情況核對報告表》，網上提供給鄉鎮核對。（四）組織核對：鄉鎮農保員將打印的核對報告表下發，由村協管員交給參保人員核對。參保人員確認核對報告表后，經村協管員、鄉鎮農保員簽字蓋章確認，于當月20日前上報至縣農保中心。核對有異議的，由參保人員填寫書面說明并附第二代身份證復印件，逐級上報到縣農保中心進行審核，根據實際情況予以處理。
（五）確認待遇
縣農保中心對簽字確認對象在系統內復核確認其待遇，將到齡參保人員的待遇信息傳送至農村信用聯社。發現信息錯誤，按信息修改程序修改。待遇計算和復審時，應重點檢查個人賬戶記賬、待遇計算結果是否有異常。
（六）打印養老金存折
農村信用聯社在系統內調取已核定養老金人員的名單，生成養老金領取人員存折信息（開戶網點、賬號等），反饋給縣農保中心導入信息系統數據庫中，并由基層信用社打印養老金存折。
（七）領取存折
鄉鎮農保員在縣農保QQ群下載當月領取待遇人員名冊，及時到當地信用社領取養老金存折，經各村協管員發放，待遇領取人員收到存折后，在核對報告表上簽字，簽字表要上交縣農保中心存檔。
（八）社會化發放
養老金委托基層信用社實行社會化發放，每月在25日左右發放到位。
（九）養老金領取
待遇領取人員憑本人第二代身份證和養老金存折到當地信用社領取養老金。行動不便的、或本人身份證不齊的待遇領取人員，可委托代理人憑其個人身份證、戶口簿、村（居）委會出具證明和養老金存折到基層信用社領取。養老金存折遺失到當地信用社掛失，再到縣信用聯社營業部補發；養老金存折毀損可到當地信用社直接換發。
（十）養老金發放查詢
待遇領取人員可在當地信用社、鄉鎮勞保站或縣農保中心查詢并打印《新型農村社會養老保險養老金發放情況查詢表》。對養老金發放有異議的，可到鄉鎮勞保站或縣農保中心核對。
長沙縣勞動保障網——相關資訊
長沙縣新型農村社會養老保險參保須知
新型農村社會養老保險（簡稱“新農保”）是由個人繳費、集體補助、政府補貼，保障農村居民年老后基本生活的一種社會保障制度。國家從2009年起開始新農保試點，農村居民參加新農保，須了解以下參保事項：長沙縣行政區內、年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿申請參加新農保；新農保制度實施時，工作人員逐一核對農村居民的戶口簿、第二代居民身份證等。本人有參保意愿的，在名冊上簽名、留手印予以確認。經縣、鄉農保機構審核認定，即可參保登記；參保人員憑參保繳費補貼登記卡到指定的當地農村信用社網點繳納養老保險費。參保人可自主選擇繳費檔次，按年繳費。個人繳費標準設為每年100元-1500元，15個檔次。省、縣人民政府對參保人繳費（不含補繳）給予補貼，補貼標準為每人每年30元，其中省財政補貼9元，縣財政按100、200、300、400、500元5個繳費檔次分別補助21、26、31、36、41元，500元以上的繳費檔次補貼與500元的繳費檔次一樣；對特困一級、殘一和殘二級人員，縣政府按最低繳費檔次給予全額補貼100元。對低保人員縣政府給予80元補貼。補貼對象分別由縣民政局和縣殘聯確認；16 -45歲的參保人員，應按年繳費，累計繳費不少于15年。46 -59歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，但補繳不享受繳費補貼。對繳費累計超過15年的，每增加1年繳費，其基礎養老金每月增加0.5元（不含補繳年限）；等等。; #長沙縣勞動保障 #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險勞動保障12333智詢通助上海市民查社保: 摘要：上海人力資源和社會保障咨詢服務中心現擁有兩條咨詢熱線:12333和962218，日均來電量最初只有兩三千個，現在卻已躍升至近十萬個，開通至今累計來電量已突破1.4億個。很多上海市民反映熱線電話非常繁忙，打通需要等候較長時間，高峰時段想要進入人工服務系統更是難上加難的情況。這種情況下，建議市民選擇另外一種更便捷的咨詢方式——12333官網的“12333智詢通”智能服務系統。目前，上海“12333智詢通”已覆蓋養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、人事人才、就業培訓、勞動關系、勞動報酬、職工福利、勞動監察、勞動仲裁、境外人員就業等相關政策問題。換句話說，現在智詢通已經實現人力資源社會保障業務全覆蓋了。“12333智詢通”智能服務系統是通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，運用人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新，成為本市規模最大的智能咨詢服務系統。2012年“12333智詢通”升級版華麗上線，分別在形式、內容和操作方面進行了優化完善，增加了語音、flash幫助等功能，實現了人力資源社會保障業務全覆蓋，更方便使用查詢。為方便特殊需要人士使用，新版“12333智詢通”新增了語音功能。此外，新版“12333智詢通”在內容上除了及時更新出臺的民生政策外，還將涵蓋社會保險、就業、職業培訓、勞動維權等內容的辦事指南納入資料庫。新版“12333智詢通”在操作上也更智能，對于比較個性化的復雜提問，同樣給出貼切的即時的回復索引。
上海勞動保障12333——相關資訊
上海“12333智詢通”升級覆蓋人力資源社會保障所有業務
《社會保險法》實施一年來，上海市勞動者維護自身權益的意識也不斷加強，通過網絡互動獲取信息的勞動者越來越多。市人力資源和社會保障網研發了智能咨詢服務系統“12333智詢通”，自去年7月1日上線以來，訪問人數達71.3萬，實現人機互動對話151.4萬次，已成為本市最大智能咨詢系統。
83.1萬網民熱擊“12333智詢通” 工資津貼養老金問題最火
從上海市人力資源社會保障網獲悉，“12333智詢通金點子評選及有獎體驗活動”近日落幕，20位參與網民分獲 “體驗獎”和“金點子獎”一二三等獎，另有千余位參與者網民獲得“體驗獎”和“金點子獎”入圍獎。據統計，“12333智詢通”從去年7月上線以來，訪問人數達到83.1萬，瀏覽量達到712.6萬。網民的咨詢熱點主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、社保繳納基數、養老金查詢以及生育保險申領等方面。
勞保熱線咨詢量破1.4億政府部門：市民可用“智詢通”
上海人力資源和社會保障咨詢服務中心現擁有兩條咨詢熱線:12333和962218、350個人工座席、近500位咨詢員、780條電話線，分別提供勞動保障和醫療保險咨詢服務。兩條熱線的日均來電量從最初的兩三千個躍升至當前的近十萬個，開通至今累計來電量已突破1.4億個。中心特別建議市民選擇12333官網的“12333智詢通”智能服務系統，運用人機互動“對話”，進行在線咨詢和交互。; #上海勞動保障 #12333 #社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險解讀勞動保障的范圍以及保險保障: 摘要：關于社會勞動保障的問題你知道多少呢？不了解我國的勞動保障制度，就不能正確的為自己的合法權益維權。那么勞動保障是指什么呢？哪些事情得到勞動保障保護呢？小編為大家介紹幾種勞動保障知識。一、什么是社會保險社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。現代社會保險是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀在德國創立的。對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。二、企業如何補辦社會保險國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》中規定：“企業補充養老保險由企業根據自身經濟能力，為本企業職工建立，所需費用從企業自有資金中的獎勵、福利基金內提取。”同時，《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》中也有相關規定。因此，企業可以根據本單位經濟狀況，自行決定為職工購買補充養老保險。三、試用期要不要簽勞動合同？試用期是用人單位與勞動者建立勞動關系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關于試用期的期限應由雙方當事人協商一致，但前提是不得違反強制性法律規定，并且試用期包括在勞動合同期限內。試用期是包含在勞動合同期之內的，其前提是要簽訂勞動合同。同時，按照《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。四、試用期要不要交社保？實踐中，一些用人單位單方甚至和員工協商決定，試用期內不交社保，試用期后如果轉正再行補交。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應該按照法律法規的規定執行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規強制性規定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應該按照法律法規來執行。所以，勞動關系建立后，用人單位就必須為員工辦理社會保險。五、什么是失業保險社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。失業保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業機會時，從國家或社會獲得物質幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。六、失業保險有哪些待遇一是失業保險金。這是支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是最主要的失業保險待遇。失業保險金的標準由各省級人民政府根據低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則確定。各地普遍以最低工資標準為基數確定失業保險金的計發比例，一般在70％—85％之間。領取失業保險金的限期，根據失業人員的累計繳費時間確定：繳費時間1年以上不滿5年的，最多為12個月；5年以上不滿10年的，最多為18個月；10年以上的，最多為24個月。二是失業保險金期間的醫療補助金。一般采取門診費定額補助和住院費按比例補助的辦法，具體標準和申領程度由各地根據情況確定。門診補助一般為每月10—20元，隨失業保險金一同發放。住院補助多為按比例報銷的方式，一般在實際費用的50％—70％之間，但一些地方對報銷總額有上限的規定。如北京市規定，累計繳費時間不滿5年的，補助60％，累計補助金額不超過本人應領取失業保險金總額的60％；滿5年不滿10年的，補助65％，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的65％；滿10年不滿15年的，補助70％，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的70％；20年以上的，補助80％，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的80％。另外，失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助后，個人及其家庭負擔仍確有困難的，可給予一次性補助，補助標準不超過本人應領取失業保險金總額的200％。有的省規定，符合計劃生育政策的婦女，在領取失業保險金期間生育的，可以領取生育補助金，數額一般為本人月失業保險金標準的3—4倍。三是失業保險金期間死亡人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費補助一般參照當地在職職工的標準發放。撫恤金根據被供養人的多少確定發放數額，基數一般為失業人員死亡前本人的失業保險金標準。如黑龍江省規定：供養1人的，為死者生前12個月的失業保險金；供養2人的，為死者生前18個月的失業保險金；供養3人及其以上的，為死者生前24個月的失業保險金?犓氖橇烊∈б當Ｏ掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項補助的標準和發放辦法由各省區市確定。通常的做法有兩種：一是確定具體補助數額。如在領取期內，可以報銷500元的培訓費、100元的職業介紹費，超過部分由失業人員個人負擔。二是規定次數，不限金額。如可以享受2—3次免費職業介紹、1次職業培訓。采用哪種方式，主要取決于當地的經濟發展水平特別是失業保險基金的支付能力。; #勞動保障 #社會保障 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險勞動保障書面審查辦理指南: 摘要：你有聽說過勞動保障書面審查嗎？勞動保障書面審查針對的是什么企業呢？該審查過程是什么呢？對此，小編總結了勞動保障審查的那些事，供大家學習與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對本市行政區域內各類用人單位實施2012～2013年勞動保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報審核結束，8月底全部書面審查工作結束。3月15日～6月30日將進入申報審核階段萊西市人社局相關負責人表示，本市行政區域內的各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體，會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，人力資源服務機構、職業中介機構，定點藥店、定點醫療機構，勞動事務代理機構以及與勞動者建立勞動關系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。據了解，本次勞動保障書面審查，3月15日～6月30日將進入申報審核階段，萊西市勞動保障監察局根據用人單位提報的各類書面材料進行逐項審查，一次通過的核準發給《勞動保障年檢證》；經審查存在違法違規嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內部勞動保障規章制度建立不夠規范、部分材料不符合法律法規要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規范整改，按法規要求糾正到位的，進行綜合審查結論反饋，發給《勞動保障年檢證》。對在審查中發現用人單位明顯存在違法違規問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉入立案查處工作程序，不再核準發證。人社局相關負責人告訴記者，本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執行工時制度情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況、就業備案制度執行情況、遵守國家職業資格準入情況、執行人力資源服務情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規情況等八個方面的內容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責任處室：市勞動監察支隊聯系電話：2281550、2281535一、勞動保障書面審查的實施范圍和對象各類企業、個體經濟組織；與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體；民辦非企業單位；法律、法規規定的其他用人單位。新開辦用人單位應當自成立之日起30日內到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續。二、勞動保障書面審查的主要內容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的情況定期進行審驗的一項勞動保障行政監督檢查制度。書面審查結果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據。主要內容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業培訓等方面的勞動保障法律、法規情況。三、審查程序：1. 準備階段：制定書面審查工作的實施方案，準備書面審查有關的表格和資料，發布書面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發放書面審查相關資料。用人單位領取相關資料后積極進行自查自糾，如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》和其他需要填報的表格，并攜帶有關資料在規定時間內接受書面審查。3. 審查定級階段：勞動保障監察機構根據用人單位申報材料開展書面審查，同時可以對被書面審查單位進行實地監察檢查。經審查、檢查或聯審，由勞動保障監察機構作出信用定級，在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標志，并發還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段：信用定級結果經勞動保障行政部門審核后向社會公示，同時按統一軟件格式報送省勞動保障廳，由省建立統一的用人單位勞動保障信用狀況數據庫。; #勞動保障 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險上海勞動保障局解析醫保和基本養老保險政策

摘要：靈活就業人員參保問題和醫保年度轉換新政策的實施，讓不少上海市民心里產生了疑問，2013醫保年度哪些標準作了調整？靈活就業人員按什么標準繳費？上海勞動保障局針對此類相關問題做了如下介紹。

上海勞動保障局針對2013醫保年度轉換相關政策問答

1.2013醫保年度的起止時間是怎樣規定的？2013醫保年度自2013年4月1日至2014年3月31日。2.2013醫保年度哪些標準作了調整？為進一步提高本市城鎮職工基本醫療保險和小城鎮基本醫療保險的保障水平，經市政府決定，自2013年4月1日起，本市提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金和小城鎮醫療保險基金的最高支付限額。本市城鎮職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標準和統籌基金起付標準，以及小城鎮醫療保險門急診補充保險個人賬戶計入標準和住院起付標準均不作調整。3. 新的最高支付限額是多少？超過最高支付限額的醫療費用還可報銷嗎？自2013年4月1日起，本市城鎮職工基本醫療保險統籌基金和小城鎮醫療保險基金的最高支付限額（簡稱“封頂線”）從28萬元提高到34萬元，“封頂線”以上的符合本市醫保規定醫療費用，仍可報銷80%。4.2013醫保年度，外來從業人員的相關標準是如何規定的？2013醫保年度，按7%繳納基本醫療保險費的非城鎮戶籍外來從業人員，個人繳費部分全部計入個人醫療賬戶（門診專用）。個人按月繳納的基本醫療保險費低于30元的，個人醫療賬戶計入標準按每月30元執行；個人繳費與計入標準的差額部分，從用人單位繳納的基本醫療保險費中劃入。2013醫保年度，外來從業人員住院起付標準和最高支付限額，按照本市城鎮職工基本醫療保險有關規定執行。本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險相關政策解答1、為什么要制定靈活就業人員參保辦法？答：2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》，對各類靈活就業人員參加城鎮職工基本養老、醫療保險作了規定，即：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老、醫療保險，所需費用由個人繳納。為貫徹《社會保險法》，本市結合自身實際，制定了《關于本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》（滬人社養發〔2013〕22號）（以下稱《通知》）。2、哪些人員可以按靈活就業辦法參保？答：凡具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以按《通知》規定，參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險。另外，本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業并有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，也可參照《通知》規定執行。3、靈活就業人員如何辦理參保、繳費手續？答：靈活就業人員按規定辦理就業登記后，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，并由個人按社保經辦機構規定的程序和要求按月繳納基本養老、醫療保險費。4、靈活就業人員按什么標準繳費？答：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%——300%。繳納基本養老、醫療保險費的比例分別為30%和14%。