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約有156項符合搜索勞動保障的查詢結果，以下是第81-90項。

行業資訊淄博勞動保障網升級多項業務可網上辦理: 摘要：記者從淄博勞動保障網了解到，淄博正努力解決居民養老問題，提高居民社保覆蓋率，淄博社保經過不斷的完善，取得了不小的成績。記者從淄博勞動保障網獲悉，為進一步建立完善覆蓋城鄉的社會保障體系，解決城鎮無養老保障居民的老有所養的問題。淄博市將全面開展城鎮居民社會養老保險工作，60歲以上的城鎮居民每年將增加至少660元的收入。淄博市全面啟動了城鎮居民養老保險工作，參保對象和范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮居民社會養老保險。城鎮居民社會養老保險基金由個人繳費和政府補貼構成。繳費標準目前設為每年100—1000元10個檔次，參保人可自主選擇繳費檔次按年進行繳費。淄博市財政在國家和省財政補助的基礎上，給予每人每月5元的基礎養老金補助。各區縣政府給予每人每年不低于30元的繳費補貼，并確保基礎養老金標準不低于每人每月55元。另外，城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的城鎮居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。45周歲以上的，應按年繳費，累計繳費年限應不少于實際年齡到60周歲的剩余年數，也允許補繳，但補繳后累計繳費年限不超過15年；45周歲以下的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。補繳年限，政府將不給予繳費補貼。城鎮獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計劃生育補助。其中，對獨生子女傷殘家庭夫妻補助標準為本月基礎養老金實際發放100%，對獨生子女死亡家庭夫妻補助標準為本人月基礎養老金實際計發額的200%。城鎮復退軍人按服役年限對基礎養老金給予一定比例的補助，具體標準將由各區縣規定。根據調查統計，目前淄博市城鎮非從業居民約有38萬人，其中很大一部分沒有固定工作、收入低、來源不穩定。其中，60周歲以上的達到12.4萬人，一部分人沒有穩定收入，單靠個人和家庭養老隨著城鎮職工養老保險的不斷完善和新農保制度的全覆蓋，城鎮非從業居民缺乏養老保障的問題顯得日益突出，已經成為實現養老保險制度全覆蓋的最后一項制度缺失。建立城鎮居民社會養老保險制度，解決這一群體的養老保險問題，實現老有所養、老有所依，將對于加快實現養老保險制度的全覆蓋具有重要意義。參保職工繳費基數及增減變動申報、繳納社會保險費申報以后，這些社保業務，參保單位都可以足不出戶地在網上辦理了。記者從淄博市人力資源和社會保障局獲悉，淄博市社保網上服務系統進行了升級，多項社保業務可以在網上辦理。據了解，社保網上服務升級后，網上服務種類也得到了同步擴展和提升，為參保單位提供業務經辦、社保費繳納和信息查詢三類公共服務，并能及時獲取最新政策規定，實現與社保經辦機構的交流互動。具體來說，參保單位可通過網上服務系統辦理參保職工繳費基數及增減變動申報；繳納社會保險費申報；符合退休條件人員信息錄入和待遇測算；單位及職工信息變更；單位及職工個人基本信息、繳費信息的查詢和繳納社會保險費方式選擇。淄博市全面啟用社會保險網上服務系統之后，又對社會保險網上服務系統進行了全面升級，全市社保網上服務高速路再“提速”。升級后的網上服務系統采用國家人力資源和社會保障部統一的CA體系認證技術，社會保險參保單位采用USB-KEY登錄認證方式。參保單位可到所屬的社保經辦機構或登錄淄博市人力資源和社會保障網(網址：http：//sdzb.hrss.gov.cn/)下載并填寫《參保單位CA證書申請表》，經社保經辦機構審核后領取CA數字證書。憑數字證書從淄博市人力資源和社會保障網首頁“網上業務經辦大廳”或在IE瀏覽器地址欄輸入https：//wssb.sdzb.hrss.gov.cn/isso，即可登錄網上服務系統。為方便廣大參保單位，網上服務系統還提供了教學視頻指導參保單位進行操作。; #淄博社保 #社會保障 #社會福利 #勞動保障
2024-12-02 17:53:05

摘要：為深入貫徹落實勞動保障法律法規和規章，積極構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益，從4月上旬到5月底，市勞動保障監察支隊將在全市范圍內開展貫徹落實《勞動合同法》專項檢查行動。此次行動將檢查濟南市行政區劃內的各類用人單位，重點是社會團體非在編人員，民辦非企業單位，私營企業，勞動密集型行業等。支隊監察二室將抽調專人組成兩個檢查小組，以審查單位報送的書面材料為主，以現場檢查為輔。檢查內容為用人單位與勞動者訂立勞動合同情況；用人單位和勞動者履行勞動合同情況；用人單位和勞動者變更、解除、終止勞動合同情況；用人單位制定內部規章制度情況等。同時，為保護婦女及未成年人的勞動權益，將對雇傭婦女及未成年工的單位予以重點督查，對于違法行為一經發現，堅決予以查處。此外，通過此次行動，將對我市的用人單位使用勞務派遣工情況進行排查，為下一步開展《勞動合同法》（修正案）實施情況專項檢查奠定堅實基礎。關于市勞動保障監察舉報投訴窗口遷址的公告根據勞動維權工作需要，濟南市勞動保障監察支隊受理勞動者舉報投訴的窗口由原來的經二路195號搬至經二路164號，舉報投訴電話由原來的86265296、86265298更改為89731852、89731853，來人、來信的地址由經二路195號更改為經二路164號。勞動保障監察條例勞動保障監察職責第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十一條　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

第十二條　勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。勞動保障監察員應當忠于職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。

#勞動保障 #規章條例

2024-12-02 17:53:05

實事資訊深圳勞動保障網首頁可查詢社保卡信息: 摘要：深圳社保卡余額查詢可以登錄深圳勞動保障網，在首頁根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過本地寶的社保查詢網頁。全省個人養老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養老保險，不包括醫療保險等其他社保。 1、登錄深圳勞動保障網，在首頁，根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。 2、深圳勞動保障網首頁，進入“辦事大廳”，接著進入“勞動保障業務網上服務大廳”，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什么單位，個人交了多少，單位交了多少，并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。 3、廣東省社會保險基金管理局網站首頁，全省個人養老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養老保險，不包括醫療保險等其他社保，養老保險的數據沒有深圳勞動保障網查的全。 4、撥打96888，按2號鍵進入自助服務，根據語音提示可以查詢到個人參保信息。 5、可持本人身份證及社保卡到社保機構打印個人繳費明細。 6、深圳社保局網站首頁也可進行少兒醫保的查詢。 ●個人網上服務窗口在深參加社保經過網上注冊成功后可使用此功能。目前個人網上服務包含以下功能： 1、基礎服務：提供查看和修改個人基本資料信息的服務和功能包括重置服務密碼、通信地址修改、郵箱等。 2、查詢服務：招調工進度查詢、工考成績查詢、社保繳交狀態、社保余額查詢、各個險種繳交明細查詢等。 3、業務辦理：個人窗口人員業務辦理（針對個人繳費窗口人群）深圳勞動保障網首頁可以查看個人參保情況、個人專戶余額、養老繳交明細、醫療繳交明細、公積金繳交明細。 ●單位網上服務窗口一、社會保險網上申報用人單位可以通過網上辦事大廳申報本單位參保人員的變動信息，如增減人員，工資調整等。扣款后，企業可以在網上查詢本單位每個參保人員的扣款信息和養老、醫療等個人帳戶信息。辦理了社會保險網上自助繳費功能的企業，可以通過我局與銀行的連網系統，將有關社會保險款項從單位帳戶劃撥到社保基金帳戶。二、社保報銷網上退保對于外來務工人員如果需要辦理退保，可以直接向所在企業提出退保申請，企業受理后將員工參保電腦號和銀行卡號通過網上退保系統上傳到社保機構，社保機構將員工的參保信息和銀行卡開戶信息及公安機關身份信息進行聯網核對，核實無誤后回傳企業打印出員工退保單，退保員工核對退保單信息無誤后，簽名并按指模確認退保成功并再次上傳社保機構，社保局將員工養老保險個人賬戶資金轉賬到其退保時所提供的銀行賬戶內。三、招調工網上申報招調工業務辦理分為三個步驟： 1、用人單位通過網上辦事大廳申報單位信息,并將相關資料送到勞動保障部門進行招調工立戶資格的審查。 2、立戶審查通過后，用人單位通過網上辦事大廳申報擬招調人員的信息，并可以通過網上辦事大廳查詢本單位擬招調人員審批的進展情況和不通過的原因等信息。 3、申報的擬招調人員信息預審通過，并下達指標后，用人單位可以打印審查表，并根據網上大廳列示的材料清單，準備材料后，送交勞動保障窗口。通過網上辦事大廳，可以查詢材料審查結果。通過后，到窗口領取招調通知和指標卡。　; #勞動保障 #社保查詢 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣東省勞動保障廳新規保障勞動者薪酬: 摘要：春節就要到了，各城市開始出現了外來務工返鄉高峰期，除了春運是我們關注的話題，還有就是年底工人們的工資問題。每當年末，都是員工追討薪資的高峰，然而，今后廣東勞動者的合法收入將更有保障，新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》(下稱《條例》)規定，用人單位欠薪將難獲貸款。廣東省人力資源和社會保障廳是根據《中共廣東省委、廣東省人民政府關于印發〈廣東省人民政府機構改革方案〉的通知》，整合原廣東省人事廳、廣東省勞動和社會保障廳職能組建成立的。廣東省省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門。新修訂的廣東省勞動保護監察條例規定，企業拖欠員工薪水或欠繳社保費用，不僅將面臨銀行拒絕貸款的境地，還在失去承接投資和參與政府采購的機會。該條例將于明年5月1日起實施，條例規定用人單位將建立職工名冊錄用登記、工時、工資等用工管理臺賬，并至少保存兩年。若違反規定，由人力資源社會保障等行政部門責令改正并可處以2千元以上2萬元以下的罰款。同時值得注意的是，今后勞動保障違法行為將直接和用人單位的投資行為相關聯。其實除了涉嫌欠薪逃逸的法人代表及主要負責人將被新聞媒體和網絡曝光，被處罰外，條例還規定用人單位發生欠薪且不按照規定、不接受調查或不配合處理的，由人力資源處以一萬元以上五萬元以下的罰款；引起嚴重影響公共秩序事件的由公安機關依法處理；構成犯罪將依法追究刑事責任。廣東各界普遍認為，此舉增加了用人單位違規用人的違法成本，有利于更好的保障勞動者的合法權益，但效果究竟如何還需要等條例真正實施才能做出更為客觀的判斷。單位如果對勞動者實施經濟處罰，則對單位按照已經實施經濟處分的人數每人2000元以上5000元以下的標準處以罰款。廣東省人大財經委還建議再增加用人單位不得通過制定規章制度等方式對勞動者實施罰款、扣減工資等經濟處分。企業罰員工款老板將被罰錢遲到罰100塊、沒完成任務罰500塊……在實際生活中，一些企業或者單位隨意處罰員工的事情經常見諸報端。這種情況或將因為修法而改變。; #廣東社保 #勞動保障 #社會保險 #社保局
2024-12-02 17:53:05

實事資訊上海勞動保障服務網：個人信息查詢辦理指南: 摘要：上海所有勞動保障行政審批事項都可在網上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務窗口辦理的勞動保障事務，越來越多地改為足不出戶、輕點鼠標完成。本文匯總了個人信息查詢辦理指南。上海市人社局著力提升在線咨詢“12333智詢通”智能服務系統是通過有機整合12333電話咨詢中心知識庫和上海市人社局門戶網站海量信息資源，運用人機互動 “對話”服務方式，實現網站在線咨詢形式和交互流程的創新，目前是上海規模最大的智能咨詢服務系統。“12333智詢通”從去年7月上線以來，訪問人數達到83.1萬人，瀏覽量達到712.6萬次。統計顯示，網民咨詢的熱點主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、繳納社保費基數、養老金查詢以及申領生育保險等方面。其中，2011年和2012年的上海市職工平均工資的咨詢訪問數分別為2563次及1862次，緊隨其后的是高溫津貼的適用范圍、職工繳納養老保險費的基數以及如何查詢養老保險繳費情況。去年7月，“12333智詢通”升級版上線。升級版分別在形式、內容和操作方面進行了優化完善，增加了語音、flash幫助等功能，實現了人力資源社會保障業務全覆蓋，更方便用戶使用查詢。為優化服務，上海市人社局門戶網站于7月1日至31日，與市民信箱欄目合作舉辦了“12333智詢通網絡有獎體驗活動”，旨在聽取網民的好想法、好建議，對系統進一步優化。1個月來，“智詢通”瀏覽量達139萬次，訪問人數達5.3萬人，共7315人熱情參加，59%的用戶提出了意見和建議。如何申請網上辦事密碼用人單位已和勞動保障系統相關部門簽訂“上海勞動保障服務網網上辦事承諾書”并已取得辦事密碼的不必重復申請，即可憑此密碼在本網站辦理招退工登記備案手續。尚未申請密碼的用人單位須持勞動保障年檢證明或工商營業執照，并帶上《企業組織機構代碼》到本市勞動保障部門職業介紹所進行申請。工作人員會核對“上海市勞動保障信息系統”中的單位基本信息。如系統中無本單位信息的，用人單位應辦理基本信息初始化。在簽訂《上海勞動保障服務網網上辦事承諾書》以后，由工作人員賦予用人單位網上辦事密碼。單位憑此密碼即可在網上辦理招退工登記備案手續。個人信息查詢"個人信息查詢"給上網者提供了一個快速方便地查詢自己養老保險、醫療保險和失業保險繳費情況，及個人帳戶儲存額結算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號碼或護照號碼查詢到各類社會保險的繳費和記帳情況，或使用個人密碼查詢自己的個人帳戶儲存額結算單，便于你及時了解用人單位是否按時足額為你繳納社會保險費。如你需查詢個人住房公積金帳戶，請點擊首頁“友情鏈接”中的“住房公積金”查詢。如果你沒有成功查詢到自己的個人帳戶，請按以下方式處理：1、如需查詢個人繳費信息、養老信息、協保信息，請到單位所在地區（縣）社保中心聯系；2、如需查詢失業保險信息，請到戶口所在地區縣職介中心（失保窗口）聯系；3、如需查詢勞動能力鑒定情況，請到您申請所在地的區（縣）勞動能力鑒定中心聯系；4、如需查詢求職匹配信息，請到就近的區（縣）職介中心聯系；5、如需查詢非正規勞動組織信息，請到非正規勞動組織所在地的區（縣）非正規勞動組織載體管理機構聯系。目前無法查詢你醫保帳戶的使用情況，如需要查詢可以到醫保掛鉤的各醫療機構查詢或直接向醫保局查詢。; #上海社保 #勞動保障網 #社保局 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊北京勞動保障職業學院招生介紹: 摘要：北京勞動保障職業學院是一所什么樣的大學呢？又到了每年填報志愿的關鍵時刻，該如何選擇適合自己的學校呢？小編為大家介紹勞動保障職業學院，希望可以給大家帶去參考。北京勞動保障職業學院是經北京市人民政府批準設立的普通高等職業學院，隸屬于北京市人力資源和社會保障局。以培養高素質、高級技能型專門人才為目標，面向首都、依托行業、服務民生，逐步形成了“質量為本，創新為魂”的先進辦學理念。在教育部高職高專院校人才培養工作水平評估中獲評優秀，并進入市級高等職業教育示范校行列。學院高度重視精神文明建設，自1997年至今連續被評為“首都文明單位標兵”，2005年起保持“全國文明單位”的殊榮。2010年我院成功進入“國家級骨干高職院校”建設行列。學院于1986年正式招生，現有南北兩個校區，南校區坐落在北京市區亞奧商圈的教育核心區域，北校區坐落在風景秀麗的昌平西關，總占地面積288畝。學院具備完善的現代化教學設施，一流的體育場館，優良的后勤服務保障體系，為學生創造了良好的生活學習環境。學院現有4個教學系21個專業，擁有一支經驗豐富、專兼結合的雙師型教師隊伍。雙師素質的教師比例為90%，其中碩士和博士學位教師比例58%，高級職稱教師比例為45%。學院對教學和科研高度重視，取得了豐碩的社會服務成果。學院現有院內實習實訓室48個，院外實習實訓基地60余個，并擁有本市高校中唯一一所職業技能鑒定所-北京市第二職業技能鑒定所，能夠為學生提供高品質的教學和實訓服務，開展職業技能培訓、考核和鑒定工作。學院堅持“以服務為宗旨、以就業為導向、走產學研結合的發展道路”，注重學生的實操能力培養和職業操守養成，堅持“雙證書”培養制度，教學質量穩步提高，畢業生深受用人單位的歡迎，平均就業率保持在99%以上，重點專業就業率達到100%。2010年學院就業指導中心被評為“北京地區高校示范性就業中心”。勞動保障職業學院選拔情況是這樣安排的。分初試和復試，總成分滿分是500分，初試成績300分，復試成績是200分，構成的總成績及初試合格的才能進入復試，初試300分組成是由綜合知識、筆試（數學、語文、外語），還有學院自擬的一套基本能力測試題，這個基本能力測試題，類似于要考察考生的一些邏輯、判斷、思維、對圖形的識別等等，類似于這類的，要考察學生這類的能力，這個占150分，構成初試300分的成績。合格的分專業，按1：2的比例，比如這個專業40個計劃，可能選80個人進入復試，復試成績是200分，這個200分，是這樣的，面試100分，面試是根據專業不同，面試的設置情況考的內容也不同，比如說文科，更側重禮儀、儀表你的各種方方面面的內涵，工科還要加上動手能力的測試。這一百分如果不合格，一票否決。不管其他的成績多好，就不要了，不記入總成績了，非常關鍵。還有一個一百分，是由考生的高中會考成績，或者三校生在校內的三年數學、語文、外語成績構成50分，還有加分項目，還有職業證書學院都有相關的加分項，這樣構成500分的總成績，這是學院的選拔。錄取原則1、根據教育部和各省市高招辦有關規定和要求，繼續貫徹“陽光工程”，堅持“公開、公平、公正”的錄取原則。2、按照志愿優先的錄取方式，從高分到低分依次擇優錄齲一志愿已錄滿的專業，不再接受二志愿考生；一志愿未錄滿的專業，接受二志愿考生并依次類推，直至完成招生計劃；對志愿專業計劃數已滿又不服從調劑的考生，予以退檔。3、按照各省有關文件規定，接受考生加分及降分投檔。; #勞動保障
2024-12-02 17:53:05

行業資訊國家社會勞動保障部主要職責: 摘要：中華人民共和國勞動和社會保障部是1998年3月在原勞動部基礎上組建的，是中華人民共和國國務院的組成部門，負責全國勞動和社會保障事業的行政管理，主要包括勞動力資源管理、勞動關系調整、各項社會保險管理及勞動和社會保障法制建設等方面的職能。其中，各項社會保險是由原勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村社會保險、衛生部管理的醫療保險以及各行業部門統籌的社會保險等合并組成的。接下來，開心保小編就帶您了解一下國家社會勞動保障部主要職責有哪些。（一）擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。（二）起草勞動和社會保險法律法規，制定行政規章和基本標準并組織實施和監督檢查；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規則；代表國家行使勞動和社會保險的監督檢查職權，制定勞動和社會保險的監督檢查規范，監督地方勞動和社會保險監督檢查機構的工作。（三）擬定促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構的管理規劃；制定農村剩余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定中國公民出境就業和境外公民入境就業的管理政策；制定有關機構經辦向外國企業駐華代表機構選派中方雇員業務的管理辦法；制定外國在華機構從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業務的資格管理辦法。（四）組織擬定職業分類、職業技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業標準；建立職業資格證書制度，制定職業技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發展規劃和管理規則；制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃及政策；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設，制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定制度。（五）制定勞動關系調整的基本規則；制定勞動合同、集體合同制度的實施規范，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規范、規則；審核并發布企業勞動定員定額標準；擬定企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作，參與評定國家級企業勞動模范。（六）擬定企業職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業工資指導線的有關政策；擬定行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核中央直屬企業的工資總額和主要負責人的工資標準。（七）擬定養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準并組織實施和監督檢查。（八）制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制定社會保險經辦機構的管理規則和基金運營機構的資格認定標準；制定社會保險服務體系建設規劃并組織實施。（九）制定機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標準；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。（十）承擔全國勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全國勞動和社會保險信息網絡，定期發布勞動和社會保險事業統計公報、信息資料及發展預測報告。（十一）組織勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用、產業發展工作；負責勞動和社會保險領域標準化工作。（十二）負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作，代表政府參加國際勞工組織和其他有關國際組織的活動和工作；管理勞動和社會保險領域的政府、民間及國際經援機構的多邊、雙邊國際交流與合作項目；管理勞動和社會保險領域的涉外業務技術合作和人才交流，審查和處理國際勞工公約、建議書。（十三）承辦國務院交辦的其他事項。; #國家社會勞動保障部
2024-12-02 17:53:05

行業資訊社會保障監督試點建立彌補社保體系漏洞: 摘要：社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度。近幾年來，新農保的實施、新醫改的推進、新農合的深入，正在為我們編織一張覆蓋城鄉的社保之網。如今針對社保體系的監督意見開始出臺，是社會保險基金體制更加健全的標識。人力資源和社會保障部近日發布《開展社會保險基金社會監督試點的意見》稱，將在6個省份的部分市縣選擇社會保險基金社會監督試點，包括相關部門是否按規定存儲、管理基金，用人單位是否按規定參保等均納入監督范圍。凡涉及群眾利益的社保改革方案，有條件的地區有望建立聽證會制度。不少網民認為，社保基金事關每一個人的切身利益，理應接受社會全面監督。從近些年披露的案件來看，一些不法分子之所以將黑手伸向社保基金，部分原因就在于社會監督的缺失。唯有引入社會監督，讓社保基金“在陽光下運作”，才能遏制社保基金被隨意挪用的現象，保障所有人權益。
　　社保基金理應接受社會監督
有網民稱，接受社會監督，是社保基金管理與使用必須邁出的步伐，也是增強社保基金安全性、提高社保基金管理機構及其工作人員責任感、提升社保基金使用效率、減少社保基金浪費損失的關鍵舉措。網民“譚浩俊”認為，社保基金涉及千家萬戶，事關每一個人的切身利益。盡管如此，仍有一些不法分子敢冒天下之大不韙，頂風作案，以身冒險。一個十分重要的原因，就是社保基金在管理與使用方面缺少了社會監督這個最有效、最有力、最具殺傷力的監督手段。網民“周俊生”說，按照人社部的試點意見，社會監督主體包括參保人員等任何個人、參保單位、社會組織、新聞媒體、專業人員。這樣一種制度安排，承認了社保基金的主人歸屬，社保基金并不是政府可以自由支配的資金，政府行使的職能只是運用政府權力保證足額征收，并通過制度安排保證有效支付。通過這種社會監督，目前在一些地方所存在的將社保基金隨便挪用的事件就可得到有效的制止，基金所有人的合法權益也能得到有效保護。
　　公開透明陽光操作
網民“譚浩俊”指出，社保基金要想真正接受社會監督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會監督之日起，就將社保基金管理和使用的每個環節、每個細節，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領取人的情況等，全部向社會公開，接受社會的全過程、全方位監督。如果社會監督能夠滲透到社保基金從籌集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社保基金管理和使用的許多問題能夠迎刃而解，圍繞社保基金管理和使用的許多猜測與質疑也會慢慢趨于平穩。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時，更希望人社部能夠加大推進力度，加快社保基金管理和使用的公開步伐，按照政務公開的相關要求，將社保基金管理和使用的相關信息，全部向社會公開，接受社會監督，并為其他方面的政務公開、信息公開、陽光透明提供示范。
　　賦予社保基金投資運營新思路
同日發布的《2013年社會保險基金監督工作要點》明確，今年人力社保部將擬定社會保險基金監督條例等規章；部省聯合開展社保基金專項檢查，重點檢查新農保、城居保基金管理使用情況；按照國務院部署，研究擬定基本養老保險基金投資運營辦法。有分析認為，國務院部署研究擬定養老保險基金的投資運營辦法，對于社保基金在未來的投資運營將起到建立規范的作用。網民“周俊生”提出，社保基金確實需要通過投資來實現保值增值的目的，但社保基金不同于一般的風險投資基金，對它的投資運營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風險的投資方向呢？在目前的中國經濟運行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業。將能源、通信等領域交由央企全面布控，主要是出于保證國計民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團的形成和壯大。目前來看，要對其進行徹底改革還有待時日，那么，不妨讓社保基金更多地掌握這些央企的股權，通過穩定的股利分配來給社保基金輸血。; #社會保障 #勞動保障 #社保基金
2024-12-02 17:53:05

行業資訊濟南市勞動保障網社保信息的窗口: 摘要：根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈濟南市人民政府機構改革方案〉的通知》（魯廳字〔2009〕50號）和市委、市政府《關于濟南市人民政府機構改革的實施意見》（濟發〔2009〕17號），設立濟南市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。濟南市人力資源和社會保障局主要職責（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及補充保險政策和標準并組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次；規范完善社會保險市級統籌辦法；組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督檢查制度；編報社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保險基金投資政策。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。濟南市人力資源和社會保障工作會議召開今天從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市人社工作將以建設“溫暖人社”為主題，繼續在“保障改善民生、優化發展環境、服務科學發展”三個方面推出30項措施，同時研究確定了全市人社系統需要重點研究解決的12個問題。市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議。孫曉剛指出，人社部門既是重要的民生部門，也是重要的社會管理部門，在保障民生、服務發展、維護穩定中肩負著重要職責。要把促進就業作為保障和改善民生的頭等大事，努力實現更高質量就業，同時把社會保障制度建設作為促進社會和諧的根本制度來抓。要乘勢而上，緊緊圍繞建設“溫暖人社”的目標，爭取創出在全省乃至全國叫得響的人社工作品牌。要把人社工作放在各級黨委、政府工作大局中去思考，放在改革發展穩定大局中去謀劃，放在構建和諧社會的實踐中去推進，始終保持昂揚向上、爭創一流的精神狀態，善謀發展之策，多聚發展之力，努力形成攻堅克難、干事創業的生動局面。濟南市勞動保障網案例解答未結婚先懷孕用人單位可否解除勞動合同去年2月，我與一家銷售公司簽訂了為期2年的勞動合同，我負責貨物調度工作。近日，公司得知我已經懷孕3個月后，以我與男友沒有結婚便懷孕，違反國家的計劃生育政策為由，要求和我解除合同，并要我在1個月內辦理交接手續。請問，公司可以辭退懷孕的員工嗎？根據我國《勞動法》第29條第3款規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動合同。國務院《女職工保護條例》第4條規定，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。可見，對孕期女職工的保護，法律和法規并沒有區分屬于“符合計劃生育政策的懷孕”還是“違反計劃生育政策的懷孕”，其立法目的是在于保護婦女和胎兒的權益，因此，你雖然是未婚先孕，也應受到《勞動法》和《女職工保護條例》等法律法規的保護。我國《婚姻法》和國家有關計劃生育的法規、政策中明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說明，你應當受到來自違反這些規定的處罰，如承擔社會撫養費等，而不等于你違反了《勞動法》、《女職工保護條例》等相關法律、法規，也就是說，不同的法律，由于調整的范圍和對象不同，適用時不應混淆。因此，盡管你未婚先孕違反了國家的計劃生育政策，公司也不能以此為由與你解除勞動合同。如果公司固執己見，你可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。; #濟南社保 #勞動保障 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊大慶社會勞動保障網社保近期熱點: 摘要：從大慶社會勞動保障網獲悉，大慶市人力資源和保障局方便參保服務對象，拓寬政務公開渠道。同時切實加強監督保障社保基金安全運行。 大慶社會勞動保障網：拓寬政務公開渠道方便參保服務對象 大慶市勞動和社會保障局貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規草案、規章、政策并組織實施和監督檢查。擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全市統一的社會保險關系轉移接續辦法；統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案。為進一步拓寬政務公開渠道，滿足參保服務對象日益增長的知情權和參與權的需要，大慶市社保局開通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”（http://weibo.com/dqwbsb），并關聯大慶市社保局官方博客（http://blog.sina.com.cn/dqwbsb）。微博及時發布企業和個體勞動者基本養老保險相關政務信息，并廣泛搜集參保服務對象對社保經辦管理服務工作的意見和建議，更好地服務地方經濟發展，讓各級政府滿意，讓服務對象滿意。開通當日，訪問量就達到了360人次，網友評論8條，并及時解答了網友提出的問題。在政務信息發布上，目前暫時開通了8個模塊，一是通知公告，主要針對參保單位和個人，發布最新工作要求、業務辦理時限等信息；二是工作動態，讓參保服務對象及時了解市社保局工作開展情況；三是知識問答，通過一問一答的方式，讓參保服務對象一目了然的了解、熟悉社保政策、經辦流程及相關要求；四是法律法規，通過轉發國家、省、市有關養老保險法律、法規、條例、辦法等，讓參保服務對象深入的了解社保法律法規，進一步規范社保經辦行為；五是理論研討，主要是針對目前社保經辦工作中的難點、熱點、焦點問題以及經辦管理服務過程中存在的突出問題，深入開展調查研究，及時提出解決問題的建議和意見；六是博友互動，旨在請廣大參保服務對象針對社保經辦管理服務工作中存在的問題及不足，提出合理化意見和建議，以進一步改進工作，提升經辦管理服務水平；七是內部學習，發布有關社保工作、隊伍建設、思想政治、重要文獻、領導講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個學習的平臺；八是單位文化，通過社保文化建設，進一步提升社保局公眾形象，為事業發展提供堅強思想保證和強大精神動力。同時，大慶市社保局為了及時監督查處養老保險經辦服務中的違紀違規違諾行為，設立投訴監督舉報電話和電子郵箱，并予以公布。 大慶社會勞動保障網：市人社局切實加強監督保障社保基金安全運行 為切實抓好社會保險基金監管工作，保障全市居民養老醫療失業等基金安全運行，市人社局通過采取現場監督檢查、非現場監督預警、內部審計核查等措施，積極防范社會保險基金風險，確保全市48.74億元社保基金安全有效運行。一是現場監督規范經辦行為。成立專項檢查組，深入各經辦機構，現場檢查內控制度執行、基金財務管理、參保登記、計劃征繳及待遇支付等情況，通過重點監查關鍵人、關鍵崗、關鍵件和關鍵環節四個控點，重點比對財務與業務信息、核查參保繳費明細和待遇支付憑證、查驗財務印鑒、重要票據保管、使用和賬務處理等情況，共檢查因體制機制制度缺陷缺失、政策理解把握有誤、業務操作欠妥及基礎工作薄弱等問題101個，現已整改79個，正在整改11個，無需整改和暫時無法整改11個，進一步規范了經辦機構社保基金的運行。二是非現場預警防范基金風險。將基金監管軟件與“金保工程”聯網，實現全市社會保險基金信息化監控。年初以來，于每月月底，通過監督業務模塊提示的預警，進行非現場監督，并對需審核的事項向相關經辦機構下發《調查通知書》和《非現場監督調查單》，及時調查處理，把各種風險消滅在萌芽狀態。截至目前，共預警重復參保、重復領取、死亡冒領及繳費年限不足領取養老金等情形涉及447人，已調查解決410人。三是內部審計監督基金管理。核查近6年來社會保險基金政策制度、保障水平、統籌級次、繳存模式等事項。同時，對基本養老、基本醫療等社會保險基金預決算、財務報表、基金收支余等情況進行審計，為進一步健全社保體系、提高保障能力摸清了底數，奠定了基礎。; #勞動保障 #社會保險 #社政服務
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