“十二五”以來,我國進入了人口老齡化快速發展期。全國老齡辦數據顯示,三年來,我國60歲以上老年人口由2010年底的1.78億增加到2013年底的2.02億,老年人口比重由13.3%上升到14.9%。在如此嚴峻的養老情況下,我國還存在著養老體系尚不健全、養老機構及專業護理人員的匱乏、養老理念不正確等問題。與此同時,人們對養老生活的品質追求卻在不斷升高。正是基于對高品質養老生活的規劃需求,太平人壽將于4月24日在個人業務渠道針對中高端客戶群推出太平人壽養老保險產品“悅享金生終身年金保險(分紅型)”(下稱“悅享金生”),通過商業保險的形式對未來養老金做有效補充。據了解,這一太平人壽養老保險產品為客戶在退休年老以后提供一筆穩定、充足、不被挪用的現金流;客戶可以通過這一現金流獲得適老化設施齊備的老年居住環境、專業的老年服務和卓越的醫療系統等一攬子的養老服務,來提升自己的養老生活品質。 事實上,市場上年金保險已層出不窮,而太平人壽也曾推出過太平人壽養老保險產品。此次的“悅享金生”有何特色?據太平人壽相關負責人表示,“悅享金生” 太平人壽養老保險區別于其他公司類似產品和太平人壽之前產品的最大特色即為“專屬”+“靈活”。太平人壽養老保險“專屬”性集中體現在產品的專款專用特性。據了解,“悅享金生”放棄了目前市場上很多年金產品所采用的承保后短期內即開始返還的方式,而是僅在被保險人屆臨養老年齡時,如60、65歲等階段,才開始返還養老金。以此種方式,確保資金的專款專用,充分利用保險合同的強制性特點,幫助客戶完成養老資金的積累,將財富更進一步集中在養老功能上。太平人壽養老保險“靈活”則是指“悅享金生”可以讓客戶自由選擇四種養老金起領年齡、兩種領取頻率以及多款專屬附加險,進行組合搭配。因此,客戶得以根據自身的實際需求,獲得一份完全屬于自己的“私人定制”養老方案。據介紹,客戶投保“悅享金生” 太平人壽養老保險后,可按需選擇在55、60、65、70周歲四個年齡中的任意一個年齡開始領取“養老金”,每月領取金額為保單基本保險金額與累積紅利保險金額二者之和的10%,且終身領取,成為客戶養老的穩定資金來源。太平人壽相關人士建議對未來的養老提早規劃,因為“投保年齡越小,領取金額越高,相同保額和繳費年限的保費卻越低。”除此之外,和太平人壽之前的類似太平人壽養老保險產品相比,“悅享金生” 太平人壽養老保險還做了一些創新性突破,例如加入“保證領取20年”的設計以及配套專屬“康復關愛”疾病產品等等。除推出養老專屬產品之外,近年來,太平人壽的集團公司,也是目前我國唯一一家總部設在境外的中管金融保險集團——中國太平,一直致力于在養老產業方面有所拓展,而養老社區就是中國太平打造養老“生態鏈”中的重要一環。據中國太平人士介紹,其首個養老社區項目已選址上海浦江東岸,長三角唯一的國際頂尖醫學園區中心位置,旨在打造高端老年頤養社區。該社區不僅將具有完善的助老配套、智能化的護老設施,并且引入眾多三甲醫院專家入駐,享有不可復制的醫療資源等獨特優勢。另據了解,達到一定標準的前5000名“悅享金生”客戶可以享受一項附加增值服務,即獲得中國太平高端養老社區入住資格。
2014年起外地人養老保險新政策,在北京市累計繳納基本養老保險費滿10年,但全部繳費不滿15年的外地戶籍人員,可申請延長補足不滿年限后,再辦理退休手續。這意味著外埠參保人員北京退休的限制進一步放寬。北京市人力社保局發布《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》有明確內容。據了解,從2011年7月1日起,外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下,開始允許在北京市辦理退休手續。外地人養老保險需要滿足的兩個條件就是:一是男性滿50周歲,女性滿40周歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在北京市實際繳費年限累計滿10年;二是在達到退休年齡時,在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。這意味著北京的養老金開始向外埠戶籍人員打開“懷抱”。但在“利好”的同時,不難看出,兩個年限的限制中,必然會產生一個中空地帶:對于在北京繳費年限確實滿10年、但整個繳費年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員,就存在著兩難的境遇,到哪里退休都面臨無法滿足繳費年限達到15年的必要條件。就此,日前,北京市人力社保局發布《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》,首次明確表態,2014年1月1日起,外地人養老保險不足15年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請,并于次月開始按規定繳納社會保險費,直至符合按月領取基本養老保險金條件,即達到15年的繳費年限。之后,由社會保障事務所為其申報辦理退休手續,自人力社保行政部門核準的次月享受基本養老保險待遇,實行社會化管理。而對于延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員,仍不滿足基本醫療保險繳費年限的(男滿25年,女滿20年)可自愿申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。對于符合在北京市延長繳費條件的參保人員,通知中強調,如果因工作需要單位繼續留用,雙方應簽訂書面協議,明確留用時間及有關事項,報市或區縣人力社保部門備案,并將備案后的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按北京市規定繳納社會保險費。單位留用結束后,基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的,可以按本通知延長繳費。外地人養老保險繳費標準外地人養老保險:按照靈活就業人員的繳費標準,以上年市社平或社平的60%為基數,按20%比例繳納。外地人基本醫療保險:按照靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費標準,以上年市社平70%為基數,按7%比例繳納。
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