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保障民生是社會和諧的基礎。社保一直是社會各界關注的話題，從東莞社會保障網獲悉：東莞緊緊圍繞“人人保障”和“提升民生幸福”的總體目標，普惠公平、覆蓋城鄉、保障民生的社會保障體系雛形日漸清晰，其他各項社會保障事業也取得了顯著成效。

十七大以來，東莞健全職工基本養老、工傷、失業、生育保險、社會基本醫療保險和農（居）民基本養老、醫療等社會保險制度。截至2011年底，全市參加各種社會保險人數共2464.69萬人次，比2007年底的1295.06萬人次翻了近一番，年均增長近兩成。2011年，東莞社會保險待遇總支出73.26億元，比2007年增長137.3%。

近年來，東莞在全省乃至全國率先建立城鄉一體的基本醫療保險體系，率先建立覆蓋城鄉的農民基本養老保險體系，率先探索建立覆蓋新莞人的社會保險制度。2012年9月1日起，東莞開始非本市戶籍職工子女參加社會基本醫療保險試點，首次實現了社會基本醫療保險制度向非本市戶籍、非就業常住人口擴展，也是推動公共服務均等化又一重大進展。目前，全市試點的38所中小學有5000多位學生參加基本醫療保險。

東莞社會保障網得知，5年來，東莞努力推進醫藥衛生體制改革，加大醫療衛生事業投入力度。2011年全市衛生醫療機構達2249個，床位數量達22814張，衛生技術人員共39582人，其中執業（助理）醫師13644人，比2007年增長三至四成。

教育是最大的民生工程。東莞深知，強民生必先強教育。近5年來，教育投入不斷加大，2011年全市教育經費投入總額125.1億元，比2007年增加57.9億元，增長86.2%。東莞在全省率先免除城鄉義務教育階段學生學雜費和書本費，僅去年在此方面的財政投入就達10億元。東莞還致力于解決外來務工人員子女上學難問題，實行積分制入讀公辦學校，投入了大量的財政資金擴大公辦學校的教育能力，2011年東莞義務教育階段公辦學校就讀的外來務工人員子女有13.29萬人，比2007年增加1.52萬人。

十七大以來，東莞先后出臺了《東莞市地方養老保險暫行辦法》、《關于調整東莞市企業職工最低工資標準的通知》等政策法規，初步形成了較為完善的地方社會保障體系。并從2012年9月1日起，對非本市戶籍職工子女參加社會基本醫療保險試點，將非本市戶籍子女納入東莞市社會基本醫療保險參保范圍，是繼東莞市解決非本市戶籍職工子女入讀公辦學校后，東莞推動公共服務均等化又一重大進展。

據相關政府部門統計數據顯示，過去幾年來，東莞社會保險覆蓋面明顯擴大。截至2011年底，東莞參加各種社會保險人數共2464.69萬人次，比2007年底的1295.06萬人次增長90.3%，年均增長17.5%。社保基金收入也增長較快，2011年東莞社會保險基金總收入179.40億元，比2007年增長143.6%，年均增長24.9%，2011年東莞社會保險待遇總支出才73.26億元，相對盈余超過106萬元。

另外，近5年來最低生活保障標準逐年提高，東莞兩次上調了最低生活保障線。居民最低生活保障標準從2007年的320元/人•月，上調到2011年的440元/人•月；村民最低生活保障標準從2007年的300元/人•月，上調到2011年的440元/人•月，實現了城鄉統一標準。從2012年起，東莞將全市符合條件的殘疾人全部納入城鄉最低生活保障范圍。

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