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從武漢市人大常委會主任會議獲悉，武漢市社保政策今年傳出一升一降兩大利好消息--今年，將繼續提高養老保險待遇，每人月均增發187元，達到1870元；同時，為減輕企業負擔，7月1日起，武漢市臨時性下調企業職工養老保險單位繳費比例，而財政將加大社保資金補貼。

具體包括：從今年7月1日起，武漢市將臨時性降低企業職工養老保險單位繳費比例至15%（職工個人繳費比例不變）；繼續降低部分勞動密集型及生產經營出現暫時困難的企業和職工，以及靈活就業人員的繳費基數，按“崗平工資”的50%保底。

這“兩降”后，社保基金每年分別減少收入24.33億元、13.74億元。為緩解企業職工基本養老保險基金收支矛盾，今年，市財政補貼將比上年增長16%，達到57.04億元。

同樣為了減輕企業負擔，從7月1日起，武漢市失業保險單位繳費比例從2%下調為0.5%（職工個人繳費比例維持1%不變）。

■繼續提高職工養老保險金 每人月均增發187元

2005年起，武漢市連續9年調整提高了企業退休人員待遇，特別是從2012年起，全市企業退休人員養老金調整標準在全省統一標準基礎上再上浮10%，統籌范圍內企業退休人員月均養老金2012年達到1694元。

今年，武漢市繼續提高養老保險待遇，每人月均增發187元，達到1870元。

截止2012年底，全市企業養老參保人數達到350.59萬人，覆蓋率達到96.25%。

有人大代表提出，從統計數字來看，1694元的月均養老金，在全國15個副省級城市中僅排倒數第五，也遠遠低于全國平均水平（1721元），建議加大增長幅度。對此，武漢市人社局負責人表示，武漢是老工業城市，歷史負擔重，老齡化趨勢快，養老保險基金支付壓力仍不容樂觀。

■武漢2013養老金調整辦法

過去的5年，武漢市社會保險待遇水平大幅提高，基本養老金水平連年上調，月人均水平由2007年的866元提高到2012年的1694元，累計漲幅96%，企業退休人員養老金偏低的狀況也得到明顯改善。

職工醫保、居民醫保年度最高支付限額分別從2008年的34.5萬元、3萬元提高到54萬元、13萬元，分別增長57%、333%;職工醫保、居民醫保政策范圍內的住院醫療費綜合平均報銷比例分別從60%和40%，提高到75%和70%;門診治療重癥疾病（慢性病）病種從10種增加到26種，疾病年度最高支付限額增幅普遍超過40%。

2013年，武漢市將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。

同時，2013年，城鄉居民社會養老保險基礎養老金人均也將增長20%，同時還將重點解決2000年底前企業退休人員待遇偏低問題。