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社會保險繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社會保險繳納基數的計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

佛山社保繳費基數7月調整  按平均工資3850元計算

從佛山人社局獲悉，根據佛山人社局、佛山地方稅務局《關于調整2013年度佛山市企業社會保險繳費基數的通知》，2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元以及佛山市在崗職工月平均工資3850元， 7月起佛山各類社保繳納基數將全部上調，但社保繳納的比例不變。

根據新的調整方案，佛山基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等主要保險的繳費基數都將大幅提高。其中基本養老保險和失業保險的繳費基數調整為2529元至12645元，基本醫療保險繳費基數為3080元，工傷保險繳費基數為2310元至11550元，生育保險繳費基數為2888元至11550元。

如之前醫療保險繳費基數統一按2010年佛山市在崗職工月平均工資3090元的80%，即2472元確定。而7月1日起，將調整為3080元，那么意味著繳納標準因平均工資的提高而上漲兩成左右。

除基本醫療保險外，參保人月應稅工資收入在險種基數上下限范圍內的，以參保人上年度的月均工資為該險種繳費基數；低于下限的，以下限為繳費基數；高于上限的，以上限為繳費基數。參保人沒有上年度月均工資數據的，以本年度月應稅工資為依據核定各險種繳費基數。

以一個月收入為2000元的佛山在職職工為例，由于他的收入低于各類基本保險的繳納基數，所以他需要繳納的實際基數就以各類保險的基數下限為基數。具體來說，他需要繳納的養老保險為480.51元，計算方式為2529×（11%+8%）=480.51，其中單位278.19，個人202.32元；而他需要繳納的醫療保險為234.08元，計算方式為3080×（5.6%+2%）=234.08，其中單位172.48，個人61.60元。以此類推，他需要繳納的失業保險為單位、個人各12.65元，工傷保險為10.40元，具體的計算方式為（按一類企業計算）2310×0.45%=10.40元（個人無需繳納）；而他需要繳納的生育保險為25.99元，具體的計算方式為2888×0.9%=25.99（個人無需繳納）。各類基本保險合計776.28元，其中單位繳納499.71，個人276.57元。