社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
傳統社會保險業務查詢,需要到辦事大廳或者辦事窗口咨詢,但是,隨著網絡技術的普及,各個省市都開通了社保業務網站,為企業與個人帶來了極大的便利。
北京市人力資源和社會保障局網站是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上建立的政府網站,是北京人力資源和社會保障系統的中心網站。北京市人力資源和社會保障局網站是為了統一、規范地宣傳首都人力資源和社會保障形象,落實“政務公開,加強行政監督”的原則,向社會各界提供人力資源和社會保障信息服務,是北京市人力資源和社會保障局在互聯網上對外宣傳和發布政策和信息的唯一窗口。
北京市人力資源和社會保障局網站由北京市人力資源和社會保障局黨組統一領導,北京市人力資源社會保障信息中心負責組織實施,日常維護、網絡技術支持和設備運行維護工作。
北京市人力資源和社會保障局網站是北京市人力資源社會保障系統業務相關的服務性網站的門戶網站。
北京市人力資源和社會保障局網站提供北京人力資源和社會保障方面最新、最權威、最準確的政策信息。據了解,目前北京市職工醫保和新型農村合作醫療的覆蓋率相對較高,已經超過了96%。居民醫保的覆蓋率已達93%。北京市養老保險的覆蓋率也達到了95%。
北京市市社會保險的人群全覆蓋正在加速實現,農民工醫保制度與職工醫保制度并軌,享受城鎮職工同等醫保待遇。
機關、參公事業單位、社會團體等人員納入工傷保險制度,全部單位就業人員納入生育保險范圍。靈活就業、失業人員的生育費用和城鎮居民的生育、計劃生育手術醫療費用納入醫保支付范圍。
上海市人力資源和社會保障局,為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫療保險辦公室牌子。全局機構編制數297人。貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策。
從2012年11月起,本市對企業協保退休(職)人員增加養老金補貼。具體事項如下:
2005年12月31日及以前退休(職)的,每人每月增加10元;2006年1月1日至2007年12月31日退休(職)的,每人每月增加20元;2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的,每人每月增加40元;2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的,每人每月增加65元;2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的,每人每月增加95元。
上海市近年來基本確立了"三縱三橫"醫保制度體系,即以基本醫保制度、補充醫保制度和醫療救助制度為三個保障層面,其中基本醫保制度包括城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合三項適合不同人群的具體制度。目前,全市職工醫保參保人數已達到1337萬人(其中城保約1255萬人,鎮保約82萬人),居民醫保參保人數達到255萬人,合計約1593萬人,加上新農合參保人員,本市基本實現醫保制度全覆蓋,戶籍人口參保率超過96%。
根據市委、市政府的統一部署,經市政府同意,上海市調整一系列民生保障待遇標準。除已經發布的最低工資標準調整外,失業保險金標準、公益性崗位從業人員收入標準、有關就業補助標準、工傷人員傷殘津貼等三項工傷保險待遇標準,以及非因工死亡職工的遺屬生活困難補助費標準也將調整。
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