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《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的基本原則是，參保人員跨省流動就業的，其養老保險關系應隨同轉移到就業所在地。參保人員在轉移養老保險關系和資金后，其流動前后的繳費年限異地社保合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

參保人員未達到退休年齡，除出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居外，不得提前終止養老保險關系并辦理退保手續。

參保人員跨省就業時，按上述辦法轉移接續養老保險關系;在省內流動的轉接辦法由各省級人民政府參照上述辦法制定具體異地社保合并辦法。但已領取養老金的離退休人員跨省異地定居的，不再轉移養老保險關系。

最后參保地繳費10年可在當地辦退休

異地社保合并辦法還明確了退休地點的確定問題。首先依據參保勞動者戶籍所在地辦理退休手續;當戶籍地與參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，即在最后參保地辦理退休手續，核發基本養老金;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續;如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續。

以一35歲從廣州跳槽去上海工作的男職工為例，辦完養老保險轉接手續，繼續繳費至60歲退休，在上海繳費滿25年，即可在上海辦理退休手續，享受當地核發的基本養老金。如其在55歲時又跳槽來京工作，退休時在京繳費不滿10年，則還應回上海辦理退休手續，不能享受北京的養老金待遇。

大齡職工轉移要辦臨時繳費賬戶

對于年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區轉移就業，由于按現行退休年齡規定，一般已不可能再在新參保地連續繳費滿10年并在該地辦理退休手續，因此規定對其在新就業地建立“臨時養老保險繳費賬戶”，便于其繼續參保繳費;待其達到國家規定退休年齡，將臨時賬戶中的繳費全部轉移到原保留基本養老保險關系所在地或辦理退休手續所在地。這樣規定，即使年齡偏大人員異地就業參保也不再有后顧之憂。

社保轉移的程序：

1。在原工作單位所在地，由原工作單位的人事，去當地社保機構開具您的社保繳費證明。2。到新的工作單位，將此繳費證明交新單位的人事，由人事幫你去新單位所在地的社保機構，申請調檔。3。此調檔程序的流程，通常會在3個月以內(我也不知道為什么會這么久，官僚啊)補充：如果你在原單位沒有開具繳費證明，也可以直接在新地方申請調檔，但是時間就不確定了。

全國均可轉移，沒有地域限制。

依據異地社保合并的規定，參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時，在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。