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根據(jù)市委市政府要求，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，今年7月1日起，武漢市將臨時(shí)性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，同時(shí)，降低失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。本文將為您具體介紹武漢社保企業(yè)交多少比例。

武漢社保企業(yè)交多少？具體來講：從今年7月1日起，武漢市將臨時(shí)性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例至15%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變）；繼續(xù)降低部分勞動密集型及生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的企業(yè)和職工，以及靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，按“崗平工資”的50%保底。這“兩降”后，社保基金每年分別減少收入24.33億元、13.74億元。為緩解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾，今年，市財(cái)政補(bǔ)貼將比上年增長16%，達(dá)到57.04億元。同樣為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從7月1日起，武漢市失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從2%下調(diào)為0.5%（職工個(gè)人繳費(fèi)比例維持1%不變）。

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黑龍江：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降至20%

對各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。對企業(yè)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。減輕企業(yè)社會保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由22%降至20%。

參保率低繳費(fèi)水平低 社保在小微企業(yè)遇阻

人力資源社會保障部2012年在8省份開展的小微企業(yè)社會保險(xiǎn)調(diào)查研究顯示，小微企業(yè)參保狀況極不樂觀。

單位參保率低——養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率約為75%，低于全部企業(yè)參保率平均5個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)在許多企業(yè)是空白。

職工參保率低——對比同一地區(qū)參保率，小微企業(yè)職工明顯低于非小微企業(yè)，相差最多的地區(qū)達(dá)到79個(gè)百分點(diǎn)。大量參保的小微企業(yè)，只給核心管理人員和高端技術(shù)人員繳納社會保險(xiǎn)，把普通員工排除在外。

繳費(fèi)水平低——在小微企業(yè)中，以實(shí)際工資為繳費(fèi)基數(shù)的職工比例在逐年下降，在社會平均工資60%及以下為繳費(fèi)基數(shù)的職工比例在增加。換言之，小微企業(yè)即使參保了，其參保水平也處于下限，這意味著職工未來的待遇水平會比較低。