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近期，人社部出臺《社會保險費申報繳納管理規定》稱，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。可是，很多人搞不明白社保跟養老保險的關系，尤其是剛畢業的大學生，他們對社保的知識相對匱乏，有人甚至會問：社保是不是養老保險？對此，本文將給與詳細解答。

什么是社保？

社保，即社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社保種類：社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

什么是養老保險？

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

社保是不是養老保險？通過上文的解讀，大家一定找到答案了吧。社保當然不是養老保險，養老保險只是社保五大險種中最重要的組成部分。

社保是不是養老保險——相關資訊

社保申報繳納新規:單位欠繳社保將被強制扣費

用人單位欠繳社保費且未在規定期限內補繳的，社保機構可強制扣費。記者昨日采訪了解到，人社部出臺《社會保險費申報繳納管理規定》稱，如果用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。新規將從11月1日起實施，原勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》同時廢止。

單位未繳納社保 被判賠職工17萬余元損失

李某在工作時不慎受傷，因單位未及時繳納社保，昆山法院判決由該科技公司賠償李某一次性傷殘補助金22572元、一次性工傷醫療補助金104284.32元、一次性傷殘就業補助金43050元。

李某于2012年7月10日進入某科技公司處工作，7月24日李某在工作時受傷，經認定為工傷并已構成了九級傷殘，但公司未為李某繳納社保。法院經審理認為，李某在工作中受傷，已被認定為工傷，并鑒定為九級傷殘，依法應當享受工傷待遇。某科技公司未為李某繳納社會保險，應承擔工傷待遇的賠償責任，遂作出上述判決。

法官提醒：用人單位應及時給員工繳納社保，雖然在一定程度上增加了用工成本，但同時也降低了用工風險，進而減少因工傷賠償給企業帶來的經濟損失。