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有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金，進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發給你。統籌帳戶中的，要依照當地平均工資和你歷年的工資水平、以及繳費年限發給你。下文將詳細介紹企業職工退休金計算方法。

城鎮企業職工如何養老

有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金（工資低于當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數；工資高于當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數），進入統籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。

企業職工退休金金計算方法

企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數；

2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日后申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=（本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。

注：關于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時，a=1；本人平均繳費指數小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

上海市2013年企業職工退休金計發辦法出臺

2013年企業退休人員基本養老金計發辦法近日出臺，對比2012年度的計發辦法，2013年的計發辦法在基準調節金和調節系數兩個方面作了調整，基準調節金調整為180元，調節系數調整為3。據了解，根據相關規定，過渡性調節金根據在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數等因素確定。

市社保局養老待遇處工作人員表示，最近來辦理基本養老金計發的企業非常多。據介紹，新的計發辦法出臺主要是為妥善解決2013年新辦理企業退休(退職)手續的人員基本養老金計發的有關問題。為合理銜接新老退休(退職)人員基本養老金水平，2013年企業退休人員基本養老金在相關規定計發的基礎上，繼續另加過渡性調節金。

根據新出臺的計發辦法，市社保局從本月開始對1至8月已辦理企業退休預發人員進行養老金計發工作，共涉及5000余人。