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按照《勞動法》、《社會保險法》以及國務院有關養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險條例，企業(yè)為其員工繳納社會保險是企業(yè)的法定義務。用人單位不為勞動者繳納社會保險，實質是在不履行自己義務的同時，也在剝奪了國家賦予勞動者的利益，是對勞動者權益的侵害。

基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養(yǎng)老保險費繳納義務，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。

員工本人上一年度月平均工資低于本市當年繳費基數(shù)下限的，以本市當年繳費基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉業(yè)、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業(yè)單位調（轉）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

養(yǎng)老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。

基本醫(yī)療保險

基本醫(yī)療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

基本醫(yī)療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。

失業(yè)保險

失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。

用人單位和員工個人應當按月足額繳納失業(yè)保險費，員工個人應繳納的失業(yè)保險費，由用人單位代為扣繳。失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。

工傷保險

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。

工傷保險由單位繳納，個人不繳納。

生育保險

生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。