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幼教老師，是一個特殊的群體。他們是真正的園丁，培育著祖國的幼苗。關于幼兒教師的保險問題，也是國家比較重視的。其中幼兒教師養老保險就是非常重要的一項。那么，幼兒教師養老保險怎么辦理？幼兒教師養老保險具體的繳納形式和比例是多少呢?

實行幼兒教師養老保險制度。是優化幼教師資隊伍的有效措施。通過改善教師待遇，提高了幼兒教師地位，大大增強了幼教職業的吸引力。形成了平等競爭、優質優酬、有序流動的新的用人機制。使那些有志于幼教事業、有一定潛能、具備較高素質的優秀人才充實師資隊伍，推進幼教事業不斷提高水平。我們只是邁出了第一步，還需要進一步研究、探討和加大改革創新力度，使幼兒教師養老保險制度更完善、更科學。

幼兒教師養老保險怎么辦理？幼兒教師養老保險，對于幼兒教師來說，是非常重要的一項保險制度。很多人對這一項保險的內容并不是很清楚，小編就來和大家一起看一下有幼兒教師養老保險怎么辦理的具體問題。

首先，按照幼兒教師養老保險由單位、個人共同承擔的原則，雙方分別承擔相應的幼兒教師養老保險費。需單位承擔的幼兒教師養老保險費可從主辦單位或幼兒收費中解決，以后根據全省上年度在職職工的平均工資確定投保基數。

第二，繳納幼兒教師養老保險費滿15年及以上，到達退休年齡時(女滿50周歲，男滿55周歲)辦理退休手續，按月享受基本養老保險金。繳費年限累計不滿15年，不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付本人。

第三，幼兒教師養老保險費每年繳納一次。由幼兒園統一(或教育局財務科統一辦理)到勞動保障部門辦理交費手續。

農村幼兒教師基本養老保險堅持籌資標準和待遇標準與經濟發展及各方面承受能力相適應；個人和政府合理分擔責任、權利與義務相對應；政府主導與個人自愿相結合、引導普遍參保；基本養老保險基金市級統籌分級管理的原則。繳費標準為每人每月300元，由農村幼兒教師個人、縣（市、區）、市政府按1：1：1比例分擔。農村幼兒教師個人不按規定足額繳費的，不享受縣（市、區）、市政府繳費補貼。農村幼兒教師只能在被征地農民養老保險、新型農村養老保險和本保險中選擇其一參加，不得重復參保。

以上就是關于幼兒教師養老保險的具體內容。希望每一位幼兒教師在詳細了解了關于幼兒教師養老保險的情況后，能夠很好的維護自己的權益，更好的保護自己，用更多的力量為祖國的下一代做貢獻。