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約有119項符合搜索社保繳納的查詢結果，以下是第1-10項。

實事資訊北京五險一金繳納比例居全國榜首: 摘要：無論是剛剛畢業的大學生還是已經在打拼已久的“老職場”，提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。近日，有媒體統計北上廣“五險一金”個人繳費情況。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三；北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%。北京五險一金的繳費比例是多少？根據北京人力資源和社會保障網以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。新華網的一篇文章提到，清華大學經濟管理學院副院長白重恩撰文指出，我國五項社會保險法定繳費之和相當于稅前工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，如果再加上公積金繳費，則可能超過60%，我國社保繳費比例數倍于一些發達國家和地區，但老百姓實際享受到的社會保障水平和保障范圍卻相差甚遠。上周，根據新的北京市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發布了該市2013年度的社保繳費基數上下限。根據新標準，五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。; #北京社保 #五險一金 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

摘要：廣州五險一金，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。廣州市五險一金繳費比例

養老保險繳費比例：國有集體單位20%，非公有制單位12%，個人8%；
醫療保險繳費比例：單位8%+0.26%（重大疾病），個人2%；
失業保險繳費比例：單位2%，城鎮個人1%，非城鎮個人0%；
工傷保險：單位1%，個人0%；
生育保險繳費比例：單位0.85%，個人不交錢；
公積金繳費比例：單位8%，個人8%——12%。

廣州環衛工“五險一金”繳納比例將明確4月22日，廣州市政府公布了給環衛工人漲工資的消息和相關文件。根據早前公布的信息，漲薪前環衛工人實際月收入2175元為基數，按基礎工資上調10%，調整后單個環衛工人含社保費用和住房公積金人工總成本達3826元，實際月平均收入將達3033元。但是，關于“五險一金”的具體繳納則未完全明確。在公開征求《廣州市環衛作業項目招標文件（征求意見稿）》等三個配套文件的意見中，明確列出了“五險一金”繳納比例。其中，養老保險的最低繳費基數為廣東省上年度在崗職工平均工資的60%，用工單位的繳納比例為12%，環衛工個人繳納比例為8%。用工單位應當按時足額為環衛工繳納住房公積金，繳納比例應不低于員工上一年度月平均工資的7%，而環衛工也有相應的繳納比例（金額）。此外，征求意見稿中還有多項明文規定的福利：環衛作業單位還應按勞動保護規定每年不少于一次安排其聘用工作人員到本市有資質的醫療機構進行免費體檢；不得以清涼飲料等實物形式代替高溫津貼的發放。

#廣州社保 #五險一金 #社保繳納

2024-12-02 17:53:05

行業資訊廣州：員工社保外包很普遍積分入戶不認可: 摘要：員工社保外包模式是政府公共服務外包的具體形式，而在政府公共服務外包運作的實踐中，其風險機制的防御是最關鍵的一步。所謂風險機制，即在將社保具體業務流程、信息等外包的過程中產生的道德風險問題。由于信息不對稱的廣泛存在，在政府公共服務外包實踐的過程尤其應該注意防范。目前，把員工社保外包，主要是社保、公積金繳費等非核心業務“外包”給專業的第三方人力資源公司進行管理，是近年來不少企業“流行”的做法，然而，這一做法卻打破了不少人希望通過積分入戶的方式落戶廣州的“美夢”。記者從今年廣州積分入戶的申辦指南中獲悉，申請者的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業登記單位三方單位名稱必須一致，否則將不具申請資格，目前已有不少人因這一規定而被積分入戶制度“拒之門外”。對此，市人社局有關負責人指出，有必要利用這樣的引導性政策，讓更多依法依規為職工參保及進行就業登記的企業和其職工受惠。
去年9月出臺規定申請入戶三方單位要一致
記者從市人社局了解到，在今年積分入戶的“可申請人群”的條文中明確規定，“申請人員的勞動合同簽訂單位、繳納社會保險單位和就業登記單位三方單位名稱必須一致（總公司下屬的分公司，集團公司屬下子公司視為同一單位），不一致的，不具申請資格”。連日來，有不少申請人就此問題致電信息時報進行咨詢。對此，廣州戶口網負責人、積分入戶辦理專家余梁介紹，這一規定來自去年下半年的廣州第四批積分入戶政策的微調，“目前廣州有大量的企業采用社保外包的方式，導致職工合同單位和參保單位分離的現實存在。這種不太規范的做法是，一些單位把社保外包給人力資源公司辦理，這樣打印出來的職工社保繳費明細的單位名稱跟簽訂合同的不一樣，這樣一來就會被拒絕受理。”
員工社保外包現象很普遍
目前廣州有不少企業選擇采用“社保外包”的方式以降低企業的人力成本。廣州某知名保險公司人力資源總監張女士曾在全國最大的人力資源公司FESCO任職，她告訴記者，所謂社保外包，是企業根據需要將職工的社保登記、繳費等工作外包給專業的人力資源公司，以降低人力成本，實現效率最大化，但職工依舊是與原企業簽訂勞動合同，由原企業為勞動者繳納社保費用。社保外包等現象目前多數存在于中小型規模的企業，以此減少人事行政方面的支出。“此外，有些公司需要在全國各地開設辦事機構，但由于沒有按照規定進行工商注冊登記，無法開設社保賬號，因此也沒有辦法為職工在當地購買社保，因此就委托這些公司代為購買，一來省去了注冊登記的繁瑣，二來也保障了外派職工在當地享受醫保、工傷、生育等保險的權利。”
人社局回應：引導性政策讓依法參保企業職工受惠
“社保外包”合法嗎？為何廣州積分入戶政策要將受此影響的申請人“拒之門外”呢？昨天，市人社局政策法規處的有關負責人在接受記者采訪時指出，社保外包屬于勞務外包的一種，目前在廣州的確存在不少類似的外包現象，雖然根據相關的法律法規這一行為屬于違規操作，但是在市場化的趨勢下，這一行為又往往存在監管不到位、甚至被“默許”的事實。該負責人指出，隨著今年《勞動合同法》的修訂實施，對于勞務派遣、外包等過去一些企業為規避風險而做出的違規行為進行規范，相信社保外包這類“取巧”的行為會得到進一步的規范。“然而，目前廣州積分入戶的名額有限，可謂"僧多粥少"，因此我們有必要利用這樣的引導性政策，讓更多按照法律規定為職工參保以及進行就業登記的企業和其職工受惠”。
員工社保外包——相關鏈接
海思科：員工社保外包模式引擔憂社保繳納存不規范
記者調查發現，海思科在員工社保及公積金繳納方面存在違規行為。海思科稱，公司實行全員勞動合同制，按照《中華人民共和國勞動合同法》，與員工簽訂勞動合同。公司及各子公司根據相關法規和規范性文件規定，已按規定為在職員工繳納了養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。然而對于員工工資、“五險一金”的繳納人數與繳納金額，招股書卻并未予以詳實披露。而是大費周章請多地的相關部門出具證明文件。公司稱，“根據西藏山南地區社會保險局、成都高新區社會保險事業管理處、成都市溫江區社會保險事業管理局、興城市社會保險管理中心、沈陽市醫療保險管理中心、沈陽市社會養老和工傷保險管理局中心沈河分中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司依法、按時繳納社會保險費，公司及其子公司報告期內不存在因違反勞動用工和和社會保障等方面的法律法規而被處罰的情形。根據西藏山南地區住房資金管理中心、成都住房公積金管理中心、葫蘆島市住房公積金管理中心出具的證明：截至2011 年6 月30 日，公司及其子公司已按照相關法律、法規的規定按時足額繳納住房公積金，沒有因違法違規而受到處罰的記錄。”北京一位資深審計人士指出“‘五險一金’只要是日常正常繳納非常容易計算，公司這樣舍近求遠讓多部門出證明文件，大有‘此地無銀三百兩’的感覺。”而實質上這家急于證明自己用工規范的企業，卻并不規范。一位曾經就職于四川海思科的員工向本報記者透露，盡管其實際工資為5000元多，但公司在給他繳納“五險一金”時卻是按照當地最低標準1300元工資計算的。“社保繳納情況其實查起來很方便，但現在投行為了自身利益根本不會履行盡職調查工作，甚至還協同其他中介幫助企業蒙混過關，證監會在這個問題上又不像其他問題那么嚴格，往往睜一只眼閉一只眼，最終損害的是員工的利益，”上述審計人士表示，“不過很難想像連員工利益都不肯保證的企業上市以后如何保護投資者的利益。”; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

行業資訊我國擬強制企業繳納社保: 摘要：2011年，國務院法制辦就《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》向社會征求意見，草案規定，國家要求征收的社保險種由養老、醫療和失業三項擴大為全部五項，新增工傷險和生育險。參保主體除單位及其職工外，還將個人身份加入繳納范圍。草案規定，用人單位需繳納的社會保險費包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金；職工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費；在原辦法規定的社會保險費繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費的基礎上，增加了社會保險費基數核定環節。草案同時規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強制措施。社保經辦機構10日內對其發出限期補繳催告書；若用人單位仍逾期不繳，社保經辦機構可依法查詢其存款賬戶，報所屬社保行政部門通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社保費，并將劃撥決定書送達用人單位。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，繳納社會保險費是用人單位和勞動者應盡的法律義務。用人單位即使與職工協商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發給職工本人，也會因合同內容違反法律、法規規定而導致該合同條款自訂立之日起無效。無效的合同不能作為用人單位的免責依據，用人單位仍需承擔為職工補繳社會保險費的義務，同時還要承擔相應的法律責任。用人單位即使與職工協商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發給職工本人，也會因合同內容違反法律、法規規定而導致該合同條款自訂立之日起無效。社會保險是國家為企業分擔風險、承擔責任的有利措施，是對企業的保護。作為企業除了承擔經營風險之外，國家還以法律形式規定了其用工的勞動責任，但國家為了減輕企業對勞動責任（這里主要指職工的養老、醫療、生育、失業、工傷責任），通過繳納社會保險的方式分擔了企業的對這些責任的風險承擔，這不僅有利于經濟運行和社會發展，而且是完全有利于用人單位的。企業且不可認為這是國家對企業負擔的加重，任何人、任何時間也不敢保證，自己的企業不會出現任何用工風險，一旦出現，社會保險是對企業的最有利保護。不繳納社會保險，企業要承擔的風險遠大于繳納社保的支出。既然繳納社會保險的意義如此重大，因而對于不遵守法律、法規的企業，國家規定了其要承擔相應責任。根據《勞動法》、《社會保險法》、國務院相關社會保險條例等法律、法規的規定，不繳納社會保險用人單位不僅要對勞動者承擔相應民事責任，同時，用人單位還要承擔行政責任。; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

行業資訊企業如何繳納社保才能實現“魚與熊掌”兼得: 摘要：全國工商聯將在兩會上提議降低企業社保繳費比例，稱中國目前社保費率超40%，高于經濟發達國家，企業繳費比例過高，負擔過重，影響占國內企業99%的小型企業發展，制約工人漲薪。那么，企業如何繳納社保才能實現“魚與熊掌”（承擔社會責任與保障企業發展）兼得？以通常的社保繳費比例計算，單位每月至少繳費工資基數的40%，個人承擔11%，部分地區單位甚至需繳納工資的50%。從繳納比例來看，員工的未來似乎享受了相當高的保障。但事實卻非如此。需要承擔這種繳納義務的通常是我國99%的小、微型企業，如果完全合乎規定的繳納社保，以他們的承受能力只有把工資基數壓低這一種途徑。不按規定辦事，就會看到已經存在的社保費企業之間、員工之間繳費基數不統一的問題。社保費率過高是一個問題，但作為保障多數國民明天生存的基本費用，不是說要通過降低費率來解決問題，而是要看到即使為了保障明天的穩定，也要顧及今天企業的正常發展和國民基本福利。企業負擔過重，工人薪資難漲，表面上是社保費率高所致，實質是財富分配問題。承受高稅負并兼顧社會責任確是企業當做的，但以目前我國大部分企業的發展狀況，尚不具備兼得魚與熊掌的能力。在這種情況下，為企業取舍“魚與熊掌”，不僅需要政府的智慧，更多的還需要政府舍利為企業減負。
企業如何繳納社保——相關鏈接
寧波市企業如何繳納社保？
如果新成立的企業，請先去社保中心辦理開戶手續。需要帶的證件：營業執照副本、組織代碼證、法人身份證、地稅登記證副本、銀行開戶許可證、以上證件的復印件及公章。已經開戶的企業，人資專員可以帶著公章直接去柜臺辦理入保手續。
企業遷移異地如何繳納社保？
市民佟先生咨詢：我們公司之前設在廣州，一直給員工購買社保，包括生育、工傷、失業、養老及重大醫療疾病等，現在公司業務有了變化，近期將遷移到深圳。想咨詢下，公司在廣州的社保該如何遷入深圳，由于公司名稱會有改變，是否需要重新在深圳設立社保賬戶?員工的社保是否也可以遷入深圳呢?深圳市社會保險基金管理局福田分局：佟先生的公司遷入深圳后需要以新企業參保的形式重新登記參保。新參保企業請先在網上登記，再根據“企業社會保險登記網上申請須知”帶齊資料到企業所在區的社保機構辦理。待貴公司登記參保成功后，可直接在網上調入員工參保，員工的戶籍根據實際情況填寫。因為深圳市關于省內養老保險的轉移方案尚未修訂，按現行的《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》第七條：“戶籍遷入本市但非經市(區)勞動、人事部門調入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養老保險費的時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養老保險金存入其個人賬戶。”非深圳戶籍員工省內養老保險暫時只往戶籍所在地轉移接續。待深圳市修訂條例后，將根據新條例受理相關業務。目前，只有養老保險可以轉移接續，其它險種的轉移方案尚未出臺。; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

行業資訊廣州：企業私自將社保停了怎么辦: 摘要：企業私自將社保停了怎么辦？工資條上明明顯示扣了社保費用，但企業沒繳費，員工看病報銷無門。昨天，廣州市人社局局長楊秦做客市政府糾風辦和廣州市廣播電視臺等單位聯合主辦的《行風面對面》電視節目。對于企業欠繳社保費員工無法報銷的問題，廣州市人社局有關負責人提醒參保人要懂得保護自己的權利，及時發現企業有沒有繳費。而現場的行評員、廣州市律師協會名譽會長陳舒則認為，企業停繳、斷繳社會保險怎樣及時發現的責任應當是在社保部門。
企業私自將員工社保停了導致員工無法報銷醫保
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫保費，但其丈夫生病后卻發現醫保無法報銷，原因是丈夫醫保繳費斷繳了，不在繳費狀態，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經欠了醫院10多萬醫療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫保報銷的問題。勞監部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業違規。市勞監支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監部門早已在跟進，但由于企業經營管理不善，已經處于經營困難、無法支付工資的狀態，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫保補繳了，在補繳之前發生的醫療費用也是無法享受醫保。“所以現在要解決何女士丈夫醫療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業還在，上級主管部門還在，就算將來企業砸鍋賣鐵，也要償還這個醫療費。
企業私自將社保停了怎么辦？
在錄制現場，陳建龍還提醒，所有的勞動者在單位工作期間一定要懂得保護自己，“何女士丈夫所在單位從今年1月份就沒有交納醫保，但是勞動者沒有意識到，當生病住院才發現單位沒有繳費，確實很被動。所以我在這里呼吁所有的勞動者如果發現單位沒有給自己交納保險費用，應該及時向勞動部門投訴，向相關部門投訴，及時保護自己的權益。”而現場的行風評議員、廣州市律師協會名譽會長陳舒則認為，企業停繳、斷繳社會保險怎樣及時發現，責任應當在社保部門，“作為勞動者如果不去看病就不知道自己的醫保被停了，而最清楚的就是醫保繳費部門，繳費部門應該發現，信息系統里面應當有及時的警報、預警機制，如果出現欠繳應該立刻發現，這是社保部門要做的事情，不能夠推到勞動者身上。 ”對此，楊秦表示，這確實是制度、政策設計上的缺陷，這個缺陷不光是廣東省，全國可能都有，但目前社保繳費又是在地稅部門，所以人社部門和地稅部門應該聯合建立一個預警機制。”
社保停了怎么辦——相關鏈接
社保停交3個月報銷限額少了15萬
停交3個月的社保，醫療費報銷額度就從20萬元降到5萬元？龔先生的親屬在東莞就碰到了這樣的問題。據東莞市第二人民法院(下稱“東莞第二法院”)介紹，2010年8月，龔先生離開了原來的單位，跳槽到東莞一家公司工作。但直到2011年2月，該公司才與龔先生簽訂勞動合同并購買社會保險，其間停保長達半年之久。去年10月，龔先生被檢查出患急性淋巴腫瘤。當時因病情緊急，龔先生自行到天津市的一家醫院進行醫治。因未籌集足夠資金進行骨髓移植，龔先生于今年5月因病情惡化去世，共用去住院治療費27萬余元。龔先生的親屬到東莞社會保障部門為其報銷醫療費用時，意外得知龔先生由于中途停保3個月，以致其在跳槽前所在公司的參保不能連續計算，其報銷費用限度僅為5萬元。如果其間未停保，其醫療報銷費用最高限度可達20萬元。根據東莞市有關規定，參保人從連續參保并足額繳費后的第三個月起，可按規定享受基本醫療保險待遇。其中滿1年不足2年的報銷限額為5萬元，滿兩年不足3年的為10萬元，3年以上為20萬元。龔先生的社保因為中斷了3個月，其連續參保時間從本來應該3年以上變成了不足2年，也就是說，龔先生的報銷限額從20萬元降到了5萬元。東莞第二法院認為，涉案公司確實存在一定的過錯，經調解，由涉案公司向龔先生家屬支付賠償金3萬元。法官提醒，用人單位和勞動者均應對及時購買社保的問題予以足夠重視，有利于雙方的權益保護。
重慶：社保停了怎么辦理接續
問：你好！我想咨詢下個人辦理單位已停的社保接續卡有什么要求？今天去江北區街道辦辦理的時候說單位6月社保處于欠費狀態，辦理的人員說社保局規定“處于欠費的企業不能辦理接續卡，不管單位還是個人”我是今年4月1號就已經把社保辦停了。問一下這種情況是不是不能辦理？市人力社保局：如果欠繳養老保險費不能辦理轉移手續，應補繳后才能拿到接續卡。渝人社辦【2012】62號文件規定：對用人單位無力完清該單位職工實際欠繳的基本養老保險費本息的，如職工堅持辦理減少業務，可選擇放棄補繳，社會保險經辦機構應書面告知職工放棄補繳權利的后果，職工仍選擇放棄補繳并提出書面申請的，社會保險經辦機構按照“不繳不記”的原則，將欠費期間的繳費基數維護為零，辦理有關手續，欠費期間不計算該職工的繳費年限。; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

行業資訊威海破解社保異地繳費難題: 摘要：在威海市人力資源和社會保障服務大廳里,乳山籍小伙子王輝成在自助服務終端上繳納了養老保險。王輝成對記者說:“有了這個自助服務終端機,我再也不用坐車回老家繳費了!”王輝成戶籍乳山市,現在威海創業居住,在乳山托管檔案繳納社保費。以往每年到了繳費時間,王輝成都要回乳山,不僅要花錢來回,還得花時間排隊,前后折騰好幾天。而目前在自助服務終端機上,他只需插入身份證或社保卡,就可自助繳納社保費了,整個過程不超過5分鐘。由威海市人社局自主研發的自助服務終端,已率先在我省破解了設區市范圍內的社保異地繳費難題。因為財政等體制原因,目前城鎮靈活就業人員只能在檔案托管地繳納養老、醫療和生育等社保費用,在一個設區市內跨區都無法繳納。而當前人口流動性強,群眾去外地打工或者生活的情況十分普遍,于是,“反復跑、排長隊、久等候”,就成了異地繳費的一大現象。威海市人社局社保中心副主任劉建麗介紹,威海市靈活就業人員有12萬人,因繳費時間集中,高峰期1天曾有2000人排隊,參保人員滿腹怨言,工作人員超負荷工作。為了破解這個難題,威海市人社局自主研發了自助服務終端,相當于托管地在居住地開設了“辦事處”,從而有效解決了流動人員的異地繳費問題。該自助服務終端主要有七大功能:發布政策、查詢信息、刷卡繳納社保費、參保人員轉賬領取各項社保待遇、指紋確認退休人員生存狀態、自主打印個人社保權益記錄、辦理社保卡掛失與密碼修改等。自該服務終端今年正式運行以來,威海在全市社保大廳、鎮級人力資源社會保障所和部分醫院共安裝了100臺,還計劃2—3年內再投放5000臺,覆蓋企業、大醫院、金融網點等基層平臺。劉建麗說,如果按照每臺設備可替代一名工作人員計算,兩年內等于增加了5000名基層工作人員,有效提高了業務經辦效率。威海破解社保異地繳費難題,是全省人社系統開展基層基礎年、行政程序年、作風建設年“三項活動”的實踐成果。從2012年起,省人社廳要求在全省人社系統開展“三項活動”,給予群眾最大的方便,推進信息化和基層平臺建設,加快形成統一、規范、協同的人力資源社會保障信息系統,受到群眾歡迎。
社保異地——相關資訊
廣州社保異地轉入資金可在網上查詢
從4月20日起，參保人在廣州市辦理將社保關系轉出至異地社會保險機構（含轉往廣東省），可在“廣州市人社局網上服務大廳”查詢異地轉出資金的到賬信息，這是廣州市繼1月開通“社保異地轉入資金網上查詢”功能后又一便民舉措。具體的查詢方式是：參保人無需進行用戶登錄，只需進入“廣州市人社局網上服務大廳”，在查詢類業務中檢索“異地轉出網上查詢”，選擇“網上查詢”并輸入姓名、身份證或電腦號、轉出總金額三個必錄項，即可檢索已到社保業務部門辦理過的社保金轉出業務信息，以及查詢資金到賬進度，并能打印已成功支付的社會保險轉出信息單。通過廣州市社會保險轉移業務電子服務平臺，社保的轉入和轉出情況都已實現網上查詢，參保人只需安坐家中，即可實時查詢社會保險轉移信息。
離退休人員可網上辦理社保異地認證
4月底前，寧德市將入網異地居住人員社會保險待遇資格協助認證系統(以下簡稱異地退管系統)，開通網上協助認證，簡化相關手續，讓異地居住的企業離退休人員省心不少。市社保中心工作人員告訴記者，寧德市有不少企業離退休人員居住在外地養老。比如在寧德市退休、在上海居住的陳老先生，往年他辦理異地認證，需持一份從寧德市寄出的《異地居住人員領取社會保險待遇資格協助認證表》(以下簡稱“認證表”)，并帶上他的退休證、身份證或社會保障卡，到居住地的社保經辦機構進行資格認證，認證完成后，他本人還需將認證表寄回寧德市的社保經辦機構，才能完成異地認證。而寧德市接入異地退管系統后，參保人接到標注“網上認證”的認證表后，只需攜該表格與有效證件，前往居住地的社保經辦機構認證即可，認證結果由社保經辦機構通過異地退管系統傳回寧德市。工作人員表示，網上協助認證將大大縮短異地認證時間。目前，全國共有13個省(市、自治區)開通了網上協助認證。; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣東異地高考放寬繳納社保條件限制: 摘要：經過為期7天的征集民意，11月底廣東異地高考政策最終確定，隨遷子女父母報名條件中對繳納社保條件的限制進一步放寬，包括繳納年限與種類都做了“減法”。如社保種類要求“五險變二險”，征求意見稿中要求外來務工人員提交養老、醫療、失業、工傷、生育五種險種證明，正式實施方案中，則只需提交職工基本養老保險和基本醫療保險證明材料。
繳納社保條件新要求1：父母一方繳納3年社保即可
11月20日起至26日，《進城務工人員隨遷子女在廣東省參加高校招生考試實施辦法（試行）》向社會公開征民意（下稱征求意見稿）。昨日，《進城務工人員隨遷子女在廣東省參加高校招生考試實施辦法（試行）》（下稱《實施辦法》）正式公布。一是明確隨遷子女在廣東省報名參加所需的具體各項符合報考條件的證明材料；二是明確報考的手續和程序；三是明確隨遷子女資格認定的部門職責及保障措施。和征求意見稿相比，《實施辦法》主要有兩點不同。《實施辦法》中，第六條“隨遷子女在我省就讀中等職業學校（簡稱中職學校，含技工學校，下同），并同時符合以下條件的，2014年起可在我省報名參加高等職業學院招收中職學校畢業生招生考試（即：‘3+專業技能課程證書’考試和高職院校對口自主招生考試）”，其中，第四條是“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上（含3年）”。而在征求意見稿中，表述則為“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上。”這意味著，《實施辦法》進一步放松繳納社保條件限制，隨遷子女在我省就讀中等職業學校，其父親或母親依法參加社會保險繳費累計3年，也符合參加異地高考的條件。
繳納社保條件新要求2：“五險變二險”
而在《實施辦法》第三章“報名要求”中的第十條“隨遷子女報名時，應提交以下材料原件和復印件”中，第四小點是“父親或母親在我省累計繳費3年以上（含3年）的職工基本養老保險和基本醫療保險證明材料”。相比之下，征求意見稿中同樣條款的表述是“父親或母親在我省依法參加社會保險證明：養老、醫療、失業、工傷、生育五種險種”。也就是說，《實施辦法》對需要提交的父親或母親在廣東省參加社會保險證明作了“減法”，“五險”變“二險”。此外，征求意見稿中隨遷子女報名要帶的材料，“父親或母親在我省具有合法穩定住所證明”一項中，房屋拆遷補償協議是其中一項，而《實施辦法》則在此項中增加了房屋征收補償協議這一補充內容。有人提出疑問，進城務工人員就業地和居住地不同的，其合法穩定住所該如何審核？省考試院負責人答復稱，這種情況下，其隨遷子女符合學籍報考條件的，其合法穩定住所由居住地房屋主管部門審核認定，相關縣（市、區）招生考試部門協助辦理審核手續。符合參加高考升學考試準入條件的進城務工人員隨遷子女，按要求辦理報名手續在廣東參加高考的，與廣東戶籍考生同等錄取。
對父母繳納社保條件要求的兩點變化
要求“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上”，變為“父親或母親在我省依法參加社會保險繳費累計3年以上（含3年）”；要求“父親或母親在我省依法參加社會保險證明：養老、醫療、失業、工傷、生育五種險種”，變為“父親或母親在我省累計繳費3年以上（含3年）的職工基本養老保險和基本醫療保險證明材料”。
繳納社保條件——相關資訊
子女異地高考繳納社保條件：父母在北京繳納社保滿6年
“異地高考”的夢想，距離北京隨遷子女來說，近了一步，盡管這一步，看起來邁得有點小。北京多個區縣昨天（23日）起，陸續開始進行2014年高考報名資格現場確認。今年是北京首次允許符合條件的隨遷子女在京考高職，但非京籍考生參加高職招考申請，父母在北京連續繳納社會保險必須符合已滿6年，這把不少考生擋在門外。
廈門：住房購買實行嚴格的繳納社保條件限制
繼續實行嚴格的住房限購政策。嚴格按照廈府辦[2013]60號文件精神，對擁有１套住房的本市戶籍居民家庭、能夠提供自購房之日前２年內在本市逐月連續繳納１年以上個人所得稅或社會保險證明的非本市戶籍居民家庭，限購１套住房（含新建商品住房和二手住房）；對擁有２套及以上住房的本市戶籍居民家庭、擁有１套及以上住房的非本市戶籍居民家庭、無法提供自購房之日前２年內在本市逐月連續繳納１年以上個人所得稅或社會保險證明的非本市戶籍居民家庭，暫停在本行政區域內向其售房。非本市戶籍居民家庭不得通過補繳個人所得稅繳納證明或社會保險繳納證明購買住房。; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

認識保險如何補繳社保之社會保險補繳需知: 摘要：趙本山曾說過“人生最大的悲哀莫過于人活著，錢沒了！”，為了活的安心、放心，不鬧心、不悲哀，保險成了我們的首選。為自己買份保險，既是投資，更是保障。但是人有旦夕禍福，今天好好工作，不能保證明天工作好好的。一旦失業，我們就必須面臨斷保，社保既斷，那我們就要面臨如何補繳社保的問題。社會保險補繳不止是一門技術，更是學問。下面我們就來一起了解一下社會保險補繳的問題。社保是很重要的，一旦中斷繳費便需要及時補繳，不然社保斷保超過三個月，就會嚴重醫療保險。那么，究竟如何補繳社保呢？下面將詳細為您分析說明社會保險補繳需知。
社會保險補繳申報流程
由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的《廣州市社會保險費補繳申請表》，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。社會保險補繳相關的原始資料屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》等原始資料；屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料；未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)。如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。人社部門建議，斷保人員應先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄，重新建檔并辦理續保手續。針對部分參保職工想補繳單位破產或解散前未申報的養老保險的，社保處將用個案補繳的形式解決補繳難題，并在補繳完成后，并入信息總庫。這些舉措切實解決了斷保人員的后顧之憂，完善了斷保人員的原始業務資料和繳費檔案，并在重新建檔后為其辦理續保手續，保證了參保人員原有的養老保險權益不受損失。
如何補繳社保社會保險補繳——相關資訊
打印社保證明新增社保補繳明細
從10月起，北京市1000多萬名參保者和35萬戶單位將可通過多種途徑查詢五險信息，包括個人社保補繳明細等信息都一目了然。自助終端機打印出來的紙介記錄印有專用章，可直接作為社保證明。昨天，市社保中心發布了《北京市社會保險個人權益記錄查詢使用管理辦法》，首次明確社保個人權益記錄查詢使用的法律依據、權益內容、適用范圍、查詢渠道、法律責任等內容，各種非標準制式的社保權益證明將停用。自10月份起，本市參保的用人單位和個人均可查詢登記和繳費的信息。其中涉及繳費的信息，無論參保的用人單位，還是參保的個人，市社保中心將提供制式統一的“五險”繳費證明。原分別打印“四險”與“醫療”兩個繳費證明的業務將成為歷史。相比過去郵寄的“社保對賬單”只能簡單提供單位繳費和個人繳費的數據，系統升級后，包括參保者社保補繳明細信息等，市民都可查詢到。不過，目前只可查詢基礎信息、繳費信息，涉及個人享受養老金、失業金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續提供。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識個人可以交社保嗎？該如何辦理？: 摘要：社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。
社會保險與商業保險的主要區別
一、實施目的不同
社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
二、實施方式不同
社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保；
三、實施主體和對象不同
社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
四、保障水平不同
社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
個人繳納社保辦理和續交的方法
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。; #社保繳納 #個人交社保
2024-09-03 16:23:22