我國(guó)擬強(qiáng)制企業(yè)繳納社保

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時(shí)間:2013-10-31 09:25:34

2011年,國(guó)務(wù)院法制辦就《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定(草案)》向社會(huì)征求意見(jiàn),草案規(guī)定,國(guó)家要求征收的社保險(xiǎn)種由養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)擴(kuò)大為全部五項(xiàng),新增工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。參保主體除單位及其職工外,還將個(gè)人身份加入繳納范圍。

草案規(guī)定,用人單位需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金;職工需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);在原辦法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上,增加了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)核定環(huán)節(jié)。

草案同時(shí)規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),將面臨多項(xiàng)強(qiáng)制措施。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)10日內(nèi)對(duì)其發(fā)出限期補(bǔ)繳催告書(shū);若用人單位仍逾期不繳,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可依法查詢(xún)其存款賬戶(hù),報(bào)所屬社保行政部門(mén)通知開(kāi)戶(hù)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社保費(fèi),并將劃撥決定書(shū)送達(dá)用人單位。

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的法律義務(wù)。用人單位即使與職工協(xié)商一致,在勞動(dòng)合同中約定由單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給職工本人,也會(huì)因合同內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起無(wú)效。無(wú)效的合同不能作為用人單位的免責(zé)依據(jù),用人單位仍需承擔(dān)為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),同時(shí)還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位即使與職工協(xié)商一致,在勞動(dòng)合同中約定由單位將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)給職工本人,也會(huì)因合同內(nèi)容違反法律、法規(guī)規(guī)定而導(dǎo)致該合同條款自訂立之日起無(wú)效。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)責(zé)任的有利措施,是對(duì)企業(yè)的保護(hù)。

作為企業(yè)除了承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)之外,國(guó)家還以法律形式規(guī)定了其用工的勞動(dòng)責(zé)任,但國(guó)家為了減輕企業(yè)對(duì)勞動(dòng)責(zé)任(這里主要指職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷責(zé)任),通過(guò)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式分擔(dān)了企業(yè)的對(duì)這些責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān),這不僅有利于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展,而且是完全有利于用人單位的。企業(yè)且不可認(rèn)為這是國(guó)家對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)的加重,任何人、任何時(shí)間也不敢保證,自己的企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)任何用工風(fēng)險(xiǎn),一旦出現(xiàn),社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)企業(yè)的最有利保護(hù)。

不繳納社會(huì)保險(xiǎn),企業(yè)要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)大于繳納社保的支出。

既然繳納社會(huì)保險(xiǎn)的意義如此重大,因而對(duì)于不遵守法律、法規(guī)的企業(yè),國(guó)家規(guī)定了其要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國(guó)務(wù)院相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)條例等法律、法規(guī)的規(guī)定,不繳納社會(huì)保險(xiǎn)用人單位不僅要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任,同時(shí),用人單位還要承擔(dān)行政責(zé)任。

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