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認識保險 如何獲得社保繳費清單

摘要：社保幾乎是一個人人都要接觸的名詞，社保的繳費情況能夠證明你參加工作的情況，那么怎樣能查社保的繳費情況并獲得社保繳費清單呢？大家可以通過以下方式查詢自己的社保賬戶信息并打印社保繳費清單。1、你可持本人身份證到當地社保局服務大廳打印個人帳戶繳費清單。2、你可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。3、你可以用社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況。北京：社保證明將可直接打印  新增社保補繳明細9月起，北京市1000多萬名參保者和35萬戶單位將可通過多種途徑查詢五險信息，包括個人社保補繳明細等信息都一目了然。自助終端機打印出來的紙介記錄印有專用章，可直接作為社保證明。北京市社保中心發布了《北京市社會保險個人權益記錄查詢使用管理辦法》，首次明確社保個人權益記錄查詢使用的法律依據、權益內容、適用范圍、查詢渠道、法律責任等內容，各種非標準制式的社保權益證明將停用。自10月份起，本市參保的用人單位和個人均可查詢登記和繳費的信息。其中涉及繳費的信息，無論參保的用人單位，還是參保的個人，市社保中心將提供制式統一的“五險”繳費證明。原分別打印“四險”與“醫療”兩個繳費證明的業務將成為歷史。相比過去郵寄的“社保對賬單”只能簡單提供單位繳費和個人繳費的數據，系統升級后，包括參保者社保補繳明細信息等，市民都可查詢到。不過，目前只可查詢基礎信息、繳費信息，涉及個人享受養老金、失業金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續提供。打印紙有專用章目前，海淀人社部門正陸續配備50多臺類似機場登機牌打印機的自助終端機，市民通過觸摸屏即可查到自己的各類參保信息。打印出來的紙介記錄印有專用章，可作為各類手續辦理的社保證明。針對一些中老年人容易采用的自助查詢終端，人社部門規定個人可任意設置一位至八位不等的密碼。職工社保繳費情況用人單位須按月告知根據人社部最新規定，11月1日起，社會保險費的申報、繳納管理將施行新規，用人單位應按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。今后，用人單位經責令仍未補繳社會保險費，且有下列情形之一時，社保經辦機構可向所在地人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。具體情形為：經查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應繳納的社會保險費數額且未簽訂擔保合同的；經劃撥，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費且未簽訂擔保合同的；延期繳費協議期滿，因擔保財產的市場價格或者權利狀況發生變化，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費的。

#社保繳費 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 社會保險費繳費申報表中的法律常識

摘要：勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛勞動者喪失勞動能力后獲取的養老保險待遇，是法律規定的勞動者應享有的一項權利，也是用人單位的一項法定義務，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔相應的法律責任。勞動爭議處理機關在處理這類勞動糾紛案件時，應按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：（1）勞動合同 中規定企業應向社會保險機構為職工交納養老保險費而拒不交納的，勞動爭議仲裁機構應教育企業行政領導，督促企業履行義務，并裁定企業行政負擔由此產生的其他義務。（2）勞動合同中未規定企業應向社會保險機構為職工交納養老保險費用的，勞動爭議仲裁機構應指明勞動合同的不完善之處、企業應盡的法定義務及由此而導致的相應法律責任，并裁定企業應在一定期間內向社會保險機構補交養老費和滯納金。（3）企業以談判時未討論須承擔職工養老保險費為由，拒不交納職工養老保險費，勞動爭議處理機關應明確指出，談判時未涉及該項內容，并不能免去其法定義務和責任，企業仍有交納職工養成老保險費用的義務。（4）企業在職工單方要求解除勞動合同 時， 要求解除勞動合同的職工補回企業為其交納的養老保險費，否則不予辦理解除勞動合同手續的，勞動爭議處理機關應查清職工單方解除勞動合同是否符合法定條件。 對符合法定條件的，應裁定企業與職工解除勞動合同不得附加任何條件；對不符合法定條件的，應要求職工繼續履行勞動合同；對堅持要求解除勞動合同的職工，裁 定其承擔因不履行勞動合同而給企業造成的經濟損失或違約金 ，但不能支持企業要求職工交回養老保險費的決定。2010年全國各地養老保險轉移新政策會議決定，從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所 有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存 額累計計算，對農民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給 參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。國家將建立全國統一的社 保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。政策發布：國務院常務會議決定實施全國統一的城鎮企業職工基本養老保險 關系轉移接續制度。什么是“保險詐騙罪”根據《決定》第16條的規定，保險詐騙罪，是指以非法獲取保險為目的的，采用欺騙手段，使保險人陷于錯誤認識而支付數額較大的保險金的行為。其構成特征是：本罪侵犯的是復雜客體。即保險詐騙罪既侵犯了保險人（即保險公司）的法人財產權，又侵犯了我國的保險補償制度。首先，保險詐騙行為人以非法獲取保險金為目的，行為指向保險人的財產。所謂保險金，是指保險事故發生后，保險人按照投保人與之簽訂的保險合同的約定，向被保險人或者受益所補償的金額。保險金的來源是投保人向保險人交納的保險費。保險費原本屬于投保人所有，但保險費由眾多的投保人交付給保險人成為保險基金后，這些款項即屬保險人所有，由保險公司完全支配。投保人在與保險人簽訂和保險合同后，只有發生保險責任范圍內的保險事故，被保險人或者受佃人才能得到保險人從保險基金中合理賠償或者給付的保險金。行為人以欺騙的方法非法獲取保險金，無疑侵犯了保險人的財產權益，即保險公司法 人財產權。其次，保險詐騙罪直接侵犯了我國保險補償制度。保險補償制度建立的目的，是為了確保社會、經濟生活的安定，對公民、法人或其他非法人組織因特定危險事故而造成的經濟損失，運用集體力量予以社會救濟。然而，在保險詐騙犯罪中，行為以欺騙手段騙取本人不應得到的保險金，嚴重擾亂了我國保險業的存在和發展，侵犯了我國保險補償制度。從實際危害來看，保險詐騙罪侵犯的主要客體是保險補償制度，屬于破壞社會主義經濟秩序罪。

#社會保險 #社保繳費 #社保申報

2024-09-03 16:23:22

認識保險 廣州：單位繳納社保多少錢

摘要：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業、死亡等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷就業，本人及其供養的家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質幫助。社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業和醫療（重大疾病）五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。與市面保險公司的商業性的保險不一樣，社保是由國家統籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構可借助第三方平臺，通過社保外包形式，幫助員工實現以當地參保。廣州社會保險是廣州市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。廣州社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和廣州市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。廣州市社保分單位部分和個人部分：養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%。醫療險：單位比例：8%，個人2%。失業險：單位比例：2%，個人1%。工傷：單位比例：0.5%，個人不用繳費。生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。廣州市2013年度社保繳費基數調整 從2013年7月1日起，我市將按廣東省和廣州市統計局提供的數據，對社會保險費繳費基數上下限進行相應調整。2012年全省在崗職工月平均工資4215元，2012年廣州市城鎮單位職工月平均工資5313元。其中，廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元，下限由2258元調至2529元；廣州市（不含番禺區、花都區、從化市、增城市）每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從14367元調至15939元，下限由2873元調至3188元；廣州市每月生育保險繳費基數上限從14367元調至15939元，下限由2873元調至3188元。同時，我市每月醫療保險中的重大疾病醫療補助金、過渡性基本醫療保險、補充醫療保險、住院保險和外來從業人員基本醫療保險的繳費基數均由4789元調至5313元。廣州市（不含從化市）靈活就業參保人繳納養老和醫療等四險的繳費基數同時相應調整。

#社會保險 #社保繳費 #廣州社保

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2013市區社保政策調整

摘要：2013年市區社保政策進行了一定的調整，包括繳費年限、繳費基數等等方面。下面我們一起來了解一下，市區社保政策調整的內容。2013最新市區社保政策2013年市區社保對繳費年限年限進行了調整，調整內容包括參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：（1）1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；（2） 1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；（3）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；（4）1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。2013年市區社保新政策之養老保險新政策的內容是什么？養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇 “累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。相關部門制定的市區社保中的養老保險新政策，更適應我國發展國情，更貼近民生。2013年市區社保新政策之社保繳費基數調整社保月繳費基數調到1910元。1910元，這是2013年度市區社會保險參保人員月繳費工資的下限。此外，今年的繳費比例也有變動，職工基本養老保險費率從20.5%下降到20%。文件內容顯示，市區2013年度企業職工基本養老保險參保人員的月繳費工資上限為11497元，下限為1910元。市區個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的月繳費基數為1910元，即每年的最低繳費基數標準為22920元。職工基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數也按照這個標準執行。依照這個標準，再乘以相應的比例，就可以計算出各類保險的繳費額度，由單位和個人共同承擔。各險種繳費費率依次為：個體工商戶以外的用人單位以20%的標準為職工繳納基本養老保險，個人以8%的比例承擔費用，總繳費比例為28%；職工醫療保險繳費比例為11.5%，企業承擔9%，個人承擔2.5%；失業保險繳費比例3%，企業承擔2%，個人承擔1%；生育保險繳費比例0.6%，個人不需要繳費。

#社保繳費 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 社保中斷可以補繳嗎 如何補繳社保

摘要：補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保（補繳），在男60歲以下，女50歲以下都可辦理，社保累計交滿15年即可，中間中斷，可補可不補。社保補繳流程1、申報流程由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。2、相關的原始資料（1）屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料；（2）屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年市職工勞動手冊（外地戶口職工可不提供）等原始資料；（3）未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）（4）如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。3、帶上公章，前往當地社保局，填寫相應表格。社保未繳足15年能一次補繳嗎？網友咨詢：我是1963年4月生人，平時做點小生意，今年已經滿50周歲，但社保是從2008年才開始自己繳的，到現在還不滿15年。請問剩余的社保怎么補繳，能一次性補繳嗎？根據規定，剩余的社保金不能一次補繳完。根據毛女士提供的信息，她可以申請以自由職業身份按月繳費至55周歲，到55周歲還未滿15年時，可以申請延長繳費5年，這樣之后毛女士就可以繳滿15年了。同時提醒，如果有市民在申請延長繳費5年后還不夠15年的，可以申請一次性補足15年。具體有關社保查詢、繳納、停用、補交、轉移等問題，可咨詢社保熱線12333，或到當地人社局咨詢。隨遷子女在京高考 須連續繳納6年社保10月11日，2014年進城務工人員隨遷子女在京參加高考報名申請正式啟動，2014年本市高考報名由此拉開大幕。這是本市高考首次對非京籍學生開放。從多所學校了解到，部分在這些學校就讀的非京籍學生并未提交申請，主要是因為他們的父母難以滿足“進城務工人員在京連續繳納社會保險已滿6年（不含補繳）”的條件，他們中的很多人將因此放棄在京高考。據了解，部分在京學習的隨遷子女并未提交報名申請。調查發現，在申請條件中，“6年社保”成為最高的門檻。朝陽區一所職高的相關負責人說，學校摸底發現，該校非京籍學生中確實有十幾位學生想參加高考，但都不符合申請條件，主要卡在“進城務工人員在京連續繳納社會保險已滿6年（不含補繳）”這一條上。很多外來務工人員打零工或者做小買賣，沒有固定的工作單位，他們也沒有上社保的意識。

#社保繳費 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 企業未足額繳納社保，員工該如何維權

摘要：“未繳納社保”、“未足額繳納社保”是兩個與我們打工一族息息相關的概念。如果你所在的公司，涉及到“未繳納社保”或者“未足額繳納社保”，作為勞動者的我們，該如何維權？企業未足額繳納社保，勞動者能獲差額賠償。根據《勞動合同法》，企業未足額繳納社保，勞動者能獲差額賠償。但具體應用觀點不一：（一）未足額繳納社會保險費，一般不屬于《勞動合同法》所規制的對象用人單位“不繳”、“少繳”、“延后繳納”的現象不少，勞動者的利益受到了嚴重侵害。在這三種情形下，如果勞動者依據《勞動合同法》第三十八條第一款第三項之規定，與用人單位解除勞動合同，用人單位是否需要根據《勞動合同法》第四十六條第一項之規定，向勞動者支付經濟補償金？對此，存在兩種截然不同的觀點，一種觀點認為，“未繳納”、“未足額繳納”、“未及時繳納”均屬于“未依法繳納”。因此，在這三種情況下，勞動者解除與用人單位的勞動合同，用人單位均需向勞動者支付經濟補償；另外一種觀點認為，《勞動合同法》第三十八條第一款第三項中的“未依法繳納”應嚴格控制在“未繳納”，而不應該將為“未足額繳納”、和“未及時繳納”也涵蓋在內，只有在用人單位未為勞動者繳納社會保險時，勞動者據此解除與用人單位的勞動合同時，用人單位才應當向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償。目前，在上海的司法實踐中，也是采用了第二種觀點。如，上海市高級人民法院關于適用《勞動合同法》若干問題的意見（滬高法[2009]73號），明確指出，用人單位依法向勞動者支付勞動報酬和繳納社保金，是基本義務。但是，勞動報酬和社保金的計算標準，在實際操作中往往比較復雜。如果用人單位存在有悖誠信的情況，從而拖延支付或拒絕支付的，才屬于立法所要規制的對象。因此，用人單位因主觀惡意而未“及時、足額”支付勞動報酬或“未繳納”社保金的，可以作為勞動者解除合同的理由。但對確因客觀原因導致計算標準不清楚、有爭議，導致用人單位未能“及時、足額”支付勞動報酬或未繳納社保金的，不能作為勞動者解除合同的依據。可以看出，上海高院的該意見實際上是放寬了對用人單位的管制，減少了用人單位支付經濟補償的機會。（二）未足額、未及時繳納的法律責任是按照法定標準進行補繳及時足額地繳納社會保險費是用人單位的一項基本義務。如果用人單位未及時、未足額為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以提起勞動爭議處理程序，要求用人單位按照法定標準補繳差額部分。2013年新規：不繳社保費將拍賣財產抵繳《社會保險費申報繳納管理規定》將于2013年11月1日起施行。《規定》明確，經查詢，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額，或劃撥后仍未足額清償社會保險費，用人單位將被要求以抵押、質押的方式提供擔保。同時，用人單位經責令仍未補繳且有規定情形之一的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法的規定，向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。這些規定情形為：（一）經查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應繳納的社會保險費數額且未簽訂擔保合同的；（二）經劃撥，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費且未簽訂擔保合同的；（三）延期繳費協議期滿，因擔保財產的市場價格或者權利狀況發生變化，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費的。用人單位未按照規定向社會保險經辦機構進行繳費申報或未按規定繳納社會保險費的，應依法查處。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，經辦機構將責令其限期繳納或補足，并自欠繳日起按日加收0.5‰滯納金；逾期不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

#公司社保 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

認識保險 代繳社保對企業以及個人的好處

摘要：代繳社保是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。代繳社保對企業有什么好處？對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。選擇紅海人力集團這樣一家專業優質的人事代理服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。代繳社保對個人有什么好處？對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講，選擇一家專業的人事代理公司繳納社保，能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納，并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。新聞鏈接：廣州社保代繳將被罰前幾天還號稱一年720元至1200元“管理費”的代繳社保 黃牛公司，在廣州市出臺政策，宣布“補繳社保不能買房”之后，立刻自己腰斬“社保服務費”，每年降到500元甚至300元，有些黃牛還向記者打起了“感情牌”。和幾天前記者反復呼叫都無人理睬不同，這次，QQ上聯系的代繳社保“業務員”只收到了一個閃屏，就立刻發來了一串熱烈的表情。“如果你要補社保，現在正在優惠哦親。”第一句話，業務員就顯出了“淘寶范兒”。“不知道啊，我們只管幫你補，能不能讓你買房可說不好。”在記者一句句追問下，業務員終于開始回答最核心的問題。記者一共撥通了11家代辦社保公司的電話，其中8家都主動告知可以補繳但按照政策規定已經不能買房，5家表示生意的確受到影響。2家公司在記者詢問政策以后，才支支吾吾表示確實不能買房。“還是可以補繳啊，不能買房還有其他用處啊，辦個提前退休什么的。”可能從聽筒里聽出記者有掛斷電話的意思，博睿智業代辦公司一名業務員忙著打起了“感情牌”：“您就辦幾個月看看吧，保證好使，我這兩天生意是真不太好，您就當交個朋友吧，給您便宜點兒。”記者還發現，幾家在幾天前還號稱能“連補50多個月社保”的黃牛公司，如今都收緊口風，號稱只能補辦幾個月，還只能限定在本年度以內。以前補繳社保的人每年要交720元到1200元不等的“管理費”，近幾天打折優惠已不算稀奇，還有多家代理公司在網上發出消息稱“只收300元管理費”。市住建委相關負責人提示，任何“曲線炒房”的方法都存在很大的財產損失風險，本市房地產調控政策仍將持續，而且還將在實踐中進一步完善。

#代繳社保 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 企業不交社保怎么辦 申請仲裁維護權益

摘要：用人單位為其員工繳納社會保險是國家的法定要求，也是企業履行法定義務的表現。然而，一些小企業，卻以各種理由拒絕為員工上社保。那么，如果你身在這樣的企業，企業不交社保你該怎么辦呢？根據法律的規定，企業必須為其員工繳納社會統籌保險，否則，稅務機關不能為其申報納稅。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（1）退休；（2）患病；（3）因工傷殘或者患職業病；（4）失業；（5）生育。企業不給交社保需承擔相應責任根據《社會保險法》規定，用人單位拒不參加社會保險的應當承擔行政責任。如果單位不依法為員工辦理社保，員工可以到當地勞動局去舉報，也可以向當地的勞動保障監察部門投訴或到勞動爭議仲裁機構申請仲裁，要求用人單位補繳社保。《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。申請勞動仲裁維護自身合法權益相關資料：工資表。考勤表。工作服。飯卡。勞動合同書等。1、你不用告公司，憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理就行了。2、如果《勞動合同》沒有規定公司必須給員工辦理社保業務，那么你可以根據新的《勞動法》與公司論理，爭取自己的合法權益。若公司再不講理，建議你搜集齊公司與你簽訂的協議和相關文件或資料，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴。準備好合同，工資卡，以及其他可以證明你在這里工作過的證據，到勞動仲裁申訴。公司必須給你交社保，這個是法定的。準備好能證明你跟公司有勞動關系和時間證據，比如勞動合同、工資條、工作證、證人證明等。這樣你去公司在所屬區的勞動局舉報、申請勞動爭議調解、勞動仲裁才有勝算的。根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭，所謂協議書本身就是違法國家規定的，它是無效的。你可以要求單位給你補交社保，如果單位不同意就向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，通過這個途徑辦理肯定是單位給你補交社保，一般不會現金賠償。

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 深圳社保怎么補交 需要哪些手續

摘要：網友咨詢：我的戶口在深圳市龍崗區，已停交一年多社保，現在想補交社保，該怎么補交呢？補交社保時需要哪些手續？一般情況下社保是可以不用補交的，養老保險中斷后繳費年限可以累計，反正是15年，如果中間斷了，想交的話繼續交就可以了，如果到了退休年齡，社保卻沒有交夠15年的人就要去補交社保的。參保人未按規定繳交醫療保險費的，不予補交，在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。（1）凡在《深圳市特區企業員工養老保險條例》調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系并取得勞動報酬且未達到國家規定退休年齡，補交時段未在本市以外地區參加養老保險，按規定應參加養老保險而未參加的，對其應參保而未參保期間的養老保險費，企業可向社保機構申請補交養老保險費。（2）凡在《養老保險條例》調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系并取得勞動報酬，單位未按規定的繳交基數參加養老保險，企業可向社保機構申請調整繳費工資，補交應繳養老保險費與實繳養老保險費的差額部分。（3）非本市戶籍員工的養老保險費補交期限為：自企業遞交申請之日起2年內（含2年）。企業憑已生效的仲裁書、判決書、調解書提出補交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。只能補交應交而未交且符合《養老保險條例》規定補交期限期間的養老保險費，其它險種一律不允許補交。因未參保而造成員工社會保險應有待遇損失的由企業承擔。補交養老保險費的時間限制為（1）單位申請補交：自申請之日起2年內應繳而未繳的時段。（2）個人申請補交（本市戶籍人員）：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社保卡等相關資料。如還有疑問，可撥打12333咨詢。深圳：非深個體戶在深參保 如何操作最方便來自陸豐的謝先生來深8年，在龍華開一家雜貨鋪，雖然只是小本生意，但如今也聘請了4名員工，今天他帶著營業執照、身份證、銀行卡等相關資料與店里的員工一起來到市個體勞動者協會服務大廳辦理參保。據了解，個體工商戶及其員工可參加醫療、工傷、養老、失業、生育醫療共5種保險。繳費的計算方式與非深戶籍企業員工一致。符合條件的也可在深圳退休，領取養老金。而市個體勞動者協會則負責核實擬參保個體戶的相關情況，參保個體戶將保費先繳納到市個協，由市個協在社保機構統一立戶，統一繳費并有專人負責追蹤，有效避免個體戶欠費、斷交社保。

#社會保險 #社保繳費 #深圳社保

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 如何查詢個人社保繳費記錄

摘要：社保繳費記錄查詢方式1. 社保中心查詢攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。2.上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號），即可查詢本人參保信息。3.電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。養老保險累計繳費年限最低不得低于15年。1996年1月之后的繳費信息可以在網上查到，1995年12月之前的信息可以查看養老保險手冊上的記錄。兩者繳費年限之和即為您現在的實際繳費年限。1、2000年12月1日前已參加基本養老保險的個人參加醫療保險，達到法定退休年齡在宜昌城區辦理退休手續時，2003年1月1日以后單位繳費時間不計算繳費年限的，繳納醫療保險實際連續繳費年限不得少于10年； 2003年1月1日以后單位繳費時間計算繳費年限的，繳納醫療保險實際連續繳費年限不得少于15年；2000年12月1日以后參加基本養老保險，達到法定退休年齡辦理退休手續時，醫療保險在本地實際連續繳費年限，男性不得少于30年，女性不得少于25年。繳費年限不足的，應在其辦理退休手續時，以當地上年度退休人員平均醫療費為基數，以自然年度計算，每年按10%的遞增率，一次性補齊不足年限的醫療保險費，繳齊后，享受醫療待遇至終生。2、參保人員未按規定及時足額繳納醫療保險費的，從未按時足額繳納的當月起，中止享受醫療保險待遇，中斷后繼續繳費的，必須按規定以補費時當地上年度職工平均工資為繳費基數，將中斷期間的全部欠費補齊。補繳時間計入連續繳費時間，但補繳期間不能享受統籌基金支付的待遇。中斷后未補繳欠費的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。基本醫療保險要連續繳至法定退休時間。山西：職工社保繳費情況用人單位須按月告知根據人社部最新規定，11月1日起，社會保險費的申報、繳納管理將施行新規，用人單位應按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。按照人社部《社會保險費申報繳納管理規定》，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。如果用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構將責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且用人單位不得要求職工承擔滯納金。

#社保繳費 #社會保險

2024-09-03 16:23:22