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約有1050項符合搜索養老的查詢結果，以下是第861-870項。

摘要：很多人以為，只要公司給交五險一金，就不用擔心退休后養老的問題了，其實養老真的不能靠ZF，個人理財VS養老保險，到底哪個更靠譜？以下的精確計算顯示，即使是風險收益比很低的投資，都比養老保險靠譜兒！最近，廣大民眾對養老保險的話題都較為關注，尤其是人社部提出“延遲退休”政策后，更多的人開始擔憂起自己的養老問題。根據相關法律法規，我們可以得知，我們的養老保險金有個人繳納的部分，有企業繳納的部分，還有政府補貼。理論上是比較充裕的。但就目前的形式而已，“延遲退休”“延遲領取養老金”的舉措貌似給我們的暗示是：“我們的養老保險金在持續虧空中”。這種現象感覺很是怪異！難不成1+1+1<0？對于養老保險的計算，相信很多人都是一頭霧水，不知如何計算。也不知道這個公式是誰創造出來的，為什么要這么計算，它究竟是依據什么創造出來的？好了，閑言不多敘，廢話不多說。我們言歸正傳！對于現今這么熱門的話題，每位公民都有發言的權利，畢竟關系到自己的切身利益。那么，我們應該如何抉擇自己的養老呢？在此我們做一個簡單的計算，對比一番就可以得出結論！養老保險金的計算公式

A. 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+ 本人平均繳費指數）÷2× 繳費年限×1%
B. 個人賬戶養老金= 個人賬戶儲存額÷ 個人賬戶養老金計發月數
C. 以上兩項A+B 之和為每月領取額。

翻譯一下：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷ 本人退休年齡相對應的計發月數。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 “本人平均繳費指數”一般在0.6至3之間（平均工資60%至300%為基數繳費）個人賬戶養老金計發月數：50 歲為195 月、55 歲為170 月、60 歲為139 月，60 歲以上統一120 月個稅征繳應納稅所得額全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500實發工資=應發工資-六金-繳稅示例：中等收入人群：張某，男，25歲就業，稅前月薪8000元，個人所得稅199.4元，扣除五險一金等各項費用1456元（18.2%+3），企業支付五險一金費用為3240元（40.5%）。張某每月實發工資為6344.6元。企業雇傭張某成本為11240元，利差4895.4元。五險一金繳納比例8000元計算養老保險：企業繳20%，即1600元，個人繳8%即640元醫療保險：企業繳9%+1%，即800元，個人繳2%+3元即163元失業保險：企業繳1%，即80元，個人繳0.2%即16元工傷保險：企業繳0.5%，即40元生育保險：企業繳1%，即80元住房公積金：企業繳8%，即560元個人繳8%即560元投資算法按照現有養老保險的繳納比例，張某每月扣除養老保險金640元，企業1600元。如果不繳養老保險，全部分發個人，由自己理財或者做定投，保守計算，銀行存定期，存期5年，年利率4.75%，投資180個月（此時張某40歲）。復利計息，60個月為一個周期，存期420個月，計每單7個周期。自第421個月起逐月返還本息。（養老保險基本如此，因為不能提前支取）按照60歲退休，即35年后，640元那部分，每月可領取2844.44元，可以領取180個月。至此，在未來的生活中，如果張某能領到2844.44元，僅僅能夠保證其年輕時所繳納的那640元的養老保險金是本息不賠的！而且至少要領上180個月才行。如果算上企業的1600元，張某每月應該領取的金額應再加7111.09元，合計每月應領取9955.53元，領取期限180個月。預計可領到75歲。資產可達百萬！投資分析總結：儲蓄存款：預計年增長率4.75%投資金額：（640+1600）*180=403200元預計收益：9955.53*180=1791995.4元利息：1388795.4元理財產品：預計年增長率5%（低門檻保守預估值）投資金額：（640+1600）*180=403200元預計收益：10681.15*180=1922607元，利息：1519407元附表：

理財收益表養老保險金算法基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷ 本人退休年齡相對應的計發月數。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人理財pk養老保險

養老保險受益表張某退休后，按照最高的繳費指數3計算，大家應該一目了然啦！張某應該選擇一個上年度平均工資不低于2萬元的省份去養老，才能基本保住自己年輕時的財富。總結：個人理財15年PK養老保險15年，完勝！

#理財保險 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識鄭功成：城職工養老保險存在缺口: 摘要：職工養老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。　　職工養老保險缺口大，需改革改革從縮小差距開始，去年年底，社科院發布的《中國養老金發展報告2012》引起了人們廣泛關注。報告稱，2011年養老金收不抵支的省份14個，缺口達767億元。兩會期間，全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受記者采訪時表示，養老金當期支付是有保證的。養老金雙軌制等一系列問題正在進行綜合研究和頂層設計。近日，全國人大代表、中國人民大學中國社會保障中心主任鄭功成在接受新京報采訪時，呼吁中央盡快深化養老保險制度改革，全國統籌城鎮職工基本養老保險，改革機關事業單位職工養老金。新京報記者魏銘言缺口“養老金全國統籌須早下決心”記者：近兩年，大家很關心養老金缺口問題。它到底存在嗎？鄭功成：從全國的收支狀況來看，2012年累計結余已達2萬多億元。局部來看，一些老工業城市，退休職工多，繳費者少，造成“收不抵支”。在一些新興經濟城市，如深圳，繳費人多，退休職工少，養老保險基金出現很高結余。記者：為什么不用結余省份的基金，補有缺口的省份呢？鄭功成：這是問題的關鍵所在。我國基本養老保險制度，遲遲無法實現全國統籌。換言之，雖然廣東的養老保險基金有大量剩余，當前只能屬于廣東所有。記者：實現全國統籌，障礙在哪？鄭功成：法律上已解決了問題，《社會保險法》明確規定基本養老保險基金實行全國統籌。國家“十二五”規劃中也明確了全國統籌的目標。遲遲不能實現，主要原因是地方利益掣肘。經濟發達的地區，基金結余多，擔心結余資金會被中央平掉。年輕的工業城市，實際繳費率低，擔心一旦全國統籌，繳費率要提高，企業勞工成本也會上漲。另外，部分養老金水平較高的地方認為，實現全國統籌，勢必拉下當地居民現有的養老金待遇。還有一種看法，全國統籌后，中央對養老保險基金的權力過大，造成新的風險。以上種種，是地方與地方之間、地方與中央之間的博弈。記者：離實現全國統籌，還有多遠？鄭功成：《社會保險法》沒有明確的時間表，國家“十二五”規劃中則明確了要在“2015年，實現全國統籌”。現在還有2年多時間，到了政治上必須下決心的時候。越拖延，改革越難。　　養老金“多軌制”應逐步取消從2004年人均每月700元提高到現在的1721元，企業退休人員基本養老金連年增長，但依然不能滿足企業退休人員的養老需要。“很多退休職工反映，雖然養老金連續9年增長，但物價水平上漲更快，企業退休職工不敢消費、不敢生病，連日常生活都舉步維艱。”全國人大代表鄭曉燕說，這些人有的是30年以上連續工齡的退休職工，有的甚至從高層管理崗位退休，曾為企業改革發展和社會財富積累做出重要貢獻。“企業在職職工需要用工資收入的一部分繳納社會保險費用，而機關事業單位人員不需要，這一差別使本來就存在的企業職工與機關事業單位職工實際工資收入差距被進一步拉大——這一點在國有企業表現得更為明顯。”全國人大代表韋江宏說。鄭曉燕代表提出，要完善城鎮退休職工基本養老保險待遇增長機制。“將企業退休人員養老待遇與社會平均工資水平掛鉤或與物價水平掛鉤，目前年均10%的增幅仍嫌太小，只有大幅增加企業職工養老金，才能逐漸縮小社會差距。”“目前，許多人盯著機關事業單位退休人員，因為他們養老金標準相對較高，但養老金制度改革不是把這一群體的標準降下來，而是把其他社會群體的標準提上來。”全國人大代表陳學東說，養老金制度改革，最好從縮小差距開始，逐步取消“多軌制”。; #職工養老保險 #城鎮養老保險 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險淺談城鎮養老保險一些基本問題: 摘要：隨著城市步伐加快，黨中央、國務院加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系，標志著我國基本養老保險制度全覆蓋，對于實現人人享有基本養老保險具有重大意義。城鎮居民社會養老保險構成成分多樣，人員常常在就業和無業之間反復徘徊，收入低或沒有收入；相當一部分是城鎮中的困難群體。下面讓我們來熟悉認識城鎮養老保險
城鎮養老保險的重要指導
一、基本原則城鎮養老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決城鎮無養老保障居民的老有所養問題。城鎮養老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。一是從城鎮居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和居民自愿相結合，引導城鎮居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮養老保險實行屬地管理。二、任務目標建立個人繳費、政府補貼相結合的城鎮養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點基本一致，2012年基本實現城鎮養老保險制度全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮養老保險。四、基金籌集城鎮養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。（一）個人繳費。參加城鎮養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。五、建立個人賬戶國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。六、養老金待遇養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的城鎮居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶儲存額除以139（與現行職工基本養老保險及新農保個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。七、養老金待遇領取條件參加城鎮養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。城鎮養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。八、待遇調整國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國城鎮養老保險基礎養老金的最低標準。九、基金管理建立健全城鎮養老保險基金財務會計制度。城鎮養老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。試點階段，城鎮養老保險基金暫以試點縣（區、市、旗，以下簡稱試點縣）為單位管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實行省級管理。十、基金監督各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮養老保險基金的監管職責，制定完善城鎮養老保險各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，并定期披露城鎮養老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點地區社會保險經辦機構和居委會每年在社區范圍內對城鎮居民的待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。十一、經辦管理服務開展城鎮養老保險試點的地區，要認真記錄城鎮居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全國統一的城鎮養老保險信息管理系統，與職工基本養老保險、新農保信息管理系統整合，納入社會保障信息管理系統（“金保工程”）建設，并與其他公民信息管理系統實現信息資源共享；要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點地區要按照精簡效能原則，整合現有社會保險經辦管理資源，建立健全統一的新農保與城鎮養老保險經辦機構，加強經辦能力建設。城鎮養老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鎮養老保險基金中開支。十二、相關制度銜接有條件的地方，城鎮養老保險應與新農保合并實施。其他地方應積極創造條件將兩項制度合并實施。城鎮養老保險與職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好城鎮養老保險制度與城鎮居民最低生活保障、社會優撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門研究制定。十三、加強組織領導城鎮養老保險試點工作由國務院新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組（以下簡稱國務院試點工作領導小組）統一領導，組織實施。國務院試點工作領導小組研究制定相關政策并督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協調解決試點工作中出現的問題。地方各級人民政府要充分認識開展城鎮養老保險試點工作的重大意義，將其列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮養老保險工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好城鎮養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。試點地區試點工作領導小組負責本地區試點工作。; #城鎮養老保險 #養老保險 #城鎮養老
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金計算之基礎養老金計算方法

摘要：想知道基礎養老金的計算方法，但又不知道從何下手，按國發〔2005〕38號文件規定，城鎮企業職工基本養老金計算方法由一下幾個因素確定，即個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額以及城鎮人口平均預期壽命等。基礎養老金計算方法與參保人員繳費年限、退休年齡掛鉤，體現了養老保險長繳多得、晚領多得的原則。基礎養老金的計算方法分三個層面，分別是1998年以后工作人群、1997年12月31日以前參加工作人群和2005年12月31日前退休人群。因而基礎養老金計算方法也因人群的不同而不同。具體如下：1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金一、1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金。其中：

基礎養老金計算公式為：基礎養老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限 ×1%
個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金 = 退休時的個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

有關規定，對不同年齡退休規定了不同的計發月數。如50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金三、2005年12月31日以前已經辦理離退休手續的人員，仍按照國家和本市原有關規定發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。而基本養老金的計算方法或者說影響因素還可以受到具體省市的具體政策影響。比如今年，在基礎養老金計發中引入參保人員本人指數化月平均繳費工資，基礎養老金計發基數一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現了養老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。根據新規定，基礎養老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。計算參保人員平均月繳費工資指數時，其2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數和視同繳費年限的月繳費工資指數均統一按照1計算。從2011年起，繳費工資指數的計算設3年過渡期，即：2011年參保人員當年月平均繳費工資指數高于1的，按實際計算；低于1的，按1計算。2012年參保人員月平均繳費工資指數高于1的按實際計算；低于0.85的，按0.85計算。2013年參保人員月平均繳費工資指數高于1的，按實際計算；低于0.75的，按0.75計算。本市調整后的城鎮企業職工基本養老金計發辦法，從2011年1月1日起實施。從2014年開始，月平均繳費工資指數均按實計算。n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。

#養老金 #養老保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識職工養老保險繳納標準個體商戶如何繳費: 摘要：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個險種組成（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。城鎮職工養老保險：城鎮職工養老保險政策條例與制度參保人群：1、職工必須參加基本養老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定；4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：
　　（1）職工增減變化表；
　　（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續訂）花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。職工養老保險繳費標準查詢《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。自己從商人員養老保險如何繳費職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委托存檔手續后，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。值得注意的是，間斷繳納養老保險費，將直接影響退休后的養老金水平。計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養老保險。; #職工養老保險 #城鎮養老保險 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識彌補社保不足商業養老保險如何選擇: 摘要：養老是世界各國普遍關心的社會問題，可以說其實養老很簡單，養老就是存錢的事兒，但是怎么存錢很關鍵，如果不能讓攢下的錢有效地增值，那么一定會貶值，所以必須選擇有效而積極的理財方式來攢錢。一生能積累多少錢，不是取決于賺了多少，而是如何理財。退休以后生活費應該需要多少呢？不妨算筆帳：假如退休后60－80歲20年間，保證一天三餐，平均每餐10元標準，那么20年需要吃飯的費用是：365天×3×10元×20年＝219000元，這還不包括物價上漲、衣、住、行、醫……，如果活的再長壽一些或者想要的晚年生活品質越高，那么需要準備的錢就遠遠不止這些了。我國社保特點是“強制性，廣覆蓋，低保障”，其目標是要讓基本生活保障覆蓋到大部分人群，而目前退休平均養老金還不到社會平均收入的30％。況且我國已經開始進入老齡社會，社會統籌的缺口很大，能否達到預定的目標任重而道遠，若要退休后的生活富足很難單純依靠社會保險。而商業保險就可以彌補社保在養老方面的缺陷，通常普通工薪族退休后，社會養老金只能用于維持基本的生活保障，而醫療費用隨著年齡增大，花費也會呈現走高的趨勢。對此，保險專家表示，在社保“保而不包”的現狀下，養老難離商業養老保險。四大商業養老保險有效補充社保不足1. 傳統型養老險預定利率是確定的，一般在2.0%至2.4%,從什么時間開始領養老金，領多少錢，都是投保時就可以明確選擇和預知的。優點是在出現零利率或者負利率的情況下，也不會影響養老金的回報利率。缺點是因為購買的產品是固定利率，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風險。適合比較保守，年齡偏大的投保人。2. 分紅型養老險通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%至2.0%.分紅險除固定生存利益之外，每年還有不確定的紅利獲得。優點是收益與保險公司經營業績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養老金的威脅，使養老金相對保值甚至增值。缺點是分紅具有不確定性，也有可能因該公司的經營業績不好而使自己受到損失。適合理財比較保守，不愿意承擔風險，容易沖動消費，比較感性的人群。3. 萬能型壽險這一類型的產品在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進入個人投資賬戶，有保證最低收益，目前一般在1.75%至2.5%,有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結算利率，按月結算，復利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。缺點同樣是存取靈活，對儲蓄習慣不太好、自制能力不夠強的投資人來說，可能最后存不夠所需的養老金。適合比較理性，堅持長期投資，自制能力強的投資人。4. 投資連結保險設有不同風險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由客戶全部自負。優點是以投資為主，兼顧保障，由專家理財選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉換，以適應資本市場不同的形勢。只要堅持長線投資，有可能收益很高。缺點是投資風險是保險產品中最高的一類，如果受不了短期波動而盲目調整，有可能損失較大。適合比較年輕，能承受一定的風險，堅持長期投資理念的投資人。保險是最方便、最快捷把不確定因素變成確定因素的方法。保險是存錢，而不是花錢，是幫助我們實現財務計劃，而不是阻礙我們目標的實現。為自己的晚年存錢，應該及早準備，用保險來投資養老充分體現的是資金的時間價值：越年輕，投入越低，回報率越高；越早投保，就能越早領和在有生之年多領養老金。; #商業養老保險 #社會養老保險 #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險法存在意義以及相關規定: 摘要：“無規矩不成方圓”，對于養老保險而言，養老保險法就是保障養老保險切實落到實處、良性健康運行的有力后盾。試想，沒有養老保險法，有多少政策將慘遭“流產”，成為空頭文件，廢紙一張，而且，即便能夠得以執行也不免因力度不夠，而被迫放棄。同時，養老保險法也養老保險的“規矩”，從而使其在正確的軌道上順利前行。例如，養老保險法規定職工與用人單位在養老保險當中的權利與義務。職工應當參加基本養老保險，并且由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。當參保人達到“耳順”之年，并且在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，那么他就可以按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡之時，若累計繳費不足15年，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。而如果參保人在退休之前遭遇不測，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。此外，養老保險法還規定了基本養老保險制度的模式、各方主體在制度中所扮演的角色、基本養老金的調整機制、養老保險的發展問題以及養老保險金水平等相關問題。總之，作為養老保險的“規矩”，養老保險法的存在使得養老保險這一制度有法可依，使得養老保險得以健康運行，良性發展，使得養老保險成為一個真正為人們謀福利的制度。雖然養老保險法在一定程度上保證了人們的養老保險利益，但是人們也并不能因此而置自己的養老利益于不顧，相反他們也應該及時對自己的養老賬戶進行查詢，當發現問題時及時進行解決，以免最后發覺之時，已成板上釘釘之事，縱然能力超群，也是無力回天。養老保險制度改革后的我國養老保險體系分為三個層次：1.基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度；2.企業補充養老保險，它是企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工建立的一種輔助性養老保險，由國家宏觀指導，企業內部決策執行；3.個人儲蓄性養老保險，它是由職工個人自愿參加、自愿選擇經辦機構的補充保險形式。后兩個層次中，企業和個人既可以將養老保險費按規定存入社會保險機構設立的養老保險基金帳戶，也可以選擇在商業保險公司投保。我國當今養老保險政策自1992年起至今，我國實行的是“養老保險雙軌制”的歧視性退休制度：即企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統籌制度；機關和事業單位工作時不僅不需要繳納養老保險費用，而且退休金由國家財政統一發放。兩種制度具體講表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老保險標準遠遠高于企業退休人員，目前差距大概是300%——500%。養老保險雙軌制導致的養老金差距越拉越大，近幾年，因為調整幅度有很大差距，雖然國家對企業退休人員的養老金進行了8連調，但8次連調的總和，尚不足機關事業單位一次調整的幅度，從而導致兩者之間的差距反而擴大到了五六千元。現在，養老金差距仍有繼續擴大的趨勢。養老保險雙軌制是當今中國社會最大的不公平、不合法政策，違背了社會主義宗旨，從制度上將中國社會劃分了兩個類似封建社會的社會階級，為機關事業單位編制職工規定了達到正常待遇三到五倍的超國民待遇，貶低了企業職工及其他從業者的社會地位與尊嚴，一定程度上激發了社會矛盾，降低了政府的公信力，并為青少年的樹立良好的職業理想產生了負面影響。因為機關事業單位不繳納或很少繳納養老保險，直接從國家財政支出退休金，所以從本質上來講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎的。　　這樣一個公認的劃分特殊利益群體的錯誤政策，已經持續了20年而不得解決，對于雙軌制的改革來講，改革的徹底性，以及改革的成效，無疑將會是國家民主進步的重要標志，民眾翹首以盼，歷史也會銘記這一頁。隨著反對聲音的高漲，人民對于公平公正的渴求越來越強烈，我們有理由相信，公平正義的陽光，總有一天會照耀在每一個公民身上。; #養老保險法 #養老保險 #保險法
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險：專家建議可選擇分紅險: 摘要：近幾年老齡化人口的加劇，有關資料顯示，目前我國60歲以上老人占全國總人口的12.5%，而且老年人口年均增加800萬人。老人的空巢現象普遍出現。養老問題引發了社會各界的熱議。如何選擇養老保險，怎樣規劃未來的生活，這些都是需要我們正視的問題。面對“未富先老”和情勢嚴峻的老齡化問題，作為70后、80后現在需要盡早規劃未來的生活。未來一個人要準備多少錢才夠養老？一般說來，養老的費用主要由兩部分組成，一是日常開支，二是醫療費支出。究竟準備多少錢才夠養老呢？國際上常用的計算方法是：通過目前年齡、估計退休年齡、退休后再生活年數、現在每月基本消費、每年物價上漲率、年利率等因素來計算。
　　30-40歲人群是養老險主要購買群體
記者在采訪中了解到，養老險對于很多人來說，最主要是能給自己的晚年帶來一定的經濟支持。某大型國有壽險公司的銷售人員說，目前30-40歲的人群是購買養老險的主要人群，也是保險銷售人員最愿意推銷的人群。這類人一般有穩定的經濟來源，并且正處于事業的發展或巔峰期，身體健康，比較容易審批通過。據該銷售人員介紹，相對來說，50歲以上的人申辦養老險的人數就相對較少了。一是對于購買者來說，要繳交更多的保費，另一方面，對于保險公司來說，隨著年齡的增加，對于健康的隱患也會增加，風險相應加大，承保壓力也會相應增加。對于想讓自己在老年時有較多經濟來源的話，建議可提前購買。
　　商業養老保險產品可用來“壓倉”
商業養老保險毫無疑問是堅實的基礎，具有無法替代的優勢。首先，長期穩健的收益和較低的投資風險是商業養老保險最核心的優勢。其次，通過復利滾存計算收益的養老保險產品，儲備時間越久，效果越佳，‘復利的魔力’能得到明顯的體現。第三，養老保險產品操作簡單，無需打理，同時能做到專款專用，避免資金使用的不確定性。此外，終身領取型的養老保險能夠讓人活得越久，領得越多，可以部分緩解長壽帶來的經濟壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法實現的。
　　養老保險可選擇分紅型產品
記者在采訪中了解到，各家壽險公司推出的各類險種都有一個周期性，比如一款保險，一段時間后一般會推出新的產品來替代，而新推出的保險很多會加入現在最受歡迎的分紅功能，養老險也不例外。據業內人士介紹，與普通的養老險相比，分紅型養老險投保人除了到規定年齡后每年能領到固定的返還金外，還能額外領取一筆分紅，無形中收益更高。業內人士給記者算了一筆賬，現在的養老險一般是規定5或10年內每年交給保險公司一定數額的錢，然后等到規定的年齡后就可以開始享受每年一定數額的返還。比如某家大型國有壽險公司賣的一款分紅型養老險，按時交納保險后，到相應年齡后每年可領取6000元的固定返還，另外還可以再領到至少2000元/年的分紅。保險保障作為退休財務規劃中‘防守策略’的執行者，建議大家利用保險合理規劃家庭財務，提供家庭未來退休生活所需的財務準備，并為家人構筑一道保障后防線，以協助應對潛在的財務風險。”
　　什么階段開始規劃養老問題比較合適呢？
養老儲備應當盡早規劃，越早投入，收益越高。數字可以說明，比如30歲的韓先生擬購買保險作為養老規劃，供選方案有2個，一是從現在就開始，每年投資6000元，投資期限為10年；二是10年后開始投資，每年的投資額和投資期限均相同。以投資年回報率為5% 進行計算，可以發現，到其65 歲時，積累資金分別是 26.8萬元和16.4萬元，差額有10萬元之多。可見，想要儲備足夠的養老資金，最好還是能夠及早開始準備，最遲不要超過45歲，否則很可能就有些遲了，不能充分利用時間的積累優勢。; #養老保險 #分紅險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金發放方式及相關問答: 摘要：養老金如何發放？（一）職工1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養老保險的城鎮個體勞動者，2006年1月1日以后到達退休年齡、繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金組成。計算公式為：1、月基礎養老金=（全年上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額÷計發月數3、月過渡性養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%4、調節金月標準2006年按130月發給。從2007年1月1日起，每年月標準減少13元，2016年1月1日后不再發給調節金。（二）1996年1月1日以后參加工作的職工和參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，按規定繳納基本養老保險金累計15年以上的，到達法定退休年齡，按月發給基本養老金。月基本養老金=與基本養老金=個人賬戶養老金月標準相關問答問：養老金通過什么方式發放？答：養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。問：養老金能否一次性結算？答：對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得采取一次性結算退休金的辦法。問：按月領取養老金的條件是什么？答：參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。問：什么是法定退休年齡？答：指國家規定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”問：被保險人到齡后如何申領基本養老金？答：被保險人達到法定退休年齡，養老保險繳費年限滿足規定要求時，由所在單位（失業職工由本人）提前兩個月辦理退休資格審批手續，繳清社會保險費，填寫《退休待遇申請表》，并持被保險人退休資格審批手續、檔案、身份證到社保經辦機構辦理基本養老金申領手續，社保經辦機構在被保險人滿足退休年齡（周歲）的當月進行待遇審核，次月起支付基本養老金。退休資格審批手續屬工人身份的被保險人到市勞動保障局辦理，干部身份的由企業或企業主管部門辦理。破產企業職工由本人提前兩個月到檔案托管機構（市職介中心或市人才交流中心）申請，由托管機構辦理相關手續。每月1——20日為退休待遇申請時間。問：不同時期參保的人員退休后，享受的基本養老金是否一樣？答：不同時期參保的人員退休后享受的基本養老金是不一樣的。根據參保人員參加社會保險的時間不同將參保對象劃分為老人、中人、新人。1998年6月30日前已經離退休的被保險人稱為“老人”，其基本養老金由基礎養老金和過渡性養老金組成；1998年6月30日前參保且未退休的被保險人稱為“中人”，退休后基本養老金由基礎養老金、過渡性養老金和個帳戶養老金組成；1998年7月1日后參保的被保險人稱為“新人”，退休后的基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。養老險全國統籌目標明確在社保基金統籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為，應一步到位實現全國統籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發達地區尚且實現不了省級統籌，應從實際出發”。二審草案改變了“授權國務院規定”的方式，明確“基本養老保險基金逐步實行全國統籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現省級統籌，2012年實行全國統籌。草案還規定，個人賬戶的養老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養老保險基金的承受能力，適時提高基本養老保險待遇水平。; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識農村養老保險查詢方式有哪些: 摘要：人口老化的加速到來，農村養老日益嚴重。那么農村養老保險就是給您們一份保障。參加農村養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。新農保政府補貼一卡解憂根據湖南省人力資源和社會保障廳相關部門的初步調查，80%以上的農民愿意參保。對于參保的期待，農民們對國家和地方政府能否進行補貼，補貼多少是關注的焦點。有關人士介紹，一直實行了差不多20年的老農保，是參照商業保險模式設計的，養老保險金待遇完全由個人賬戶積累總額確定。而新型農村社會養老保險，是參照企業職工基本養老保險模式，實行基礎養老保險金與個人賬戶相結合的模式，基礎養老保險金由國家財政出資，今后的基礎養老保險金領取標準將根據社會經濟的發展逐步遞增。目前國家規定的基礎養老保險金數額是每人每月55元，這意味著試點地區60歲以上的農村參保居民每月最低可領取養老保險金55元--這相當于張維山以往3年的養老保險金。農村居民參保繳費時，地方財政為參保人給予定額補貼。補貼標準為：年繳費100元補貼30元；年繳費200元補貼35元；年繳費300元補貼40元；年繳費400元補貼45元；年繳費500元補貼50元；超過500元以上的，省級財政不再給予補貼。所需資金，省級財政補助60%，試點縣（市、區）財政補助40%。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，由試點縣（市、區）政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。新型農村養老保險網上查詢方法一、個人繳費信息查詢1、首先，登陸農村養老保險管理系統，在菜單中找到查詢統計。2、選擇個人繳費信息查詢。本查詢可以進行模糊查詢，也可進行精確查詢。在繳費單位編碼、保險編號、身份證號、姓名4個復選框中，可以選定一個或多個（左側呈對勾）后，選擇客戶類型，按“查詢”按鈕進行查詢，若一個也未選中則顯示所有個人繳費信息。3、選中“繳費單位編碼”時，必須選擇一個繳費單位編碼。若僅選擇了“繳費單位編碼”復選框，則按“查詢”后顯示該繳費單位的所有繳費個人的繳費信息。4、選中“身份證號”時，同樣可以輸入少于15或18位來進行模糊查詢。5、選中“姓名”時，同樣可以輸入姓名的前1或2個字進行模糊查詢。6、選中“保險編號”時，可以輸入少于10位來模糊查詢。若輸入的保險編號滿10位，則僅按保險編號精確查詢，身份證、姓名條件失效。7、按“打印”按鈕可以打印客戶的繳費記錄卡。8、按“返回”按鈕返回主窗口。二、個人給付信息查詢1、首先，登陸農村養老保險管理系統，在菜單中找到查詢統計。2、選擇個人給付信息查詢。在“個人給付信息查詢”窗口左側的樹形結構中選取相應的鄉（鎮）、領取單位及客戶姓名，在“給付客戶基本情況”和“個人給付明細紀錄”選項頁下分別顯示該領取客戶的基本情況和給付明細紀錄。3、按輸入查詢條件查詢時，可以模糊查詢，也可以精確查詢。查詢條件區域的保險編號、姓名、身份證號3個復選框，也可以選定一個或多個（左側呈現對勾）后，按“查詢”按鈕進行查詢。4、當選中“保險編號”且輸入少于10位時，進行模糊查詢；輸入等于10位時，進行精確查詢（其他條件失效。）5、選中“姓名”和“身份證號”時，同樣也可以輸入前若干位進行模糊查詢；全部輸入則進行精確查詢。6、在“個人給付明細紀錄”選項頁下，按“打印”按鈕，可打印發放記錄卡。7、按“返回”按鈕返回主窗口。; #養老保險 #保險查詢
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