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認識保險 沈陽市養老保險管理中心地址 關注養老保險從點滴做起

摘要：養老保險與每個人的生活都緊密相關，而到養老保險中心辦理相關事宜更是常見。今天開心保為大家匯總了沈陽市養老保險管理中心的地址和電話，讓大家免去了四處查找的麻煩。同時，開心保小專家還介紹了不少養老保險相關知識，讓大家對養老保險有進一步的認識。沈陽市養老保險管理中心 咨詢電話 82510065醫療和生育保險  咨詢電話 62422615地址：皇姑區崇山中路103號，市就業和社會保險服務大廳（節假日除外）和平分中心：黃寺廣場新洪記后身2樓電話：22532957沈河分中心：西順城街48號（太清宮南100迷）電話：22734105、22734013大東分中心：大東路培育巷5號（天龍家園南大東工商局東路口）電話：62433026、24343689您也可以撥打12333，周一到周五早8：30--晚5：00為工作時間，其他時間休息，希望能夠幫到大家。

　　基本養老金組成及查詢

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金＋個人賬戶養老金

　　個人社會養老金查詢方法

1、 可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢。2、 可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。3、 可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。

　　養老保險金領取條件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿 45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿 55周歲、女年滿45周歲。

　　養老金計算方法與公式

養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資；N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金＝(3566元＋3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元＋359.79元=787.71元。

　　養老金新政策與制度的調整情況

國家建立基本養老金正常調整機制是根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。退休人員養老金水平不僅取決于退休時計發的數額，還要隨國家基本養老金水平的調整而增加。計發辦法只是計算確定了參保人員退休時的養老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經濟社會發展成果。因此，必須建立基本養老金的正常調整機制。在調整時需要考慮到工資增長、物價、養老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當地企業退休人員的養老金水平和上年度企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。城鄉居民養老保險全覆蓋，是促進社會公平正義、逐步實現基本公共服務均等化的民生工程。凡年滿16周歲，具有沙市區城鄉居民戶籍，未參加城鎮職工基本養老保險以及國家、省規定的其他社會養老保險的城鄉居民，在本人戶籍所在地可參加城鄉居民社會養老保險。養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成，個人繳費分為14個檔次，補貼標準不低于每人每年30元，基礎養老金標準為每月55元，養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。2012年6月30日以前已滿60周歲，未享受其他社保待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，其符合條件的子女應當參保繳費。養老保險是每個人都應該關心和關注的問題，而了解養老保險的繳費比例和查詢方法，能夠更好的幫助人們認識養老保險。關注養老保險，請從正確認識養老保險繳費流程開始。

#養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 投保商業型保險 車險、養老險如何選擇

摘要：商業型保險為消費者提供了全面的保障，從人身安全到家庭財產再到汽車保險，涵蓋了人么需求的多方面，投保商業型保險，車險養老險如何選擇？商業型保險車險如何投保：商業車險險分為基本險和附加險兩大類，其中基本險為車輛損失險、全車盜搶險、車上人員責任險以及商業第三者責任險四種，而附加險則包括車身劃痕險、玻璃單獨破碎險、自燃險、不計免賠險等等，其中附加險不能獨立投保，而必須依附于相應的基本險才能投保。交強險為強制性投保，可以實現車輛的基本保障，但想要獲得更全面的保障，就需要投保合適的商業險險種。對于新車主來說，一般投保全險是普遍選擇，而對于老車主來說，可以依據自己的駕駛習慣和駕駛環境選擇適合的險種即可，比如經常高速行駛可選擇“玻璃單獨破碎險”，以防止飛濺起的小石子砸壞玻璃等等。商業型保險養老險如何投保：一般來說，購買商業養老保險有四個方面需要考慮。一、投保額在20萬元左右需要購買多少商業養老保險比較合適呢？保險專家介紹，商業養老保險提供的養老金額度應占到全部養老保障需求的25%至40%。因此，建議消費者在擁有社會基本養老保險的基礎上，購買保額在20萬元左右的商業養老保險比較合適。二、投保須量身定制選擇哪一種商業養老保險產品則需要根據自身的實際情況而定。專家介紹，目前市場上有養老功能的保險產品主要分為傳統型、分紅型、投連型和萬能型等四種。各種養老保險特色各異，上述有詳細闡述，投保人可根據家庭自身情況有選擇性地予以投保。三、宜適當縮減繳費期限商業養老保險除了一次性躉繳以外，還有分3年、5年、10年和20年等幾種期繳方式。保險專家建議消費者應該適當縮減繳費期限，這樣所需繳納的保費總額將會低不少。四、必須事先與保險方約定怎么領取養老金是消費者購買商業養老保險最關注的地方，這部分大致包括養老金的領取年齡、領取方式以及領取年限。保險專家介紹，領取年齡在投保時可與保險公司約定，目前市場上一般限定50歲、55歲、60歲和65歲等幾個年齡段；領取方式則分為一次性領取、年領和月領等三種；對于養老金的領取年限，各家保險公司各不相同，有的規定20年，有的規定可以領到100歲，有的規定可以領至身故。商業型保險投保注意事項：第一，應細讀保險責任條款。消費者在購買商業保險時一定要清楚險種的責任范圍，因為只有在保險責任范圍內發生保險事故，保險公司才會履行賠付義務。例如，保險公司對住院商業保險規定了合同生效日90天或180天的觀察期，保險公司不賠付觀望期內發生的醫療費支出。第二，在簽訂保險合同時應如實告知身體健康狀況及既往病史。“如果投保人故意隱瞞疾病事實，保險事故發生后，保險公司可以不承擔賠付責任，也不退還保費，最后受損失的是被保險人。”保險專家說，“如實告知”義務應以法律形式固定在保險合同上，否則保險公司可能以“隱瞞”病情為由拒賠。第三，重視免賠條款。住院醫療險有補償型和津貼型兩種，補償型醫療險是根據被保險人的實際支出進行補償，低于實際的花費，每家保險公司都規定了一個免賠額，低于免賠額，被保險人不能獲得賠償；津貼型醫療險則是根據被保險人的住院天數給付保險金，與醫療費無關，理賠時一般不需要原始發票，且不受補償原則限制。第四，出險后需注意。出險后及時報案，是理賠的基礎。保險法規定“投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發生后，應當及時通知保險人”。在出險后及時撥打保險公司電話，申報保單號碼、出險時間、出險地點、出險原因、估計損失等。出險后要保留確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的證明和資料，單證不齊全會引起理賠時間拉長甚至拒賠的情況。

#商業保險 #車險 #養老險 #保險購買

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 養老保險轉移辦法解讀

摘要：關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法是國務院總理溫家寶2009年12月22日主持召開國務院常務會議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。經國務院同意下發給各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，人力資源社會保障部、財政部。因為個城市和地方都有自己的養老辦法規定，所以實施起來也會有所差異。國務院下發此辦法時強調個地方要結合自身的實際情況，認真貫徹實施！該辦法的主要內容包括：農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。 近年來，我國企業職工養老保險制度不斷完善，各省（區、市）已全部出臺養老保險省級統籌辦法，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業。解決好基本養老保險關系的跨省轉移接續問題，對于更好地保障流動就業人群的權益，建立健全全國統一的社會保險制度，具有重要意義。該辦法的出臺是完善覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要措施，是保障和改善民生、促進社會公平與和諧的惠民之舉，事關參保人員的切身利益，黨中央、國務院對此高度重視。

養老保險轉移政策解讀

異地轉移12%單位繳費，辦轉移不用到處跑我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低于20%。這樣規定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養老金支付。如果讓流動就業的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關系轉移接續手續，費時費力。辦法規定流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業地參保繳費后，只要提出轉移接續申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯系方式信息，供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續信息。明確領取待遇地，農民工無須再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助于消除過去由于地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。比如，一個江西的農民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮就業，參保繳費各5年。當他達到國家法定待遇領取年齡時，由于累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領取基本養老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負責發放基本養老金，而3地社保機構應按規定把相應的資金轉到江西省。但如果他在達到領取待遇條件之前，已把戶籍轉到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負責發放基本養老金，其他兩省應按規定把相應的資金轉到浙江省。

#養老保險 #養老保險轉移 #養老金

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 養老金計算器 輕松計算養老金

摘要：說到養老金的計算，很多人很頭疼，如今有了“養老金計算器”您就再也不用擔心計算的問題了，只要輸入相應數字，系統即可一鍵算出你的養老金數額。

養老金計算器通過輸入您的現有信息和對未來的預測參數，評估您退休時每月可以領取的基本養老保險金額，為您的退休養老規劃提供參考。名詞解釋：基本養老金替代率：“退休后月基本養老金”與“退休前月工資”的比值。國際經驗認為養老金替代率為70%以上時，不會影響退休后的生活品質。如果“基本養老金替代率”過低，您可能需要考慮做補充養老規劃。

 

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 2012年企業退休金繳費基數是多少

摘要：2012年企業退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012年養老金和2012年企業退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達法定退休年齡后能按月領取一定金額的養老（退休）金。在1993年1月1日之前，我國公民習慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業的養老壓力同時也是向國際接軌，開始實行養老金政策，即企業之間相互統籌養老金。至今日，2012年企業退休金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養老金，（單位和個人各按比例交納）交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養老金以及相關的醫療保險。對于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費年限，可以連同93年后的交費年限一并計算。如果你已經到了法定退休年齡，而交費年限還不到15年，那么你可以繼續交或者一次性交滿15年，即可享受到養老金。退休辦法按2012年企業退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信托機構保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的2012年企業退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業并不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數采用這種辦法。退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取2012年企業退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信托機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國目前由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。2012年企業退休金能夠滿足職工的基本養老需求，因此，備受職工們的關注，關于企業職工的退休金繳費比率，企業每兩年提高1個百分點，以下進行相關情況的介紹。企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納2012年企業退休金（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本2012年企業退休金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

#企業退休金 #退休金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 專家為您解讀養老金提取的條件

摘要：一般情況養老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金提取，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休時候家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養老保險金繳齊，補到15年應繳的養老保險金額后，就可以享受終生的養老金提取福利了！分類：1997年，國家頒布了養老保險社會統籌與個人帳戶相結合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養老保險金的計算，發生了很大的變化。于是業內把參加養老保險的人群分為三種：一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付；二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金；三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來養老金提取。即：1、老人養老金計算，按原定標準支付。2、中人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金3、新人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶養老金提取外省農村戶口，如果回老家，那以前交的養老金能提取嗎？如果可以請問要到哪里辦理，需要什么手續，證明？《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。如果您要離開，可以到參保地的社保經辦機構申請辦理社會保險轉移手續。在社保局購買養老保險的主要目的是老有所養，人到老年，已喪失勞動能力，也就沒有掙錢的機會，買養老保險就是將年輕掙的錢留作老年時用，當然養老金提取也是需要一定條件的。我國《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月養老金提取。我國現行的企業職工養老金提取的資格條件實行全國統一規定，其主要內容是：1、被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應按國家和所在地區的規定參加基本養老保險，并辦理了正式的參保手續；2、被保險人應符合國家規定的正常退休年齡并辦理正式退休手續；3、繳納基本養老保險費的年限應累計滿15年（含1992年4月前視同繳費年限的連續工齡）；4、被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以后按規定補繳了基本養老保險費后，方可計算繳費年限；5、1995年在基本養老保險個人賬戶制度實施前參加工作，實施后（指國發[1997]26號文件發布后）退休者，參保個人的視同繳費年限（即建立個人賬戶之前的連續工齡）與繳費年限之和應達到15年；當地實行個人賬戶改革之后參加工作者，將來退休時要求個人繳費年限滿15年。以上幾種職工退休時可以按月進行養老金提取（基礎養老金加個人賬戶養老金）。如個人繳費年限不滿15年（含視同繳費年限），退休后不能領取基礎養老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。視同繳費年限，指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。視同繳費年限必須是國家承認的連續工齡，因而并非基本養老保險參加者參加統籌之前的年限，也并非人人都有視同繳費年限。實際繳費年限，指職工參加養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。離退休人員出境定居的，其基本養老保險待遇如何進行養老金提取？根據省勞動和社會保障廳蘇勞社險[2002]25號等文件的規定，離退休人員領取基本養老待遇后出境定居的，其基本養老保險待遇可以繼續領取，或者存放在社會保險經辦機構。對居住國外離退休人員如何進行養老金提取認證？根據勞動保障部、財政部（勞社部發〔2001〕12號）文件第六條規定：“出國定居的離退休人員每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出具的居住證明（未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具）。”

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 社保養老金計算方法和計算公式

摘要：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139大連社會養老保險基礎養老金漲到150元今年7月1日起，大連市將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度合并實施，在全省率先建立一體化的城鄉居民社會養老保險制度。作為今年市政府15項重點民生工程項目之一，大連市城鎮居民和新型農村社會養老保險基礎養老金標準也由原來的每人每月120元和100元，統一提高到每人每月150元。此外，城鄉居民社會養老保險的繳費標準實現統一，共分100元至1000元10個檔次；財政按參保人員所選繳費檔次給予每人每年30元至120元的補貼，一并計入個人賬戶。同時，對城鄉低保家庭中的重度殘疾人等繳費困難群體提供繳費補助。值得一提的是，本市城鄉居民社會養老保險統籌層次高，采取市級統籌。

#社會保險 #養老保險 #養老金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 銀行養老金業務與養老金辦事指南

摘要：養老金業務是銀行接受客戶委托，根據相關法規和合同約定為各類社會保障基金、企業福利基金及其他類似基金提供受托管理、權益信息管理、資產托管、代理服務、資產管理和咨詢顧問等服務。目前，企業年金業務是銀行養老金業務的主體，它是指銀行接受客戶委托，在法規及合同規定的職責范圍內，為其提供企業年金基金受托管理、賬戶管理、基金托管、咨詢顧問等服務，并收取相應費用的中間業務。相對于單個企業建立的單一企業年金計劃，企業年金集合計劃產品是由受托人發起設立，并與多家機構聯合，將多個企業及其職工(委托人)交付的企業年金基金進行集中統一管理，并按投資組合進行投資運營的企業年金計劃。集合計劃產品具有運作流程標準化、工作程序簡便化、管理模式規范化、投資產品多樣化、管理服務一站化等特點，主要針對中小企業客戶而設計。工商銀行是國內養老金業務起步最早的銀行之一。早在2001年，工商銀行就開始對養老金業務進行探索研究。2005年以來，我國養老金市場快速發展，制度體系逐步健全，發展環境日益完善，市場規模不斷擴大。工商銀行充分把握市場發展帶來的機遇，于2005年8月首批獲得企業年金基金賬戶管理人和托管人資格，2007年11月又獲得法人受托資格，加上其控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業年金基金投資管理資格，形成了企業年金業務的“全牌照”，能夠向客戶提供全方位、綜合化的企業年金服務。目前，工商銀行養老金業務服務對象包括各類企業單位、事業單位、社會保險經辦部門、政府機構等，服務項目涵蓋各類養老金權益信息的記錄、管理、查詢、存儲與備份等信息管理服務，以及各類養老金受托管理、基金托管、投資理財、業務代理等資產管理服務。

養老金業務辦事指南

一、繳費工資申報核定1、參保單位根據每個職工上年度月平均工資填寫《繳費工資申報表》（加蓋公章）。新參加工作和重新就業的職工從進入單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。2、轄區勞動保障所業務管理員對《繳費工資申報表》進行審核，在繳費工資申報模塊中操作，如果《繳費工資申報表》在每年7月份以后上報可在職工繳費基數調整中操作，并在臨時繳費核定模塊中從7月開始補繳職工繳費調整。3、企業職工月平均工資按上年度全省社會月平均工資的60％～300%申報繳費基數，個體戶按上年度本縣社會月平均工資100％～300%申報繳費工資；職工繳費工資基數下限（即縣社保委每年核定的繳費基數）由縣勞動和社會保障局提出意見，經縣社會保險委員會批準執行。二、在職人員增加1、所有從業人員（包括個體戶、自由職業者和異地轉入人員）依法參加社會保險。須帶新增人員18位號碼身份證復印件，屬機關事業人員同時提供人事證明。2、參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章）。轄區勞動管理所業務管理員對新增人員信息進行審核并操作，要求繳費工資要如實申報，參保險種按單位險種選擇，即時辦理。3、告知參保單位，為新增人員辦理《職工養老保險手冊》注意事項：對到達法定退休年齡的人員繳費年限不足15年的，在業務操作時輸入退休延遲月數，最長不超過60個月，延遲60個月仍不能享受待遇的，告知男滿65周歲，女滿55周歲時一次性退回個人帳戶儲存額，終止養老保險關系。三、在職人員停保1、原參保人員解除勞動合同、參軍、合同期滿、辭退辭職、開除、除名，勞改勞教，自動離職等。由參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章）2、轄區勞動保障所業務管理員對停保人員進行審核并操作，即時辦理。注意事項：辦理停保險手續后，其個人帳戶由社保部門予以保留，不間斷計息。未按規定按時繳納基本養老保險費的中斷繳費人員，在退休（退職）計發養老金時平均繳費工資指數計入中斷繳費年限，中斷繳費年限的指數為零。按浙勞險〔1995〕221號文件規定，刑事處分、開除、勞動教養并開除公職處分的或者自動離職，違反勞動紀律被除名的實際繳費年限合并計算。視同年限不予計算。四、職工再參保1、由參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章），必須填寫原參保人員編碼。2、轄區勞動保障所業務管理員核對原參保信息，即時辦理。注意事項：原參保信息不足或有差錯要求提供依據補足或更正信息，原用工性質是固定工在再參保時仍熱選擇固定工，原有欠費的要在原轄區補繳后再參保。

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 國內城鎮養老保險的特點簡介

摘要：城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度共同構成基本養老保險制度體系。城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。城鎮養老保險的特點強制性：國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險，履行法律所賦予的權利和義務，繳納養老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領取基本養老金，享受基本養老保險待遇，保障退休以后的基本生活。互濟性：養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性：每個人都有老年歲月，這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關系到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由于養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。2011年我國基本養老保險的擴面征繳取得較大進展。截至2011年底，城鎮職工基本養老保險參保人數達到2.84億人，全國月人均養老金1531元。2009年開始的新型農村社會養老保險試點和2011年啟動的城鎮居民社會養老保險試點也在繼續推進中，截至2011年底，新農保和城居保兩項社會保險國家直接部署的試點地區已經達到全國60%以上，全國國家試點地區參加新農保和城鎮居民養老保險人數達到3億多人。在保險資金積累方面，13個開展部分做實養老保險個人賬戶試點的省(市、自治區)，做實的個人賬戶資金達到2700多億。去年年底養老保險累計結余1.92萬億元。然而，與基本養老保險制度的鋪開速度相比，受制于稅收政策模糊和優惠幅度有限，作為我國城鎮職工養老保險體系“第二支柱”的企業年金計劃依然步伐緩慢。數據顯示，截至2010年末，全國有3.71萬戶企業建立了企業年金，參加職工人數為1335萬人，年末企業年金基金累計結存2809億元。粗略計算，建立年金計劃的企業數僅占當時企業總數的0.31%，參加企業年金計劃的職工人數僅占參加城鎮職工基本養老保險人數的5.19%，占就業總人數的1.51%。累計結存的企業年金基金也只相當于同期兩市市值的1.06%，相當于GDP的0.71%。全國政協委員、行長馬蔚華表示，目前企業年金在基金積累規模、覆蓋率和替代率等方面都非常低，嚴重滯后于我國人口和經濟發展的速度，與OECD(經合組織)成員企業年金平均發展水平相去甚遠。不僅如此，在公眾對保險保障的認知度較低的情況下，個人儲蓄性商業養老保險對基本養老保障的支持也顯得力不從心。根據中國保監會及國家統計局的數據，截至2010年末，相對于發達國家12%的壽險深度及1500美元左右的壽險密度，中國的壽險深度僅為2.67%，壽險密度僅為794元人民幣。
 

#城鎮養老保險 #社會養老保險 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 山東、吉林出臺職工養老保險新規定

摘要：職工養老保險是社會保險中的一個險種。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。自2012年我國出臺了職工養老保險新規定，山東、吉林等省市紛紛響應，制定了相應的細則。山東省公布青島居民養老保險轉職工養老保險條件全市城鄉居民養老保險和新型農村養老保險可向城鎮基本養老保險轉移，符合條件的參保人可向養老保險關系所在地經辦機構申請。記者昨日從市人社局獲悉，三大保險間的轉移接續辦法已經在全市推廣，此前試點的黃島、城陽、嶗山三區已經有6萬人申請辦理轉移手續。由于大多數參保人轉移后需補繳一筆保險費，因此參保人要根據自己實際情況決定是否辦理該手續。養老保險轉移有年齡限制城鄉居民養老保險和新型農村養老保險（統稱居民養老保險）參保人，參加青島城鎮基本養老保險應同時符合下列條件：具有我市行政區域內戶籍；2012年10月31日前，已在我市參加居民養老保險，男性不滿60周歲，女性不滿50周歲；達到國家規定城鎮基本養老保險退休年齡（男性60周歲，女工人50周歲）前參加居民養老保險和城鎮基本養老保險的繳費年限滿15年。若參保人符合上述前兩項條件，參加居民養老保險和城鎮基本養老保險的繳費年限不滿15年，本人申請達到國家規定城鎮基本養老保險退休年齡時延長繳費的人員，也可參照該辦法辦理。此外，具有青島市行政區域內戶籍，2012年10月31日前，女性年滿50周歲不滿55周歲，參加居民養老保險但未享受養老保險待遇的人員，也可辦理養老保險轉移接續。另外，已領取居民養老保險待遇的人員，不能辦理轉移手續。基數低于平均工資60%需補繳.參加居民養老保險的繳費基數換算為城鎮養老保險繳費基數后，繳費基數低于上年度全市在崗職工月平均工資60%的，本人需申請按城鎮養老保險有關規定補繳繳費基數差額部分的養老保險費及利息。符合條件的人員，辦理轉移接續時，應將在居民養老保險的繳費金額（含個人繳費、集體補助和政府補貼等）以及居民養老保險個人賬戶儲存額中的本金及利息部分全部轉移到城鎮養老保險。參保人員辦理轉移后，轉移的基金按城鎮養老保險個人賬戶比例重新建立養老保險個人賬戶并記入個人賬戶存儲額本息后，其余部分轉移到統籌基金賬戶。靈活就業人員按三檔繳費轉移后，參保人員按城鎮基本養老保險政策享受養老待遇，即達到法定退休后，享受與企業職工同等養老待遇，包括養老金增長機制、取暖費、喪葬撫恤等待遇。轉移接續后，參保人員按城鎮基本養老保險政策繳費，其中，在企業就業的參加五項社會保險，由用人單位代扣代繳；從事靈活就業的，按靈活就業人員政策參加養老、醫療保險，繳費基數可在上年度在崗職工平均工資100%、80%、60%三檔之間自由選擇，養老、醫療保險繳費比例分別為20%、11%。新政已擴展到全市辦理去年11月起，養老保險轉移接續率先在黃島、城陽和嶗山三區試點，目前，三區已經有6萬名原參加新型農村養老保險的參保人員辦理了城鎮基本養老保險參保登記，申請辦理農保向城保轉移手續。從今年起，青島市將養老保險轉移接續新政推向了六區四市，符合條件的居民養老保險參保人，均可根據自己的實際條件，辦理養老保險的轉移接續。另外，轉移后還需繼續繳納城鎮基本養老保險費。市民咨詢政策詳情，可撥打12333或到當地社保經辦機構咨詢。吉林省企業職工基本養老保險連續參保繳費出新規記者日前從長春市社保局獲悉，按照吉林省近日出臺的《關于促進企業職工基本養老保險連續參保繳費有關政策的通知》，中斷繳費人員年內補繳欠費最劃算。據介紹，依據《通知》，參加企業職工養老保險的城鎮個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員，中斷繳費時間超過3年的，在2014年1月1日以后申請補繳養老保險欠費時，繳費比例仍按20%（即個體人員繳費比例）計算，但欠費期間的各年繳費基數則按欠費年和申請補繳欠費的年度分別計算。具體辦法是：按8%記入個人賬戶部分以欠費各年度當地在崗職工社會平均工資為繳費基數；按12%劃入社會統籌部分以本人申請補繳時當地上年度在崗職工社會平均工資為繳費基數。同時，按《通知》規定，2014年1月1日起，個體工商戶、靈活就業人員新參保向前補繳時也按新政策執行。即2014年1月1日起，個體工商戶、靈活就業人員新參保時，按個體營業執照簽發時間或用工時間向前補繳欠費超過3年的，要按新政策進行補繳。困難群體在年內可申請優先分段繳費。按照《通知》規定，優先分段繳費后仍有3年以上欠費的中斷繳費人員，在2014年1月1日后補繳欠費的，均按新政策規定予以補齊。長春市社保局相關部門負責人提醒廣大中斷繳費人員，特別是有3年內欠費（含2013年當年保費）的中斷繳費人員，應在年內將欠費補齊，否則當中斷繳費年限超過3年再補繳欠費時，將一律按新政策執行。

#職工養老保險 #社會保險

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