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實事資訊 寧波教師也可享事業單位社保待遇

摘要：從寧波市教育局獲悉，我市日前出臺了關于鼓勵和規范民辦中小學校發展的實施意見，將提高對民辦學校的財政補助標準，逐步建立起民辦學校教師可參加與公辦學校教師同等待遇的事業單位“五險一金”的社會保險制度。教師待遇問題一直是民辦學校發展的瓶頸。《實施意見》規定民辦學校教師在資格認定、業務培訓、職稱評審、教齡和工齡計算等方面享有與公辦學校教師同等的權利。教育行政部門將把民辦學校教師納入與公辦學校教師同系列、同要求、同待遇的教師培訓計劃中。此外，還要切實做好符合條件教師參加事業養老、事業醫療保險工作，并逐步建立起民辦學校教師可參加與公辦學校教師同等待遇的事業單位“五險一金”的社會保險制度。《實施意見》還要求建立公辦學校名優骨干教師（包括學校管理人員）到民辦學校支教制度，扶持民辦學校師資隊伍建設，到民辦學校支教教師享受與到農村支教的同等待遇。對民辦學校財政補助分社保資金、生均教育事業費兩部分。從2013年起，對具有專業技術職稱的教師按規定繳納的社會保險費中學校承擔部分，由財政給予1/2的補助。此外，生均教育事業費的補助從2013年起，將由原來的1/4提高到1/3。民辦學校按本市戶籍和符合條件的非本市戶籍學生人數，以同類公辦學校上年度生均教育事業費（各地可結合區域實際情況，上下浮動20%）給予1/3的財政補助。《實施意見》還規定，民辦學校將按當年學費收入的2%提取風險保證金，在每年會計年度結束前將風險保證金存入教育部門開設的風險保證金專戶，累計金額達到最高額度時不再提取。其中，民辦學校在校學生1000人以下的（含1000人），最高額度為50萬元；1000人以上2000人以下的（含2000人），最高額度為100萬元；超過2000人，最高額度為150萬元。《實施意見》指出，風險保證金屬民辦學校所有。風險保證金的使用及管理按照《寧波市人民政府印發關于貫徹實施＜寧波市民辦教育促進條例＞若干規定的通知》中的相關規定進行。未足額及時繳納風險保證金的學校不能通過年檢。

#寧波社保 #社保卡 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳社保現在多少錢 每月交多少錢

摘要：通常所說的社保即是“五險一金”，包括：養老、醫療、生育、失業、工傷五種保險以及住房公積金。參保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保繳費基數，和2012年度深圳在崗職工月均工資密切相關。2013年7月1日起，深圳的月平均工資標準從4595元調整為4918元。要知道深圳社保險種多少錢，就要了解一下2013年度深圳社保的繳費情況。

繳費基數

深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：1600<=個人工資<=4918*3醫療保險（綜合）繳納基數：4918*60%<=個人工資<=4918*3失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：1600<=個人工資<=4918*3住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低1600元，最高4918*5元。非深圳戶籍人員：養老保險繳納基數：1600<=個人工資<=4918*3醫療保險（住院或合作）繳納基數： 住院醫療：4918元； 合作醫療：無；失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：1600<=個人工資<=4918*3住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低1600元，最高4918*5元。（區間：1600--22975 元）

2013深圳社保繳費比例

深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。最低繳費：單位 1600*14%=240元，個人 1600*8%=128 元醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.5%（綜合醫療）+0.5%（生育保險），個人繳納2%（綜合醫療），共計：9% 。單位 4918*（6.5%+0.5%）=321.65元，個人 4918*2%=91.9元失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。非深圳戶籍人員：養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%最低繳費：單位 1600*13%=208元，個人 1600*8%=128元醫療保險繳納比例：A、綜合醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9% 。同深戶綜合醫療單位 4918*（6.5%+0.5%）=344.26元，個人 4918*2%=98.36元B、住院醫療保險：單位繳納比例0.6%+0.2%（住院醫療+生育保險），個人繳納0.2%（住院醫療），共計：1% 。單位：4918*0.8%=393.44元，個人 4918*0.2%=9.836元C、合作醫療（農民工醫療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

#深圳社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣州社會保險查詢開放網上功能

摘要：去年廣州全面推廣市民卡，努力實現社會保障一卡通用。經過不斷的努力與嘗試，廣州市社保取得了很大的進步，進一步保障了居民的利益。據記者了解，市民卡是市政府面向社會發放用于辦理個人社會事務、享受社會保障及其他社會公共服務的電子身份憑證，是我市各級政府為市民提供服務的公共載體，是讓全體市民享受便捷高效服務的民心工程。目前已整合了醫保卡、診療卡、銀行借記卡、住房公積金查詢卡（折）、廣州圖書館讀者證、老年人優待證、老年人乘車優惠卡（公交、地鐵、過江輪渡）、白云山優待年月卡等多種卡（證）功能。截至今年7月底，市民卡個人醫療賬戶累計交易2591萬人次，查詢社保參保和公積金信息累計40萬筆；年滿60周歲戶籍老年人使用市民卡乘坐公交累計5.7億人次，享受市屬收費博物館優惠門票112萬人次，自助刷卡通行白云山20萬人次。按照國家、省、市“十二五”規劃對社會保障卡工作的統一部署，為進一步實現市民卡成為市民生活的“大管家”，成為廣州城市的“智慧名片”，加大力度推進市民卡發行應用工作，在市政府指導下，由廣州市科技和信息化局牽頭會同各有關部門認真研究、多次修改完善并共同制定了《工作方案》，明確了市民卡的發行和推廣應用工作原則、目標、分工和實施計劃，對下一步全市鋪開申領和應用市民卡具有重要意義。智慧便民應用超過20個領域資源共享、應用整合是市民卡的主要特點。《工作方案》要求，實現市民卡在人力資源、社會保障、衛生、民政、教育、交通、公安、司法行政、人口和計劃生育、住房保障、殘疾人保障、住房公積金、體育、文化、林業和園林、共青團、志愿服務、金融、市民網頁等超過20個業務領域中的應用，以及區域特色應用。《工作方案》還要求各有關業務部門和各區（縣級市）政府結合實際在相關業務領域逐步推進市民卡應用，不再發放用于辦理個人社會事務、享受社會保障等社會公共服務的其他電子身份憑證。已經發放的，隨市民卡的發行覆蓋，采取功能同步轉入、原卡停止使用的方式在市民卡上開通應用。重點實現社會保障一卡通用社會保障領域應用是市民卡的主要應用。《工作方案》著重要求市民卡在社會保險、就業服務、人事管理、勞動關系領域實現身份識別、權益查詢、待遇領取和費用繳納、支付等應用，從2012年起逐步啟動，2015年全面開通應用并基本覆蓋符合條件人員。結合《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》（人社部發〔2011〕83號）和全省“社會保障一卡通”的要求，具體應用包括：1．身份憑證。作為享受公共就業服務、就業扶持政策和參保登記、繳費申報、社會保險關系轉移接續、醫療費用報銷、待遇領取資格認證等業務辦理的身份憑證。2．信息查詢。以市民卡為入口，實現持卡人在可使用市民卡的自助終端觸摸屏上查詢相關信息，還可以在網上辦理有關人力資源社會保障事務。3．醫療費用結算。憑卡實現在本統籌地區及跨統籌地區醫療費用即時結算。4．社會保險費繳納。包括靈活就業人員、城鎮參保居民、農村參保人員社會保險費的繳納和銀行代扣等。5．待遇領取。包括養老金、失業保險金、工傷保險定期待遇、各項社會保險一次性待遇，醫療費用等的報銷返還，以及面向個人的各類就業扶持政策補貼等的領取。6．醫療費用即時結算后的費用支付（包括個人自付部分結算時個人賬戶不足額時的費用結算、個人自費部分結算）。廣州市社會保險基金管理中心啟用全新的查詢功能系統。廣州市參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網網上業務大廳，就能查詢到各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養老、農轉居養老、城鎮老年居民養老和新農保、失業、工傷、生育等險種。據中心負責人介紹，為方便個人同時查閱多個險種的待遇情況，以及方便企業多批次查詢，新系統的查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。查詢辦法參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官方網站，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可以查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。

#廣州社會 #保險查詢 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 淮南市社保查詢網 社保查詢跟方便

摘要：淮南市社保查詢網為淮南市市民提供社保個人信息查詢、養老保險賬號查詢、醫保卡余額查詢的政府官方入口，包括淮南市各區縣社保機構的辦公地址及查詢熱線。淮南市社保機構一覽1、社保大樓地址：陳洞路56號（華聲苑大門處、市財政局及洞二小對面）電話：68832122、淮南市勞動和社會保障局地址：淮南市朝陽中路88號電話：0554-66440723、大通區大通街就業社會保障事務所地址：淮南市大通區九王路電話：0554-25120774、大通區九龍崗鎮就業和社會保障事務所地址：淮南市大通區九大路5、淮南市農村養老保險管理中心地址：田家庵區陳洞路56號三樓電話：0554-6881827淮南市社保查詢網：2012年度淮南市社會保險繳費基數新通知從2012年7月1日起，淮南市城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險最低繳費基數為2032元/月，最高繳費基數為10160元/月。從2012年7月1日起，淮南市工傷保險、生育保險最低繳費基數為2596元/月，最高繳費基數為12978元/月。從2012年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標準為：一檔：3387×20%=677.4元/月二檔：2032×20%=406.4元/月從2012年7月1日起，淮南市靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2032元/月。淮南市社保查詢網：關于開展2013年度社會保險繳費基數申報與稽核工作的通知一、申報與稽核范圍社會保險申報稽核范圍為全市所有參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的參保單位。各用人單位應依法為參保職工在規定時間內（2013年7月至2014年6月）足額申報社會保險繳費基數。為方便參保單位，加強社會保險稽核監督，今年采取申報繳費基數與事前書面稽核相結合的辦法，即部分參保單位在申報繳費基數時應接受社會保險書面稽核。二、繳費基數申報與核定辦法（一）繳費基數申報職工根據本人2012年度月平均工資收入如實申報，當年內新參加工作或重新就業的職工，按參加工作或重新就業當月工資收入申報繳費基數。本次申報以參保單位拷盤時實際參保人數為準，拷盤后至6月20日期間，單位新增人員時需同時申報2013年度繳費基數。（二）退休人員基本醫療保險個人帳戶劃帳基數申報通過本市社會保險經辦機構核發養老金的參保單位，其退休人員2013年度基本醫療保險個人帳戶劃帳基數將直接從系統中取值，不再另行申報，特殊情況需附說明。不在本市社會保險經辦機構核發養老金的參保單位（機關事業單位、行業統籌單位等），須按所屬人力資源和社會保障部門核定的退休養老金標準申報，申報時需書面提供經人力資源和社會保障部門核定的有效材料。同一繳費年度內，退休人員基本醫療保險個人帳戶劃帳基數一經核定，原則上不再改變。（三）繳費基數的構成根據國家統計局規定，工資總額是指單位在一定時期內支付給本單位全部職工的勞動報酬，包括以任何形式支付給本單位從業人員的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
 

#社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 東莞市民可持新社保卡到圖書館借閱圖書

摘要：今年7月，廣東省社會保障卡現場會議在東莞召開。從會上獲悉，截至2013年6月底，東莞市新社保卡已發卡356萬張，預計今年將在全省任務430萬張的基礎上增加100萬張，達到530萬張。東莞市社會保險基金管理中心主任林永強介紹說，年底不僅將完成全市453家定點醫療機構的“診療一卡通”建設，接下來，還將與市圖書館合作建立相關的系統接口，參保人持新社保卡即可在市圖書館借閱書籍等。持新社保卡或可在市圖書館借書林永強特別指出，今年底，除了將完成全市453家定點醫療機構的“診療一卡通”建設外，接下來，東莞市社保局還將通過與市人力資源局、民政局、衛生局、圖書館等單位建立相關的系統接口，讓參保人持新社保卡在社保大廳的自助服務終端上即可查詢個人就業、勞動等信息，低保人員在定點醫療機構就診時，持新社保卡亦可直接通過社保現場結算獲得民政補貼減免，無需再回民政部門辦理。同時，參保人也可持新社保卡在市圖書館借閱書籍等。林永強說，目前相關的工作已經在開展當中，年內或可完成持新社保卡在市圖書館借閱書籍的目標。東莞市社保局開展金融賬戶宣傳推廣活動據介紹，針對金融賬戶的普及使用，東莞市社保局籌劃開展了金融賬戶宣傳推廣活動。通過1元看電影、1元飲早茶、1元洗車等1元系列優惠，百家優質特惠商戶提供刷社保卡折扣優惠，以及在市內銀聯POS機刷社保卡金融賬戶消費抽獎等活動形式，激勵參保人了解社保卡、多用社保卡。還將通過本地門戶網站“東莞陽光網”對社保卡的基本知識進行廣泛宣傳，以走進社區的形式把社保卡的應用功能推廣介紹至個人，利用銀聯刷卡小票印制推廣活動的宣傳標語，借用定點醫院、發卡銀行的資源優勢和宣傳平臺進行活動宣傳等。

#東莞社保 #社保卡 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 合肥勞動保障網為更好的完善社保體系

摘要：合肥勞動保障網是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務的社保機構。近年來，合肥勞動保障網在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動了合肥市社保建設。為快速傳遞合肥勞動保障政務信息，合肥市勞動保障局主辦的合肥勞動保障網站已于2003年8月1日開通。據合肥勞動保障網消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設，多措并舉構建和諧勞動關系。大幅提高最低工資標準，由720元/月提高至1010元/月,增幅達40.3%。發布362個職業 （工種）的人力資源市場工資指導價位，平均價位比 2011年增長73.2%。將創建和諧勞動關系工作向鄉鎮 （街道）和社區延伸，建立459個社區勞動爭議調解站，建立了以預防為主、調解為主、基層為主的協調勞動關系工作體系。推進集體合同制度，全市10763家已建工會企業簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協商機制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報審率和備案率均達到100%。開發用工單位、企業、職工集體合同 “三網合一”的勞動用工管理系統，2.12萬戶用人單位進入數據庫，備案職工100.6萬人。面對勞動關系領域的新變化、新形勢，當前和今后一個時期，要堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建和諧勞動關系總目標，進一步加強勞動關系法律、體制、機制和能力建設，推動形成規范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。一是進一步完善勞動關系法律體系。抓緊制定 《勞動合同法》和 《勞動爭議調解仲裁法》等法律的配套法規、規章、政策，加快推進基本勞動標準、集體協商和集體合同、企業工資支付、勞動保障監察、三方機制、企業民主管理等方面的立法進程，為構建中國特色的和諧勞動關系提供更好的法制環境。二是合理調節企業工資收入分配。研究建立最低工資標準評估機制，指導各地穩慎把握調整的時機和節奏，合理確定調整幅度。積極穩妥地推動各類企業開展工資集體協商，健全企業職工工資正常增長機制。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立統一規范的企業薪酬調查和信息發布制度，為企業合理確定職工工資提供參考依據。改革國有企業工資總額管理辦法，加強對高收入行業工資總額和工資水平的調控。進一步健全職工工資支付保障制度，認真落實刑法修正案關于拒不支付勞動報酬罪的規定。三是健全勞動關系協調機制。全面推行勞動合同制度，重點解決非公有制中小企業和農民工勞動合同簽訂率偏低的問題；依法規范勞務派遣和企業規模性裁員行為，全面推進勞動用工備案制度。繼續積極穩妥推進集體協商集體合同制度，努力擴大覆蓋范圍。加強企業民主管理，促進勞動關系雙方加強溝通協調，引導勞動者合理設定訴求。健全協調勞動關系三方機制，充分發揮三方機制在構建和諧勞動關系中的獨特作用。繼續深入開展和諧勞動關系創建活動。四是完善勞動糾紛調處機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的方針，完善勞動爭議協商調解制度，重點推進企業、鄉鎮街道勞動爭議調解組織建設。進一步加強勞動爭議仲裁效能建設，積極推進勞動爭議仲裁辦事機構實體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協調勞動關系三方機制協調處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動關系群體性事件的預防和應急處置機制。五是加強勞動保障監察執法。暢通舉報投訴渠道，加強專項整治活動，依法及時查處各類違法案件。健全勞動保障監察制度，完善監察行政執法與刑事司法聯動機制。全面推進勞動保障監察網格化、網絡化管理，建立健全違法行為預警防控機制。六是加快推進農民工市民化。依法落實農民工與城鎮職工平等的勞動權利，努力實現農民工穩定就業。同時，充分發揮農民工工作協調機制的作用，推進農民工在就業地逐步平等享受基本公共服務，積極穩妥推進戶籍管理制度改革，促進符合條件的農民工逐步融入城市。我的社保卡丟了，可以補辦我原來的卡號嗎？合肥勞動保障網：社會保障卡遺失，應立即撥打24小時人工服務的掛失電話0551-2619582進行賬戶凍結，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應當在2個工作日內，攜帶身份證原件、復印件或戶口本原件、復印件或單位證明材料到合肥市勞動保障事務代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號窗口辦理書面掛失及重新制卡手續。社會保障卡工本費標準為每卡18元。書面掛失7個工作日后可憑身份證原件、發票領取新卡。

#合肥社保 #社會保險 #勞動保障網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 珠海社保個人查詢方式

摘要：珠海社保查詢方式主要有：一、登錄珠海市人力資源和社會保障局的官方網站，點擊“便民服務”，根據查詢需求點擊“個人參保信息查詢”、“單位參保信息查詢”、“證書用戶業務信息查詢”、“職業資格證書信息查詢”等網頁，然后按照提示信息，輸入相關證件號碼即可查詢。二、撥打珠海社保查詢電話：12333進行查詢。三、居民攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。珠海市勞動保障公眾服務平臺通過聲訊服務、網站服務、社會保障卡三種方式，為公眾提供的全方位的勞動保障服務。運用通訊、因特網等先進技術，逐步把勞動保障的服務窗口延伸到用人單位的辦公室和公眾的家庭。用人單位和公眾可通過電話、互聯網，方便快捷地了解勞動保障法規、辦事程序，查詢個人參加社會保險信息等。一線通：勞動保障服務熱線12333。公眾可使用固定電話、移動電話等多種終端，咨詢、查詢勞動保障法規，辦事程序，單位或個人參保信息、繳費信息、個人賬戶信息、享受待遇等信息，受理投訴。一網通：勞動保障門戶網站，包括勞動就業、社會保險、勞動力市場等，并鏈接相關服務網站。單位和公眾可以通過因特網查詢勞動保障法規、辦事程序、參保數據查詢等，為公眾提供更廣泛的服務。一卡通：珠海市社會保障卡是一張雙芯片復合的多功能智能卡。其基本功能具有身份認證，信息儲存和交換，持卡人可在選擇的服務銀行網點柜臺領取養老金、失業金、低保金等，在定點醫療機構診療和定點藥店買藥，進行醫保個人賬戶資金消費結算。一站式服務：單位和公眾除通過聲訊服務、網站服務、卡服務外，還可到就地就近的社會保障服務網點直接辦理社會保障業務。珠海社保經辦機構1、珠海市社會保險基金管理中心地址：珠海市香洲紫荊路323號傳真/電話:0756-22581222、珠海市社會保險局斗門分局地址：珠海市斗門縣井岸鎮朝南路88號傳真/電話:0756-55241153、珠海市社會保險局香洲分局地址：珠海市香洲沿河東路好景花園2棟2樓郵編：5190004、珠海市社會保險局西區分局地址：珠海市三灶區清灣西路保安公司二樓郵編：519040珠海市社保機構一覽1、香洲區勞動保障局地址：珠海市香洲翠香路160號6樓606室咨詢電話：0756-22554212、斗門區勞動保障局地址：斗門井岸中興南路477號2樓咨詢電話：0756-55227223、金灣區勞動保障局地址：湖心路口金灣區政府辦公中心17棟咨詢電話：0756-7263328

#珠海社保查詢 #社保經辦機構

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳代辦社保 個人怎樣辦理

摘要：網友sunshine在本網站留言：我有一個朋友，戶口在外地，在深圳的正規人才市場上不了社保，而且又不想買商業保險，后來有一家深圳代辦社保的公司找到她，說是可以通過他們公司代辦社保，到時每個月自己給社保的賬戶打錢，而且錢是可以查到的，公司只是一個媒介，幫著上，就是不知道通過他們公司上可不可靠，將來會不會出什么問題？在這里小編要說，代辦要交一定的服務費的。這樣的公司可不可靠一是要看它的資質，也就是看看它的營業執照的經營范圍，一般開展人力資源服務的公司都會做這項業務（注意開展人力資源服務的公司還應有社會勞動保障部門批準頒發的許可證）。超范圍經營的不要。二是看這個公司的規模，規模大些的公司相對可靠一些，但服務費會高一些。規模小的公司有將來經營不下去之嫌，因為這個行業競爭的比較厲害。深圳代辦社保的公司有很多，收費也不盡相同，你最好是多了解幾家，到公司實地看一看。另外代辦肯定要簽合同的，對這個合同你要認真斟酌，維護好自己的權益。那么在深圳代辦社保，應該怎樣辦理呢？現在深圳代辦社保的公司很多，服務也很周到，尤其是對于外地來深工作的人員來說，找個深圳代辦申報公司是不錯的選擇。一般來說，只要根據代辦公司的要求，提供相關證明材料，把材料交給他們的工作人員就可以了，不必自己東奔西走，一切交給代辦社保公司就會了。個人社保參保需提供的資料（1）填報《深圳市社會保險個人繳費申報表》及《委托銀行代收社會保險費合同書》；（2）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；（3）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；（4）深圳建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存折的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；（5）已有《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《深圳市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。參保辦理程序（1）到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《深圳市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》；（2）持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；（3）持參保需提供的資料、《深圳市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；（4）需辦理《深圳市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
 

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 青島社會勞動保障網解讀勞動保障監察管轄范圍調整

摘要：青島社會勞動保障網就2013年《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》實施作出了詳細的介紹。《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》是為了更好的引導社會保障制度健康發展，因此，需要廣大市民的監督。為方便勞動者就近舉報投訴用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的行為，記者從市人力資源社會保障局獲悉，日前制定的《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實施。據了解，《辦法》對青島勞動保障監察管轄范圍進行了調整，將原由市人力資源社會保障局管轄的位于市南區、市北區、李滄區的外商投資企業、港澳臺投資企業，下放到單位所在區人力資源社會保障局管轄。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。法定依據：(一) 《勞動保障監察條例》(二) 《山東省勞動保障監察條例》(三) 《青島市勞動保障監察條例》(四) 《青島市人力資源和社會保障局勞動保障監察舉報投訴處理辦法》 申請材料：(一) 《投訴登記表》。《投訴登記表》應當載明下列事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、勞動保障合法權益受到侵害的事實；3、投訴請求事項。(二) 居民身份證復印件。執行程序：(一) 遞交投訴。投訴人應當本人書面遞交《投訴登記表》。對于投訴登記表不規范以及材料不齊備的，應當場一并告知投訴人需要補正的全部內容。(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個工作日內進行審查，對符合受理條件的，立案查處。對不符合受理條件的，不予受理，并告知投訴人。對應當通過勞動爭議處理或社會保險行政爭議處理的事項，依法告知投訴人。(三) 案件調查。勞動保障監察案件應當自立案之日起60個工作日內完成調查；調查過程中出現法定延期情形的，可以延長30個工作日；調查過程中出現法定中止情形的，應中止調查。(四) 案件處理。案件調查完成，應在15個工作日內，依法作出責令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。(五) 有關程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責令停產停業、吊銷許可證或者執照、對公民處以500元以上罰款、對法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。作出行政處罰或者行政處理決定，應當告知用人單位依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。(六) 強制執行。當事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應根據《行政強制法》第五十三條、第五十四條規定催告當事人履行義務。逾期仍不履行的，申請人民法院強制執行。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 南京社保卡查詢余額怎么查？

摘要：社保卡是我們生活的一個重要保障，平時不用時候就放在那里，等到重要關頭急用的時候又不知道里面有多少錢。就如網友小徐給本網站留言時稱，平時不用隨手一放，用到時候找不到，也不知道可以支配多少錢。在這里提醒大家，社保卡要妥善保管，并及時查詢社保卡的余額情況，以便于心知肚明。那么南京社保查詢余額怎么查呢？總結起來有下面幾種方法：1、帶社保卡和本人身份證號碼去社保的柜臺請工作人員查詢；2、打12333轉人工服務讓工作人員查，工作時間上午9：00-12:00，下午3：00-6:00；3、帶社保卡去社會保險機構的自助查詢機去查；4、登錄南京社保網查詢開心提示：1、個人用戶原7位勞動保障卡號前需加000。2、單位用戶原5位勞動保障證號前需加000。3、請輸入正確用戶名和密碼,密碼為8位數字，并且使用半角輸入法。4、用戶使用身份證登錄時，請使用在我局注冊時使用的身份證,請區別15位與18位身份證號碼。5、開通社會保障卡密碼服務，且尚未注冊的的用戶，可使用個人用戶網上自助注冊。相關鏈接：南京社保繳費基數調整南京2012年度（2012年7月至2013年6月）社會保險繳費基數的上下限提高，其中，下限將由1794元/月上調至1973元/月。這意味著，個人社保費支出要增加，養老、醫療等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。個人社保費每月最少繳227.03元記者了解到，新基數從7月1日起執行，調整的社保費將在8月份補繳。據介紹，本月起，南京市新的社保繳費基數下限為1973元/月，比去年度提高179元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。記者算了一下，以下限1973元為基數繳納的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為227.03元，比去年度增加19.69元。按照省人社廳近年來對繳費基數上下限的規定，對于南京等城鎮非私營單位全部在崗職工平均工資高于全省水平的地區，上限可以以不高于當地數據的300%確定，南京2011年非私營單位在崗職工月平均工資為4559.41元，那么南京2012年度的社保繳費上限為13678元/月，比上年度增加1483元。　　最低繳費基數并不是標準基數　　社保繳費基數下限提高，是不是200多萬參保職工都要調整？有關負責人表示，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等。參保人員如果想知道自己的社保繳費基數，單位是不是如實申報的，可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了200元，該職工的繳費基數為200÷8%，算出是2500元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了2500元，則證明少繳了。　　最低工資包括個人繳納的社保費從今年6月起，南京實行新的最低工資標準，一類區由原1140元/月調整為1320元/月，二類區由原930元/月調整為1100元/月。市人社局有關負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。
 

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