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從寧波市教育局獲悉，我市日前出臺了關于鼓勵和規范民辦中小學校發展的實施意見，將提高對民辦學校的財政補助標準，逐步建立起民辦學校教師可參加與公辦學校教師同等待遇的事業單位“五險一金”的社會保險制度。

教師待遇問題一直是民辦學校發展的瓶頸。

《實施意見》規定民辦學校教師在資格認定、業務培訓、職稱評審、教齡和工齡計算等方面享有與公辦學校教師同等的權利。

教育行政部門將把民辦學校教師納入與公辦學校教師同系列、同要求、同待遇的教師培訓計劃中。

此外，還要切實做好符合條件教師參加事業養老、事業醫療保險工作，并逐步建立起民辦學校教師可參加與公辦學校教師同等待遇的事業單位“五險一金”的社會保險制度。

《實施意見》還要求建立公辦學校名優骨干教師（包括學校管理人員）到民辦學校支教制度，扶持民辦學校師資隊伍建設，到民辦學校支教教師享受與到農村支教的同等待遇。

對民辦學校財政補助分社保資金、生均教育事業費兩部分。從2013年起，對具有專業技術職稱的教師按規定繳納的社會保險費中學校承擔部分，由財政給予1/2的補助。

此外，生均教育事業費的補助從2013年起，將由原來的1/4提高到1/3。民辦學校按本市戶籍和符合條件的非本市戶籍學生人數，以同類公辦學校上年度生均教育事業費（各地可結合區域實際情況，上下浮動20%）給予1/3的財政補助。

《實施意見》還規定，民辦學校將按當年學費收入的2%提取風險保證金，在每年會計年度結束前將風險保證金存入教育部門開設的風險保證金專戶，累計金額達到最高額度時不再提取。

其中，民辦學校在校學生1000人以下的（含1000人），最高額度為50萬元；1000人以上2000人以下的（含2000人），最高額度為100萬元；超過2000人，最高額度為150萬元。

《實施意見》指出，風險保證金屬民辦學校所有。風險保證金的使用及管理按照《寧波市人民政府印發關于貫徹實施＜寧波市民辦教育促進條例＞若干規定的通知》中的相關規定進行。未足額及時繳納風險保證金的學校不能通過年檢。