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約有922項符合搜索養老保險的查詢結果，以下是第481-490項。

認識保險四川省農村養老保險的政策: 摘要：四川省是我國農業大省，該省的農民社會保障至關重要，最近四川省發布《四川省農村養老保險試點辦法》就體現了對農民生活保障的關心四川省政府辦公廳日前下發了《四川省新型農村社會養老保險試點實施辦法》，年內將在部分縣（市）州啟動試點工作，待全面推廣后，將有6700萬人享受到實惠。
　　四川省農村養老保險繳費
5個檔次根據經濟狀況自選凡年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自愿參保。根據《實施辦法》，基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費部分，參保農村居民可以自主選擇繳費檔次，分別為一年100元、200元、300元、400元、500元共5個檔次，多繳多得。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養老金。地方各級政府對參保人繳費給予基本補貼，對選擇100、200元檔次繳費的，每人每年補貼標準不低于30元；選擇300元檔次繳費的，每人每年增加補貼5元，選擇400元檔次繳費的，每人每年增加補貼10元，選擇500元檔次繳費的，每人每年增加補貼15元。對農村重度殘疾人，各市（州）、縣（市、區）政府應部分或全部代其繳納最低標準的養老保險費。“國家確定的5個繳費檔次比較符合我省現狀，水平適中。”省勞動保障廳廳長張成明介紹，我省沒有增設繳費檔次，今后將根據國家統一要求適時調整繳費檔次，但在具體實施中，各地可根據實際情況增設繳費檔次。
　　四川省農村養老保險試點實施辦法
一、指導思想和基本原則開展新型農村社會養老保險（以下簡稱新農保）試點工作要以科學發展觀為指導，以提高農村居民老年基本生活水平為目的，以規范管理和優化服務為基本要求，以基本覆蓋農村適齡人口為目標，按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本原則，堅持政府引導和農民自愿參保相結合，堅持個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，從農村實際出發，低水平起步，逐步建立籌資和待遇標準與農村經濟發展水平及各方面相適應，與其他保障措施相配套的新型農村社會養老保險制度。二、參保范圍年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參保。三、基金籌集基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為一年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，各地可以根據實際情況增設繳費檔次；參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。省政府根據國家統一要求適時調整繳費檔次。（二）集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。（三）政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養老金。國家規定標準的基礎養老金由中央財政全額補助。地方各級政府應當對參保人繳費給予基本補貼，補貼標準不低于每人每年30元。其中省級財政補貼總量按地方補貼的50%安排，省對各試點地區根據其財力水平，分檔次給予補助。其余部分由市、縣兩級共同分擔，具體分擔比例由市（州）人民政府自行確定。四、建立個人賬戶社會保險經辦機構為每個參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他社會經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助、地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期同期存款利率計息。
　　四川省農村養老保險參保繳費政府每年至少補貼30元
政府補貼方面，要求地方各級政府應當對參保人繳費給予基本補貼，補貼標準不低于每人每年30元。其中省級財政補貼總量按地方補貼的50%安排，省對各試點地區根據其財力水平，分檔次給予補助。對選擇300元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼5元，對選擇400元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼10元，對選擇500元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼15元，資金分擔比例與基本繳費補貼分擔比例相同。
　　基礎養老金至少每月55元
養老金待遇方面，按照國家規定，我省養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金標準為每人每月55元。各市(州)政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，并對于長期繳費的參保農村居民，可適當加發基礎養老金。提高和加發資金的具體標準及分擔比例由市(州)政府確定，并自行負擔。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人員個人賬戶資金領取完畢的，由當地政府繼續為其終身支付個人賬戶養老金。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承;政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。領取條件方面，《辦法》稱，新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，允許補繳，累計繳費不超過15年。距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。省政府將根據國家統一規定，結合經濟發展和物價變動等情況，適時調整我省新農保基礎養老金的最低標準。; #養老保險 #養老保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險多少歲可以領養老金: 摘要：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一直以來，退休金相關問題都是備受社會大眾關注的熱點問題，但是很多人還不知道自己能夠領取養老金的時間。那么，“我”到底多少歲可以領養老金呢？本文將為你提供這一問題的答案。
企業職工享受基本養老保險的條件
一、正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。《勞動法》施行之前，企業中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。二、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴格按照勞動部規定執行，不得跨行業參照。凡是1993年以后各行業未征求勞動保障部門意見自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規定的年限，職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對待。特殊工種退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最長不得超過法定正常退休年齡。三、因病或非因工致殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。四、國家批準的政策性關閉破產企業職工提前退休條件為：按照《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發〔1994〕59號)、《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》(國發〔1997〕10號)、《國務院研究遼寧部分有色金屬和煤炭企業關閉破產有關問題的會議紀要》(國閱〔1999〕33號)和《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》(中辦發〔2000〕11號)的有關規定執行。關閉破產企業在清償欠繳的基本養老保險費，足額預留離退休、退職人員的基本養老保險費后，勞動保障部門方可辦理退休審批手續。五、退職條件：達不到退休年齡，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年。六、城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系后以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系人員享受基本養老保險的條件：男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費年限累計滿15年以上。對其中原在國有企業工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動關系，從事過特殊工種并工作滿規定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上；在生產操作崗位工作的女職工，年滿50周歲。繳費年限累計滿15年以上。退休年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。
農村居民何時領取養老金
根據有關規定，農村養老保險金的領取條件為：1、到達規定的養老金領取年齡，并要符合下列條件：凡在1996年2月1日，務農人員不滿45周歲，務工人員男不滿45周歲，女不滿40周歲的人員，繳費必須滿15年；凡在1996年2月1日，年齡超出上述范圍的人員，須連續繳費至規定的退休年齡；2、單位和個人按照規定繳納養老保險費。其中，農、副業從業人員領取養老金的年齡規定男、女均為六十周歲；其余人員領取養老金的年齡規定為，男六十周歲，女五十五周歲。另外，領取月養老金的具體標準，由農村社會養老保險機構計算。有遺屬補助的還可以領。因為遺屬補助不是養老保險金，但是已經領取城鎮職工養老保險金的就不再參加城鄉居民養老保險了。; #養老保險 #多少歲領養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險關于2012養老保險新政策的解讀: 摘要：養老保險保險是五險中的一種，養老保險最低繳納年限為180個月這算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年保障顯得越發重要起來。為了給自己的晚年生活提供保障，很多人都選擇了養老保險這一方式，這就使得養老保險的需求量增大。相關部門旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，推出了社會養老保險新政策，以此保證參保人員跨省流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構，以下簡稱社保經辦機構，開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。站在2011年年尾，回望全年養老保險政策，企業退休職工養老保險制度在不斷完善；展望2012年，我國將上調企業退休職工養老保險金。自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。
“養老金七連漲”
彰顯執政為民理念　　“養老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。長期以來，企業退休人員退休金一直落后于機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構建。養老險全國統籌目標明確　　在社保基金統籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為，應一步到位實現全國統籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發達地區尚且實現不了省級統籌，應從實際出發”。二審草案改變了“授權國務院規定”的方式，明確“基本養老保險基金逐步實行全國統籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現省級統籌，2012年實行全國統籌。草案還規定，個人賬戶的養老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養老保險基金的承受能力，適時提高基本養老保險待遇水平。2012年，企業退休職工養老金人均每月會提高一定數額，旨在為人們提供更全面的晚年保障。; #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識我國企業高工退休金調查情況: 摘要：目前我國企業高工退休金水平不是很高，很多人要求上漲企業高工退休金。我們先看一下企業高工退休金的基本情況。一、自然概況1.統計時間和數量：2010年12月30日統計為止，共計339名，全部是高工，全部是上世紀1965年前上大學選拔的人才。2.職稱：研究員級高工38名，付高工301名3.年齡：64～87歲。70歲以上有270名。4.畢業時間：跨度年限在1949～1970年，全部是在計劃經濟時期黨培養的高級知識分子。5.畢業學院：清華、北大、西北工業大學、上海交大、西安交大、浙江大學、哈工大、哈黑大、哈軍工、北京工業學院、吉林大學、吉林工大等名校。6.嚴格篩選人才：在計劃經濟時期經過嚴格政審和高考篩選出人才，是黨一手培養出的高級專家。上世紀六十年代某領導說：“99個同齡人培養你們一個人，將來你們要為國盡力！”在企業高工為國盡力了。7.維權群體組成：黨委書記、正副廠長、總工程師、付總、研高工、高工、高級工程師獲國務院津貼者，國家及省市勞模等。其中領導和研高工占總數的1/3。這些人曾是黨最信任，最忠實貫徹執行黨的方針政策者，也都參加到維權群體中來。企業退休高工養老金調查，看出企退高工特點：1.水平很高：在計劃經濟培養出高級實干人才，學識水平高，專業水平高，技術水平高，領導藝術水平高。（即四高）2.年齡很大：64～87歲。在黃泉路上跑最快人群。3.工齡很長：在35～43年。累積貢獻很大。4.貢獻很大：在科技創新、企業管理、生產經營貢獻大，為國創造積累了很多財富。其中339名中有60多名受到各級獎勵。5.經歷很多：在那個特殊年代受到磨練，改革開放煥發青春受到重視。退休被邊緣由高級專家被貶為普通工人。6.對國很忠：聽黨話，長期工作在艱苦生產第一線，付出自己智慧和辛勞為國創造財富。我們產生這樣一個疑問，同是信仰社會主義理想，同樣聽黨話，同樣是黨培養的人，同樣做黨的馴服工具，同樣為國創造財富的人，為什么把企退高工變普通工人？而不享受高級知識分子待遇？誰來解答我們的疑問？7.成果很多：在工作崗位成果很多，受國家獎勵，人民給的榮譽多。8.待遇很低：長期低工資待遇，退休后企退高工是機關同期，同級別的退休金 1/3～1/4，與機關勤雜人員是其1/2企退高工普遍有一種被矮化、被邊緣、被剝奪感，有詩為證：朝為讀書郎，暮登大學堂。苦讀十七載，不如一科盲。奮斗在企業，退休被邊緣。多勞不多付，不勞而先富。待遇差幾倍，急盼兌公平。舉幾位有重大貢獻，看看他們退休金狀況1.劉**：女高工，參與研制系列地對空導彈，打下U-2高空偵察機，得到國家多次獎勵，她的基本養老金1699元/月。2.蓬**：清華大學研究生，刻苦攻關研制出00級塊規，部領導稱這是“國寶”。是一位開拓型廠長，連續四年被評為出口創匯先進企業，連年被評為省市勞模。國家“五一”勞動獎章獲得者，退休金2100元/月。3.張**：五三年東北大學畢業，制鋁合金專家，為航空事業做出貢獻，研高工，廠黨委書記，養老金1900元/月。鏈接：浙江代表團關于“提高企業退休高工養老金”的建議企業退休高工是指從地方國有企業退休的具有高級職稱的專業技術人員。他們大都是20世紀60年代初的大學畢業生，在90年代到齡退休，這類人員總數不多，在幾十年的工作經歷中，為地方國有企業作出過重要貢獻。但是他們現在的工資待遇偏低，1985年工資改革以后，隨著企業與機關事業單位工資制度的脫鉤，退休費的計算和退休人員增加生活費的辦法也隨之分離，企事業同類人員退休待遇的差別是執行不同工資和退休養老金、保險金制度所致。; #養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險如何精確搭配養老保險: 摘要：隨著老齡化社會的越來越近，今后的社會將呈現出“三高一低”的特點。隨著人們理財意識的提高和不斷攀升的通脹壓力，許多人都開始購買養老險，及早儲備養老金。面對市場上紛繁復雜的保險產品，怎樣挑選出合適的養老保險？
　　買養老險精確組合搭配讓養老無憂
養老金的籌劃，首要的問題是顧及通脹因素。一般來說，普通人從開始做養老金儲備到最后領取，這中間可能相隔10年、20年乃至更長的時間。因此，在前期做養老金規劃時必須充分考慮到期間通貨膨脹的因素。按照目前的普遍做法，理財師一般會把每年的通脹率定在3%-5%。但現在很多投資者的養老意識比較強，所以養老金的儲備都較早。不過這也在一定程度上增加了預測難度。因為通脹水平和每個人的收入水平等都具有一定的未知性，所以準備養老金的時間越長，這中間的測算就越難。故而，提前假定未來需要多少錢養老，然后再據此所做的養老金儲備計劃并不可取。比較合理的方法是，投資者根據一定的通脹水平，和對自己收入的預判，設置一個比較合理的投資組合，日積月累地儲備養老金。作為養老金規劃中最為重要的一項，當屬買養老險。專家提醒，為規避通貨膨脹的影響，風險承受能力較強的市民，在買養老險時，可優先考慮分紅型養老保險;而即將推出試點的稅延型養老保險，也是值得嘗試的品種。除此之外，養老金的儲備是一個長期的過程，而且由于這筆錢的特殊功用，投資時對產品的選擇也有一定要求。組合中的產品應該以穩健型品種為主。超長期的固定收益產品如國債、長期儲蓄、投資期限較長的銀行理財產品等，都是這個組合中必不可少的項目。這類產品的優勢是至少可以保本，但平均收益不會太高。當然，除了這些相對穩健的金融產品外，有一些風險相對較高，但是收益率水平也與之成正比的產品也值得投資者考慮。尤其是那些比較年輕的投資者，因為儲備養老金的時間較長，因此可以適當增加這個組合中產品的風險承受能力，故而建議大家可以定投一些基金和黃金等品種。選擇定期定投的方式來實現，是因為這種方式可以均攤成本，從而平滑投資風險，符合養老金儲備穩健的特點。買養老險、養老金的儲備是一個長期的過程，因此需要專門賬戶來進行理財投資，并且組合攤平風險。各保險公司都推出了分紅型的養老保險和萬能壽險等新型產品。那么，這些商業養老保險怎么樣呢？從理論上而言，這些產品比較合理和先進。在這些產品中，設定固定的保底的回報率或者收益，而真正的回報或者收益則與當時的利率水平和保險公司的經營業績掛鉤，基本都屬于利率敏感型的產品。這些產品的好處就是：收益與當時的利率和公司業績掛鉤，因此理論上應該可以回避或者部分回避通貨膨脹對養老金的威脅，使養老金相對保值甚至增值。讓人擔心的是：投保人必須選擇一家可靠的保險公司。否則即使有國家的監控和保護，也有可能因該公司的經營業績不好而使自己受到損失。因此關鍵的是要挑選一家實力強，信譽好的保險公司來購買該類產品。但是不管如何，不管商業養老保險怎么樣投保，實際上養老保險產品一定要符合安全第一，兼顧收益，確定給付和利率敏感性等特點，才能為您建立起可靠的養老金保障來源。這就需要一定的眼光和一些專業人士的幫助了。
　　消費者購買商業養老保險應注意以下幾個方面。
首先，最好購買具有分紅功能的商業養老保險。“養老險是長期的儲蓄型險種，在銀行利率走低的背景下，消費者應盡量選擇具有分紅功能的養老險。”保險專家說，商業養老保險大致可分為傳統型養老險和分紅型養老險兩種，分紅型養老險將固定利率轉變為浮動利率，其實際分紅和結算利率視壽險公司的經營水平而定，不受保監會規定的年預定利率不超過2．5％的限制。其次，可適當縮短繳費期限。商業養老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年繳、5年繳、10年繳、20年繳等幾種期繳方式。“對于商業養老保險，繳費期限越短，繳納的保費總額將越少。”重慶保險專家說，在銀行利率走低的背景下，消費者可縮短繳費期限，這樣比較省錢。第三，早買比晚買好。保險專家說，對于商業養老保險，保險公司給付被保險人的養老金是根據保費復利計算產生的儲蓄金額，因此，投保人年齡越小，儲蓄的時間越長，繳納的保費就相對較少。此外，消費者投保商業養老保險，年齡最好在50周歲以下，因為投保年齡超過50周歲，需繳付的保費比較高。; #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險如何計算養老金？: 摘要：養老金是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。不少職工參加了基本養老保險，但不知道自己退休后到底能領多少養老金，也有退休職工對每月領取的養老金不知道是怎樣得出來的。不少人提出這樣的疑問：如何計算養老金？
如何計算養老金？
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶儲存金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金的計算具體分以下兩種情況：一是參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度的在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。二是參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費年限的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。本人指數化月平均繳費工資是指參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。由此可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際繳費基數與社會平均工資的比值之和，底限為0.6，高限為3.0。通俗地說，繳費基數越高，繳費時間越長，將來退休時領到的養老金就越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
如何計算養老金——相關鏈接
海南省如何計算基本養老金？
目前，我省企業退休職工的基本養老金計算主要是按2008年《養老保險條例》及實施細則規定的計發辦法計發，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金兩項組成。如有視同繳費年限（即連續工齡），或者1997年12月31日以前參加基本養老保險的人員，在以上兩項待遇的基礎上，再增加一項過渡性養老金。也就是說，養老金由統籌養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三項組成。企業退休職工基本養老金的計算過程非常復雜。第一項：統籌養老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均為基數，繳費年限每滿1年給1個百分點；第二項：個人賬戶養老金是由個人賬戶儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數；第三項：過渡性養老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數，再乘以視同繳費年限和個人賬戶建立前實際繳費年限，再乘以參數1.4%。因此，企業退休職工基本養老金的高低主要取決于退休時全省上年度社平工資和歷年繳費基數的高低，累計繳費年限以及視同繳費年限和建立個人賬戶前實際繳費年限的長短，還有個人賬戶儲存額和退休年齡的大小問題。
青島退休養老金如何計算？
自2011年1月1日起再設三年的過渡期(2011年1月1日起至2013年12月31日)，在過渡期內還是按新老兩種辦法來對比計算養老金，其中對于按新計發辦法計算的基本養老金仍低于按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%， 2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束后(2014年1月1日起)按新辦法計發養老金。; #養老保險 #養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險查詢養老保險參保對象是哪些: 摘要：投保養老保險意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂。對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。生活中，有時候我們需要查詢養老保險的相關信息，到底如何查詢呢？個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障，在青壯年時期定期少量地繳交費用，換到年老生活的補助，免除了家庭一定的后顧之憂，真正實現了老有所養，在當今“四，二，一家庭”模式下，老年人一定程度上可以靠自己的養老金生活，從而減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。　隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁。
　　個人養老保險查詢前須知
個人養老保險參保對象主要有：未參加基本養老保險的城鎮企業的失業職工；具有本市戶口的個體工商戶及雇主；具有本市戶口和《運營證》的個體運輸業主及其雇工；與機關事業單位解除勞動關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。個人養老保險繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時一次性繳納，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認為最為合適的檔次。被保險人在養老金領取期內，可以獲得10年固定年金，如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金。
　　個人養老保險查詢辦法
1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢；2、當地社保中心統一咨詢電話12333；3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊“養老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
　　社保和商業養老保險哪個好？
對于成年人來說，買保險應該先買社保，之后，可以選擇買一些商業保險進行補充。因為，社保是基礎，商業保險是補充。買商業保險有一些基本原則，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后遠……等等。了解并遵循這些原則，應該是非常有必要的。如果你還想了解更多關于保險方面的專業知識，可以到保險網上去看一看。或者找一位有責任感、業務精通的高素質保險業務員進行相關的業務咨詢。人生處處有風險，意外傷害、健康問題和養老問題是每一個人隨時可能遇到的人生最大風險，一旦遇到這樣的風險，它有可能直接影響到一個人或一個家庭的命運。所以，這三個風險應該是每個人必保的。給未成年人買保險，主要是選擇購買商業保險中的學平險、意外傷害綜合險、終身或定期健康險。如果孩子年齡太小，想給孩子買的某些保險產品可能會受到一些政策性規定的限制，所以，可以先給孩子少買一點健康險，如果有可能，可以再附加一份住院津貼險或住院醫療險。; #養老保險 #保險查詢
2024-09-03 16:23:22

認識保險職工養老保險手冊是什么？: 摘要：很多辦理職工養老保險之后，會拿到一份職工養老保險手冊，這就是什么呢？對此，小編總結了一些職工養老保險手冊的常識，希望可以幫到大家。職工按規定參加社會保險后，由用人單位到社保經辦機構領取職工養老保險手冊等。那么，職工養老保險手冊由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補辦手續？需要提供什么證件？到哪里申請？
　　社會保險手冊、證、卡的領取和補辦
一、首次領取 1．首次參加社會保險的職工，由用人單位辦妥新增參保手續后，持《蘇州市區企業首次參加社會保險人員情況表》或《蘇州市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》，至社保經辦機構證卡管理部門領取其《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險病歷》、《社會醫療保險證》，交清《社會保險卡》費用（每卡15元）；并于首次參保當月25日后，至市社保中心一樓大廳江蘇銀行蘇州分行“IC卡發放”窗口（在各區參保的單位至相應區社保經辦機構）領取《社會保險卡》。 2．首次參保的靈活就業人員，其《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險證》、《社會醫療保險病歷》、《社會保險卡》，由本人按規定在辦理檔案托管、參保登記、委托繳費等手續時分別向就業管理機構、社保經辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取或購領。 3．新批準退休的企業職工，由原單位辦妥其養老待遇審批手續后，持《蘇州市企業退休人員養老、醫療待遇審批情況表》，至社保經辦機構證卡管理部門領取其《職工退休養老證》；新批準退休的靈活就業人員、“協保”人員，由本人至托管其檔案的就業管理機構領取《職工退休養老證》。 4．居民醫療保險參保人員，其《社會醫療保險證》、《社會醫療保險病歷》、《社會保險卡》，由戶籍所在地社區勞動保障服務站、學校、托幼機構等代辦單位辦妥其首次參保手續后，分別到市區社保經辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取。 5．按規定納入城鎮養老保險的勞動適齡被征地農民，由鎮（街道）勞動保障事務所辦理相關參保及換算手續后，至征地保障經辦機構領取其《職工養老保險手冊》；按規定享受居民醫保待遇的被征地農民，其《社會醫療保險病歷》、《社會醫療保險證》、《社會保險（征地社保）卡》，由鎮（街道）勞動保障事務所辦理其基本生活保障有關手續后，分別到征地保障經辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取。 6．享受城鎮老年居民養老補貼的人員，其《蘇州市區城鎮老年居民養老補貼證》，由戶籍所在地社區勞動保障服務站到相應區社保經辦機構領取。二：繳費情況： ①計算職工當年實繳“企業繳納金額”，使用企業繳費系數A的問題。為了確保當年情況當年記載，社會保險管理機構應以十二月三十一日（含）前養老保險費到帳為準，計算出企業繳費系數“A”并通知企業。凡下年度元月一日后到帳的養老保險費，不管對方開戶行何時受理，均應作為下年度該企業補繳，以免重復計算。 ②“繳費工資”超過本省社會平均數的問題為盡量避免把社會分配不公帶入養老保險待遇，職工本人繳費工資為本省上年度社會平均工資二倍以上部分，不繳納基本養老保險費，也不列入計發基數。（如上年度省社會平均工資2000元，某職工實際工資總額4500元，核定時只能按4000元計提，在企業足額繳費情況下，該職工繳費工資為4000元，不能記4500元），對超過部分可另辦企業補充養老保險或職工個人儲蓄性養老保險。 ③尚未實行個人繳費的地區，《手冊》中“繳費工資”計算問題未實行個人繳費的地區，其“繳費工資”公式中“個人繳納金額”和“個人提取比例”均為“零”，應直接用企業為職工個人的繳費金額除以提取比例求得“繳費工資”。 ④因改制而補收養老保險費后“繳費工資”的計算問題應先把改制補收的養老保險費除以補繳年限，再除以0.18（即18%，其中企業提取比例16%，個人2%）得出補交期內的年平均“繳費工資”，記入《個人卡》。 ⑤因補收企業歷年欠繳養老保險費后，“繳費工資”的記載問題。以會計年度（元月一日~十二月三十一日）作為“繳費工資”的核算年度。每年核定后即為定數，不得變更，對當年因補收使繳費工資增加的不受第二種情況的限制。三、遺失補辦 1．參保人員的《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險證》、《職工退休養老證》、《蘇州市區城鎮老年居民養老補貼證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人（或未成年人的監護人，下同），持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、“協保”人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》或《社會醫療保險證》的，本人應在《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上注明“靈活就業參保”、“協保”或“中斷繳費”字樣。社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，并在補發的憑證上加蓋“補發”章、注明補發日期。申請補辦《社會醫療保險證》的，同時補發《社會醫療保險病歷》。 2．《社會醫療保險病歷》內頁用完的，參保人員可到社保經辦機構領取病歷內芯，也可到定點醫院購買；《社會醫療保險病歷》損壞的，可到社保經辦機構領取病歷封面或內芯；涉及《社會醫療保險證》補發或換發的，按上述第1點規定辦理補發申請手續。 3．《社會保險卡》遺失的，參保人員應持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行蘇州分行網點辦理掛失手續。因故無法立即至網點辦理掛失手續的，可先撥打“4008696098”通過江蘇銀行客戶服務系統（如已開通電話銀行業務，選擇“3-緊急掛失”；否則選擇“0-人工服務”）進行口頭掛失，并在5天內持有效身份證件（居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時身份證”）到江蘇銀行蘇州分行網點辦理正式掛失手續。; #職工養老保險 #養老保險 #醫療保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險個人查詢養老保險的途徑有哪些: 摘要：目前，養老保險網上查詢是最方便快捷的查詢方式。但是如果在網上，你沒有成功查詢到自己的個人帳戶，你就需要按以下方式進行個人養老保險查詢。
個人養老保險查詢途徑
1、個人養老保險查詢通常可以在社會保險的主管部門-人力資源和社會保障局的網站中進行查詢，網址為http://www.12333sb.com/yanglao/index.html。2、需查詢個人繳費信息、養老信息、協保信息，請攜帶個人身份證原件和社保卡到單位所在地區（縣）社保中心服務窗口查詢；3、如需查詢失業保險信息，請到戶口所在地區縣職介中心（失保窗口）咨詢；4、如需查詢勞動能力鑒定情況，請與申請所在地的區（縣）勞動能力鑒定中心聯系；5、撥打“12333”社保服務電話按語音提示進行咨詢，同時也可以查詢社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡余額、明細查詢等信息。
個人養老保險查詢系統使用中可能出現的問題、原因及處理辦法
1、身份證號碼重復：一人多帳戶，產生原因主要為職工未及時辦理個人賬戶轉移或續保手續，請及時與參保地的社會保險經辦機構聯系；確系本人身份證號碼重復的，請到公安戶籍中心申請變更身份證號碼；用人單位申報時填寫錯誤或社會保險經辦機構工作人員錄入錯誤，請攜帶本人身份證及身份證復印件到參保地社會保險經辦機構辦理更正手續。2、提示未進入本系統或身份證不存在或銀行帳號不存在，可能原因：身份證號碼或銀行帳號輸入錯誤；屬于查詢范圍以外人員；身份證號碼與系統中記錄的身份證號碼不一致；更換銀行帳號，但未到相關的社會保險經辦機構辦理賬號更改手續；變更了身份證號碼，但未到相關的社會保險經辦機構辦理身份證號碼更改手續；屬于本市機關、事業單位職工；屬于港澳臺地區或其它外籍員工。3、個人養老保險查詢中最重要的問題則是，養老保險個人賬戶從查詢范圍以外轉入的，每年4月底之前的轉入繳費年限反映在累計繳費年限中；每年5月以后的轉入繳費年限不反映在累計繳費年限中。4、為保障個人養老保險查詢賬戶數據的安全性（請參考新養老保險計算方法），當您進行個人養老保險查詢時公網與內部業務網絡物理割斷，您查詢的養老保險賬戶非實時數據，系前二個月的信息。最后，雖然有了社保最為生活的基本保障，但社保的保障內容和范圍均有限，“保而不包”的社保遠不能解決如今人們面臨的醫療和養老壓力，因此越來越多的人已經開始考慮用商業保險來補充社保的不足，以社保為基礎，附加商業保險來給未來生活雙重保障。開心保網為您提供時下最受歡迎的養老保險、健康險，登錄開心保網，開啟幸福生活的大門。
個人養老保險——相關資訊
2013退休養老金調整最新消息:企業養老保險個人賬戶查詢
企業養老保險個人賬戶查詢，網上自助查詢注意事項：1、身份證號碼末位為“X”的請嘗試大小寫；18位身份證號碼無記錄的請嘗試15位（去掉18位身份證號碼中間的“19”和尾數）；2、株洲地區共有市本級及縣市區共十一個社保經辦機構，網站自助查詢可查詢到株洲地區所有社保機構的賬戶。如有疑問，請攜帶身份證到所在社保經辦窗口查詢，以窗口查詢信息為準。
嚴防養老金“糊涂賬”委員呼吁建實時查詢系統
近五年，我國的民生成績單可圈可點。但從全面建成小康社會的角度看，民生領域一些體制性弊病仍然嚴重，公共服務領域的欠賬也還不少。養老保險金作為最根本、最關鍵的社會保障網，與其相關的各種問題都可能帶來巨大的社會心理壓力。“政府應高度重視，加快建立單位個人繳納養老保險金快速查詢系統。”全國政協委員、江蘇省文聯副主席言恭達在今年的提案中表示。“究竟單位為職工個人繳了多少養老金，成了一筆糊涂賬。”言恭達在提案中稱，長期以來，由于我國很多省市地區單位個人繳納養老保險金的情況不對外公開，在網上查詢不到，直接導致有許多單位（特別是民營企業、個體戶）違反勞動法，替職工個人少繳、甚至不繳養老金。“因為信息不透明，給多個家庭多個個體勞動者帶來的麻煩和困難，已經無法統計，損失不可彌補。”言恭達在提案中稱。; #養老保險 #個人養老保險查詢
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2009退休金各地發放情況怎么樣？: 摘要：2009年1-6月全國實發企業離退休人員基本養老金3836億元，繼續確保了企業離退休人員基本養老金按時足額發放。2009年企業退休人員基本養老金調整工作及時落實到位，調整后的企業退休人員月人均養老金達到1200元，月人均增加110元。6月底，全國失業保險金領取人數257萬人，失業保險基金支出127.2億元；醫療、工傷和生育保險待遇做到按規定支付，1-6月全國共支付三項社會保險待遇1326.7億元，城鎮職工和居民基本醫療保險的待遇支付水平有所提高。本文將為您介紹2009退休金各地發放情況。
江蘇2009退休金上調10%
從7月起，江蘇省決定為2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，增加基本養老金。每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。以南京市民王阿姨為例，2009年5月份退休時的養老金是每月1400元，那么調整后，她每月的養老金會增加140元，即1540元。2009年1月1日至6月30日期間到達70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）的退休人員，每人每月增發30元，退職及領取定期生活費人員每人每月增發20元。到達75周歲、80周歲的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月增發10元。2009年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發70元，副高每人每月增發60元。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，其基本養老金或生活費低于當地2009年普遍調整后平均養老金水平的50％的，每人每月增發30元，增發后的基本養老金或生活費不超過當地2009年普遍調整后平均養老金水平的50%。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休手續的企業軍轉干部，按照上述兩款規定調整基本養老金后，繼續按照省有關規定計發生活補助。生活補助的調整時間與企業退休人員基本養老金調整同步。
上海2009退休金至少增110元/月
根據新近出臺的文件規定，按照繳費年限增加基本養老金的計算方式為繳費年限每滿1年增加1元。包括每月110元“普加”在內的此次養老金增長，所需費用由上海城鎮基本養老保險基金列支。根據規定，上述待遇從2009年1月1日起執行，按照參保人員實際領取基本養老金之月起計算。另外，對于參加上海“鎮保”即小城鎮社會保險、今年退休按月領取養老金的人員，每人每月將獲增養老金15元。; #養老保險 #退休金 #社會保險
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