上月末，廣東發布《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法》（下稱「文件」）。

（圖片來源：廣東省醫療保障局）

當地醫保新規明確指出：職工醫保繳費年限調整：

男職工30年、女職工25年，達到這個基本的醫保繳費年限后，將來退休才能享受終身醫保報銷。

消息一出，瞬間讓不少廣東打工人炸了鍋。

「要比之前多交10-15年」

「這要交更多的錢」

「分分鐘覺得心好累」

……

一、醫保政策調整會有什么影響？

的確，延長繳費年限后，對大部分打工人來說，最直接的影響就是「要交的錢會更多」。

尤其是男性，足足延長了一倍。

原本過去滿15年就可以享受終身醫保；但隨著新規的到來，恐怕還要再來15年。

東東自2015年開始在廣州參加工作，公司正常繳納醫療保險。

正常來說，到2030年，東東的職工醫保已累計繳滿15年，即使以后不再工作，退休后也能享受終身醫保報銷。

但是新文件出臺后，東東則還要繼續多交15年醫保，至少要繳到2045年后，才能確保自己未來能享受終身醫保報銷。

試想下，如果有公司繳納還好，自己繳納的話，醫保這部分真的是筆不小的費用支出。

文件中還明確指出，醫保繳費年限的延長會逐步展開，如延遲退休那樣漸進式實施。

粗略算了下，估計部分70后的打工人可能就會趕上這趟首班車。

其實，在關于醫保繳費年限這個問題上，各地并沒有統一規定，每個城市都有自己的最低繳費年限：

關于延長醫保最低繳費年限，廣東也不是第一個。

例如內蒙古、山西、吉林、福建、江西、湖南、貴州等省份都陸續統一全省的繳費年限。

而像山東、河北等省份也早都開始實施男30年，女25年的執行標準。

所以，醫保繳費年限的延長可謂是大勢所趨。

二、各地醫保為何紛紛提高最低繳費年限？

其實、近年來醫保基金的吃緊，是延遲醫保繳費年限的最主要原因。

隨著人口老齡化的加劇，以及受到新冠疫情的影響，醫保基金這個蓄水池子明顯有些力不從心。

今年，醫保局果斷拒絕了由醫保基金承擔大規模核酸檢測費用的計劃，因為壓力實在太大。

據了解，

2019年，我國7個地區城鎮居民醫保出現負結余，

2021年，遼寧全市統籌基金減少8000萬元，

2022年，預計將減收1.6億元，連經濟發達的廣州市也出現收不抵支的情況。

根據相關數據統計，到2026年，國家醫保基金支出將首次超過收入，往后的每年可能都會「入不敷出」。

所以，延長醫保繳費年限、完善醫保流程、抨擊騙保行為，都是在一步步控制醫保這個大蓄水池的底線。

不止是醫保，現在養老保險的門檻也要求累計最低繳滿15年，并且依照目前這個形勢來看，未來會不會一起延長也不好說。

話題回到咱們普通打工人身上來說，

除了積極做好財務規劃，堅持繳納醫保、社保，形成兩條腿走路外，必要的百萬醫療險、重疾險甚至養老年金，也是未來保障品質生活的籌碼之一。