醫保的重要性，就不用多說了，

不管再怎么買商業保險，小開一直以來都是建議大家，先把醫保買好。

不斷繳、不外借，醫保卡作用比我們想象中的要大。

為什么說盡量不要斷繳呢？

因為醫保卡斷繳，可沒有商業保險寬限期那一說，真是實實在在影響我們看病就醫。

最近，醫保又有了新變化！

一旦斷繳，將有3個月的等待期，也就是說，即使斷繳再續，也最少三個月不能報銷！

遇事先別慌，我們來詳細聊聊，醫保都有哪些重大變化？

醫保將有重大變化

8月1日，國務院辦公廳印發公開了《關于健全基本醫療保險參保長效機制的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）

據了解，這是我國首個基本醫保參保長效機制。

針對不同群體參保人、個人賬戶、連續參保、斷繳設置等待期等方面。《指導意見》都進行了全面部署。

1、全面取消在就業地參保的戶籍限制

《指導意見》針對戶籍地限制參保問題專門作出安排，

超大城市要取消靈活就業人員、農民工、新就業形態人員在就業地參加基本醫保的戶籍限制。

這樣一來，異地就業/居住/上學的人群就可以更方便地在常住地參保。

2、職工醫保個人賬戶可與近親屬共濟

職工醫保個人賬戶共濟，就是指個人賬戶里的錢可以給家人用，

共濟范圍將由原本的父母、配偶、子女等直系家庭成員擴大到了近親屬（不包括統籌基金部分），

共濟地域也進一步擴大。

3、提高大病保險最高支付限額作為激勵

從2025年起，醫保「零報銷」人群次年可逐年提高大病保險最高支付限額，每年提高不低于1000元，具體標準由各省制定。

如果當年發生了大病保險報銷并使用了獎勵額度，那么前期積累的獎勵額度就會被清零，下一年度重新開始計算零報銷獎勵額度。

另外，從2025年起，連續參加居民醫保滿4年，之后每連續參保1年，可享受連續參保激勵，也是每年提高不低于1000元，具體標準由各省制定。

也就是說，上一年未報銷，或者連續參保超4年，最高保額上限都會相應得到提高獎勵，

最高可以達到所在統籌地區大病保險最高支付限額的20%，相當于大病保險保額更高了。

4、設置醫保參保兩個「等待期」

一般來說，等待期是我們在商業保險里比較熟悉的詞了，醫保一般都是即繳費即享受待遇，

但是，有些人平常不繳費，到生病的時候才想起來參保，而這樣的操作對連續參保繳費的人群來說是不公平的，

因此，《指導意見》設置了「兩個等待期」，即 固定等待期 和 變動等待期 。

固定等待期的意思是，如果沒有在居民醫保集中參保期參保或者中途斷繳，需要等待三個月才能享受醫保報銷，

中途斷繳的，每多斷保一年，就增加一個月變動等待期。

如果補繳保費，每多繳1年，就可以抵扣1個月的變動等待期，

但如果連續斷繳4年及以上，等待期最少不得少于6個月（具體標準因地制宜）。

這就意味著，斷繳的時間越長，重新參保后，享受醫保報銷待遇前要等待的時間就越長。

醫保是真的不能斷啊！

另外，《指導意見》持續推進了更多便利，如推進新生兒「出生一件事」聯辦，

并更方便參保人員就近享受醫療服務，推動更多村衛生室納入基本醫保定點，直接結算，推動集采藥品更多在基層落地，把集采紅利更多釋放給基層。

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擔心社保斷繳，怎么辦？

對打工人來說，社保是不容忽略的一部分，但很多時候，因為這樣或那樣的原因，社保總要面臨波動。

海外巨頭裁員不斷，微軟、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet、英飛凌、戴爾等接連大規模裁員，

（圖片來源網絡）

而在國內，京東、網易、字節跳動旗下飛書等企業，也相繼傳出結構優化（裁員）消息。

不管因為什么原因離職，大家都面臨一個問題：社保如何處理。

以前說過，社保一旦斷繳，賬戶不會清零，但所享權益會中斷，比如影響公積金貸款、影響醫保報銷、影響生育津貼領取、影響搖號落戶等，

之前，醫保有斷檔只要重新繳納上，就能繼續正常享受醫保待遇，

固定等待期的出臺，也就意味著想醫保想隨用隨繳已成為歷史，這也是對連續參保人的公平體現。

那么，擔心社保斷繳，怎么辦？

要說上上之選，當然就是趕緊找好「下家」。

一般來說，如果在一個月之內找到下一家公司，就基本不會影響社保正常繳納。

但如果沒有在短時間內找到心儀的新工作，最好先選擇以靈活就業人員身份繳納社保。

將自己的職工檔案存放到我們原參保地的人社部門。

然后在人社部門存完檔案之后，就可以進行靈活就業人員社保的開戶，進而繳納養老保險和醫療保險。

總而言之，社保是普惠大眾的國家福利，基本的保障還是不能馬虎。

但社保參保人數多，能提供的保障有限，合理運用商業保險作為補充就顯得尤為重要。

用醫療險和重疾險來補充社保中醫保無法覆蓋的部分，

用養老年金險來彌補養老保險無法完全保證的生活品質，才是最明智的搭配。

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