開心保保險網

2013年新年伊始，各城市已經開始了新的一年的計劃于安排。江蘇人力資源和社會保障網經過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。

2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現現代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。

2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現、精彩紛呈的一年。

一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優先，把握穩中求進總基調和又好又快工作導向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業服務和社會保障“兩大體系”建設為抓手，立足率先領先，著力創新創優，在宏觀經濟形勢復雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務圓滿完成，工作亮點不斷呈現，難點事項有效突破，整體工作繼續走在全國前列，為增進民生幸福、為經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

【展望2013】

主要指標:

1、城鎮新增就業100萬人，新增轉移農村勞動力25萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。

2、企業職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農保、城居保參保率穩定在95%以上。

3、新增專業技術人才30萬人，新增高技能人才18萬人。

4、勞動合同和集體合同簽訂率分別穩定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結案率穩定在94%左右。

5、社會保障卡持卡人數達3000萬。

2013年，全市人社系統要突出抓好五個方面的重點：

一是堅持服務發展，在“穩增長”提升經濟貢獻率上彰顯新作為。要走出機關，走進企業，全面落實、不斷完善服務企業、促進發展的政策措施；要加大招才引智力度，為經濟發展提供人才支撐；要破解企業用工難題，拓寬人力資源引進和培養渠道。

二是實現普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設創業示范市、充分就業市、全民保障市和幸福和諧市。

三是創新社會管理，在“保穩定”構建和諧勞動關系上作出新貢獻。要堅持注重管理、注重預防、注重調處和注重穩控。

四是深化人事制度，在“提效能”增強落實執行力上實施新舉措。要規范公務員考錄、調轉任競爭擇優機制，全面實行事業單位公開招聘制度；要深化事業單位分類管理和崗位設置管理；要健全公務員和事業單位工作人員考核管理制度；要實施公務員和事業單位工作人員能力提升計劃。

五是夯實基層基礎，在“強素質”提升群眾滿意度上展現新形象。要加強基層平臺建設，構建較為完善的“十五分鐘人力資源社會保障公共服務圈”；要加強信息網絡建設，推進金保工程，提升全市公共信息服務能力；要加強窗口建設，優化服務環境，提升服務質量和水平；要加強作風建設，樹立良好服務形象。