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據人社部統計，2013年全國共有26個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準平均增幅18%。機構分析稱，收入增長更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優勢正進一步減弱，這將倒逼經濟發展方式的轉型和產業結構的調整。據了解，人社部將在近期公布這方面更詳細的信息。

26省最低工資標準調整情況

統計結果顯示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、河南、貴州、陜西、山東、江西、廣西、甘肅、寧夏、天津、山西、上海、廣東、云南、新疆、四川、江蘇、吉林、遼寧、安徽、福建、內蒙古、湖南、海南、陜西等26個省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準。目前，全國月最低工資標準最高的是上海市，標準為1620元；小時最低工資標準最高的是北京和新疆，均為15.2元。

中國企業年薪酬增長率已連續3年放緩

上述26個省份最低工資平均調增幅度近18%，增幅基本持平于2012年水平，但明顯低于2011年平均22%的增幅。這一數據與中國企業整體薪酬增長趨勢吻合。咨詢服務機構韜?；輴偨瞻l布的“2013年度全行業整體獎酬調研報告”顯示，2013年企業加薪幅度僅為8 .5%，與歷史數據比較，中國企業的年薪酬增長率在2011年出現峰值11.6%之后，已經連續3年放緩。

低收入人群是漲工資的新熱點

相比之下，低收入人群的工資漲幅在不同職務層級的比較中“勝出”。韜?；輴傉{研后發現，經歷了近十年的“全球化”后，中國高管階層的平均收入增長空間已經有限，而中等及低收入人群、一線操作員工以及應屆畢業生都是漲工資的新熱點。具體而言，從2007年至2012年5年間，一線操作人員薪酬的累積上漲幅度在上海地區達到73%，在華東二線城市達到83%。同時，2013年應屆畢業生的起薪也有大幅提升，本科畢業生的平均年固定收入為5.3萬元人民幣，較2012年的4.2萬元增長25%。而武漢市人才服務中心本月發布的2013年度武漢地區高校畢業生薪酬調查報告也顯示，2012年新招錄入職的普通高校畢業生2012年月均工資3589元，預計2013年月均4052元，增幅13%。

26省最低工資標準調整分析：基層員工薪酬增長源于市場因素作用

基層員工薪酬顯著增長被認為是勞動力資源短缺等市場因素作用的結果。韜睿惠悅中國區總經理許文宗認為，此前5-10年，很多中國企業致力于全球化，高管階層薪酬目前在全球來看已經位于中等偏上的位置，中層員工也位于中間位置，而基層員工尚停留在偏下的位置，“近年來由于人員短缺、流失率快等市場方面的原因，同時也受到一些政策層面的影響，薪酬分配開始更多向基層員工傾斜。這也解釋了應屆畢業生薪酬為什么出現如此大幅提升。”他說。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉認為，工資的增長在宏觀經濟增長的背景下才會實現，如果沒有宏觀經濟的增長，工資的增長就無從談起“工資增加比較快是在最近幾年，這和我們過去低收入者，尤其是低工資者的收入增長偏慢有很大的關系，所以較高增長率實際上是對低收入人群工資收入增長偏慢的一種補償。”他說，“整體來講，現在工資增長雖然很快，但和整個經濟發展的速度相比還是比較適應的。”

最低工資標準相關資訊：

深圳下月起最低工資標準1808元 高于北上廣津

記者從最新一期《市政府公報》發布的市人力資源和社保局《關于調整我市最低工資標準的通知》中獲悉，自2014年2月1日起，深圳最低工資標準將比現在調高208元，為1808元/月。這一標準高于北京、上海、廣州、天津目前執行的最低工資標準。

根據《通知》，深圳最新的最低工資標準調整為：全日制就業勞動者最低工資標準1808元/月，比2013年執行的標準1600元/月上漲13%；非全日制就業勞動者小時最低工資標準為16.5元/小時，比2013年執行的標準14.5元/小時上漲13.8%。

記者了解到，北京、上海、廣州、天津目前還沒有公布今年的最低工資標準調整方案，仍執行2013年的最低工資標準。其中，上海的標準是1620元/月，廣州的標準是1550元/月，天津的標準是1500元/月，北京的標準是1400元/月。