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從上海市人力資源和社會保障局了解到，上海2012養(yǎng)老金調(diào)整方案對三類人員增加養(yǎng)老金。其中2012年1月1日調(diào)整的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，是歷年來調(diào)整幅度最高的一次。

2012年調(diào)整本市新農(nóng)保養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定，2012年調(diào)整新農(nóng)保養(yǎng)老金的范圍是：2011年底前已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、已享受老農(nóng)保待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；新農(nóng)保制度實施時，未滿60周歲的，應(yīng)當按年繳費，也允許補繳，累計繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合上述兩項的人員每人每月增加70元養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月370元。

新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受《上海市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法》待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；新農(nóng)保制度實施時，未滿60周歲的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合上述兩項的的人員每人每月增加45元養(yǎng)老金，養(yǎng)老金標準為每人每月200元。

據(jù)了解，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個部分組成：一是按絕對額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費年限增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲、女性年滿60周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市將約有42萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，對繳費年滿15年的人員，每人每月增加70元；對繳費不滿15年的人員，每人每月增加45元。全市將約有39萬“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

2012養(yǎng)老金調(diào)整方案上海市2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)15％

2011年12月20日，上海市十三屆人大常委會召開第三十一次會議，上海市委副書記、市長韓正通報當前上海經(jīng)濟社會發(fā)展情況。他在講話中說：2012年1月1日，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均增幅為15%，為歷年來最高。請讀者注意，上海市不但在發(fā)布時機上充當“出頭鳥”，在調(diào)整幅度上也當了“出頭鳥”：悍然突破了連續(xù)七年保持的平均增幅10％的紀錄，率先亮出15％的底牌。

而上海這次“出頭鳥”當?shù)梅浅氐祝坏?011年12月20日率先提出平均增幅15％的大目標，緊接著，在2011年12月30日，當?shù)孛襟w就公布了上海企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案：城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個部分組成：一是按絕對額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費年限（含視同繳費年限）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲、女性年滿60周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。