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從北京市人力社保局獲悉，由于2012年本市職工平均工資9月6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員， 均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬參保人。

補繳方案： 三類人群需補繳

1、在職職工：

需補繳范圍：在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低于2013年各項社會保險規定的繳費基數下限、高于2012年各項社會保險規定的繳費基數上限（即14016元）的繳費人員。

補繳標準：個人上年月均工資低于養老保險、失業保險繳費下限2089元的，應按2089元標準補差；個人上年月均工資低于工傷保險、生育保險、基本醫療保險繳費下限3134元的，應按3134元標準補差；個人上年月均工資高于15669元的參保繳費人員，應按15669元標準對各項社會保險補差。

2、靈活就業人員：

需補繳范圍：在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業人員。

補繳標準：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；養老、失業原按2803元繳費的，應按3134元標準補差；養老、失業原按4672元繳費的，應按5223元標準補差；基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

3、其他人員：

需補繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。

補繳標準：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

2013北京社保繳費基數

繼2012年度北京市職工月平均工資標準公布后，北京市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。

目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。