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什么是社保繳納基數？社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社會保險繳費基數如何確定？

職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

政策規定，當職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。

用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。

對于新參加工作（包括職工流動到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。

社保繳納基數的計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

蘇州社保基數補繳

蘇州市人社局消息，按照省人力資源和社會保障廳《關于發布2013年度社會保險有關基數的通知》精神，結合我市實際，經市政府同意對市區部分企業職工社會保險基數進行調整：

1、從2013年7月1日起，參加蘇州市企業職工社會保險的單位和職工，其社會保險費的繳費基數下限調整為26040元（2170元/月）。市區“協保”人員“劃賬”基數和申請返回基數同步調整。

2、2013年7月1日至2014年6月30日期間，蘇州市企業參保職工補繳社會保險費的月繳費基數為4273元。

3、參加蘇州市企業職工社會保險的單位和職工，其社會保險費的繳費基數上限，以及個體工商戶、靈活就業人員等其他參加企業職工社會保險人員，其社會保險費的繳費基數仍按《關于公布2013結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保規[2013]4號）規定執行。

4、醫療、工傷、生育、失業保險的待遇標準按各險種規定執行。