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2012年，遼寧省將繼續(xù)提高2012遼寧養(yǎng)老金，預計有望月人均上漲150元左右。昨日，全省人力資源和社會保障工作會議召開。省人力資源和社會保障廳廳長劉銘介紹，今年，我省將多方籌措資金，確保新增養(yǎng)老金及時發(fā)放到退休人員手中。目前，我省養(yǎng)老金調整方案正在報國家人社部批準，批準之后將立即為我省438萬企業(yè)退休人員發(fā)放。

2011年，遼寧省連續(xù)第七年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，438萬企業(yè)退休人員月人均提高140元，全省月人均水平達到1436元。

按照國家相關政策規(guī)定，2012遼寧養(yǎng)老金上調幅度不低于10%，據(jù)此推算，2012年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進行第八次上漲，2012年漲幅預計月人均在150元左右。

2011年7月1日，我省全面啟動新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，比國家安排提前一年多惠及所有城鄉(xiāng)居民，參保人數(shù)分別達到900萬人和46.9萬人，328萬60歲以上老年人享受到養(yǎng)老待遇。

2012年，我省將實現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保1500萬人，其中在職職工1020萬人；基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保分別達到2170萬人、650萬人、810萬人、700萬人；新農(nóng)保參保繳費率達到80%。

2012遼寧養(yǎng)老金增發(fā)社保卡300萬張

為了保證失業(yè)人員基本生活水平不因物價上漲而降低，2012年，遼寧省將建立失業(yè)保險待遇與物價聯(lián)動機制。遼寧省將積極籌措資金，確保已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的老工傷人員的各項待遇落實到位，繼續(xù)提高工傷職工“三項待遇”水平。2012年，遼寧省還將進一步完善社會保險信息系統(tǒng)，加快社會保險網(wǎng)絡建設，全省增發(fā)社會保障卡300萬張，切實為參保職工提供優(yōu)質高效便捷的服務。

2012遼寧養(yǎng)老金最低工資將提高13%以上

若按增長13%的標準計算，今年我省最低工資一類地區(qū)將至少達到1243元三類地區(qū)至少為881元，提高101元

此外，今年我省還將探索建立工資正常增長機制，著力提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平。我省還將適時發(fā)布工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，并進一步規(guī)范國有企業(yè)負責人薪酬管理，完善國有企業(yè)負責人薪酬監(jiān)督管理制度，落實國家有關推進國有企業(yè)工資總額管理辦法改革的政策規(guī)定。

明年，我省將繼續(xù)上調442萬名企業(yè)退休人員的2012遼寧養(yǎng)老金，上調幅度將不低于10%。未來五年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平還將以年均10%的速度增長。我省將利用五年時間，使企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平接近或達到全國平均水平。

職工醫(yī)保報銷提高到75%

蔣斌介紹，今后五年，我省將逐步提高醫(yī)療保險費報銷比例和最高支付限額，其中城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策規(guī)定范圍內醫(yī)療費用報銷比例要分別達到75%和70%以上，統(tǒng)籌基金最高支付限額要分別達到職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6倍，逐步縮小職工和居民的醫(yī)療保險待遇差距。

此外，遼寧省進一步完善基本醫(yī)療保險體系，做好異地就醫(yī)服務管理和醫(yī)保關系轉移接續(xù)工作，實現(xiàn)省內異地就醫(yī)直接結算。據(jù)省人社廳醫(yī)療保險處處長閆彥介紹，目前，沈陽經(jīng)濟區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)了異地就醫(yī)直接結算。最快明年，我省其他城市就能實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結算。直接結算對參保者最大的好處就是，既不用參保者先墊付費用，也不需要去辦理繁瑣的報銷手續(xù)了。

最低工資標準年均增長13%

未來5年間，2012遼寧養(yǎng)老金將繼續(xù)提高職工的工資水平，其中最低工資標準將年均增長13%左右。

2012年7月份，我省上調了最低工作標準，其中一類地區(qū)最低工資標準已經(jīng)上調到1100元。如果按照年均增長13%左右的速度計算，五年后，我省一類地區(qū)最低工資標準將達到1800元左右。