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社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。下面小編以鄭州為例，為大家介紹下鄭州社保繳費比例都是多少。

社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工作基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。2013年7月至2014年6月參照鄭州市2012年社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市2012年社會平均工資每月3456.67，鄭州社保繳納保底基數每月2074，社會保險繳費封頂基數每月10370。

鄭州社保繳納比例分別是多少？

一、養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）

二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

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鄭州社保常見問題

養老金應從何時開始發放？

答：如某男性參保人出生于1951年12月1日，則實踐中多認定其于2011年12月1日滿60周歲，人社部門通常于2011年11月份審批同意其于2011年12月1日退休，并于2012年1月開始按月享受基本養老金。那么該人員就不能享受該次養老金調整。

又如，某男性參保人員出生于1951年11月30日，實踐中，人社部門可能于2011年12月的某一日審批同意其退休，并自2012年1月起給其發放養老金。該人員亦不能享受該次養老金調整。

雖然參保人于2011年11月以前較早時間即已達到退休年齡，但由于種種原因，如用人單位未及時申報辦理退休手續，參保人對退休時間有異議不同意申報退休，因檔案材料不全身份資料有異議等導致未及時辦理審批，因人社部門相關工作人員不積極甚至故意拖延導致未及時辦理退休，如果最后都是2011年12月才最終辦成退休，并至2012年1月才正式領取養老金，不僅會導致參保人一定時間（達到退休年齡時至實際享受養老金時）不能享受養老金，亦將因不能參與此次養老金調整，而遭受養老金損失，而且這種損失可能在以后的時間里呈不斷擴大之勢，因為之后的養老金調整可能都會與其養老金領取時間有關。

以上是鄭州社保繳費比例是多少的問題的解答，如果還有其他疑問，請關注鄭州社會保險網或者關注開心保網鄭州社保專題。