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杭州市民對2014杭州社保繳費基數有所疑問，而且不同情況也有不同的標準，所以針對這一情況，小編搜集了杭州社保的繳費標準，希望能幫助市民對此有所了解。

2014年杭州職工基本養老保險費繳費標準

參加職工基本養老保險的杭州市區（不含蕭山、余杭區）靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（3340.58元）的80%—300%之間自行確定。繳費比例為18%。

杭州社保繳費基數額舉例如下（單位：元）：

基數比例 月繳費基數 繳費比例 月繳費金額

80%    2672.46   18%         481.04

100%   3340.58   18%         601.30

200%   6681.16   18%        1202.61

300%   10021.74   18%       1803.91

2014年杭州職工基本醫療保險費繳費標準

參加職工基本醫療保險的靈活就業人員繳費標準為每人每月304.65元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標準為每人每月184.39元（含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元）。

參加職工基本醫療保險的靈活就業人員，從2014年1月1日起統一納入醫療困難救助參保范圍，在每月繳納職工基本醫療保險費時，一并繳納每月1元的醫療困難救助金。參保人員不需要到社保經辦機構辦理參加醫療困難救助手續。

上述繳費標準自2014年1月1日起執行。請參保人員及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

市人力社保局咨詢專線：12333

不同情況不同繳費標準

靈活就業人員

新的繳費標準規定，靈活就業人員的職工基本養老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫療救助費為3元∕月。

因此，靈活就業人員2014年社保最低繳費標準為：養老保險費481.14元∕月，醫療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。

個體工商戶

個體工商戶的繳費基數，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。

繳費比例：養老保險繳費比例18%，其中雇主承擔10%，雇工承擔8%；醫療保險10.5%，其中雇主承擔8.5%，雇工承擔2%；重大疾病救助每月3元由雇工承擔；工傷保險由雇主承擔0.5%；生育保險由雇主承擔1.2%；失業保險雇主承擔2%，非農業戶籍雇工承擔1%(農業戶籍雇工不需要繳納失業保險個人部分)。

因此，個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業戶籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調整。

企業單位

企業單位的繳費基數：單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定；職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定；計算繳費基數時，職工個人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。

繳費比例：養老保險繳費比例為22%，其中企業承擔14%，職工承擔8%；醫療、生育、失業保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據企業所處的行業確定。

在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布后再作調整。

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