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根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據(jù)自己的實際情況，為員工買其他險種的商業(yè)保險來增加員工的福利和保障。

給員工買保險，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務(wù)，單位不為員工購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定。

《社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權(quán)對違反保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)和財政部門、審計機關(guān)對屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門、本機構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關(guān)進行舉報、投訴。

不同情況下如何為員工辦理保險

一、企業(yè)員工新參保：

帶員工身份證復(fù)印件一張、一寸彩色免冠近照1張、企業(yè)增減表、企業(yè)公章，到縉云縣社保中心窗口處辦理參保手續(xù)。

二、企業(yè)員工中斷：

帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理中斷手續(xù)。

三、企業(yè)員工續(xù)保：

帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理續(xù)保手續(xù)。

企業(yè)為員工辦理保險的條件及步驟

與員工簽定勞動合同，到當(dāng)?shù)刂俨貌块T去確認合同的合法性、有效性。

到勞動保障局-企業(yè)管理科領(lǐng)取參保企業(yè)填寫的表格。

攜營業(yè)執(zhí)照原件復(fù)印件、稅務(wù)登記證原件復(fù)印件、驗資報告、法人驗證碼原件復(fù)印件、員工工資表、員工檔案、勞動合同（與參保員工簽定的勞動合同）、有外單位轉(zhuǎn)過來的員工需提供原單位的企業(yè)代碼和個人編碼的手續(xù)、外地參保人員轉(zhuǎn)保需提供當(dāng)?shù)厣绫２块T加蓋的公章。

持以上手續(xù)到社保局-企業(yè)管理科辦理相關(guān)手續(xù)。

將勞動合同下發(fā)與員工自行保管。