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根據市政府下發的《關于東莞市職工參加社會基本醫療保險最低繳費年限有關問題的通知》，參加社會基本醫療保險的職工退休時，其實際最低繳費年限男性累計不少于30年、女性累計不少于25年的，退休人員本人和單位不再為其繳納基本醫療保險費，直接可以享受社會基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。

退休時可一次性繳足保費

如果職工退休時繳費年限未達到規定的最低年限，職工就可以按退休上月的繳費標準，一次性繳足所缺年限的基本醫療保險費，方可享受社會基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。當然，職工也可以選擇不一次性繳足的，而仍按在職職工標準按月繳費，但只能享受在職職工醫療保險待遇，直至繳足所缺年限基本醫療保險費。

另外，職工退休核定社會基本醫療保險繳費年限時，其以城鄉居民身份參加社會基本醫療保險的繳費年限不計入累計繳費年限。社保局方面同時表示，通知執行前已享受退休人員醫療保險待遇的人員，可繼續享受退休人員的醫療保險待遇。

新規的實施對東莞市職工有一定好處。東莞市社保局負責人解釋，7月1日前，東莞市職工參加醫保須終生繳費。參保職工的基本醫療保險費在職時由用人單位和個人按月共同繳納。職工退休后，個人不繳納基本醫療保險費，但原用人單位仍須為退休職工繳納基本醫療保險費。

但根據新規，從2011年7月1日起，參加社會基本醫療保險的職工到達法定退休年齡時，實際最低繳費年限又達到規定最低年限的，就可以享受社會基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇，退休職工本人和單位不再需要終生繳納基本醫療保險費。

社保局負責人解釋稱，醫療保險參保人可以邊繳費邊享受待遇，醫保基金既要解決在職職工醫保待遇，也要解決不繳費的退休人員醫保待遇。因此，基金支出壓力相對較大，需要更長的繳費年限來籌集基金解決參保人基本醫療保險待遇。大多數地區將基本醫療保險最低繳費年限設定為20到30年。