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“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業。保險行業的熱潮，讓不少求職者在想保險業務員職業前景如何?保險業務員提成怎么算？

保險業務員提成  沈河區的李女士詢問：我在一家保險公司做業務員，想問一下保險公司業務員取得的傭金所得如何交個人所得稅?

根據《關于保險營銷員取得傭金收入征免個人所得稅問題的通知》文件規定：保險營銷員的傭金是由展業成本和勞務報酬構成的。按照稅法規定，對傭金中的展業成本，不征收個人所得稅；對勞務報酬部分，扣除實際繳納的營業稅金及附加后，依照稅法有關規定計算征收個人所得稅。傭金中展業成本的比例暫定為40%，即以傭金收入扣除展業成本、營業稅及附加，再減除稅法規定的費用后，其余額為應納稅所得稅。

　　保險業務員提成  行業工資排行榜保險業務員最有潛力

保險經理人：上漲空間較大

薪酬水平：具有一定客戶群的保險經理人，平均年薪二三十萬元。

職業前景：精通各險種，具備法律、金融、財務等知識的此類人才在職場還有較大的上漲空間。

現在的人們越來越重視保險，比如兒童保險，父母對孩子的健康格外關注。目前，重大疾病有年輕化、低齡化的趨向，重大疾病的高額醫療費用已經成為一些家庭的沉重負擔。按照我國目前的醫療制度現狀，中國的孩子是不在社保體系之內的，少年兒童這一年齡段基本上處于無醫療保障狀態。孩子和成人有著不同的疾病侵害因素，所以合理地選擇保險可以轉嫁孩子的醫療風險，有效保護家庭資產不受損失。

保險業務員提成  根據保監會最新《關于規范人身保險業務經營有關問題的通知》第五條關于保險代理人銷售傭金的規定，可以簡單的推算一下銷售保險的提成，以下以十萬元總保費為準，示例僅供參考。

一、 躉交保費，根據保監會的規定，直接傭金占保費的比例不得超過4％，十萬元保費，代理人最多能拿到4000元的傭金；

二、 期交保費，保監會的規定期繳保費的直接傭金總額占保費的比例不得超過5％，十萬元保費最多能拿到5000元的傭金；期繳保費的直接傭金占各保單年度保費的比例有上限。

1、 承擔死亡給付的死亡保險，10年期以內的第一年、第二年、第三年的傭金占年度保費的比例上限是25％、15％、10％。以五年為例，假設每年繳納保費2萬，代理人前三年的傭金不能超過5000元、3000元、2000元，5年總傭金不能超過5000元。

10年-20年期的前三年的比例分別是30％、20％、15％；以10年繳費期限為例，假設每年保費為1萬元，那么前三年的傭金最高不得超過3000元、 2000元、1500元，10年累計傭金不得超過5000元。

20年及以上期前三年比例為40％、25％、15％。假設繳費期限為20年，每年繳納5000元，那么代理人前三年的傭金不能超過2000元、1250 元、750元，20年累計不得超過5000元。

2、 年金和生死兩全保險的比例比死亡保險要低，10年期以內的前三年的傭金占年度保費的比例最高為20％、10％、5％；假設繳費期限以5年為例，5 年期的傭金前三年最高可拿4000元、2000元、1000元，5年總計不能超過5000元；

10年期-20年期前三年的最高比例為30％、15％、10％；假設繳費期限以10年為例，10年期的前三年傭金最高可拿3000元、1500元、 1000元，10年總計不能超過5000元；

20年及以上期限的前三年最高比例為35％、20％、10％；假設繳費期限以20年為例， 20年期的前三年傭金最高可拿1750元、1000元、500元，20年最高不能超過5000元。