養(yǎng)老保險大多數(shù)人都交了,但是養(yǎng)老保險金該怎么計(jì)算?以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?會不會縮水呢?這些問題相信是每一個繳納養(yǎng)老保險的人都想詳細(xì)了解的。由于參保人的繳費(fèi)情況等資料各不相同,養(yǎng)老金的具體金額也是有所不同的。
專家表示,關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)問題,并非交的越多越劃算。相信大家也都有個基本概念,就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù),下限為上一年職工月平均工資的60%,上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外,無論你是想多交還是少交,都是不允許的。然而對于我們普通員工來說,選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢?當(dāng)然衡量這個為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,必須繳滿15年才能領(lǐng)取,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個月,目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
從上述公式分析來看,未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出,繳費(fèi)年限越長,繳費(fèi)的基數(shù)越高,我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老,即使個人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了,國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養(yǎng)老保險或?qū)⒃谏虾T圏c(diǎn)。
所謂稅延型養(yǎng)老保險,是指投保人可在稅前列支保費(fèi),待到將來領(lǐng)取保險金時再行繳納個人所得稅的新型養(yǎng)老保險類別。它的試點(diǎn),預(yù)示著我國著手完善多元養(yǎng)老保障體系,其劍鋒所指,正中我國現(xiàn)行養(yǎng)老金籌措機(jī)制雙重失衡,具體來說就是:
一方面,由于歷史欠賬嚴(yán)重,加之老齡化趨勢極為迅猛,由此導(dǎo)致我國養(yǎng)老保險收支倒掛日益突出。如2010年底,全國養(yǎng)老基金個人賬戶缺口已達(dá)1.7萬億元,這是在當(dāng)前工作人口尚且明顯超出退休人口,且工作人口繳費(fèi)比例全球最高等情況下得出的數(shù)據(jù)。
另一方面,盡管總量缺額高企,但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來,中國養(yǎng)老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會基本養(yǎng)老保險孤軍奮戰(zhàn)。而國際通行的第二支柱企業(yè)年金,截至2010年底僅占中國養(yǎng)老金總資產(chǎn)10.5%,至于第三支柱個人商業(yè)養(yǎng)老保險,更是幾乎接近于零。反觀經(jīng)合組織34個國家養(yǎng)老金總資產(chǎn)構(gòu)成中,第二、三支柱合計(jì)占比高達(dá)80%左右。
養(yǎng)老金資產(chǎn)總量與結(jié)構(gòu)雙重失衡共同埋下公共財(cái)政巨大隱患。事實(shí)上,在一些問題最為嚴(yán)重的老工業(yè)城市,由于養(yǎng)老金虧空只能依賴財(cái)政托底,當(dāng)?shù)刎?cái)政已經(jīng)先期遭遇巨大挑戰(zhàn)。譬如上海,該市養(yǎng)老基金自2000年首次出現(xiàn)虧空以來,短短十年市本級財(cái)政年度補(bǔ)貼就已突破百億元大關(guān),成為該市本級財(cái)政支出項(xiàng)目中僅次于公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的第二大項(xiàng)。可即便如此,上海這個人均GDP三倍于全國平均水平的中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)城市,其企業(yè)退休職工養(yǎng)老金尚不及全國平均保障水平。
一般而言,每個人的養(yǎng)老保障由三部分組成:社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)為員工養(yǎng)老準(zhǔn)備的企業(yè)年金以及個人為養(yǎng)老準(zhǔn)備的養(yǎng)老年金險。由于我國目前企業(yè)年金的發(fā)展尚處于初級階段,因此個人儲備專項(xiàng)養(yǎng)老年金險便顯得尤為重要。
首先,養(yǎng)老年金險等商業(yè)保險比較簡單,可操作性強(qiáng)。投保之后只要每年按時繳費(fèi)基本上就不需要做什么,資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成。
其次,投保養(yǎng)老年金險有強(qiáng)制儲蓄的作用。這能促使年輕人長期堅(jiān)持儲備養(yǎng)老金,做到專款專用,若選擇具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老險,其復(fù)利增值作用具有抵御通脹風(fēng)險的作用。
最后,養(yǎng)老年金險的回報(bào)特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領(lǐng)到多少養(yǎng)老金作為補(bǔ)充,就可以讓保險公司幫助計(jì)算出個人需要購買的額度和繳費(fèi)時間,到了約定時間就可以開始按月領(lǐng)錢了;而其他理財(cái)品種很難比較精確地預(yù)測出一二十年、二三十年以后的收益情況,無法給予肯定和確切的回答,很難由個人來控制。當(dāng)然由于回報(bào)相對固定可計(jì)劃,保險的收益率水平相對就低一些。
保險專家建議,在購買養(yǎng)老年金險等商業(yè)保險時,對保險產(chǎn)品要有所了解,尤其是對一些年金回報(bào)問題要及其細(xì)致。同時擁有幾份養(yǎng)老保險的人員,要注意不同養(yǎng)老保險制度間的轉(zhuǎn)移銜接問題。
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