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2013年以來武漢市在社保醫療保險政策改革方面取得了多方面的進展。比如說，“黃鶴英才計劃”把海外高層側人才納入社保，并為其醫保投入專項資金；未就業大學生也能享職工醫保，以及醫保二次補償政策等。那么，2013年武漢新頒布社保醫療保險政策的具體內容是什么呢？

英才計劃將海外高層次人才納入醫保并投入專項資金

武漢市2012年度“黃鶴英才計劃”入選項目發布會上，35位海內外高層次人才，獲得武漢市總計6960萬元的資金資助。此外，在社保、醫保、子女入學、駕照申領等領域，武漢也出臺了更貼心的新政策，為高層次人才在漢創業提供更好的環境。這其中，將海外高層次人才納入社保，系全國首創，政策之優堪比京滬等全國一流城市。在社保醫療保險方面，新政明確規定：海外高層次人才及其配偶、子女可參加武漢市各項社會保險，繳納社會保險費后可享受相應社會保險待遇。其中包括住院可報銷95%、養老保險可一次性補繳等等。在武漢，首批19位海外高層次人才，已獲得社保卡。在社保醫療保險政策方面有：建立了海外高層次人才補充醫療保險。海外高層次人才在職工基本醫療保險和大額醫療保險政策范圍內的醫療費用，由基本醫療保險基金按規定支付后，再由補充醫療保險支付到95%。負責人透露，武漢市財政今年將投入近500萬元，對海外高層次人才社保重點是醫療保險待遇進行補助。

未就業大學生也能享職工醫保

小施是武漢醫保新政的受惠者之一。今年8月初，為幫扶武漢大學生就業創業，市人社局推出全新醫保政策——在漢畢業的應屆大學生，畢業后可直接參加城鎮職工醫保。在畢業當年的12月31日前參保的學生，不設6個月醫保待遇等待期，即從其參保繳費的次月起就能享受職工醫保待遇。

市人社局醫保處負責人介紹，以往大學畢業生畢業后如未找到工作，就不能參加職工醫保。醫保新政策出臺后，畢業生如果在“空窗期”生病，就有了保障。

武漢居民醫保二次補償發放

對2012年度居民醫保實施二次補償，滿足條件的普通城鎮居民、參保大學生可獲補償。

市人社局介紹，普通城鎮居民享受該補償，必須同時滿足3個條件：在2012年1月1日至2012年12月31日期間住院（以辦理出院手續為準），由居民醫保基金支付住院醫療費用；居民醫保基金支付參保人員住院醫療費用未達到規定比例（具體支付比例經測算后確定）；在門診治療重癥疾病和住院醫療費用之和未達到2012年度居民醫保年度最高支付限額。

參保大學生要享受該項補償，必須滿足住院時間是在2012年9月1日至2013年8月31日期間，其余兩個條件與城鎮居民類似。