先說養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計發(fā)的，中斷繳費期間不計繳費年限和個人賬戶，必然會影響將來養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。
再說醫(yī)療保險，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險費，也就意味著停止享受醫(yī)療保險待遇，恢復(fù)繳費時不補繳或中斷3個月后再補繳的，還要執(zhí)行6個月的住院和門診特定項目醫(yī)療費用“免付期”，而患病卻是隨時都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用只能由本人承擔(dān)；從長遠(yuǎn)看，中斷繳費還會影響合計繳費年限的長短，很可能造成到達(dá)退休年齡時不符合醫(yī)療保險最低繳費年限規(guī)定(男30年、女25年，其中實際繳費年限5-10年)，從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。
辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費，從而達(dá)到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，統(tǒng)一以20%為繳費費率，其中8%劃入個人賬戶，12%納入統(tǒng)籌基金。
疑問：繳費20%，但是只有8%劃入個人賬戶，萬一沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?
答：對此，靈活就業(yè)參保人大可不必?fù)?dān)心，靈活就業(yè)參保人萬一達(dá)不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險待遇。一次性養(yǎng)老保險待遇的計算方法為，繳費每滿一年，發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資。按照這一方法計發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費總額基本相當(dāng)。也就是說，參保人不用擔(dān)心賠本，不管怎樣，社保局都會將參保人的老本還給你。
網(wǎng)友咨詢：請問我在2010年年頭離職了，社會保險也隨之中斷，那么我離職到現(xiàn)在這段時間中，社?？梢匝a交嗎?需要自己補繳之前中斷部分嗎?如果不補繳，現(xiàn)在的新公司只是給你續(xù)交社保，那么對我來說有什么樣的區(qū)別?不補繳是不是會影響以后拿退休金?那個基本的15年又是什么意思呢?
問題補充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休領(lǐng)養(yǎng)老金的時候有什么區(qū)別呢?是不是多交多得，年輕的時候交的社保多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養(yǎng)老金那么點微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢養(yǎng)老對吧?
最佳答案：社保繳費年限越長，繳費越多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就越大。
社保只是最基本的生活保障，你應(yīng)該在有能力的時候，購買些商業(yè)保險做為補充，這樣退休后，生活就不會成問題了呀!
如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔(dān)的。你需要補繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險，因為這“二險”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補繳，可以根據(jù)經(jīng)濟條件繳納養(yǎng)老險，最好在7月1日前辦好醫(yī)保。
中斷繳費的人員，在計算養(yǎng)老保險待遇時，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費工資指數(shù)應(yīng)計入中斷繳費年限的指數(shù)，中斷繳費年限期間的繳費工資指數(shù)為零，其平均繳費工資指數(shù)計算公式為：中斷繳費人員本人平均繳費工資指數(shù)=全部繳費年限的繳費工資指數(shù)之和÷(全部繳費年限+中斷繳費年限);中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數(shù)。
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