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對職工而言社會保險 現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險 ，醫療保險 ，失業保險 ，生育保險和工傷保險。個人和公司社會比例是怎么分配的呢？

五險一金相關介紹

一金即：住房公積金。“住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

養老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金 ，可領至參保人死亡。

失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。

社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。

在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。

醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。

目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。

工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害 的費用報銷。

生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。

男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

個人和公司社保比例

一、基本保險費

• （1） 養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
• （2） 失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
• （3） 醫療保險：單位繳納9%，個人繳納2%；大額醫療救助金：每人每月5元×12個月=60元（由個人承擔，每年一月份一次性繳齊）
• （4） 工傷保險：單位繳納0.5%；
• （5） 生育保險：單位繳納0.8%。

二、 門（急）診大額醫療費補助金：單位繳納1%。

三、 離休干部醫療統籌費：單位繳納0.7%。

合計：繳納比例45%，其中：單位繳納34%，個人繳納11%。

鏈接：網友提問

提問：我想咨詢一下事業單位工人，在繳納社保問題上，究竟是怎么規定的？

回復：成都市社保局表示，市民可撥打12333咨詢。社會保險的繳費金額為繳費基數乘以繳費比例，單位按職工個人月實際收入申報繳費，單位可以通過現金、支票、銀行委托扣款的方式繳納社會保險。養老保險繳費比例為28%，其中單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；醫療保險繳納比例9.5%，其中單位繳納比例為7.5%，個人繳納比例為2%；工傷保險繳納比例為0.6%-2%，繳納比例根據所屬行業確定，費用全部由單位承擔；失業保險繳納比例為3%，其中單位繳納比例為2%，個人繳納比例為1%，若為農村戶口個人不承擔個人繳納部分，只由單位承擔2%；生育保險繳納比例為0.6%，全部由單位承擔；綜合保險繳納比例為20%，其中單位繳納比例為14.5%，個人繳納比例為5.5%。