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企業(yè)職工退休金主要是由基本養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金，原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金；而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。那么企業(yè)職工退休金具體該如何計(jì)算呢？

企業(yè)職工退休金計(jì)算的公式表示

• 基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；
• 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）；
• 統(tǒng)籌養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

企業(yè)職工退休金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

企業(yè)職工退休金計(jì)算——相關(guān)鏈接

交了23年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，2014年開始報(bào)停，到2022年退休可以拿到多少退休金？

企業(yè)職工辦理退休，目前的基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法：企業(yè)職工月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和地方補(bǔ)貼四部分組成。

⑴基礎(chǔ)養(yǎng)老金﹦〔(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2〕*(1%*N)；

⑵個(gè)人賬戶養(yǎng)老金﹦個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)；

⑶過渡性養(yǎng)老金﹦本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*賬戶前繳費(fèi)年限*1.3%。

備注：1.N為繳費(fèi)年限；2.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資﹦退休上年度省在崗職工月平均工資*平均指數(shù)；3.本人平均繳費(fèi)指數(shù)：本人歷年的繳費(fèi)指數(shù)(當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以上年省在崗平均工資)的加權(quán)平均數(shù)。

廈門企業(yè)退休職工養(yǎng)老金普調(diào)310元 上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)歷年最高

在普調(diào)的基礎(chǔ)上，廈門還對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)期企業(yè)退休人員平均水平。其中，在辦理退休手續(xù)前獲得高級(jí)職稱且被實(shí)際聘用的高級(jí)科技人員：正高職稱人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)120元;副高職稱(含高級(jí)技師)的，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)90元。