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目前我國實行的是“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的退休金；另一套是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納的養(yǎng)老金。這樣來看，雖然退休金和養(yǎng)老金都是退休待遇，但是二者有很大的不同，并不是一回事。

退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別

具體而言，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員（如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。機關事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，具體講表現(xiàn)為三個不同：

• 一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由國家財政統(tǒng)一籌資；
• 二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由國家財政統(tǒng)一支付；
• 三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。

退休金和養(yǎng)老金——相關資訊

養(yǎng)老金頂層設計不可回避身份決定飯碗的弊病

在歷史上形成的養(yǎng)老金多軌制，導致老年人吃飯要根據身份使用不同的飯碗，至今成為中國社會政策的弊病，是當前養(yǎng)老金頂層設計不可回避的問題。近日楊燕綏等人的一篇文章被解讀為方案，可見社會企盼具有公平性、持續(xù)性、便攜性養(yǎng)老金制度的熱烈程度。