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社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。各地社保基數調整保障職工權益。

長沙社保繳費基數調整為3336元/月：

長沙市人力資源和社會保障局發布數據，今年長沙社會保險費繳納和社會保險待遇基準數增加至3336元/月，市民的基本醫保年度累計支付限額也有所上升。

根據省人社廳、省統計局發布數據，2012年度在崗職工月平均工資為3336元/月，市人社局將今年社會保險費和待遇計發基準數提高到3336元/月。

根據這一數值，企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的繳費基數不得高于3336元/月的300%，即10008元/月；也不能低于3336元 /月的60%，即2002元/月。按照政策規定，在2013年1月至12月辦理退休手續的參保職工，以在崗職工平均工資3336元/月計算養老金待遇。

據市人社局有關負責人介紹，今年1-6月已按年初暫定基數3350元/月核定和計發了養老金的退休人員，應按3336元/月重新核定和計發養老金，并于今年7月對養老金發放進行補退差額。

據了解，繳費基數調整的同時，醫保待遇也有所上升。相關調整方案已經通過市委、市政府審批通過，并已在近日實施。

安陽湯陰縣調整2013年度社會保險繳費基數：

義烏市社會保險繳費會做適當調整。日前，從市社保處獲悉，自2013年7月1日起，我市2013年度企業（包括個體工商戶、自謀職業、靈活就業人員）社會保險最低繳費工資基數調整為2005元/月，機關事業社會保險最低繳費工資基數為4000元/月，社會保險最高繳費工資基數調整為10020元/月。

根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定：職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。而浙江省統計局（【2013】5號）文件，確認的2012年我省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）40087元。

據了解，我市個體工商戶和靈活就業人員從7月1日最低繳費額為：職工基本養老保險為360.9元/月，醫療保險為180.45元/月。社保處在此提醒廣大參保人員，因繳費基數的提高，每月應繳費用也相應增加，各繳費單位及個體工商戶、自謀職業和靈活就業人員，月底前要在銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金，盡量避免社會保險費因未及時扣繳產生的停保現象。

阜陽2013年社會保險繳費基數已調整：

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，隨著2012年全省在崗職工年平均工資的公布，阜陽市2013年社會保險繳費基數隨之調整，其中下限為2305元，上限為11523元。

據介紹，2012年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為46091元，月平均工資為3841元。從今年7月至2014年6月，阜陽市職工可在2012年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%-300%之間確定社會保險繳費基數，個人月繳費基數上限為11523元，月繳費基數下限為2305元。職工以本人2012年度月平均工資收入為個人繳納社會保險費的基數，超過繳費基數上限的，按上限繳納，低于下限的按下限繳納。

從今年7月至2014年6月，城鎮個體工商戶和靈活就業人員以2012年度全省在崗職工月平均工資3841元為基數繳納社會保險費。如繳費確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%即2305元為繳費基數（由本人自主申報確認）。

有關人士介紹，社會保險繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數額的基礎數據，決定繳費額的多少。同時，它的高低還影響參保職工社會保險待遇的高低，繳費基數高社會保險待遇就高，反之就低。比如，2011年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資40640元/年（3387元/月），阜陽市2012年社會保險繳費基數下限為2032元，上限為10161元。而今年的社保繳費基數再次上調，參保職工的社會保險待遇會進一步提高。