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很多人好奇自己的生育險報銷多少錢？很多地方的生育保險政策不同，因此，生育保險待遇也不同。小編為您介紹廣州生育險報銷多少錢。

生育保險多少錢生育保險可以補辦嗎，生育保險的待遇包括什么？

一、生育保險可以補辦嗎職工確診懷孕的，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上，應至少在生產前向單位所在轄區社保經辦機構申報生育就醫登記備案，并在所在市定點醫療機構就醫，即可享受生育分娩醫療費定額報銷。

二、生育保險的待遇（一）產假。是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內所享有的假期。

產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國在80年代以前，把懷孕、生育和產后照料嬰兒的假期規定為56天。

什么是生育保險

生育保險（maternity insurance）是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

生育保險的作用

生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：

一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

廣州生育保險報銷新標準

番禺、花都、從化、增城生育保險參保人其平均生育保險待遇可望提高3000-6000元不等，達到1.5萬元左右；而生育醫療費也將從原來的最高2400元包干升至上不封頂。

廣州市人力資源和社會保障局召開新聞發布會，宣布從今年7月1日起，生育保險實現全市統籌。市人社局副局長鄭玉華表示，廣州市早在1995年7月就建立了生育保險制度，但在未統一之前，廣州市一體化統籌區（包括市本級、越秀、海珠、荔灣、天河、白云、黃埔、南沙、蘿崗區），以及番禺、花都區，從化、增城市（下稱：兩區兩市）五個獨立統籌區政策不盡統一，待遇水平不同，既不利于職工的流動，也不能更好地體現公共服務均等化與社會公平的原則。

而從本月起，五個獨立統籌區的生育保險統一為廣州市市級統籌區，實行統一政策、統一基金管理、統一核算，市、區（縣級市）分級支付，并逐步實現統一信息管理系統和統一業務操作規范。

據悉，目前廣州市的生育保險待遇主要包括生育津貼（即產假工資），生育醫療費，一次性分娩營養補助費，男配偶看護假期工資，選擇一、二級醫院分娩的一次性補貼，計劃生育手術醫療費等。

截至2009年12月底，全市參加生育保險人數為166.1萬人，平均享受生育保險待遇率為1.57%。近幾年，每年享受生育保險待遇的人數約2.3萬人。去年，市本級統籌區2.1萬人享受待遇，平均待遇（包括醫療費）約1.5萬元。而擁有25萬參保人的番禺則有4500人享受待遇，平均為8739元；花都平均為11300元，從化為9020元。番禺與市本級相比，竟少了6000多元。而實現市級統籌之后，各區的待遇也有望拉平。這就意味著，兩區兩市參保人平均待遇將提高3000-6000元不等。