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國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議，對于國家養老保險政策有些改變。決定繼續提高企業退休人員基本養老金，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，擴大大中專學校家庭經濟困難學生資助范圍、提高資助標準。

養老金漲幅按今年月人均10%確定

國家養老保險政策指出，黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，2005年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。

國家養老保險政策決定，自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

“養老金七連漲”彰顯執政為民理念

“養老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，國家養老保險政策彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。

物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。

長期以來，企業退休人員退休金一直落后于機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，國家養老保險政策有利于和諧社會的構建。

養老險全國統籌目標明確

在社保基金統籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為，應一步到位實現全國統籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發達地區尚且實現不了省級統籌，應從實際出發”。

二審草案改變了“授權國務院規定”的方式，明確“基本養老保險基金逐步實行全國統籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現省級統籌，2012年實行全國統籌。

草案還規定，國家養老保險政策每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養老保險基金的承受能力，適時提高基本養老保險待遇水平。

2012年，企業退休職工養老金人均每月會提高一定數額，國家養老保險政策旨在為人們提供更全面的晚年保障。

養兒防老是我們國人樸素的心理傳統。過去人們生兒育女，不僅為了傳宗接代，更重要的是把兒女養大成人，到了晚年，失去勞動能力以后可以由兒女來贍養，生老病死均由兒女來負擔，終身可以有依靠。雖說贍養上輩是子女們應盡的義務，可是由于種種原因，其中包括部分家庭經濟困難，又或者少數人不盡孝道，使部分老年人的生活得不到妥善安置與照顧。尤其是隨著獨生子女家庭的增加，希望子女養老的可能越來越小。

改革開放后，社會保障排上了隊，而且成了勞動保障部門最重要的工作之一。而養老保險則是在改革開放之初便率先進入國家政策的一項社會保障。特別是1992年，我縣成立社會保險局以來，認真貫徹落實了黨中央和國務院關于實行企業退休人員的養老保險制度，并實行了養老金統籌和養老社會化服務，使全縣退休老人能按時足額地領到養老金，從而減輕了下一代人的生活負擔，徹底改變了”養兒防老“的狀況。

在黨中央和國務院的關懷下，我們企業退休人員的養老金標準逐年獲得提高。當前1170元的養老金和1992年的90元相比，已經增加了10倍之多。受年齡大、退休早等原因限制，我現在工資偏低，對此實際情況，國家采取傾斜措施，每次在普調的基礎上又給予適當照顧，以逐步縮小差距。像我這樣70周歲以上的企業退休人員，每工齡年可以增加1元。政府還計劃連續3年再適當提高我們的養老金，讓我們的生活過得更好些。